「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪
「IT営業職はいらない？激務なのに将来性がない理由やIT営業からの転職先を知りたい！」
相手の思いを感じる顧客対応やコミュニケーション能力が必要だけど、自分は苦手なお客様ばかりだし、会社の契約販売実績に即したノルマ達成計画は厳しいからストレスが多い…。
プライドの高い強い世界で失敗すると辛いのは業界・業種問題で、上司や社内の先輩社員関係の悩みが絶えないから異動した方が良い？成果主義が不向きな人へのメリット・デメリット解説がほしい！
トップに信頼される行動ができる目標達成型人間になる方法や、成績アップして自信をつけるたり、キャリア・年収アップするコツを知りたい♪
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僕も通信系のIT営業大手でそのまま勤め続けるべきか悩みながらも、将来いらないと言われる可能性を感じて辞めたので、今のあなたの難しいと感じる気持ちが痛いほどよく分かります…。
だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「IT営業が将来いらないと言われる可能性と、安心・安全・安定の人生を叶える方法・職種選択」を具体的に紹介します♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
目次
適職診断を行うメリット
なお最初に補足として、適職診断を行うメリットについてご紹介していきます。
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毎日のストレスをDOWNできる
毎日のストレスをDOWNできるのが、適職に転職する一番のメリットです。
なぜなら「自分が好きor得意な仕事に就いて自尊心を育むことで、思い通りの現実を創造したり、選択する力」を育めるからです♪
例えば嫌いor苦手な仕事で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「どうせ自分なんて…」という「自分を苦しませる判断基準」で働いているので苦労します。
しかも不適職で働く人ほど「仕事がサビ残だらけで時間を奪われる」「人間関係がイライラと深いさの毎日で、人や自分のことが嫌いになる」という我慢の現実を生きている可能性が高いのです！
しかし適職に転職することでメンタルが安定し、「苦痛が不適職時代よりはるかに少なく、毎日を過ごせる」「好きなことや楽しいことを楽しめる精神的・経済的余裕が生まれる」というメリットが生まれますよ♪
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自尊心UP＝幸福度UPできる
自尊心UP＝幸福度UPできるというメリットもあります。
なぜなら「嫌いor苦手な不適職で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「好きor得意な適職で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです！
例えば僕は数学などの理系が大嫌いなのに「数学的素養がメインのIT系技術営業」は、ストレスが強すぎて、リボ払いで借金地獄にだったことがあります。
なぜなら「自分を苦しませて、努力しながらお金を稼ぐ毎日」が、お金や人間関係も「努力と我慢の毎日」を引き寄せ続けていたからです。
しかし、適職診断により判明した「本にまつわる仕事＝物書き/WEBライター」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けた上に「プライベートも夢中が増えた」のです。
お金＝6年近くリボ払いの借金漬けだったのが、借金0になった上に、毎月それなりに使っているつもりでも、月数万円貯金できる余裕ができた 時間1＝メンタルが安定したので「行きたかったレストラン」「ちょっとした旅行」など、我慢していた事も夢中でできる精神的・経済的余裕が生まれた 時間2＝定時帰りになった上、年収はIT営業時代より減ったが「副業ブログで月1〜3万円レベルまでは稼げるようになり、収入はほぼ横ばい」に回復したので、結果的にIT営業時代より幸福度が激増した♪ 人間関係＝自分の得意分野で仕事ができるようになったので「憧れです♪」「あなたのお陰で成果が上がりました♪ありがとうございます♪」と取引先に感謝されたり、社内で褒められる機会が増えた
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我慢・努力・夢中の生き方
そして適職・不適職で思い出すのは、「我慢・努力・夢中の生き方」です。
我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない
我慢ばかりで自己否定と抑圧の毎日＝教育関係OA事務職時代の「裏方で無機質に働き続けた時代」 努力ばかりでイライラと発狂の毎日＝通信IT系営業マンに転職して「設計図や数値を扱う苦手分野でストレスを溜め込み続けた時代」 夢中ばかりで快適で安心幸福な毎日＝転職系WEBライターに転職して「人の喜怒哀楽を扱い自尊心を復興する、毎日夢中に働く時代」
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適職で収入選択肢が増える例
また、適職で収入選択肢が増える例についても補足しておきます。
先ほどお伝えした通り、適職で働くと夢中になってレベルUPできるので、自尊心UPが可能となります。
その結果の一つとして「自分が好きなことor得意なことで稼ぐ現実にOKが出しやすくなる」というメンタルブロックの解除が起こったりするのです。
その結果、僕のように「本業の会社員では収入UPできなくても、副業で稼げるようになる」という選択肢が生まれたりします。
例えば某スキル売買サイトでは、以下のような「自分が社会還元できるスキル」を持っていれば、月5万円程度は稼げるチャンスを得られるのです。
イラスト系＝似顔絵や結婚式などで使うウェルカムボードの作成からLINEスタンプまで デザイン系＝WEBデザインやロゴデザインからパンフレット資料や写真編集まで 動画系＝動画編集やアニメーション制作からミュージックビデオ作成まで 音楽系＝譜面作成や自分で歌ってみたから作詞・作曲・編曲まで 文章系＝文字起こしや記事作成から小説・シナリオの作成 IT・アプリ系＝システム開発・ゲーム開発からアプリ開発まで 占い系＝占い自体から占い師養成まで 勉強系＝資格取得アドバイスから就職・転職サポートまで
美容部員から30歳でWEBデザイナーに独学転職し、お金が欲しい時に個人案件依頼対応(時には1件で10万円以上貰うことも) プログラマーとして働く傍ら、仕事で論文作成の必要性があり、文章スキルを磨こうと小説を書いていたら、出版社から声がかかり、小説家デビュー(現在では数十万部を売った人気作家) 飲食業界で働く傍ら、お金を貯めた上で一念発起して「好きなコーヒーを自分の好きなようにお客様に提供できる珈琲店」を開業して数年経つ経営者
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IT営業職が激務なのにいらない理由
ではまずはじめに、IT営業職が激務なのにいらない理由についてご紹介していきます。
自分で選んで買うと言われる
自分で選んで買うと言われるため、IT営業がいらないと言われるケースは多いです。
とくにIT営業が扱うのは、車や機械などの実物があるものではない「無形の商材」がほとんどなので、実物を見たいと言われるケースは少ないです。
しかも公式HPなどでトライアル利用ができる状態を構築していて、チャットや電話対応で不明点を解決できれば、営業人員は少なくて済みますからね…。
実際僕がIT営業をしていた時も、顧客に商品を見せに行くというよりも、以下のようなお声がけがほとんどでしたから…。
あなたの所の商品を買おうか考えているけれど、利用方法を教えにきてくれないか？
他社と比較検討しているけれど、今一歩決断できないから、一度プレゼンしてくれないか？
あなたの所から商品を買うから、利用方法を社員に通達するための説明会を開催してくれないか？
このように「ある程度商品をHPなどで比較検討しており、後一歩の情報が欲しい」「購入後のアフターケアを依頼したい」という話が多かったです。
そのため「IT系の商材は比較的顧客が自己完結で購入決断しているケース」が多いと言えます。
最新の情報把握不足
個人的なIT営業マンの能力問題ですが、最新の情報把握不足でいらないと言われるケースもあります。
なぜならIT業界は一般的に「ドッグイヤーの業界」と言われており、商品やサービスの変化が非常に激しいからです。
※ドッグイヤー＝犬は人間の7倍早く歳を取る(犬が7歳なら人間で言う21歳)と言われており、IT業界は他の業界より変化が7倍早いという意味
そのため営業マンが最新の情報やトレンドを把握していない場合に、顧客の期待に応えることが出来なくなり「他の担当に変えてくれる？」と言われてしまうわけです…。
実際僕がIT営業マンとして働いていた時は、その変化の速さに対応するために3パターンのキャリアがあったと感じました。
頭を柔軟にしておき、何歳になっても“最新の情報・トレンド”に対応していく(ただし好きor興味がないと正直辛い)
変化の遅い技術分野や、数十年使えるような専門分野に強いIT営業になる
IT営業自体を諦め、IT関連の別の業種・職種に転職する(WEBライターになった僕のパターン)
このように「好きな分野だからずっと必要とされるIT営業マンで居続けられる」という覚悟がなければ、若いうちは良くても将来きつくなる可能性が高いです。
※実際僕がいたIT営業の組織も、変化の早い分野(スマホやクラウドなどの新技術系)ほど若手が担当し、変化の遅い専門分野(電話回線・ネット回線設置)ほど高齢者が担当してましたからね
未熟な新人で責任能力が低い
未熟な新人で責任能力が低いから、担当を変えてくれと言われるケースもあります。
しかもしっかりした会社であれば、ある程度経験を詰めるまで先輩と同行するケースが多いですが、ベンチャー企業などでは新人も即現場というケースがありますからね…。
そのためお客様の所に訪問した結果「君の説明だと分からないなぁ…。もっと説明が上手い先輩とか読んでくれる？」と一蹴されてしまうわけです。
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IT営業職が激務なのに将来いらない理由
では次に、IT営業職が激務なのに将来いらない理由についてご紹介していきます。
AIの発達により営業市場縮小
AIの発達により営業市場縮小という可能性があります。
「インターネット広告の進化」「ビッグデータ及びAI技術の進化」によって、最適な営業タイミングや方法が確立された場合、人を使って売り込む必要性が減るのです。
例えば現在、事務職などの世界では「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」という「事務的単純作業の機械化」が進行しています。
要するに「事務の単純作業が機械に置き換えられている」ので、単純作業レベルの事務職求人がドンドン減っていく引き金にもなっています。
そしてこれがより高度化すれば「単純な御用聞き営業」は必要性が無くなってくるので、求人もどんどん減ってくるという社会の流れなわけです。
2045年のシンギュラリティ
そしてIT営業がいらないと言われる決定的なタイミングが、2045年のシンギュラリティです。
シンギュラリティ(技術的特異点)とは「人間の能力をAIが上回り始めるタイミング」と言われる現象です。
要するにあと20数年で「人間よりAIに任せたほうが良い」という時代になるので、その時はAIにIT営業マンが完全敗北するのです。
※もちろんこれは「IT営業マン」に限らず、基本的に機械に置き変わる仕事全般に言える事です。
外資に市場を奪われる
外資に市場を奪われるのも、IT営業が将来いらない可能性です。
もちろん「外資系IT営業マン」になれば良いのですが、本社が自国の社員で賄おうとした場合には話が変わります。
即時翻訳機能の成熟
外資系企業に市場を奪われる懸念として、即時翻訳機能の成熟が挙げられます。
現在でもリモートワークなどで「直接顔を合わせなくても、インターネットを介してやりとりができる時代」になってきました。
さらに高精度な「即時翻訳機能」が発達して搭載されれば、アメリカに本社があっても、そこの営業マンが全世界のどんな会社ともやりとりできるようになるわけです。
必然的に「日本法人を設立して、現地社員を雇う必要がなくなる」という話になっても不思議はないので、日本の雇用市場が低下する恐れがあるのです！
外資に市場を脅かされている例
IT業界の話ではないですが、外資に市場を脅かされている例として「100年に1度の大変革期を迎えている自動車業界」は大変な現状です。
現在は「2030年にガソリン車を0にする」と日本政府が打ち出しており、世界中で「脱ガソリン車」の動きが活発化しています。
もちろんトヨタをはじめとした「日本の自動車メーカー」も続々と電気自動車に着手していますが、既に数歩先を進んでいるのが「テスラ・モーターズ」です。
予定では2023年ごろまでに「補助金込みで100万円台のEV車」の製造に取り掛かっており「補助金込みで700万円台の水素自動車MIRAI」とは価格面で雲泥の差です。
豊田章男社長も「水素自動車なら雇用は維持できるが、部品点数が1/3になるEV車全盛になれば、自動車従事者500万人の内100万人が失業する」と懸念を表明しています。
このように業界によって、すでに大激変が起きていますが「スマホアプリなども外資が大半」になっている現在では、IT企業もいずれ荒波に晒される危険性が高いのです。
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IT営業職が激務なのにいらない対策
では次に、IT営業職が激務なのにいらない対策についてご紹介していきます。
●●さんから買いたいは最強
●●さんから買いたいは最強です。
なぜなら「強固な絆が出来ていれば、同じ商品がセール品などで出回っていても、結局あなたから買ってもらえる」からです。
誰しも「長年任せている美容師さん」「好きな服を買うお店」「電化製品の相談先」など「●●と言ったら●●さんの所に行く」という人が思い浮かぶと思います。
これはIT営業でも同じことなので、このような「あなたから買いたい」という能力を育めば、今後も安心と言えるのです。
心の繋がりは人間しかできない
心の繋がりは人間しかできないため、どれだけAIが発展してもこの分野は安泰です(人間と同じ心のAIが誕生しない限り)
そのため「●●は僕に任せてください♪」という仕事を確立することができれば、IT営業として生涯活躍していくことが可能ですよ♪
アフターケアは人間の強み
例えば、アフターケアは人間の強みと言えます。
寒くて凍えそうな時に「温めてくれるコタツ」もありがたいですが、やはり「手を繋いで、人と温め合う喜び」のほうがほっこりしますよね♪
これと同じで「商品を買った後の機械的な提案」よりも「●●さん、最近当社の製品の調子はどうですか？」といったアフターケアのほうが、なぜか嬉しくなったりするものです。
そしてこの実践成功例としては「売り上げを安定させている、地元の家電製品店」が挙げられます。
ネット通販や大型量販店の普及で、地域密着型の家電製品店は売り上げ減少したケースも多いですが「地道な地域の個人宅巡り」を継続しているお店は、売り上げが安定していたりします。
なぜなら「切れた電球を取り替える」「写りの悪くなったTVアンテナの調整をやってあげる」など、常に「お客様に寄り添った家電製品のプロ」を貫いているからです。
そのような「いつもサポートしてくれる人やお店」は、地道な営業活動によって売り上げが安定しており、今後もAI普及などに対抗できるお店作りを堅持していけるでしょう♪
これと同じように「いつもお世話になっているあなたから買いたい」というアフターケアができるのは、血の通った人間の特権と言えるのです！
※ドラえもんのような「全自動自立思考型ロボット」が出てきたら、また話は別ですが…。
潜在ニーズに訴えかけられる
潜在ニーズに訴えかけられるのも、人間の特権です。
現代は「ビッグデータ」などの発展・浸透によって、顧客の傾向ごとに「おすすめ商品を提示するサービス」がどんどん普及しています。
他にも「アレクサ」「Siri」などにおすすめを聞いて、その提案で音楽を聞いたり、商品を購入したりするケースも生まれています。
しかしそれはあくまで「機械的な提案を情報として受け取っているだけ」に過ぎません。
一方で人間は「商品やサービスに関する情報だけでなく、自らの情熱や商品購入メリット」も併せて伝えることができます。
例えば僕はこのサイトで「転職準備をすすめている」わけですが、それは「自分が10回転職した中で、いかに準備せずに辞めることが恐怖か？」を味わってきた後悔と、それに伴う情熱を込めています！
「貯金が目減りしていくことの恐怖」「働く場所が決まらない不安」「準備不足で辞めた後の日雇いバイト地獄」などを経験する人が一人でも減るようにという大義を持っているわけですね。
これは「志」「情熱」といったものですが、このような「自分と同じような人を救う」という想いに基づいた営業は、潜在ニーズに訴えかけられるわけです。
そのため「自分が売る商品・サービスには絶対の価値がある！なぜなら●」という情熱を持てていれば、AIなどを上回る価値を提供できますよ♪
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「パワハラがフラッシュバックして頭から離れない…」「うつ病などの病気や退職勧告・解雇などのクビに追い込まれないように対処したい！」
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IT営業職は激務！いらない状況改善術
では次に、IT営業職は激務！いらない状況改善術についてご紹介していきます。
商品知識・営業経験を積む
営業としては当たり前のことですが、商品知識・営業経験を積むことで「必要とされる人財に成長」していけます。
そしてこのことで思い出すのが、昔とある部長に「営業される機会があるから、お前も同席しなさい」と言われて体験できた「2人の営業マン」の出来事があります。
そもそもどちらも断ることが決まっていた案件だったのですが、一方は「何とかしてこちらの課題を見抜き、最適な提案をしよう」という心意気に溢れていました。
しかしもう一方の営業マンは「興味ないと分かると、あからさまにやる気を失くし、そそくさと帰っていった」のです。
そしてこの「二人の営業マンのアポ」を部長に見せてもらった後に「さて？次にまた何か商品やサービスを買う必要性が出た時に、どちらを頭に思い浮かべる？」と聞かれたのです。
もちろんあなたもお分かりだと思いますが「何とかして最適な提案をしようと最後まで心意気に溢れていた営業マン」しか選択しないと答えました。
このように「知識や経験」も必要ですが、一番大切なことは「自分の売り上げはもちろん、お客様に価値を提供すること」を固く誓っている営業マンであれば、磐石の未来があると言えます。
そしてそれに必要なのが「堂々と提案できる営業としての実力」「しっかりとお答えできる知識と情報」と言えるのです♪
IT技術自体に精通する
IT技術自体に精通するという選択肢もあります。
例えば「アプリを売るIT営業」として活躍している場合、新サービスのアプリが発売されるたびに内容を学ばねばなりませんが、その裏にある「プログラミング」は大抵似たようなものです。
※プログラミング言語はPHP、C#など色々ありますが、業種やサービスによって同じものを使っています
そのため「ある程度プログラミングをいじれる営業」になっていると、開発やサービス担当者を介さなくても迅速に対応できるケースが増えます。
僕はこれを「通信IT系の会社でセールスエンジニア寄りの仕事」が出来るように成長して、柔軟に対応できるようにステップUPしましたから♪
そのため「ある程度技術畑の知識やノウハウを吸収して、希少価値を高める」というのは、とてもおすすめの選択肢と言えます。
英語など付加価値を増やす
英語など付加価値を増やすという選択肢もあります。
なぜなら日本語だけのIT営業マンは「日本の1億市場」のみでしか活躍できませんが、英語を駆使できれば「数十億の市場」を相手にできるようになれるからです。
実際エンジニアの話ですが、日本の大手企業で活躍していた人が、英語を習得してシリコンバレーなどで活躍できるようになった結果、年収が数倍跳ね上がったという話もあります。
これと同じやり方で「日本市場に参入したい英語圏企業へ転職」「アジア新興国に対して、英語を用いた外資系IT営業へ転職」などの選択肢も創造できるわけですね♪
ある程度年齢が行っていると大変に感じるかもしれませんが、運転免許合宿のように短期集中で学んでしまうのもアリです♪
具体的には「フィリピン・セブ島で缶詰留学英語習得」「スタサプなどの英語学習アプリ」「ZOOMで個人コンサル」など選択肢は多様ですからね。
※僕は誇れるほどの英語力はないので、これはあくまで選択肢提案のみに留めますが…。
マーケティング知識を深めて拡販
マーケティング知識を深めて拡販という選択肢もアリです。
例えば「100人に提案すれば10人が購入」というケースがあれば「1000人(10倍)に提案すれば100人が購入」という予測が立てられます。
もちろん「年齢・性別・趣味嗜好」が似たタイプに提案する必要がありますが、いずれにしても「より広く売れたほうが、実績は上がりやすい」わけです。
そのためマーケティング知識を深めて行動できるようになれば、それだけ営業としての希少価値が上がりますし、マーケターに将来転身する選択肢も持てますよ♪
IT営業職は激務！いらない時の転職知識
では次に、IT営業職は激務！いらない時の転職知識についてご紹介してきます。
IT営業の何が合わないか？を考える
まず10社転職して、4職種経験してきた立場から言わせてもらうと、IT営業の何が合わないか？を考えるのがおすすめです。
なぜなら「業界を変えて改善できるもの」「会社を変えて改善できるもの」「職種を変えて改善できるもの」があるからです。
そのため「本来会社を変えて改善できるストレスなのに、業界ごと変えて“今まで蓄えたIT知識を失う”のは遠回りしすぎる」と言えます。
例えば僕は「体育会系のIT企業で医療系WEBライター」をやっていた時は、毎日「怒号とノルマを威圧してくる社風」に飽き飽きして、半年で辞めました。
しかし「共助を軸とした転職系WEBライター」をやっていた時は、そのままずっと働き続けても良いと思ったくらいです。
このように「IT業界での知識や経験自体は割と好き」なのであれば、かつての僕のように「会社を変える」「職種を変える」という選択肢もアリなのです♪
業界を変えて変わるのは社風
このように、業界を変えて変わるのは社風がメインです。
IT業界は基本的に「若い会社が多い」「老舗のオジイ・オバアが多くて働きにくい会社が少ない」というメリットがあるので、社風さえ違う場所に転職すれば、快適度が上がったりします。
もちろん「スピーディーな業界」など、どこにいっても「IT業界特有のあなたと合わない個性」もあるので、それがイヤなら業種or職種転換準備がベターですよ♪
同職種だとストレス自体は同じ
同職種だとストレス自体は同じという事実も覚えておきましょう。
例えば「通信IT系の営業」は、変化の早い新商品・サービスを把握するのが大変というデメリットなどは共通します。
しかし「新規開拓中心のIT営業からルート営業中心のIT営業」に転職した結果、少なくとも「顧客を説得する労力とストレスは激減した」という体験が僕にはあります。
さらに「人間関係は好きだけど苦手」という思いもあったので、最終的には「内勤中心のWEBライター」に転職して、ストレスをさらに激減できた体験もあります。
これらは「営業は対人関係メインで疲れた」一方で「内勤PC作業は一日中こなせる業務であり、理系のプログラミングより文系のライティングのほうが得意だった」のが僕に合っていたとも言えます。
そのため「あなた自身が合っていると感じる業種・職種・会社」を自己分析して情報収集することで、より働きやすい生き方へシフトできますよ♪
IT営業職は激務！いらない時の転職先業種
では次に、IT営業職は激務！いらない時の転職先業種についてご紹介していきます。
※僕自身が経験してきた業種のメリットデメリットをご紹介します
メーカー系業種
自動車・電化製品・鉄工業など様々な分野がありますが、一括りにメーカー系業種としてご紹介します。
企業として最も上流に位置しており、磐石な基盤を持っている上に、安定性も高い
歴史の長い古い企業が多い上に企業規模も大きいケースが多く、異動願いや転勤実現しやすい
年収や福利厚生が高い傾向にあり、離職率が低い
組織内には堅物が多い上に組織の流動性が低いので、我慢や忖度が必要になりやすい
転職・副業など新しい価値観に対する理解が薄い人が多い為、若手が苦労しやすい傾向アリ
実際に僕が働いていた時に感じたことや、友人に聞いていたメリットデメリットはこのようなものです。
例えば「某財閥系重工業会社のエンジニア」として活躍している知り合いは「高年収」「社宅の豊富さ」「有給の多さ(福利厚生)」の良さを誇っていました。
しかし一方で「毎日終電帰りでも意見できない」「転職や副業など、自己の可能性にチャレンジする意欲が湧かない」「一回り〜二回り年上の上司の言いなり」と自虐もしていました。
このように「集団としての安心感は高い一方で、個人としての自尊心は低下する」といった傾向がある業界だと感じました。
広告系業界
IT業界も似たジャンルになりますが、出版やTV業界なども含めた広告系業界としてご紹介します。
稼ぎの良い業界と言えるので、好景気の時は様々な美味しい体験ができる
スピーディーかつ影響力の強い業界なので、仕事人としての能力を上げやすい
インセンティブや実績に対する評価が高い傾向にあり、頑張るほど報われやすい
メンツや体面を気にするので、不景気や業績が悪い時ほど社員へのパワハラが強い
金融系のようにお金に直結する業界なので、とにかくストレスが強い
ある意味で「馬車馬のように働け」傾向が強いので、心身を病みやすい
広告業界には、このような傾向があります。
例えば「電博(電通・博報堂)」と呼ばれるような一流広告企業に勤めている人の話を聞いた所、かなりきついんだなと感じたことがあります。
具体的には「20代で年収1000万円も超えていける」ので社会的には一流な一方で「新卒で外車購入がほぼ強制」「飲み食いの付き合いコストが高い」など、体面を気にして借金漬けな人も多いとのこと。
このように「高い目標を持って自己を研鑽したい」のであれば最適ですが、ずっと最前線で活躍し続けられるのは、ごく一部の業界とも言えますよ♪
教育系業界
学校向け商材販売のほか、塾などの学生向け会社、企業や会社員向けの研修・セミナー会社などを一括りとして、教育系業界についてご紹介します。
教えることや商材が急激に変わることは少ないので、業界や会社が比較的安定してる
教育は人が存在し続ける限り必要な業界なので、就職・転職できれば安泰
対象が学生の場合は、気持ちの移り変わりや年齢差などで共感を得にくかったりする
メーカー系と同じく、人材の流動性は比較的少なくて、転職は狭き門
このように「業界自体が必要とされ続ける」ので「入れれば安泰」ですが、その分流動性が低いので、就職や転職が難しい業界とも言えます。
転職系業界
ここ10年〜20年くらいで浸透してきた業界ではありますが、転職系業界についてもご紹介します。
比較的新しく出てきた業界なので、古臭い価値観や頭の硬い目上の存在が少ない
若手の場合は同世代が多いので、気軽かつフランクに関わりやすい
転職という新ジャンルなので、比較的転職したり業界参入しやすい
業界としては広告系ジャンルの派生と言えるので、スピーディーな対応など仕事レベルは高い
転職サポートはスピード勝負で扱う量も多いので、超過残業などが多い傾向
創業年数が若い分、働き方がブラックだったり、労働組合など「社員側の抵抗力」が低い
これは僕が感じたことですが「年齢層が比較的若い会社が多いので、若手が転職する上でフランクに周りと接しやすい」のは大きなメリットです。
ただし「スピーディーな働き方で疲れる」という面もあるので、合う合わないをキッチリ判断したほうが良いとも言えますよ♪
IT営業職は激務！いらない時の転職先企業
では次に、IT営業職は激務！いらない時の転職先企業についてご紹介していきます。
創業年数や平均年齢の高低
創業年数や平均年齢の高低が一つの判断基準となります。
企業ブランドや知名度が高かったり、福利厚生や社内ルールがしっかりしている
熟練の年上が多いので、業務面で頼れるケースが多い
古いことが災いして、面倒なルールや手順や規律が面倒と思うことも
頑固で堅物だったり、否定ばかりの先輩や上司が多い可能性も
会社として成長・発展途上なので、一緒に成長していける
同年代で気軽に話しかけたり、仲間意識が強い状態で働ける
社内ルールが甘いことも多く、働かされすぎや社員を守る制度が弱いことも
頼れる人が少なく、曲者のお客様や取引先がいる場合に難儀することも
このようなメリットデメリットがあるので、自分にとってどちらが最適か？を考えてから転職準備したほうが良いでしょう。
組織規模の大小
組織規模の大小も判断基準となります。
会社としての影響力が強い上、中企業・大企業となれば、企業ブランドも高いので、安定性が高い
福利厚生がしっかりしていたり、高年収の傾向がある
学歴やスキルが高いものを要求される傾向があるので、就職・転職難易度も高い
俗に言う組織の歯車感が強いので、仕事に対する自己重要感が低いことも
転職・副業には否定的な古い価値観が強いので、会社依存度が高い人間になってしまう
中小零細と言われるが、ベンチャーなどであれば、一緒に成長していける
新しいことに挑戦している会社であれば、自分の仕事が世に貢献している実感が強い
社内ルールがしっかりしていないことも多く、声を上げられないと大変なケースも
古臭い一族・家族経営などの会社に入ると、筋の通らない社内ルールなどが蔓延していたりする
このようなメリットデメリットがあるので、どちらで働きたいか？を明確にするのがおすすめですよ♪
IT営業職は激務！いらない時の転職先職種
では次に、IT営業職は激務！いらない時の転職先職種についてご紹介していきます。
なぜなら似た業種や職種では同じ転職原因にブチ当たる可能性が高いので、未経験から別職種にチャレンジするのもアリですよ♪(転職した結果、自分に合っていたりもしますから♪)
人前に立つ営業・販売職
人前に立つ営業・販売職がシフトする転職先としてあります。
改めて営業を経験した立場から言わせてもらうと、職種を人前に立つ仕事に変えるメリット・デメリットは以下の通り。
コミュニケーション能力が確実に上がる
コミュニケーション能力は人間関係能力であり、時に言うべきことを言う力が付き、自尊心が高まる
インセンティブがあったり基本給が上がるなど、収入UPの可能性が高い
個人の仕事能力を上げることで、周りに合わせず早めに帰ったりも出来るようになる(営業)
お金や商品のやり取りをベースとした人間関係で動くので、とにかくストレスが多い
面倒なことを言ってくる顧客に対してストレスが溜まる
上司や同僚に気が強い人間が増えるので、内勤職より人間関係問題のレベルが上がる
仕事ができないとかなり直球でダメ出しや悪口を言われる
このように良くも悪くも「人と関わる良い点と悪い点が思い切り表面化する」のが人前に立つ仕事の全貌です。
そのため離職率も高かったりするので「営業職で収入を上げたい！」「接客業で自分に自信をつけたい！」という確固とした目的がなければ、そもそも職種転換しない方が良いジャンルとも言えます。
経理・税務などの専門分野
内勤の中でもより専門性の高い、経理・税務などの専門分野にステップアップしていくのもアリです。
とくに「他の人や機械に代替できる業務」は今後どんどんあなたの手を離れていくので、そうならない分野のスキルを蓄えるしかありません。
もちろん経理や税務が「人手のかかる作業からオフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。
しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、個人や企業のお金の悩みを解決する仕事」は、コミュニケーションして問題解決する必要性がある分、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。
そのため「自分がずっと価値を提供できる誇りある仕事は何か？」という視点で、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪
WEB系内勤職
個人的に営業や販売ほどストレスを抱えることなく、収入UPなどを目指せるWEB系内勤職がおすすめです。
WEBライター・WEBディレクター
WEBデザイナー
WEBマーケター・WEBコンサルタント
プログラマー・システムエンジニア など
僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪
しかも強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。
HPを持つことができれば、自分が伝えたいことを発信する力や、お金を稼ぐ力も高めていけるので、選択肢として非常におすすめですよ♪
※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値を用いた分析・解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語と呼ばれる式を記述する仕事で、理系的業務です
※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪
「WEBライターに独学で転職するには？」「どんなケースで独学職種転換できたか、成功事例を知りたい！」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ 僕も …
まとめ
以上がIT営業職はいらない？激務なのに将来性がない理由やIT営業からの転職先まとめのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる
ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い
「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
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「リクナビNEXTに登録するメリットって？お金がかかったり、催促電話がかかってくるの？」「グッドポイント診断とは当たらない？」「職務経歴書を入力するメリットって？」
「ムリせず働きお金が入ってきて、安心の人生にしたい…」「この仕事が自分に合ってると思えない…。もういい加減、ラクな人生を手に入れたい！」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ …
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
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適職診断＠おすすめ3選
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