「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪
「中卒ってどれくらいやばいの？辛い末路例解説を読みたい！」
「フリーター・無職(ニート)」でも正社員を目指すには？「転職サイト・エージェント」など、おすすめ求人サービスは？
「学歴や実績がない人間」が、スキルやキャリアを獲得するには？
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
中卒ってどれくらいやばいの【クズ原因】
ではまずはじめに、中卒ってどれくらいやばいの【クズ原因】についてご紹介していきます。
大卒・高卒より求人選択肢が狭い
転職サイトWEBライターの立場から言わせてもらうと、大卒・高卒より求人選択肢が狭いのがネガティブポイントです。
実際、転職サイトの紹介求人は「大卒以上基準」が多い為、選択肢は大卒より数割減ります。
しかも「学歴不問などは、強メンタル・強体力が求められる求人」が増える為、離職率が高いケースも多いです。
- 大卒＝ひとまず「大卒以上」の全ての求人に応募できる
- 高卒＝「高卒以上」の求人にしか応募できない為、応募に制限がある
- 中卒＝「学歴不問」のみしか応募できない為、新規開拓・肉体労働など「精神or肉体に自信がある求人」しかないケースが多い
正直言って、このような現実があると言わざるを得ません。
出典:カイジ
しかし、逆に言えば「学歴不問の土建屋にて、20代半ばで年収1,000万超え」「新規開拓営業で記録を打ち立て、社内No.1の中卒」という圧倒的な人も数多くいます。
俺は大卒じゃないけど、30代前半で年収1,000万達成したよ？
マジかよ？すげ〜な♪
その為「学閥・学歴重視企業入社」でない限り、社会人にとって「学歴はあくまで入社時の指標」でしかない為、その後の頑張り次第で、シッカリ上に登って行けますよ♪
大卒より生涯年収が4割少ない
大卒より生涯年収が4割少ないというネガティブポイントもあります。
このように、大卒より数千万単位で年収が少ない為「学歴社会が強い会社・業種・職種で働き続ける」場合、大卒より厳しい現実が待っているのです…。
社会的な信用が低い
社会的な信用が低いというデメリットもあります。
具体的には、低収入の場合「住宅ローン拒否」「クレジットカード審査NG」などがあります。
恋人・結婚の敷居が高い
恋人・結婚の敷居が高いというデメリットもあります。
あくまで「恋人を作るか？結婚するか？」は選べるのが現代ですが、低学歴で薄給だと「相手の親に拒絶される可能性」が非常に高いです。
とはいえ学歴・経済状況に関係なく、世の中には「田舎暮らしで、都会と異なる人生を楽しむ家族」がいるのも事実です。
その為「自分にとって何が一番大切にしたいか？」という基準に沿って生きれば、肩書きではない「真の幸福」を生き続けられますよ♪
中卒ってどれくらいやばいの【クズ将来】
では次に、中卒ってどれくらいやばいの【クズ将来】についてご紹介していきます。
クビになりやすい
クビになりやすいのが、一番のデメリットです。
とくに、現代日本では「院卒・大卒＞高卒＞中卒」という構図がある為、不景気ほど影響を強く受けやすいです。
その為「雇用維持優先度が低い」という意味では、非常に厳しいと言えるのです。
外国人労働者が求人を喰う
外国人労働者が求人を喰うというネガティブポイントもあります。
低学歴求人は「知的熟練をあまり求められない仕事」が多いのですが、言い換えればそこは「外国人労働者でも対応しやすいジャンル」なのです。
出典:カイジ
つまり「国外の人件費が安い所に頼めるケースが多い」為、秘密契約保持を行えば「日本人雇用維持の必要がない」のです。
その為「日本人に1人当たり年300万払う」より「発展途上国で1人当たり年30万払う」方が、コストが1/10分で済むわけですね…。
実際、僕の親戚のおじさんは、某自動車会社の幹部として「マレーシアの現地工場責任者に数年赴任」していました。
そして、そこでは「現地雇用で従業員採用」していた為「これ以上国内に増雇用増はない」とも感じた次第です(日本が途上国より賃金が安くなれば再逆転しますが、それは日本貧乏化の証)
このように、単純労働ほど「人件費が安い方に流れる」ので、代替しやすい仕事で働き続けるのはリスクが高いわけです。
機械化が求人を喰う
機械化が求人を喰うという、ネガティブポイントもあります。
そもそも、単純業務は「機械化・自動化」しやすい為「機械を上回る高度な人財」にならない限り、機械に変わられる可能性が非常に高いです。
しかもヒューマンエラーがない分、同作業は機械のほうが優秀なため、機械導入の方がコストを減らせるケースも多いわけです。
●●サン、コンゴハ「AI」ガ、シゴトヲヒキツギマス。
分かりました…。
必然的に「取って変わられるようなレベルの業務」を続けていくと、将来機械に未来を潰されてしまうリスクもあるのです！
大卒よりキャリアUPしにくい
大卒よりキャリアUPしにくいというデメリットもあります。
「大卒・院卒＞高卒＞中卒」で扱いが分かれるのは、同時に「昇給・昇進が大卒より難しい」というデメリットにもなるわけです。
もちろん、僕のように副業を学び始めて「物書きとしてのスキル」を高めるなど、自分で稼ぐ力を伸ばしていくというルートもあります。
しかし「低学歴+努力しない人生」ではキャリアUP出来ない為、自分なりの「これなら誇れる♪」という分野を育むのがおすすめですよ♪
失業後のリスクが高い
失業後のリスクが高いというデメリットもあります。
具体的には「学歴で拒否される」「キャリアが大卒より劣り、選択肢が狭い」などのリスクがあります。
とは言え、「良い会社で正社員→結婚&出産→35年ローンで家を建てる→65歳で定年退職する“昭和時代のルート”」は、もはや大卒でも一部しか歩めません。
その為、現代社会人は「若い内に視野を広げる」「自分なりのキャリアUPルートを見出す」必要があるのです！
僕の転職・退職体験談
では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。
具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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出典:呪術廻戦
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出典:テニスの王子様
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適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
出典:るろうに剣心
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