転職後悔で立ち直れないのがイヤだ！出戻り/再転職など現状改善のコツ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「転職後悔で立ち直れないのがイヤだ！出戻り/再転職など現状改善のコツを知りたい！」

転職して後悔したら、出戻りは可能？「退職した社員」に企業は冷たいから、再転職は失敗する？「待遇・給与条件」が下がるし、出戻りは雰囲気が明確に悪くなる？

新たな求人企業・職場の「選考～面接～入社」にした方が不満は少ない？一定の仕事経験がやっぱり必要？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「ホワイト企業を辞めた後悔経験」がある為、あなたの気持ちが痛いほどよく分かります…。

だからこそ、そんな僕が「ホワイト企業を辞めた後悔理由&対処法」を具体的に紹介します♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

転職後悔で立ち直れない【原因】

ではまずはじめに、転職後悔で立ち直れない【原因】についてご紹介していきます。

焦って転職した

焦って転職した結果、後悔してしまうケースは多いです。

例えば僕の場合、失業保険受給切れ&貯金が底を突く危険にあった時「1ヶ月以内に入社できればどこでもOK」という理由で、エージェント経由転職した事があります。

その結果「渋谷の食べログ掲載店飲食店街をひたすら新規開拓し続ける」というブラック企業に入ってしまい、2ヶ月で辞めた痛い経験があります…。

このように「余裕がない状態で焦って転職した場合、ロクな結果にならない」というケースは、割とあるのです。

ポジティブな動機なく転職した

ポジティブな動機なく転職した場合も、失敗しやすいです。

例えば僕の場合、ザックリと以下のような目標を持って転職してきました。

このような「ポジティブな転職理由」を持って、転職や職種転換を経験してきました。

その為「各職種経験に誇りがある」という自尊心も育めた為、転職して良かったと確信しています♪

一方で「なんとなく嫌だから辞めた」というフザけた理由で辞めてしまった、転職失敗経験もあります。(新卒スグの2回の勤務経験)

このように「明確に転職理由がある場合は簡単にはブレない」一方で「何となく転職した結果、」

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

ブラック企業に転職した

ブラック企業に転職した為「やっちまったな…。」と後悔するケースもあります。

世の中には「一定期間働いて、段々ブラック企業と分かるケース」もあれば「入社した瞬間から、ヤバいブラック企業と分かるケース」もあります。

その為、少なくとも自分にとってブラック企業と感じる場所に入ってしまった場合は「早めに出戻りルートを確保する」「転職先を確保する」のがおすすめですよ♪

※なお、万一に備えて「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

同期/似た境遇の同僚が居らず心細い

同期/似た境遇の同僚が居らず心細いというケースもあります。

正直言って、多少のブラック企業であれば「心の通じ合った仲間や同僚がいる」なら、何とか乗り切っていけるものです。

しかし、年齢層が自分と異なっていたり、価値観が違う同僚ばかりだと「居心地が悪いのは自分だけなんじゃ…」と悩みに陥ってしまう事は多いです。

その為、そういう場合は「同部署でなくても、共感できる同僚を見つける」「社外の人間関係に信頼を求める」「最悪の場合は退職する」などがベターですよ♪

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

転職後悔で立ち直れない【社内対策】

では次に、転職後悔で立ち直れない【社内対策】についてご紹介していきます。

落ち着くまで慣れる

落ち着くまで慣れるという選択肢が、一番現実的です。

そもそも、新しい環境に飛び込んでいる以上、体感としては「3ヶ月〜半年は新しい職場に馴染めない感覚」が残り続けるものです。

しかし、半年〜1年程度時間が経てば、自然と現職場に馴染んでいる可能性が高いです。

これは「小学校→中学校→高校→大学→入社で慣れるまでかかった期間」の感覚を思い出してもらえれば、それと同じ状況にいるとお分かり戴けるでしょう♪

社内に相談できる人を探す

社内に相談できる人を探すのもおすすめです。

必ずしも「直属の先輩・上司」で気が合う人がいるとは限らない為、他のチームや部署に「話が分かる面倒見の良い人」を見つける方法もあります。

そして、何かのタイミングで「一緒に食事に行く」「退社後に途中までご一緒する」など、関係を深められるように接点を作り、一緒に飲みに行って話す機会を作るのもアリです♪

そうすれば「会社の内情・現状を相談or共有できる相手がいる」という安心感が生まれ、落ち着いて働きやすくできますよ♪

※なお「転職後自信喪失した時対策」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

転職後悔で立ち直れない【出戻り対策】

では次に、転職後悔で立ち直れない【出戻り対策】についてご紹介していきます。

出戻り歓迎企業は一定数ある

現在は転職も一般化していますが、そもそも「人材を1から育て直す」のは時間と手間がかかる為、出戻り歓迎企業は一定数あると言えます。

例えば「電化製品大手・パナソニック」では「カムバックキャリア採用」という、出戻り歓迎採用を行っています。

このように「出戻っても迎えてくれる可能性はある」という視点で、出戻り転職を検討するのもアリでしょう♪

前職の上司/同僚に応援を頼む

なお、出戻り転職する為には、前職の上司/同僚に応援を頼むのもおすすめです。

なぜなら「人事関係者に口添えして貰う」「求人採用の枠を回してもらえるようにサポートして貰う」など、採用確率を上げられる可能性があるからです。

人事としても「全く関係ない人材を1から育てる」より「かつて転職したが、ある程度社内ノウハウを持っている人材を入れ直す」方が、手っ取り早いと判断する可能性は高いです。

その為、まだ連絡を取れる相手がいれば、どこかのタイミングで飲みに行くなど「出戻り支援サポートを依頼する」のもアリですよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

また辞めると疑われる覚悟をする

ただし、出戻る以上「また辞めると疑われる覚悟をする」必要もあります。

こればかりは「古傷扱い」として残り続けるものなので、甘んじて受け入れるしかないでしょう。

彼、1年前に辞めたのにまた出戻ってきたらしいわよ？

じゃあまた辞めるかもしれませんね…。

辞めたのも出戻ったのも自己責任…。甘んじて受け入れましょう。

人事評価は確実に落ちる

人事評価は確実に落ちる点も覚悟しておきましょう。

「出戻り転職による評価減」「出戻り前の評価に戻らない」など、理由は様々ですが、残念ながら「出戻り転職組が、退職前より人事評価が上がるケース」はあまり多くないでしょう。

その為「出戻り転職した場合、もう一度1からキャリアを積み上げる」という視点で、コツコツ頑張るのが良いですよ♪

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

転職後悔で立ち直れない【転職対策】

では次に、転職後悔で立ち直れない【転職対策】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

出戻りすべきか？転職すべきか？という葛藤のまま動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

前職と似た業種/職種/会社を選ぶ

前職と似た業種/職種/会社を選ぶことで、転職失敗回避確率が上がります。

なぜなら、基本的に同じ職種であれば「似たような性格・個性の人」が集まっていますし、業種でも同様の傾向が見受けられるからです。

例えば「僕が経験した職種・業種」では、以下のような傾向がありました。

このように「営利目的寄りの会社ほど刺激的だが、ストレスも多い」「公益性寄りの会社ほど規律の安心感はあるが、理不尽も多い」と言えます。

その為、前職に似た業種・職種に転職すれば、共通のストレス&慣れも共通すると言えるのです♪

※なお「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

募集の仕方に違和感のある会社

大前提として、募集の仕方に違和感のある会社は避けた方が良いでしょう。

なぜなら、求人情報を扱っていたプロとして言えるのですが、一般的に以下のような企業は危険だからです。

もちろん、上記に当てはまる会社が全て全部ブラック企業とは言いませんが、確率的に多い印象を受けます。

研修制度の整った会社を探す

また転職失敗しそうなのであれば、研修制度の整った会社を探すのがおすすめです。

なぜなら「研修制度が充実と謳っている会社であれば、きちんと成長できる可能性が高い」からです。

実際、転職ライター経験者として言うと「研修制度の整った会社は、必ずメリットとして求人票に書き出していた」と自信を持って言えます。

おぉ、自社研修制度を他社にも売ってるんですか？これはOJTだけの会社以上の強みですね♪ぜひ求人で強調しましょう♪

そうなんですね？よろしくお願いします♪

具体的には「中途採用にも関わらず、しっかりと研修制度を用意しているのは非常に魅力的」な為、求人票にしっかり宣伝していたわけです。

もちろん具体的なアピール記載がなくても「経験の浅い転職者をしっかり育てる」「未経験OKで、中途入社も柔軟に対応」という会社はあります。

しかし「一定の年齢層もしっかり教育する制度がある会社」は、それだけで魅力があると言えるのです(第二転職枠でも無ければ、中途採用＝即戦力ですからね)

OJTアリだけの会社は危険

ちなみに「誇れるスキル」「経験が少ない」まま転職する場合、OJTアリだけの会社は危険です。

なぜなら「転職用求人を作成する場合、きちんとした研修制度を用意していない会社は、とりあえず“OJTあり”と記載する傾向がある」からです。

その為「OJTアリ」「アットホームな職場」など、具体的な指導方針が明記されていない場合、未経験での転職は、辞めておいたほうが良いでしょう。(即戦力ならOKですが…)

※なお、未経験転職を成功させる「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

また、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

職業訓練以外はハロワNG

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

ハローワーク経由の痛手体験

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

まとめ

以上が転職後悔で立ち直れないのがイヤだ！出戻り/再転職など現状改善のコツのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

1. 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
3. 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる

転職サイト/エージェントのおすすめ

1. 
   リクルートエージェント

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2. 
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適職診断

1. 
   適職診断3選

   料金：

   無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪

   ★診断メリット1＝性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かる♪
   ★診断メリット2＝自分に合う業種/職種/会社は？という疑問がクリアになる♪

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントがおすすめな理由

「リクルートエージェント」は、転職サイト/エージェントの中でも求人数がダントツ！(非公開求人数21万件＆公開求人30万件以上)


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「適職診断」は、性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かるチェック方法です。


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