紹介予定派遣面接で落ちるケース！通過のコツ+不採用対策などまとめ

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「紹介予定派遣面接で落ちるケースは？通過のコツ+不採用対策などまとめを知りたい！」

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「転職サイト登録」「転職エージェント」「ハローワーク」など、正社員の「おすすめ中途採用求人サービス」を紹介してください。

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「紹介予定派遣面接で落ちる」経験を何度もした為、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

だからこそ、そんな僕が「紹介予定派遣面接で落ちる理由+状況改善のコツ」を具体的に紹介しています♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

紹介予定派遣面接で落ちる【原因】

ではまずはじめに、紹介予定派遣面接で落ちる【原因】についてご紹介していきます。

ハイレベルの企業で落ちた

ハイレベルの企業で落ちたケースが一番多いです。

基本的に、紹介予定派遣を設けている企業は「大手企業」「何らかの理由で、直雇用より入社難易度の高い“紹介予定派遣入社ルート”を設けている企業」が多いです。

必然的に「人材が採用基準に満たない」「社内の一員として高額報酬を払うに値しない」など、厳しいジャッジで落とされるケースは多いのです。

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

応募者が多かった

応募者が多かった為、相対的に優秀人材が多く集まり、面接落ちしたケースもあります。

ちなみに一般的には、人事異動・整理解雇が行われやすい時期や、ボーナスを受け取った後など「3月頃or12月頃or会社の期末」に離職者が増える傾向はあります。

その為、残念ながらタイミングが被ってしまうと、転職希望者も増えてしまう為、結果として選考落ちしてしまう確率も上がってしまうのです。

清潔感/表情/態度に問題アリ

清潔感/表情/態度に問題アリの為、面接落ちするケースは多いです。

「面接くらい良いじゃないか？」と思う人も世の中に一定数いますが「面接の数十分ですら問題が出る人材」だと、今後働いていく上で必ず同様の問題が浮上します。

※「清潔感がない＝社内を汚す」「表情・態度が険しいor乏しい＝社内人間関係にリスクあり」など

大抵、面接官は「何百人〜何千人も見てきたプロ」のケースが多く、このような問題点を挙げて面接落ちされるケースは多い為、キッチリ好印象に整えて挑むのがベターですよ♪

コミュニケーションに問題アリ

コミュニケーションに問題アリというケースもあります。

「質問内容と回答がズレる」「回答内容の印象が悪い」「“でも”など否定語が多い」など、円滑なコミュニケーションが図れないと判断されたわけですね。

勿論、事務系内勤業務などで「コミュニケーション主体ではない職種」はありますが、社内の人間関係を円滑にするのは大変重要な為、コミュニケーションエラーの多い人はご遠慮願いたいわけです。

その為「受け答えに問題があるのも立派な脱落基準」の為、ハキハキ回答するのは勿論「相手と言葉のキャッチボールができる」ように意識すべきですよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

志望理由に問題があった

志望理由に問題があった場合も、面接選考落ちしやすくなるケースです。

そもそも、面接者の選別優先度は「試用期間後、ちゃんと活躍してくれる確率が高いと感じる人」を選ぶわけです。

必然的に「面接官の心に響いた“入社意欲が高い人”」を優先して選ぶのは当然です。

逆に「志望動機が不明確」「残業少なめ・福利厚生など、楽してメリットを得たい下心が見え見え」などの場合、落とされる確率は高くなります。

その為、入社意欲を前向きに表明する為にも「私は入社意欲があります！」と、しっかりアピールしておいた方が良いのです♪

紹介予定派遣面接で落ちる【面接利点】

では次に、紹介予定派遣面接で落ちる【面接利点】についてご紹介していきます。

転職後の幸福をイメージ

まず何よりも、面接を楽しむには「転職後の幸福をイメージする」のがおすすめです。

なぜなら「辛い事の先には、楽しい事が待っていると思えたら、人は頑張れる」からです。

その為「この面接には意味があり、もし入社できたらハッピーな可能性もあるわけだ！」と捉える事で、ポジティブに受け入れやすくなりますよ♪

今より幸福度UPする可能性

例えネガティブな動機で転職活動を始めていたとしても、今より幸福度UPする可能性を感じる事が出来れば楽しめます。

このように「現状のイヤな部分を浄化できる」「現状より経済的or精神的余裕が増える」可能性が高いと視点を変えれば、ワクワクしながら転職活動を楽しめるのです♪

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

キャリア・将来性が広がる

キャリア・将来性が広がる可能性もあります。

例えば僕の知り合いには「営業職歴10年で転職活動した結果、平社員から部長待遇に昇進転職できた」という成功例がいました。

結果的に「年収UP＆指導できる部下人数UP」という責任領域UPを実現し「実力を多少抑圧して働いていた頃」より、イキイキしていた印象があります♪

このように「転職活動の結果、キャリアアップ＆将来選択肢が広まるという可能性を感じる」事でも、ワクワクできるのです♪

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

新しい事が学べる期待感

新しい事が学べる期待感を伝えられる側面もあります。

転職活動をしていると、必然的に「業界研究・企業情報収集」をする為「世の中がどのように動いているか？」「特定分野のトレンドは？」などが分かったりします。

その結果「転職したくなるor転職意欲が無くなる」のどちらかに傾きますが、いずれにしても「自分の好む業種・職種・会社が明確になる」のです♪

新しい人・組織に出会える

実際に企業訪問・面接に訪れる際、新しい人・組織に出会えるという楽しみ方もあります。

例えば僕も、様々な企業に訪問しましたが「働き方・生き方は千差万別」と感じましたから♪

このように「今まで自分が当たり前と思ってきた働き方・生き方の考え方が変わる可能性がある」のも、転職活動の楽しい点ですよ♪

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

自分の育んだ実力の可視化

自分の育んだ実力の可視化ができる点も、広い意味で楽しいと言えます。

転職活動には「思ったより市場価値が高く、内定企業が複数出る」「思ったより市場価値が低く、中々内定が取れない」など、他者評価を得られる側面があります。

その為、市場価値が高ければ「自分の努力を誇れば良い」ですし、市場価値が低ければ「もっと市場価値を上げるには？」という、伸び代として受け取れば良いのです♪

このように、どちらに転んでも「現状より自分の社会的評価が上がる」わけですから、幸福度が上がるのは間違いありませんよ♪

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

紹介予定派遣面接で落ちる【不採用対策】

では次に、紹介予定派遣面接で落ちる【不採用対策】についてご紹介していきます。

担当営業に勤務先紹介を受ける

もう一度紹介予定派遣にチャレンジするなら、担当営業に勤務先紹介を受けるのはアリです。

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

その為「今回は、●●の部分が合わなかった為、もっと●●な会社で働きたいです！」といった「今回の失敗を踏まえた紹介先要望」も合わせて伝えるのがベターです。

失業保険の受給方法

ちなみに念のため、失業保険の受給方法についてもご紹介します。

一般的に失業保険受給対象は、以下の通り。

このような区分けですが、要するに「正社員＝一般の離職者」「派遣・契約社員などで契約更新がある＝特定理由離職者」といったイメージです。

そして派遣社員などの有期雇用は「契約期間満了＝特定理由離職者」に該当する為「直近1年以内に6ヶ月以上被保険者(雇用保険支払い)アリ」なら、スグ失業給付を受給できます。

この場合は「派遣会社/勤務先企業から失業書類をもらう必要がある」のですが、他の派遣会社を利用したり、正社員就職前提であれば問題なく受け取れるでしょう。

ちなみに失業保険は「自己都合退職者＝申請して約2〜3ヶ月(給付制限)+7日後」「特定理由離職者＝申請して7日後」という違いがあります。

※7日間＝失業状態チェック期間であり、その期間はボランティア・バイト・転職活動なども一切NG

その為「失業関連書類を受け取る→ハローワークで手続き→7日後から失業保険受給」すれば、退職翌月からお金を受け取れますよ♪

※とはいえ、僕の時とはルールが変わっている可能性がある為、ハローワークで「最新の正式手続き」を確認しておきましょう

失業保険受給の注意点

なお参考として、失業保険受給の注意点についても押さえておきましょう。

まず、失業保険は「雇用保険支払い期間」が一定期間ないとNGな為、給与明細に「雇用保険」というお金がキチンと引かれていたかチェックしましょう。

※「雇用保険支払いをゴマかすブラック企業勤めだった」「自分の想定より支払い期間が短かった」などのトラブルで、受給対象外という可能性もあり得るため

ちなみに「失業保険＝給与(基本給/諸手当/残業代込み)の約6割程度＝月給20万なら12万」であり、それほど余裕はない為、貯金があまり無い場合、転職先を早めに探しておくなどの「事前準備」が大事になりますよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

最初から正社員入社を目指す

個人的におすすめなのは、最初から正社員入社を目指す選択肢です。

これからの時代は「今後も生き残れる会社で働く」「一緒に成長できる会社で、共に成長していく」「自分で稼げる力を育む」の三つしか選択肢がありません。

今後も、日本人の貧乏化は避けられないので、将来安泰の企業で働くか？一緒に成長できる環境を勝ち取るか？自分自身で成長するしか選択肢はありません。

その為「一生次に入る会社で正社員で居続ける」という必要はありませんが、安定して働ける環境で、自分のスキルを育んでステップアップする必要はありますよ♪！

そして、できる限り「豊富な情報源」「たくさんの選択肢」を用意しておいた方が、納得いくキャリアを獲得しやすくなります。

なお、以下のリンク先にて「転職成功実績No1＝リクルートエージェント」を紹介している為、合わせて参考にして下さい♪

紹介予定派遣面接で落ちる【適職診断】

では次に、紹介予定派遣面接で落ちる【適職診断】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

現状の方向性が定まらないまま、現実を変えられないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

紹介予定派遣面接で落ちる【情報収集】

では次に、紹介予定派遣面接で落ちる【情報収集】についてご紹介していきます。

職業訓練以外はハロワNG

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

ブラック企業のチェック体制問題

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

ハローワーク経由の痛手体験

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

まとめ

以上が紹介予定派遣面接で落ちるケース！通過のコツ+不採用対策などまとめのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

1. 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
3. 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる

転職サイト/エージェントのおすすめ

1. 
   リクルートエージェント

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2. 
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適職診断

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   適職診断3選

   料金：

   無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪

   ★診断メリット1＝性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かる♪
   ★診断メリット2＝自分に合う業種/職種/会社は？という疑問がクリアになる♪

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

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