引き寄せワーク

 

僕自身が「末端アルバイト社員→上場企業のビジネスマンから独立」まで導いてもらった年商3億円社長の教えをご紹介します。

 

「人生を変えるにはどうすれば?」「不満・不安のない人生を創りたい!」と心の中で叫んでいた僕を変え導いてくれたワークや体験談をまとめました。

 

「人生このままじゃイヤだ!」「もっと変化・成長したい」と思うのであれば、以下のリンクから読んでみてくださいね♪

 
仕事 ミス 続く

 

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どうも!大島諒一(りょうさん)です♪この記事を見て下さり、ありがとうございます♪

今回は仕事で失敗・ミスが続くとき!スピリチュアルな原因や対処法のご紹介です。

 

「仕事で失敗・ミスが続くときのスピリチュアルな原因や対処法を知りたい「場合によっては、転職すべきか悩んでいる…。」

 

あなたのために、転職サイトのライターとして1,000以上の求人記事を書いた僕の視点・体験談などをまとめました。

 

仕事で失敗・ミスが続くときのスピリチュアルな原因

疑問

 

D

ではまずはじめに、仕事で失敗・ミスが続くときのスピリチュアルな原因についてご紹介していきます。

次のステージへのお試しが来てる

仕事

 

一番多いのが次のステージへのお試しが来てるケースです。

 

「本来進むべき道からずれている」「次の成長にビビって動けないでいる」といった警告のようなミスが生まれているわけです。

 

例えば本来昇進すべきタイミングに来ているのに、それを拒んでいる恐怖感・不安定さからささいなミスを生んでいるといった具合です。

 

 

他にも「今の仕事が自分の天職ではない気がするけど、転職が怖いからこのまま我慢しよう」と心の声に背いてると、ミスするといった感覚です。

 

このように本来望むルートからずれていると、スピリチュアルな反応からミスが生まれるということはあるものです。

 

エネルギーレベルが落ちている

注意点

 

エネルギーレベルが落ちているから、些細なミスを連発してしまうケースもあります。

 

僕も「気力で頑張ってなんとかする」と精神論で頑張っていた時には、急な体調不良やミス連発で凹むことを引き寄せたものです。

 

 

そのため後で紹介しますが、自分の心身を整える習慣を身につけることで、元のエネルギーレベルに戻る事ができます。

 

人間は目に見える健康だけではなく、「気」と言えるエネルギーの調整も必要ですからね♪

 

過去生や一族のカルマに直面してる

自己紹介

 

過去生や一族のカルマに直面してるから、ミスが続いているケースもあります。

 

これは過去何らかの「トラウマ」を作っていたり、自分以外の先祖が作った「業(カルマ)」が恐怖や不安を煽っているのです。

 

 

例えば僕は「組織に必要とされていると感じ始める」と、ミスが頻発したり転職したくなる症候群に駆られました。

 

これは僕自身のカルマである「自分は世界から愛されていない存在」という認識(カルマ)があったので、それが引き金になっていたのです。

 

しかし占いの先生やカウンセリングなどを通して「自分は世界から愛されている」と認識を変えて、安定した仕事人生を確立できました。

 

 

僕の場合は転職症候群と呼べるものでしたが、人によっては「ぬるま湯症候群」で我慢続きのケースもあります。

 

「我慢して言いなりになっていれば人生は安泰」という人生をやっていると「それは違う!」とミスを生んでいる場合もありますからね♪

 

仕事で失敗・ミスが続くときの原因

疑問

 

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では次に、仕事で失敗・ミスが続くときの原因についてご紹介していきます。

たまたまミスが連続になっている

転職活動

 

一番多いのが、たまたまミスが連続になっているというケースです。

 

良いことがたまたま重なることがあるように、悪いこともたまたま重なるのは良くあることです。

 

一番問題なのが、ベストを尽くしているのにたまたま重なったミスをじっと考えて、悩み続けてしまうことです。

 

 

そのため反省点や改善点が見つからないのであれば、「たまたまミスが重なった」と捉えて、気持ちを切り替えるのがベターです。

 

他ごとを気にしすぎている

看病

 

他ごとを気にしすぎているから、仕事への集中がおろそかになり、ミスが続いているケースもあります。

 

とくに男性は大昔から狩猟を担ってきた性別のため、脳の構造的に一つのことに集中するのが得意なのです。

 

にも関わらず他ごとに気を取られていると本来集中すべき仕事もおろそかになり、結果的にミスが続いてしまっているわけです。

 

パワハラなど人間関係のストレス

会話

 

他ごとに気を取られる派生ですが、パワハラなど人間関係のストレスが原因で、仕事のミスが続くケースもあります。

 

とくに人間関係は日頃のパフォーマンスに大きな影響を与えるので、それがストレスなら大問題です!

 

 

この場合はあなたの心が潜在的に「もうここにはいたくない」と感じて、ミスを誘発している可能性も高いです。

 

そのため今後のことも考えて、異動願いや転職を考えた方が良いでしょう!

 

ミスから学ばず改善していない

ミス 失敗

 

ミスから学ばず改善していないから、仕事でミスが続くというケースもあります。

 

これは単純にあなたの能力不足なので、同じミスをしないような習慣を身につける必要があります。

 

詳しいミス再発防止策については後々紹介していくので、自覚があるものを習得してみてください!

 

転職前に自分の得意・好きを明確にする

DYM就職

 

なお、あなたが転職を考えているなら転職前に自分の得意・好きを明確にする必要もあるので、その点も紹介しておきます。

 

なぜならあなた自身の個性に合った仕事を選べない限り、ずっと苦しい現実が続いてしまうからです。

 

 

そのためどのような職種や業界が最適なのか?が明確になるように、僕の自己分析を参考としてご紹介します。

 

■大島諒一の好き・得意な事

  • アウトドアよりインドア派=室内業務派
  • 読書が好き=WEBライターや出版系向き
  • 芸術やデザインが好き=デザイナー向き
  • 人と情報共有が好きなので話す系向き
  • 自由が好き=IT系やベンチャー向き

■大島諒一の嫌い・苦手な事

  • 肉体労働や体を動かすのは苦手
  • ずっと人と一緒にいる仕事は嫌い
  • 公式通りが苦手=エンジニアに向かない
  • 規則が嫌い=大企業や公務員に向かない

 

以上のように僕は対人関係系とクリエイター系の両方に強みがあると分かりました。

 

そして結果的に「好きで得意」なWEBクリエイターに転職し、文字通り天職にたどり着いたのです。

 

このように自分の個性を棚卸した方が、転職をスムーズに進めることができますよ♪

 

 

そして「強み・弱みを知る」「より良い転職先を見つける」には、転職エージェントの登録がオススメです!

 

実際僕も自分を見つめ直したのは、転職を意識し出して「自分は何が好きか?」をエージェントと話し合ったからです。

 

 

そのため今すぐ転職する気は無くても、とりあえず「自分への求人情報」が手に入るようにしておくのがオススメです!

 

そうすることで、将来の選択肢をもっと広げることができますから♪

 

■第二新卒向けオススメ転職エージェント

 

■一般向けオススメ転職エージェント

 

とくにDYM就職利用には以下のメリットがあり、20代で経験の浅い方でも正社員を勝ち取れるサポート環境があります。

 

「第二新卒・派遣・契約社員・既卒・フリーター・ニート」など就職戦争に敗れた方でも、仕事の経験値をもっと積める環境を勝ち取れますよ♪

 

■DYM就職の主な特徴

  • フリーアナウンサー「宇垣美里さん」がイメージキャラクターを務め認知度UP中!
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■株式会社DYM各相談場所住所

東京・大阪・名古屋・福岡・札幌のほか以下もアリ

  • 東京=池袋/秋葉原
  • 関東圏=立川/横浜/千葉/大宮
  • 関西圏=京都/神戸
  • 東海圏=静岡
  • 東北圏=仙台
  • 中国圏=岡山/広島
  • 九州圏=北九州

 

■「DYM就職CM 宇垣美里さん主演」(30秒)

仕事で失敗・ミスが続くとき!続きやすい人の性格

デメリット

 

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では次に、仕事で失敗・ミスが続くとき!続きやすい人の性格についてご紹介していきます。

普段から落ち込みやすい

いじめ

 

普段から落ち込みやすい人は、仕事でミスが続くタイプです。

 

僕もこのタイプだったので良く分かるのですが、自分の感情を押さえ込もうとしてどんどん悪循環に陥っていることが多いです。

 

そのためスグに気持ちを切り替え発散するテクニックを習得することで、それを解消することが可能です。

 

 

喜怒哀楽が激しいことはあくまで個性であり、決して悪い面だけではありません。

 

そのため適度に感情も外に出すメンタルトレーニングを行うことで、立ち直れるスピードが早くなったりします♪

 

他人のせいにして責任転嫁

プライベート

 

他人のせいにして責任転嫁する人も、仕事のミスが続くタイプです。

 

「どうせあいつのせいだ」「●●のせいで昔ミスした」という考え方を日常的にしていると、常にミスする原因を引き寄せます。

 

そのため「自己責任説という考え方=全ては自分が原因で引き起こしている」と考え直す必要があります。

 

 

世の中の真理で「他人のミスを笑う人ほど自分がミス」したり、「他人を責める人ほど自分が責められる」のです。

 

自己判断でトラブルを起こす

退職

 

自己判断でトラブルを起こす人も、仕事でミスが続くタイプです。

 

とくに上司や組織の方針と違うことをしたり、「これで良いか」と自己判断をするわけです。

 

その結果「なんでそんなことしたんだ!」と上司に怒られやすいわけですね。

 

 

実際僕も昔はこのタイプでしたが、要するに「人を頼ったり確認するのが苦手+出来ない奴と思われるのが怖い感覚」だったのです。

 

そのためあなたもこのタイプなら、上司や先輩に確認する癖をつけた方が良いです。

 

その方がミスも減りますし、結果的に認められますよ♪

 

仕事で失敗・ミスが続くとき!続きやすい人の特徴

性格

 

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では次に、仕事で失敗・ミスが続くとき!続きやすい人の特徴についてご紹介していきます。

段取りが下手で抜けが多い

自己分析

 

仕事のミスが多い人は、段取りが下手で抜けが多いケースがあります。

 

段取りが悪い場合に覚えて欲しいのが、自己啓発書の金字塔「7つの習慣」で紹介されている以下の図です。

■重要性・緊急性のマトリクス

時間 重要性

出典:時間管理研究所

特に段取り・要領が悪い人ほど「A=重要+緊急」と「C=NOT重要+緊急」「D=NOT重要+NOT緊急」のことばかりしています。

 

分かりやすく言うとAの締め切り業務をこなした後、Cの上司の使いパシリやDの同僚雑談といった関係ないことをやり出すわけです。

 

 

しかし段取り上手な人ほど「A→B→C&Dはなるべくやらないor他の人に任せる」といった流れで動いています。

 

そのためまずは「仕事=緊急なことだけする」という固定観念を取り払う必要があります。

 

その上で「仕事=重要なことを速く終わらせる一方、なるべく重要ではないことに触れない」という考え方に変える必要があります。

 

人を頼れない・頼るのが下手

会話

 

人を頼れない・頼るのが下手で、キャパオーバーなのに背負いこんでいるケースもあります。

 

ここで考えて欲しいのが、上司にとって「期日に未完了の場合」と「仕事割りを変えてでも完了した場合」のどちらが良いと思うでしょうか?

 

どう考えても後者の仕事割りを変える方ですよね?

 

 

もちろんあなたが主担当で、「最後まで責任を持って完遂しよう!」という気持ちはとても素晴らしいです。

 

しかし結果として「ミスが残っているクオリティ」で仕事を終えてしまっては本末転倒です!

 

人を頼ろうと転換した体験談

自己紹介

 

ちなみに僕はもともとミスが言えない性格で、全部自分で抱え込みやすかったのですが、人を頼ろうと転換した体験談があります。

 

それは能力開発の研修(自費8万円)で参加した時に、「完璧主義な傲慢くん」と言われたのです。

 

 

つまり「自分でやろう自分でやろう」という気持ちが強くて、結果的に周りに迷惑をかけていたわけです。

 

その結果自分も周りも気分の悪い結果を受け取っていると気付いてから、「あぁ人を頼るというのは情けなく無いんだ」と悟ったのです。

 

 

このようにあなたも人に頼れないなら「周りは余裕なのに自分だけ頑張ってる」という状況を変える必要があります!

 

具体的には上司や先輩にしっかり報連相を上げたり、相談して助力・アドバイスを得るという勇気が必要ですよ♪

 

身の回りが汚く効率が悪い

ミス 失敗

 

机やデスクトップ画面が汚いなど、細かい所で時間をロスしているので身の回りが汚く効率が悪いというケースもあります。

 

例えば僕がある時新人のPCを覗き見た時に、「作業効率がとても悪い状態」になっていたので指摘したことがあります。

 

その子はデスクトップ一面にデータを散りばめていたので、それを探すのに数十秒〜数分かかるというロスをしていたのです。

 

 

さらに良く使うHPを逐一検索していたのも、細かい時間ロスを生んでいると気付きました。

 

そのため会社で使っていたGoogle Chromeにある「タブ固定」を利用して、常用サイトにスグ入れるようにしました。

 

↓この短縮システムのこと

グーグルクローム

 

実際ファイルやデータ探し、高頻度で使うサイトを逐一検索して調べるロスは以下のような時間膨張を生んでいます。

 

■作業ロスの例

  • データ探しに1回30秒のロス
  • 10時間勤務で20回探すと1日10分
  • 10分×20日=200分(3時間20分)/月
  • 200分×12ヶ月=2400分(40時間)
  • 40時間=約2日(48時間)/年

 

つまりこのロスを取り除くだけで「年休2日増える」事と同じであり、「休日出勤を無くした」事と同様になるわけです。

 

さらに作業効率も上がるので、チェックに時間を費やせる時間も増えてミスも減らすことができたわけです。

 

仕事で失敗・ミスが続くとき!気にしないテク

テク

 

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では次に、仕事で失敗・ミスが続くとき!気にしないテクについてご紹介していきます。

過去より現在・未来に意識をシフト

レベルアップ

 

まず一番大切なことが、過去より現在・未来に意識をシフトすることです。

 

過去は変えられないですが、これからの行動次第で未来は良い方向に変えていくことが可能です。

 

 

しかも過去のミスに引きずられて、連鎖的にミスを増やしてしまう方がもっと大変です。

 

そのため気持ちを前向きにして仕事に取り組むことが重要ですよ♪

 

先人の仕事のミス事例を学ぶ

偉人

 

前向きに生きるためにオススメなのが、先人の仕事のミス事例を学ぶというものです。

 

例えばアメブロ・AbemaTVなどで有名なサイバーエージェントでは、10億赤字にした新入社員もいるという話を聞きました。

 

 

同社には新入社員の中から優秀なプレゼンをした人は、その事業で社長を任せるという制度があるそうです。

 

その結果事業化をミスしたため、10億円の赤字を叩き出したというのです。

 

それでもその人は余罪無しで本社活躍しているという話だったので、組織によってはミスにも寛容なんだなと感心したものです。

 

 

他にも仕事のミスを面白おかしく話す、「しくじり先生〜俺みたいになるな〜」を見るのもオススメです。

 

「自分のミスよりキツい経験を乗り越えてきた人もいっぱいあるんだな」と、気分を楽にすることができますよ♪

 

■「しくじり先生〜俺みたいになるな〜」(10分16秒)

美味しいものを食べる

美味しいもの

 

気持ちを切り替えるためには、美味しいものを食べるのがオススメです。

 

もちろんあなた自身が好きな食べ物を食べるのが一番ですが、そうでないなら「牛肉」がベターです。

 

なぜなら牛肉には「幸せホルモン」と呼ばれている「セロトニンを作るトリプトファン」が豊富だからです。

 

 

この「セロトニン」が減ると、人はイライラや疲労感が増えやすいと言われているので、定期的に「トリプトファン」を摂取した方が良いのです。

 

実際僕もこの事を知ってから、週に一回は「いきなりステーキ」「ステーキくに」などのハンバーグorステーキランチを食べるようにしました。

 

結果的にランチ後「幸せオーラムンムン状態」で仕事に取り組む事ができ、とても効果的だったのを覚えています。

 

 

他にも綺麗な女の子と会話しつつ肉やハンバーガーも食べられる、フーターズなども良く行っていました。

■フーターズ

フーターズ

出典:フーターズ

このような自分なりの「定期的に行きたくなる店」を持っておくと、足を運びやすかったりしますよ♪

 

温泉やスーパー銭湯に行く

温泉

 

温泉やスーパー銭湯に行くのもオススメです。

 

なぜなら「お風呂が好き・毎日入る人ほど幸福度が高い」という調査結果が出ているからです。

■「おふろ白書2017」〜おふろと幸福度〜

おふろ白書

出典:NORITZ

僕は昔「時間と水道代が勿体ない」という理由で、毎日シャワーで済ませている時期がありました。

 

 

しかしある時から「毎週日曜日はお風呂の王様で1週間の疲れを取る+エビスビールで自分を労う」という生活習慣を作りました。

■お風呂の王様

お風呂の王様

出典:お風呂の王様

結果的に1週間のメリハリも付くようになったり、幸福なエネルギーも増えてやり気が持つようになりました。

 

 

もちろんただのお風呂も良いですが、高濃度炭酸泉など「温泉の効能」を持ったお風呂に定期的に入る習慣を作ると、幸福度が上がりますよ♪

 

ノートにネガティブな気持ちを殴り書き

ノート

 

ノートにネガティブな気持ちを殴り書きするのも大変効果があります。

 

カラオケで叫んだり、段ボールを破るストレス解消法もありますが、紙に書くのは一番手軽にできるのでオススメです。

 

 

「あんなミスをした自分なんてもうキライだ!」とか、落ちるとこまで気持ちを落とすんです。

 

中途半端に後悔を引きずるより、「もう悩むのやめよう」と切り替えるタイミングを早めて、ミスを忘れることができるからです。

 

この方法はイライラする人がいる場合にも気持ちを吐き出せるので、習得しておくのがオススメですよ♪

 

感情を発散した方が良い理由

自己紹介

 

ちなみに感情を発散した方が良い理由についてもご紹介します。

 

そもそも「感情のコントロール=喜怒哀楽を抑え込む」と勘違いしている人も多いのですが、それでは悪循環です!

 

なぜなら人間の感情というのは食べ物のようなもので、蓋をして沈めようとすると臭い生ゴミのようになるからです。(つまり腐る)

 

 

しかも以下の図の通り、怒りは感情の一番表面にあるため、怒りを我慢するほど他の感情を出せなくなってしまうデメリットもあります!

 

喜怒哀楽

 

そのため直接怒りを直接表明するのが恐ければ、あなたなりのストレス発散法で怒りを消さないと、うつ病患者のようになってしまいます!

 

上司や先輩に相談する

チーム

 

上司や先輩に相談するのもオススメです。

 

「ミスはやばいことだし上司や先輩に申し訳ない」という気持ちで一杯になるかもしれませんが、それより後処理をミスする方が問題です!

 

他にも上司や先輩と飲みに行くことで「自分のミスより他の人の方が大問題を起こしたことがある」と聞いてホッとしたりもします。

 

 

ただし気性の荒い人や人格的に問題のある上司・先輩だと、相談しても罵詈雑言を浴びせてくる可能性もあります。

 

そのためそこに居続けることに苦痛を感じるなら、異動願いや転職もアリですよ♪

 

仕事で失敗・ミスが続くとき!再発防止策

テク

 

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では次に、仕事で失敗・ミスが続くとき!再発防止策についてご紹介していきます。

良い人でいるのを止める

好き 天職

 

まず一番必要なことは良い人でいるのを止めるというメンタルです。

 

「こんなことを言ったら嫌われる…。」という”良い人ごっこ”をしている限り、良いように使われ続ける人生を続けてしまいます。

 

 

別に罵詈雑言を浴びせる人間になれとか、暴力をふるえと言っているわけではありません。

 

単純に「イヤなことはいやとハッキリ言う」「出来ないことは出来ないと表明する」という話をしているだけです。

 

 

残念ながら周りは自分で思っているほどあなたに興味がありません。

 

そのためあなたがキャパオーバーの仕事を抱えてミスを生み出しやすい状態になっていても、気付いていないことがほとんどです。

 

そのためまずはキッパリと「上司や周りに何と言われても、自分を大切にした発言と行動をする」と心に決めるのがベターです。

 

体調管理に気をつける

仕事

 

心身の調子が良くないとミスしやすいので、体調管理に気をつける必要もあります。

 

睡眠不足でミスを誘発したり、二日酔いの日は「ちょっとしたこと」も見落としてしまいがちです。

 

そのためメリハリをつけた生活を心がけることで、ミスが続く状態を減らすことができ、仕事もスムーズに終えることができます。

 

ミスが少ない人はPCや机が綺麗

副業

 

ミスが少ない人はPCや机が綺麗です。

 

そもそも散らかっている場所ほどミスの発生確率が上がります。

 

なぜなら作業工程が複雑化しているので、それが原因でミスを引き起こしやすくなっているからです。

 

 

仕事ができる人は整理整頓が行き届いているか、それができる人のサポートを受けています。

 

逆に周辺が乱雑な人ほど気合いで乗り切ろうと無理していることが多いのです。

 

 

そのためあなたの身の回りが汚いなら、まずは断捨離して「使わないものをなるべく減らすこと」をオススメします。

 

結果的にミスを減らすことができ、余裕を持って仕事に向き合えるようになりますよ♪

 

仕事を見直す・優先順位をつける

自己分析

身の回りが片付いたら、仕事を見直す・優先順位をつけるのがオススメです。

 

改めてこの点であなたに覚えて欲しいのが、自己啓発の金字塔「七つの習慣」に書かれている重要性・緊急性のマトリクスです。

■重要性・緊急性のマトリクス

時間 重要性

出典:時間管理研究所

これは仕事を4分割して理解するものです。

 

特に段取り・要領が悪い人ほど「A=重要+緊急」と「C=NOT重要+緊急」「D=NOT重要+NOT緊急」のことばかりしています。

 

分かりやすく言うとAの締め切り業務をこなした後、Cの上司の使いパシリやDの同僚雑談といった関係ないことをやり出すわけです。

 

 

しかし段取り上手な人ほど「A→B→C&Dはなるべくやらないor他の人に任せる」といった流れで動いています。

 

具体的には以下の方法を考えるのです。

 

■仕事を見直す・優先順位をつける

  1. 「緊急+重要な仕事」を片付ける
  2. 「NOT重要な仕事」を減らす(他の人に任せる・上司や先輩に相談する)
  3. 「NOT緊急+重要な仕事」に着手

 

このように段取る事で「重要な仕事」に優先的に取り組めるようになるので、快適に仕事を回せるようになります。

 

簡単な仕事から片付ける

確認 チェック

 

また段取り・優先順位と合わせて知っておいて欲しいのが、簡単な仕事から片付ける方が良いという点です。

 

なぜなら時間がかかる仕事ほど時間調整が必要になるので、着実に片付けられる仕事を減らした方が精神衛生上良いからです。

 

 

イメージとしては以下の流れです。

 

■仕事の流れ

  • パズルのようにまず完成図を想像
  • すぐ終わるピースをはめていく
  • 難しそうなピースをじっくり考えてはめる
  • 期日通りに終える

 

このように早く終わるものを優先的に終わらせることで、メンタル的に安定して仕事を進められます♪

 

スケジュール管理を徹底する

スケジュール

 

スケジュール管理を徹底することも、ミスの再発防止に非常に効果的です。

 

時間管理が徹底できていない人は、仕事管理も徹底できていません。

 

そういう人ほど「頑張る」と言って深夜残業したり、休日出勤して帳尻を合わせていたりします。

 

 

会社に行けば給料がもらえると思っている甘い人ほど、そういった無能な面がどことなく出ていることも多いです。

 

そのためあなたは違うと思いますが、キッチリすべき点として、時間管理を意識した方が良いでしょう。

 

結果として時間管理が上手くなることで、「よし!あと10分凹んだら前に進もう!」と気持ちの切り替えも上手くなりますから♪

 

重要点は必ずメモする癖付け

ノート

 

重要点は必ずメモする癖付けの必要もあります。

 

そもそもミスが多い人は以下のような行動パターンを持っています。

 

■ミスが多い人

  • 重要なことを頭で覚えようとする
  • メモしても管理ができていない
  • 重要事項を付箋管理して無くす など

 

何よりも重要なのが、人間の記憶というのは思った以上にあいまいという点です。

 

そのためしっかりメモに落とし込んでいないと、ミスにつながる可能性が高いのです。

 

ちなみに僕は「PCカレンダーに締め切り時間を記載する」など、無くしようがない習慣を付けて対処していたのでご参考に♪

 

ダブルチェックの癖付けで再発防止

確認 チェック

 

ダブルチェックの癖付けで再発防止するのも、ミスをなくすためにオススメです。

 

とくにミスが多い人は「確認したつもりだった」「急いでいた」という言い訳が多いです。

 

そのため提出・納品前にダブルチェック用シートを作って使用するなど、別視点でチェックできる仕組みを作るのがオススメです。

 

 

とくに「忙しいからダブルチェックなんてムリ」と感じているのなら、考え方を変えたほうが良いです。

 

なぜならミスして余計なロスを生む「余計な忙しさと精神的ストレス」の方が面倒だと、肝に命じた方が良いからです。

 

報連相の徹底+頼れる部分は頼る

仕事 上司

 

報連相の徹底+頼れる部分は頼るという意識を持つことも必要です。

 

報連相とは「報告=過去の結果を伝える」「連絡=現在の状況を伝える」「相談=未来の不安や懸念点を伝える」という意味です。

 

 

そしてとくに自分で抱え込みやすい人ほど報告しかしておらず、連絡や相談をおろそかにしやすいです。

 

その結果として「すみません、仕事が期日までに終わりませんでした」と事後報告になって炎上するのです。

 

 

そのため「今取り組んでいる●●の進捗が良くないのですが、期日をもう1日もらうことはできませんか?」

 

「これから取り組む●●が正直できるか不安です。サポートメンバーや先輩と一緒に取り組めたりしませんか?」と連絡・相談するのです。

 

 

しかも上司はベストパフォーマンスをあなたが発揮できることを目指しているはずです。

 

そのため連絡や相談に対しては適切に対処してくれます。

 

しかし根性論で「何言ってるんだ!根性でやれ!」と怒られるなら、そんな組織見限って転職してしまいましょう。

 

スキルアップを図る

レベルアップ

 

スキルアップを図ることで、業務効率を上げるのもオススメです。

 

そもそも仕事が出来る人ほどさっさと帰って公私ともに充実させていますし、そんな人が世の中には一杯います。

 

そのためあなたが「今よりスキルアップできるのでは?」と感じているなら、その直感に従って実力をつける為の努力をすべきです!

 

 

なお以下の記事にて、スキルアップに関して詳しく紹介しているので、合わせて参考にしてください。

仕事が暇なときはスキルアップ!必ず将来良くするコツ17選

 

報告書はごまかし・ミス隠ししない

耐える

 

報告書はごまかし・ミス隠ししないという意識も必要です。

 

なぜなら報告書に嘘を書いてしまうと、そのことをずっと「嘘の状態」で認識し続けなければならないからです。

 

そんなことをしてしまうと、その話題が出るたびに後ろめたい気持ちになりますし、嘘が発覚したら信用失墜です!

 

 

そのためどれほどミスだとしても、ありのままをキチンと報告して区切りをつけなければいけません!

 

仕事で失敗・ミスが続くとき!スピリチュアルな原因や対処法まとめ

 

以上が仕事で失敗・ミスが続くとき!スピリチュアルな原因や対処法のご紹介でした。

 

ぜひ素敵な天職人生を見つけて楽しんで下さいね。

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

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引き寄せワーク

 

最後に、僕自身が「末端アルバイト社員→上場企業のビジネスマンから独立」まで導いてもらった年商3億円社長の教えをご紹介します。

 

「人生を変えるにはどうすれば?」「不満・不安のない人生を創りたい!」と心の中で叫んでいた僕を変え導いてくれたワークや体験談をまとめました。

 

「人生このままじゃイヤだ!」「もっと変化・成長したい」と思うのであれば、以下のリンクから読んでみてくださいね♪