仕事 割り振り おかしい

 

諒さん諒さん

事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

「仕事の割り振りがおかしい…」「今の現実を1mmでも変える方法を知りたい!

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も仕事の割り振りがおかしい上司の元に配属されてたくさん苦しんだ経験があるので、今のあなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

 

だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「仕事の割り振りがおかしい場合の対処法」を具体的に紹介しています♪

 

転職変化

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

仕事の割り振りがおかしい【対象】

頭痛

 

ではまずはじめに、仕事の割り振りがおかしい【対象】についてご紹介していきます。

 

優秀な人ほど割り振りが増える

 

優秀な人ほど割り振りが増える傾向があります。

 

そのため仕事ができる人ほど「同じ給料でも周りより達成量が多い結果」になるのです。

 

「100やって100の対価が貰える」より「70やって100の対価が貰える」ほうが、ラクして儲けられるので嬉しいですよね?

 

つまり仕事のできる人ほど、周りと同じ給料なのにやっていることが多かったりするのです。

 

 

そんな不公平や理不尽は納得いかないですよね?

 

しかし後述していますが「頑張って仕事に向き合った人には、手を抜いている人にはないメリットも還元」されます。

 

そのため「まず仕事のできる人の領域」まで到達しておくのは、とても価値がありますよ♪

 

断れない人ほど割り振りが増える

謝罪

 

断れない人ほど割り振りが増える傾向もあります。

 

突出して周りより仕事ができるというわけでもないのに、やたらと割り振りが多い人は「お願いすれば引き受けてくれる」と割り振り担当者にナメられているのです。

 

昔は僕もこのタイプだったので良くわかるのですが、「YESマン」で育ってきている人ほどこのクセが強く、結局長時間残業や土日出勤で帳尻を合わせるんですね…。

 

 

しかしこの働き方は「なんで自分だけ…」というストレスがどんどん溜まっていくので、早急に現実改善を図った方が良いです!

 

具体的なやり方は、後からお伝えしていくので安心してくださいね♪

 

仕事の割り振りがおかしい【不幸】

不幸

 

では次に、仕事の割り振りがおかしい【不幸】についてご紹介していきます。

 

残業代無しなら給料は変わらない

仕事 辞めたい お金 ない

 

サービス残業や見込み残業制(予め給与に想定残業代が含まれている雇用形態)など、残業代無しなら給料は変わらない不幸があります。

 

自分のプライベートで使えるはずの時間が削られて、無給で働いているわけですから、これほど理不尽なことはありません!

 

 

しかし「自分の人生の為になっている」という確信があれば、進んで受け入れるのもアリです♪

 

じっさい僕は「10年間365日毎日12時間働くというコミット」をしていたので、むしろ仕事を自分から引き受けたりしましたから。

 

※これは後ほどご紹介する「5万時間の法則(一流になる為に必要な労働時間総数)」を早く達成したかったため

 

残業が増えてストレスが溜まる

仕事 ミス 引きずる

 

残業代が出る場合でも、残業が増えてストレスが溜まるという不幸もあります。

 

例えば僕の知り合いに、某大手IT企業に勤め、残業代はしっかり出る営業マンがいます。

 

しかし土日返上で接待に駆り出され、残業は毎月100時間を超えていたので「残業代で手取りが基本給の倍になっている」とボヤいていました。

 

 

そのためお金の面は良いのですが、プライベートに使える時間が全くなく、適当に散財してストレスを発散しているという「死んだ目の魚状態」だったのです。

 

結局彼は配置転換を願い出たのか、埼玉の支店に移動して、ある程度働きやすい環境で子育てに励んでいるようです。

 

このように「ある程度割り振りがおかしい状況に見切りをつける未来」があれば良いですが、そうでないなら配置転換依頼や転職も考えないと、心が潰れてしまいますよ…。

 

余計なプレッシャーが増える

プレッシャー

 

担当した仕事の割合が増えるので、必然的に余計なプレッシャーが増える不幸もあります。

 

受け持った責任領域が増えるわけですから、仕事のミスで叱られる可能性も増えるというわけです。

 

そのため心身が疲弊した状態で仕事に向き合わざるを得ないのであれば、ある程度断っていかないと悪循環から抜け出せなくなります!

 

部下・後輩育成を頼まれる

人事

 

部下・後輩育成を頼まれるため、自分はキッチリ仕事を終えても、面倒を見ていて中々帰れないといった不幸もあります。

 

もちろん人材育成は組織が成長していく上で必須課題ですが、あまりに「個人に割り振られすぎる」と疲れてしまいます。

 

しかも手のかかるような出来の悪い若手ほど、教えるのに時間がかかるので、苦労もかなり大きいです。

 

 

しかし一度成長してしまえば、頼れる仲間の一人として色々助けてもらえるケースもあります。

 

そのためチームや部下・後輩を任される場合には「自分の仕事領域+αで指導育成できるレベル」か、バランスを見るのがオススメです。

 

仕事の割り振りがおかしい【理由】

 

では次に、仕事の割り振りがおかしい【理由】についてご紹介していきます。

 

上司のマネジメントが下手

上司

 

上司のマネジメントが下手なのが、一番の理由と言えるでしょう。

 

とくにマネジメント経験が未熟だったり、年功序列の会社で「勤続年数だけで上司になった能力のない人」などは、この傾向が強いです。

 

他にも「プレーヤーとしては優秀だけれど、人を管理指導・育成するマネージャーとしては無能」という人もいます。

 

 

いずれにしてもその人の部下でいる限りは、不幸な状態が続くだけなので、適切な行動をとって現実を変えるのがオススメです。

 

上司が人柄で不公平に割り振る

厳しい親

 

上司が人柄で不公平に割り振るという理由もあります。

 

「A君は不満があるとスグ言ってくるから、良い顔してくれるB君に多めに振っておこう」という、しょぼい上司がやりがちな行動です…。

 

こういったショボショボ上司には、時にこちら側が「毅然とした態度で不公平是正依頼」をしないと、残念ながら今の不愉快な現実は変わりませんよ。

 

ブラック企業で割り振りがおかしい

 

上司や直属のリーダーに問題がなく、そもそもブラック企業で割り振りがおかしいという理由もあります。

 

なんでも根性論で切り抜けている会社や、社員のメンバーを「自分が儲かるためだけに酷使しても痛くもない」クソッタレ社長の会社などですね。

 

こういった組織にいるという自覚があるのなら、四の五の言わずに転職して早めに見切りをつけた方が良いと思います。

 

メンタルを安定させる方法

原因

 

では次に、メンタルを安定させる方法についてご紹介していきます。

 

チョコレートを摂取する

チョコレート

 

子供の頃は午後3時になると「おやつタイム」があったと思いますが、その時間にチョコレートを摂取するのはオススメです。

 

なぜならカカオポリフェノールを多く含むカカオ製品を摂取すると、以下の効果が確認されているからです。

 

■一般的なチョコレート摂取による効果

  • 脳血流量が上昇する
  • 記憶・学習能力に関連するBDFN増加を確認(BDFN=Brain-derived neurotrophic factor:脳由来神経栄養因子)

 

つまりチョコレートを食べる事で、脳を活性化できるというわけです。

 

■チョコレート摂取による健康効果

チョコレート効果

出典:meiji

■GABAチョコレート

GABAチョコレート

出典:グリコ

 

さらにその中でも個人的にオススメなのが、上記の「GABAチョコレート」です。

 

心理的ストレスを低減する「GABA」が含まれているので、精神面でとても良い感じだと個人的に感じています。

 

100円チョコよりはちょっと高いのですが、精神的に不安定だと感じる日は良くこれを食べていました。

 

 

もちろん毎日食べると健康を害する可能性もあるので、「精神的に不安定な日」「脳を活性化せたい時」に食べるようにしましょう♪

 

リラックスする音楽を聴く

音楽

 

リラックスする音楽を聴く習慣を取り入れるのもオススメです。

 

大好きなアーティストを聴くのもアリですが、Youtubeに上がっているリラックス音楽を聴く、瞑想を取り入れるのもオススメです。

 

 

じっさい僕も昼の休憩時間には、瞑想CDを10分ほど聴いて心身を落ち着ける習慣を取り入れていました。

 

その結果として、仕事前や仕事中もネガティブな気持ちに囚われないようできましたから♪

 

 

このようにネガティブな気持ちに歯止めが効かないのであれば、音楽の力を借りるのもオススメです!

 

また心のデトックスとして有名なハワイの秘術「オポノポノ」を聴き続けるのもオススメなので、以下に合わせて紹介しておきますね♪

 

■「(1時間バージョン)聞くだけ浄化☆オポノポノ☆」(1時間)

昼寝を取り入れる

睡眠

 

睡眠不足を解消するために昼寝を取り入れるのもオススメです。

 

僕は昼の食事後10分〜15分程度仮眠をとるようになってから、メンタルバランス安定に大きく貢献することに気付きました。

 

 

実際ある研究によると、以下の図のように「昼寝をした方が記憶力・正解率共に高かった」という結果も出ています。

 

■英語圏の学生に漢字を覚える実験を行った結果

仮眠結果

出典:本説伝

他にも厚生労働省の研究によって「昼寝の1分は夜の3倍の効果がある」とも発表されています。

 

実際「シエスタ制度(スペイン語でお昼寝)」を導入しているベンチャー企業も増えているくらいです。

 

そのため寝不足が多かったりして、仕事に行きたくないケースが多いなら、一度試してみてください♪

 

昼寝の効果的な取り方

 

ちなみに昼寝の効果的な取り方ですが、「20分以内が良い」と言われています。

 

実際それ以上寝ると逆にボーッとしてしまうので、10分〜20分程度でアラーム設定して起きるのが良いです(周りが気になるならバイブ設定)

 

さらに静かに座っていられる場所を探したり、リフレッシュルームで目を閉じているだけでもだいぶ違いますよ!

 

定期的に肉を食べる

肉

 

気持ちを切り替えるためには、美味しいものを食べるのもオススメです。

 

もちろん好きな食べ物を食べるのが一番ですが、そうでないなら「牛肉」がベターです。

 

なぜなら牛肉には「幸せホルモン」と呼ばれている「セロトニンを作るトリプトファン」が豊富だからです。

 

 

この「セロトニン」が減ると、人はイライラや疲労感が増えやすいと言われているので、定期的に「トリプトファン」を摂取した方が良いのです。

 

実際僕もこの事を知ってから、週に一回は「いきなりステーキ」「ステーキくに」などのハンバーグorステーキランチを食べるようにしました。

 

結果的にランチ後「幸せオーラムンムン状態」で仕事に取り組む事ができ、とても効果的だったのを覚えています。

 

お風呂に入るor温泉に行く

お風呂

 

お風呂に入るor温泉に行くのもオススメです。

 

なぜなら「お風呂が好き・毎日入る人ほど幸福度が高い」という調査結果が出ているからです。

 

■「おふろ白書2017」〜おふろと幸福度〜

お風呂白書

出典:NORITZ

 

僕は昔「時間と水道代が勿体ない」という理由で、毎日シャワーで済ませている時期がありました。

 

 

しかしお風呂が「緊張状態を緩和する・体をゆるませる・深呼吸する」というリラックス効果がひじょうに高いことを知り、入浴を習慣化しました。

 

結果的に1週間のメリハリも付くようになったり、幸福エネルギーも増えて、やる気が維持できるようになりました。

 

そのため、かつての僕のように「忙しいからシャワーで済ます生活」を続けているなら、2日に1回でもOKなので、入浴習慣を取り入れるのがベターです♪

 

片付け・断捨離

断捨離

 

部屋などの余計なものを減らす「片付け・断捨離」に取り組むのもオススメです。

 

なぜなら心理学の世界では、部屋の中の状態と心・頭の状態は同じ」と言われているからです。

 

 

そのため部屋が汚いほど、心が汚れていて悩みやネガティブな考えが残りやすい一方で、部屋が綺麗なほど、心もキレイでスッキリした精神状態を維持しやすいです。

 

※言い換えると、「いつか使う物」が多い人ほど「やらなきゃいけないこと」が頭の中に多い一方、「必要十分な物だけ」揃えてる人ほど、シンプルな思考でラクに生きています。

 

 

例えばあなたも試験勉強前には、やたらと部屋掃除や机掃除をしたくなりませんでしたか?

 

あれは問題を解くという「問題を解く(キレイにする)」前に、現実的な周りの空間からキレイにして、問題に向き合っているのだと僕は思います。

 

汚部屋

 

また本人が部屋をキレイにするのが苦手でも、現代では家事代行という部屋掃除のプロに、月1回程度のスパンで依頼するという手もあります。(5,000円程度で頼めるようです)

 

ノートにネガティブな気持ちを書く

適職診断

 

ノートにネガティブな気持ちを書くのも大変効果があります。

 

カラオケで叫んだり、段ボールを破るストレス解消法もありますが、紙に書くのは一番手軽にできるのでオススメです。

 

 

「あんなミスをした自分なんてもうキライだ!」とか、落ちるとこまで気持ちを落とすんです。

 

中途半端に後悔を引きずるより、「もう悩むのやめよう」と切り替えるタイミングを早めて、ミスを忘れることができるからです。

 

この方法はイライラする人がいる場合にも気持ちを吐き出せるので、習得しておくのがオススメですよ♪

 

 

そこでオススメなのが「紙に怒りや悲しみといったネガティブな気持ちを吐き出して燃やす」という、書き出しワークです。

 

■怒りや悲しみを書き出す例

もっと俺のことちゃんと考えて仕事振れよ!クソ上司!!

クソみたいに残業させやがって!いつでも辞めてやるぞブラック企業め!!

こんな俺をずっと受け入れ続けてくれるとは思えない…どうせ俺なんて愛される価値がない…

 

このような思いつく限りの「出来事に対するネガティブ感情」を紙に正直に書き出して、それを「グルグル黒く塗りつぶしながら吐き出す」ことで、キレイサッパリBYEBYEできます。

 

ストレスケア1

 

その後書き出したネガティブな感情を「火で燃やして浄化(宗教でいう供養のお焚き上げ)」することで、その気持ちがスーッと無くなると感じられます。

 

ストレスケア2

 

深く染み付いた感情は、1回で全て浄化できないので、その場合は翌日も同じトラウマを紙に書き出すのがオススメです♪

 

できれば毎日、もしくは週1回やるだけでも心のトラウマが減っていくので、イヤな上下関係や人間関係がラクになっていく可能性が上がりますよ♪(火は100円ライターで十分ですから♪)

 

仕事の割り振りがおかしい【対策】

心理学

 

では次に、仕事の割り振りがおかしい【対策】についてご紹介していきます。

 

人生には見えない「LvUP」が存在

レベルアップ

 

まず覚えておいて欲しいのが、人生には見えない「LvUP」が存在するという事実です。

 

とくに覚えておいて欲しいのが「500時間・5,000時間・50,000時間の法則」という普遍の法則です。

 

500時間・5,000時間・50,000時間の法則

500時間=その道で「趣味」程度は名乗れるようになるレベル

5,000時間=その道で「1人前」と名乗れるレベル

50,000時間=その道で「一流」と名乗れるレベル

1日10時間・週5日(約20日/月)で働く場合

500時間=2.5ヶ月が必要(3ヶ月程度で、とりあえずその道の人に見えるレベル)

5,000時間=25ヶ月(約2年)が必要(入社3年目で一人前になるレベル)

50,000時間=250ヶ月(約20年)が必要(40半ば頃でベテランになるレベル)

 

このような「法則」があるので、仕事のできる人ほどこの階段を駆け上がるスピードが早くなりがちです。

 

 

結果として「収入や時間・働き方のコントロールもより早く上手くなる」ので「仕事のできる人レベルにはなっておいた方が良い」というのが、僕の持論です。

 

行動しない限り現実は変わらない

PDCA

 

そして一番大切なことは、行動しない限り現実は変わらないという心構えです。

 

つまり以下のような「自分が悪い」という考え方に囚われすぎるのは、非常に危険ということです。

 

危険な考え方

ガマンしていればそのうち良くなる…

どうせ自分なんて価値がないから、願いなんて叶わない…

具体的な行動を起こしても、誰も助けてくれない…

 

このようなネガティブ思考に囚われて、具体的な行動を起こさないでいると、あなたの自尊心(セルフラブ)はドンドン減っていきます。

 

 

そのため「今の辛く苦しい現状を変えるために、少なくとも“自分は行動を起こす”という覚悟を決める」ことが必要です。

 

「決断」することで、確実に行動と現実は変わっていきますから♪

 

心理学者・ウィリアムジェームスの言葉

心が変われば行動が変わる。

行動が変われば習慣が変わる。

習慣が変われば人格が変わる。

人格が変われば運命が変わる。

信頼できるなら上司に相談

上司

 

そして現実を変える覚悟を決めた上で、信頼できるなら上司に相談するのがオススメです。

 

やはりあなたの会社における決定権を一番近くで持っているのは上司なので、OKと言ってくれれば、人事に相談してくれる可能性が高いからです。

 

そのため業務時間内ではなく、プライベートや仕事から離れて飲みに行くなど「終業時間外」で相談するのがオススメです。

 

 

※なお、仕事中は上司も「仕事モード」に入っており、「余裕を持ってあなたの相談を聞ききれない」可能性があるので注意です。

 

僕が別の課長に救われた話

 

ちなみにあなたの「覚悟」の参考になるように、僕が別の課長に救われた話についてもご紹介しておきます。

 

それは準官公庁系の某大手通信企業で営業マンをしていた新人時代の話です(新人といっても27歳頃の話なので、年齢は新人ではなかったです)

 

そもそもその会社は「早稲田・上智・慶應などの一流大学卒業生が、終身雇用でじっくり学んで働く環境」だったので、既卒で入った僕には修羅場でした。

 

覚える必要があったジャンル

新しく生まれてきたクラウドサービス(Office365/AWS)などの知識

インターネット固定回線(光回線/ADSLなど)の知識

モバイル回線(格安SIM/料金プラン)の知識 など

 

そのように膨大な知識が必要だったのです。

 

 

しかし周りは「通信の知識を知っていて、しかも業務が出来て当たり前」という態度で迫ってきました。

 

とはいっても僕は既卒の新人だったので、毎日深夜まで仕事や勉強をしても能力が間に合っていませんでした。

 

そして一生懸命勉強していたけれど、結局数ヶ月後に「言ってることが分からない」という顔をしてしまった時、女上司から強い避難とお叱りを受けたのです!

 

怒られた時の発言

あなたにとって何が分からないか?それがもう私には分からないわ!!

 

これを言われた時は流石に僕もイラッとして「こっちも一生懸命にやっとるんじゃ!」と思い、思わずトイレに駆け込み壁を飛び蹴りしてました。

 

※穴を開けてしまったので、そっと逃げました(翌日シールが貼ってあり直っていたので、良くあることなんだなと不思議と安心しました)

 

 

そもそも今振り返れば、僕にとってこの仕事は「苦手な数式・公式を用いた知識を覚える」という一番「自分に合っていない仕事環境」でした。

 

※数学は200点中0点を取るほど、僕は公式や理屈が苦手

 

さらに万年目標未達という「無能女課長」の下という最悪の状況で働いていたので、ミスが多かった上にメンタルも非常にやられたのです。

 

 

そんな僕の状況を直属のリーダーに相談した結果、別の課長が僕を引っ張ってくださることになりました。

 

そしてその後は「頼れる男の先輩の配下」に回してくれて、丁寧に仕事を教わることができ、安定して仕事できるようになりました。

 

このように「行動すれば願望が叶う」と分かれば、あなたも少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか?

 

上司NGなら信頼できる人に相談

人事

 

上司NGなら信頼できる人に相談するのがオススメです。

 

先程の僕にとっての「無能な女上司」に一切相談したくなかったように、今のあなたの上司が「絶対に相談したくないような相手」というケースもあるでしょう。

 

そのため「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」に相談したり、可能なら「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

 

 

なぜなら「第三者を介する事で、配置転換などの願望が叶う事もある」からです。

 

さらに人事担当者であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

そのためネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

自分の「快適さ」を最優先する

確信

 

そして次に大切なことは、自分の「快適さ」を最優先するという姿勢です。

 

辞める時のメンタルバランス

自分を万全に保つ社会に貢献する=自己犠牲が強過ぎる

自分を万全に保つ社会に貢献する=傲慢すぎて咎められる

自分を万全に保つ社会に貢献する=何だかんだ幸福

 

そもそもこの記事にたどり着いているあなたは「普段から必要以上に頑張り過ぎる性格」なので「ちょっと自分に甘い」くらいがちょうど良いのです(笑)

 

そのため「僕を好きに働かせてくれて、愛してくれてありがとうございます」くらいのイメージでいましょう♪

 

 

そしてメンタルを毎日快適・快調にしておくことで、とても過ごしやすい日々を獲得できるのです♪

 

※ちなみに「具体的な毎日を快適に生きるテク」が分からない場合には、以下の記事にて詳しく紹介しているので、必要に応じて参考にして下さい♪

 

イヤなことはキッパリ断る

NO

 

イヤなことはキッパリ断るのもオススメです。

 

なぜなら「出来ること」と「出来ないこと」を分けれるようにならないと、仕事に押しつぶされてしまうからです。

 

 

ちなみに普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

■TVへのツッコミやイヤミ例

  • クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。
  • こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。
  • ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

諒さん諒さん

やめてください。今の言葉不愉快です

 

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!

 

役職昇進や転職の選択肢が広がる

転職

 

たくさんの経験を早く積んでいるわけですから、役職昇進や転職の選択肢が広がるというメリットもあります。

 

なぜなら、仕事ができるのに苦痛を感じ続ける状況は「あなたが今いる場所と、あなたのレベルが合っていない」可能性が高いからです。

 

 

例えば僕は30歳まで営業職に就いていましたが「もうこれ以上、上に上がれないな…」と思っていました。

 

しかし適職診断や色々なアドバイスを貰って「自分がさらに成長できる働き方」と分かった物書きに転職しました。

 

その結果「営業力のある物書き」という独自性を確立し、快適に仕事ができるようになったのです。

 

 

そのためあなたが「当時の僕」のように「仕事ができる人になるほど損」と思っているのなら、仕事と人生の方向性を見直す時が来ているのかもしれません。

 

ちなみに僕の適職診断の指針の一つが、以下のリンク先にて紹介している「個性・適職診断」なので、ぜひ参考に使って下さい♪(転職の自己PRにも使えますよ♪)

 

まとめ

 

以上が仕事の割り振りがおかしい!快適な毎日を構築して働き続けるコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

自分の適職・天職を知るメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる

ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い

自分の適職・天職を知らないデメリット

「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

 

※そして以下のリンク先では、転職サイトに登録「だけ」でもしておくべきメリットを紹介しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

※また、以下のリンク先では、どうしても会社に行きたくない時の休む正当な理由を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

自分だけの適職・天職の見つけ方

向いてる仕事
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今の仕事が本当に合っているのか?

本当はもっとラクに楽しく働ける場所があるかもしれない…

自分では分からないけど、仕事に使える強みってあるのかな?

頑張って働いてるけど、ずっとこのままは苦しいから、いつかは転職したい…



そんな悩みをお持ちの方向けに、以下のリンク先にて「自分の強みを知り、適性のある仕事の見つけ方」をご紹介します。