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「転職で年収200万ダウンしても幸福な理由は?人生をもっとハッピーにするコツを知りたい!」

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転職後年収200万ダウン【原因】

ではまずはじめに、転職後年収200万ダウン【原因】についてご紹介していきます。
前職が高給与・高待遇だった
前職が高給与・高待遇だった為、年収が下がるケースは多いです。
ただし「高給与が適正評価だったか?」はとても大事な転職判断ポイントです。
なぜなら「転職してスキル不足などの為“必ず年収が下がる運命”なら、適正評価を受け入れて頑張るチャンスを早めに得た」とも考えられるからです。
例えば、僕の知り合いに「大手企業エンジニアに入社したが、単調な社内スキルばかりで市場価値のあるスキルを育めず、途中で怖くなって年収DOWNを受け入れ転職した」という人がいました。
残念ながら現代では「1社で定年まで勤め上げられる方」は少数の為、40〜50代で転職市場に放り出され、路頭に迷ってしまう人が増えています。
その為「前職の給料は良かったが、過大評価だった為、今後は自力を育んで年収UPを獲得してみせる!」と覚悟して、成長するのがベターですよ♪
低年収企業/業種/職種への転職
低年収企業/業種/職種への転職の為、年収が下がるケースもあります。
とは言え、この場合は「自分で決断して転職したのか?」「あまり事前準備せず誤って転職してしまったのか?」で、今後の満足度は全然変わります。
例えば僕の場合「営業職→WEBライター職」に転職して「50万円以上の年収ダウン」を受け入れた事があります。
しかし「ブログ副業で稼ぐ力を育む」「物書きとしてのスキルを適職化していく」という覚悟があった為、結果的に副業で稼げる様になり、お金の問題は上塗りできました。
しかも、自分の個性に合う仕事への職種転換「理系素養が必要な通信IT系セールスエンジニア→文系素養を活かせる転職WEBライター」でもあったので、生活の質が劇的に向上しましたから♪
その為「短期的な年収ダウンより優先したい基準がある!」という明確な目的があれば、長期的にはプラスになる確率が高いですよ♪
未経験職種/業種への転職
未経験職種/業種への転職の為、今まで積み上げてきたスキル・経験が活かせず、年収ダウンするケースもあります。
しかし、こちらも「自分の個性に合った職種/業種へのシフトで“生活の質”が向上する」なら、未経験へのチャレンジは十分メリットがあります♪
そしてその実例として、僕が大切にしているのが「3つのプロ領域を持つ」という考え方です。
なぜなら「A領域で頂点を極められなくても、A/B/Cの領域でプロとして名乗れるなら、非常に希少価値の高い人材になれる」からです。
正直言って、最初からこの考え方で僕は転職10回したわけではないですが、結果的に「(A)経営を学び、(B)営業もできる、(C)制作(WEB担当者)の人間」という3領域を獲得しました。
その為、3つ極められなくても「今いる(A)領域とは違う未経験(B)領域で適応すれば、最悪(A)(B)どちらでも生きていける」というリスクヘッジもできるメリットがあるのです♪
給与以外の魅力企業への転職
給与以外の魅力企業への転職だった為、年収ダウンするケースもあります。
詳しくは後ほど紹介しますが「時間に余裕ができた」「立ち仕事から座り仕事になって、長く働ける環境で安心した」など、給料減以外のメリットを得られるケースですね♪
正直言って「高年収でも不幸な人」もいれば「低年収でも他の満足度が高いから幸福な人」もいる為、あなたなりの「人生で優先すべき選択基準」を見つめ直した上で、転職するのはアリですよ♪
転職後年収200万ダウン【満足例】

では次に、転職後年収200万ダウン【満足例】についてご紹介していきます。
前職の不満を解決できた
前職の不満を解決できたから、転職に満足できるケースは多いです。
「残業過多・休日出勤常態化から脱出できた」「週の半分はリモートワーク可の会社で、出勤ストレスが減った」など、自分らしい生き方にシフトできていれば、多少年収が減っても幸福度は上がります。
その為「今の会社でストレスの原因が解消できない」と絶望を感じるなら、転職して「今のストレス原因がないor少ない環境で経済基盤を育む」のもアリですよ♪
※僕は「10回転職」したから痛感しましたが「会社内のルールや共通価値観」は各々で全然異なる為、転職でストレス改善できる確率は高いです
将来性ある企業/業種/職種
将来性ある企業/業種/職種に転職できたから、満足度が高いケースもあります。
「創業間もないスタートUPで給料減だが、今後の伸び代が大きい」「自分に合った職種という手応えがある為、毎日ワクワク働ける」といった変化を獲得できているわけです。
こればかりは「自分は何を大切にし、何を妥協できるか?」という個性を明確にしなければ上手くいかない為、後ほど紹介する「適職診断」なども参考に使って、内省してみてください♪
転職後年収200万ダウン【後悔例】

では次に、転職後年収200万ダウン【後悔例】についてご紹介していきます。
ポジティブな動機がない転職
ポジティブな動機がない転職は、失敗しやすいです。
例えば僕の場合、ザックリと以下のような目標を持って転職してきました。
- 大目的=“一流のビジネスマンになる”“年商3億円”という目標を達成する事
- 工場のライン作業=上京する資金集め+「一人暮らしで独立」する為
- 事務職=東京での生活に慣れる+「一人前のビジネスマン」になる為
- 営業職=自尊心を高める+新卒3ヶ月で辞めた「営業トラウマ」を克服する為
- WEBライター=「自分ビジネス」を所有+「好き&得意な仕事」で起業・独立する為
※「営業職&WEBライター」で上場企業の最前線を5年経験し、ここからは「年商3億円を目指す起業家ルート」しかないと確信し、会社員を完全卒業
このような「ポジティブな転職理由」を持って、転職や職種転換を経験してきました。
その為「各職種経験に誇りがある」という自尊心も育めた為、転職して良かったと確信しています♪
一方で「なんとなく嫌だから辞めた」というフザけた理由で辞めてしまった、転職失敗経験もあります。(新卒スグの2回の勤務経験)
しかしその結果「1ヶ月引きこもりになってうつ手前になる…。」という経験をしてから「二度と同じ過ちを繰り返すもんか!」と覚悟を決めましたから♪
その為、いずれにしても「自分の心に正直に従った行動」なら、納得できる人生に出来るとお伝えできますよ♪
※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練途中退校デメリット=途中で辞めたい場合はこちら
似た職種・業種を選ぶ
似た職種・業種を選ぶことで、同じ転職を繰り返してしまうリスクがあります。
なぜなら、基本的に同じ職種であれば「似たような性格・個性の人」が集まっていますし、業種でも同様の傾向が見受けられるからです。
例えば「僕が経験した職種・業種」では、以下のような傾向がありました。
- 事務職=「大人しい&良い人」が多い為、社内人間関係は円滑だが、営業など他部署から無茶を言われがち
- 営業職=「各自プライドが高い&どちらが主導権を握るか?の世界」なので、自分に自信はつくが、人間関係が全体的にストレス
- WEBライター=内勤だが文章で利益を上げる為「内勤&営業の中間的感覚」。また、クリエイターの為、社内人間関係は「相性の良い悪い」が激しい印象
- 出版・広告関係=メンツの世界なので「ハイで陽キャな人が多い&実力主義」。その為、相性により天国or地獄
- 通信関係=「今後も成長が見込める&必要とされる業界」なので、勤務メリットは大きいが、システム的知識を扱うため理系才能も必要であり、高学歴なインテリが多い印象
- ベンチャー・スタートアップ=創業から若い為「自由度は高い」が、社長やマネージャーの裁量で企業雰囲気がかなり異なる(というかワガママなケースが多い)
- 大手企業=「ルールや規律がしっかりしている」「福利厚生も充実している」が、縦割り意識が強い上、自由裁量も少ないので「組織の歯車」になりがち
このように「営利目的寄りの会社ほど刺激的だが、ストレスも多い」「公益性寄りの会社ほど規律の安心感はあるが、理不尽も多い」と言えます。
その為、似た業種・職種に転職している限り、共通のストレスを感じ続ける為、同じ理由で失敗する可能性が非常に高いのです。
※ただし、どんな業種・職種にも「何らかのネガティブなストレス」は必ずある為「あなたがそれに適応・順応できるか?」次第とも言えます
※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 年功序列組織から転職すべき理由=“若手を食い潰す”組織構造を知りたい場合はこちら
- 中途採用転職後に放置が長い時対策=自発的にやる事を見つけたい場合はこちら
- 東京or地元就職・転職の良悪比較=「成長の東京VS安心の地元」を比較したい場合はこちら
募集の仕方に違和感のある会社
大前提として、募集の仕方に違和感のある会社に転職してしまった為、後悔するケースもあります。
なぜなら、求人情報を扱っていたプロとして言えるのですが、一般的に以下のような企業は危険だからです。
- 募集人数が異常に多い(スポット採用や、常に大量退職の可能性が高い)
- ずっと求人募集が出てる(常態的に人手不足の会社=入社後責任がいきなり重い可能性アリ)
- 採用〜入社期間が短い(入社まで最短1〜2週間は明らかに早すぎで、人材育成を軽んじている可能性アリ)
もちろん、上記に当てはまる会社が全て全部ブラック企業とは言いませんが、確率的に多い印象を受けます。
※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪
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転職後年収200万ダウン【判断基準】

ではまずはじめに、転職後年収200万ダウン【判断基準】についてご紹介していきます。
年収で物質的幸福度は変わる
まずはじめに、年収で物質的幸福度は変わるのは事実の為、その点は理解しておきましょう。
具体的には「300万〜800万までは幸福度UPする」と言われており、それをデータ化したグラフもあります。
出典:内閣府 満足度・生活の質に関する調査報告書 2022
このように「年収300万円(手取り月20万円)〜年収800万円(手取り月50万円)」までは「持ち物・選択肢の質が向上する」と言われており、必然的に生活満足度もアップします。
- ファッション=ファストファッション/プチプラ→有名ブランド
- 食事=スーパーの割引セール品→成城石井やデパ地下
- 住居=月6万円以下のアパート→月15万以下のマンション
- 交通選択肢=徒歩or電車→時にはタクシー
このように「お金で買える物の質が上がる」のは間違いありません。
※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 年収300万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収400万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収500万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収800万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収1,000万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
年収300万以下は要注意
ちなみに「実家暮らし」などでない限り、年収300万以下は要注意と言われています。
具体的には「生活自立できないライン」「生活必需品の何かを我慢しなくてはならないライン」と言われているからです。
その為「年収200万円ダウン=年収300万円以下になる」場合は、他の選択肢を考えた方が良いでしょう♪
仕事を人生の優先順位で決める
そして「自分に合った生き方で幸福度アップする」為には、仕事を人生の優先順位で決めるのがおすすめです。
具体的には「人生の四大要素」と言われる選択基準のうち「自分が最も大切にしたい価値」を重要視するのがベターです♪
お金を最優先
お金を最優先するのが、一番分かりやすい基準です。
とは言え「高年収でも、ストレスフルな環境で心身を壊す」くらいなら「年収が低くても安心して長く働ける環境の方が良いケース」も多いです。
その為「自分にとって譲れないor達成しておきたい年収基準」をある程度決めておき、あとは他の価値観で選ぶのが良いでしょう♪
※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 定時で帰るコツ=効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
- 休日出勤を100%断るコツ=休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
- 会社をずる休みするコツ=時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら
時間を最優先
「時は金なり=タイムイズマネー」とも言うように、時間を最優先する選択肢もアリです。
「みなし残業40h→残業平均20h以下」「週休2日制→完全週休2日制(土日祝)」など、プライベート時間を増やす選択肢を選ぶわけですね♪
しかも、プライベート時間が増えるほど余裕も生まれる為、結果として「スキルアップ」「スクールに通う」「副業を始める」など、経済力UPの挑戦もしやすくなります♪
その為「長期的に見て、優先しておく事でリターンが多い価値観の一つ」とも言えますよ♪
※なお「休みに関する求人記載ルール」を以下に補足しておく為、求人チェックの参考にして下さい
- 週休二日制=月に1回以上週2日休日取得できる(1ヶ月4〜5週の内、1回以上2日休みがあれば該当)
- 完全週休二日制=毎週必ず2日の休日をどこかで取得できる(週7日の内、各週どこかで2日休めば該当)
- 完全週休二日制(土日)=毎週必ず土日に休日を取得できる
- 完全週休二日制(土日祝)=毎週必ず土日に休日を取得+祝日も休める
いずれの休日形態でも「年間休日日数●●日」という合計休日数が記載されているので、その日数により勤務日数の多さが分かる
- 最長=「年間休日125日」で、土日祝休み+夏季休暇・年末年始休暇などを含む
- 一般的=「年間休日110日」で、土日休み+祝日出勤or祝日休みで土曜に出勤変更
- 最短=「年間休日105日」で、労働基準法ギリギリの働き方
健康を最優先
健康を最優先するのも、価値基準の一つです。
例えば「販売職でずっと立ち仕事は続けられない…」「土建屋or配送業で働いているけど、体を壊すリスクがあるから、座り仕事の選択肢も作っていきたい」などですね。
その為「未経験から職種転換できる求人を探す」「スクールに通って職種転換を実現する」などの選択肢もおすすめですよ♪
※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
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また、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。
その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。
そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪
アフィリエイトブログの始め方!年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ
アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ!絶対バレない為の対策まとめ
人間関係を最優先
人間関係を最優先する価値基準もアリです。
「自分に合った会社の雰囲気・社風の場所に転職する」「家族との時間を多く過ごせるように、家から近い会社に転職するorリモートワーク化」などですね♪
人間関係は幸福度に大きく関わってくる為「自分の周りの人間をステキな人で満たす♪」のも、重要な価値観ですよ♪
※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- パワハラ上司の末路・弱点=心のモヤモヤを晴らしたい場合はこちら
- パワハラ上司を追い込む技=実際に退治したい場合はこちら
- パワハラ上司に退職で攻撃=退職嫌がらせしたい場合はこちら
転職後年収200万ダウン【適職診断】

では次に、転職後年収200万ダウン【適職診断】についてご紹介していきます。
自分のキャリア設計を明確化
転職できないという葛藤のまま動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。
なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか?が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。
例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪
- 一流のビジネスマンになりたい
- 営業コンプレックスを克服したい
シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。
そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪
その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか?」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか?」を明確にするのがおすすめです。
- 現職が残業50h以上の為、プライベート時間に自由が欲しい(もっとオフを優先できる組織がないか?探す)
- 体育会系の社風に馴染めず、もっとアットホームな職場で働きたい(アットホームな職場と銘打つ求人を探す)
- 今の職種に疑問を感じており、職種転換/業種転換を含めて検討している(適職診断で自分の適正を見つめ直す)
このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か?」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか?が明確になりますよ♪
※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
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適職診断で自己適正見極め
なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか?」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。
なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪
例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断=内定が仮に出ても断る」ようにしています。
- 僕に合っていない職場例=ルール・規律重視で社員自由度が低い会社
- 僕に合っていない働き方例=スピード感がなく、根回しなどでジックリと事を進める働き方
実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)
その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪
※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
転職後年収200万ダウン【活動対策】

では次に、転職後年収200万ダウン【活動対策】についてご紹介していきます。
職業訓練以外はハロワNG
転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。
なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。
- 転職サイト・エージェント=企業が「お金を払って求人依頼する」為「求人掲載依頼できる程度に稼げている優良企業」が多い
- ハローワーク=「求人掲載料が無料」であり「面接者or入社した人がハローワークに問題点を事後報告する形式」の為、変な会社も混じっている
ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。
ブラック企業のチェック体制問題
ブラック企業のチェック体制問題もあります。
- ハローワーク=求人情報は基本的に企業から貰ったものを掲載し、就職者から「求人情報と違う!」問題があった!」と報告を受けてから是正勧告を行う
- 転職サイト・エージェント=担当営業が企業視察しているケースが多く、ある程度ブラックを排除している
このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。
ハローワーク経由の痛手体験
例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。
具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。
そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。
その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ?それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ!

それは最悪でしたね…。
その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。
このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。
その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。
※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪
- リクルートエージェント=非公開求人21万人以上!エージェント希望者に最有力候補のサイト♪
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- 転職エージェントがうざい時対策=担当者変更・体験談を知りたい場合はこちら
20代は第二新卒転職エージェント
20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。
なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。
そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
- 第二新卒エージェントneo=未経験1万人以上&18〜28歳22,500人支援実績で一番おすすめ♪
- UZUZ=平均12時間サポートで手厚く支援!アドバイザーは全員第二新卒or既卒経験者♪
- 第二新卒転職エージェントランキング=エージェントを一括ランキング比較したい場合はこちら
転職サイトで数打ち
転職サイトで数打ちするのもおすすめです。
なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。
このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
- Re就活=20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!20代転職希望者は登録必須レベル♪
- リクナビネクスト=「職務経歴書登録してオファーDMチェック」で市場調査におすすめ♪
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スキルを学んでから転職
スキルを学んでから転職するのもおすすめです。
なぜなら「スキルを持っておけば、即戦力orある程度基礎能力があるレベルで転職できる=転職選択肢が広がる」からです。
また、ハローワークにも就職支援の職業訓練がありますが、あれは「素人+αレベル」が多い為、やはり転職前提なら、身銭を切って学ぶべきです。
それでも「10万円〜」スクール受講できる場所もある為、貯金した後で受講し、その後転職活動に活かすのは十分現実的ですよ♪
※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- DMM WEBCAMP=無料WEB面談満足度90%!転職コースは実践アリで転職前提におすすめ♪
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なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。
その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。
そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪
アフィリエイトブログの始め方!年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ
アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ!絶対バレない為の対策まとめ
転職エージェントでジックリ相談
転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。
やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪
※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪
- リクルートエージェント=非公開求人21万人以上!エージェント希望者に最有力候補のサイト♪
- マイナビエージェント=求人数5万件以上!丁寧なエージェント対応希望者におすすめ♪
- 転職エージェントがうざい時対策=担当者変更・体験談を知りたい場合はこちら
まとめ

以上が転職で年収200万ダウンしても幸福な理由!人生をもっとハッピーにするコツのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!
- チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
- 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
- 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
- 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
\【転職】関連記事はこちら/
「リクルートエージェントの口コミ・評判まとめを知りたい!」という期待に応える情報をお届けします。
「Re就活の求人口コミ・評判は?適職診断体験談などまとめを知りたい!」という期待に応える情報をお届けします。
「転職サイト@おすすめ人気比較ランキングを知りたい!」という期待に応える情報をお届けします。
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なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
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転職サイト登録は一種の保険
このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。- 転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- 自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
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登録だけしておく利点
また、登録だけしておく利点も大きいです。- 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる&閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
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