
「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

「無期雇用派遣がデメリットしかないリアルは?経験者が語る長期勤務リスクを知りたい!」

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僕も無期雇用派遣はやめとけと分かりながらも、2回就業した経験があるので、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。
だからこそ、そんな僕が「無期雇用派遣はやめとけという理由や、状況改善のコツ」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
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目次
適職で人生再構築するメリット


なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。
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無期雇用派遣がデメリットしかない理由

ではまずはじめに、無期雇用派遣がデメリットしかない理由についてご紹介していきます。
正社員並みの責任経験が積めない
正社員並みの責任経験が積めないのが、一番の問題点です。
なぜなら「責任領域が狭いから非正規or収入が低い」ので、それが増えていく挑戦をしない限り、将来の生活維持リスクがどんどん増えます。
「無期雇用派遣は派遣社員じゃない!」と思うかもしれませんが「正社員と同様の法律で守られていない」「契約更新という定期的なクビリスクがある」のが現実です。

無期雇用派遣は正社員に近い雇用形態だ!

いや…、だから正社員じゃないんだって…。正規雇用じゃないんだって…。
もちろん「自分は将来独身で、最低限の生活しか求めないし、何かあってもその時は大人しく死ぬ」という達観した考え方なら良いでしょう。
しかし「右肩上がりで生活を豊かにしたい」「将来の不安を減らしたい」のであれば、非正規であっても収入や責任領域を増やす努力をしたほうが良いでしょう。
簡単な仕事領域しか任されない
無期雇用派遣という働き方は、簡単な仕事領域しか任されないのも問題です。
とはいえ、無期雇用派遣で働いた経験者から言うと「無期雇用派遣でも正社員と同等か?下手すると正社員以上の責任を持たされる」ケースもありました。
そのため「無期雇用派遣であろうと、職歴として誇れる経験を積む姿勢」は非常に大切です。

お前は正社員じゃなかろう?なら格下じゃないか?可哀想になぁ…。

お前はこの会社でしか生きていけず、ろくな能力も無いんだから、アルバイトくらいしか出来ないだろう?スキルを高めてきた俺より、てめぇの方がよっぽどお先真っ暗だぜ?
そうすることで「正社員への転職時に職務経歴に書ける」「副業などのスキルに使える」メリットがあるので、自己研鑽するのがおすすめですよ♪
正社員より失業リスクが高い
正社員より失業リスクが高いのもデメリットです。
言ってしまえば、無期雇用派遣とは「派遣より定着させて働かせやすい」「正社員より人件費を抑圧しやすい」存在です。
その為、派遣社員ほど言うことを聞かない存在でも無いようにしておき、人件費圧縮や景気悪化で切りやすい位置で働かされ続けてしまう存在と言えるのです…。
派遣型は一箇所に落ち着けない
派遣型は一箇所に落ち着けないというデメリットもあります。
補充人員や人手が必要なスポット採用の会社の穴埋めとして派遣される為、かなりしんどい「たらい回し」を喰らう可能性があるのです。
僕も10回転職した経験があるので分かりますが「どこに行っても部外者扱いが続く」のは、段々メンタルがしんどくなってきますからね…。
汚れ仕事の可能性アリ
汚れ仕事の可能性アリなのもきつい理由です。
なぜなら「たらい回しされるリスクがある」ので「他の人員が嫌がる職場」「使い捨て要因」などの扱いリスクが高いからです。
そのため「行く場所がどこも人間関係や職場環境が悪い」「どこに行っても心を許せる仲間が出来ない」という危険性があるのです…。
勤務地を選べない
勤務地を選べないというリスクもあります。
なぜなら、場所を転々とするのは、逐一新しい出勤時間や勤務地にタイムスケジュールを合わせなければならないので、精神的にしんどいからです。
体感的に言えば「新しい勤務地への出勤リズムに慣れるには3ヶ月程度かかる」ので、それ逐一リセットされるのは、慣れてくるほど大変になりますよ…。
常駐型も正社員にはなれない
常駐型も正社員にはなれないというリスクもあります。
無期雇用派遣とは、どこまで行っても「派遣という部外者扱い」な為、正社員と違って歳を重ねるほどデメリットの差が大きくなってしまうのです…。
時給や年収が上がらない
時給や年収が上がらないというデメリットが大きいです。
残念ながら、正社員の場合は「昇進・昇格」で飛躍的にアップするケースがありますが、無期雇用派遣は現場からステップアップするルートはありません。
実際、僕がこの雇用形態で働いていた時に、同じく無期雇用派遣の先輩がいましたが、同年代の他の役職責任者より「年収が2〜3割少ない」という状況でしたから…。

ボーナスも無いし、一生懸命働いてるのに、なんで正社員より貧乏なんだ!

悔しいなら、転職するか?副業で稼ぐ力を増やすしかないね♪
その為、正社員組よりも年齢を重ねるにつれ「同じことをしているのに、還元が数割少ない」という現実に愕然とするリスクが高いのです!
自由度が全然増えない
自由度が全然増えないというリスクもあります。
なぜなら、無期雇用派遣は「年収的な面でのUPが少ない」「部下を持つなどの影響力UPが少ない」ので、どこまで行っても変化がないからです。
そのため、若いうちは何となくの「ストレス」であっても、年齢を重ねるほど現実が厳しくなっていくと言えるのです…。
上昇志向がすり減る
上昇志向がすり減る問題もあります。
ずっと何年も昇進・昇給がない場合は、やる気やモチベーションが徐々に下がっていきます。
そのため「無期雇用派遣で働き続けて、なおかつ上に上がっていける感覚がどんどん錆び付いていく」リスクは考えておいたほうが良いのです。
ちなみに、僕が「無期雇用派遣で収入UPなどを得られない時」にやっていた「上昇志向維持のコツ」は以下の通りなので、参考して下さい♪
職種転換を目指して資格取得や自己学習に励む
正社員を目指して転職活動を行う
副業を見越してスキルを蓄える
無期雇用派遣は将来デメリットしかない

では次に、無期雇用派遣は将来デメリットしかないについてご紹介していきます。
社会的信用が低いまま
社会的信用が低いままというデメリットがあります。
そもそも社会的信用が低い場合は、以下のようなデメリットがあります。
賃貸の審査に引っかかったり、家を建てる時などにローンを組めない
クレジットカードが与信で落ちる
恋人ができたり結婚する時にご両親挨拶などでトラブルになる
このように「一般的に無期雇用派遣を含めた、非正規で働いている人は未熟者扱い」されるので、生涯を通して一人前になりきれないのです。
景気の影響でクビになりやすい
景気の影響でクビになりやすいデメリットもあります。
なぜなら会社は一般的に「非正規(パート・アルバイトなど)>非正規(派遣・無期雇用派遣など)<正社員」の順でクビにするからです。
そのため景気が悪くなったり、売り上げが下がったら真っ先に非正規がクビ候補に挙がります。

お前、無期雇用派遣だからクビな。

どういうことだよ?正社員以上に一生懸命働いてきたのに!
そもそも「“契約”社員」という呼称の通り、組織の中にいるのが「“契約”=契約の状態」なので、契約変更や将来切り離されても文句が言えないのです。
そのため「そもそも切り離されない場所に安定を確立する努力」が必要になりますよ♪
良い企業への転職が厳しくなる
良い企業への転職が厳しくなるというデメリットもあります。
基本的に年齢が上がるほど転職は厳しくなりますし、即戦力が求められるものです。
そのため、無期雇用派遣のまま誇れるスキルや職歴が積み上がっていないと、どんどん良い企業への転職チャンスが難しくなります。
求められるスキルが積めていない
適当に職場や働き方を選んでいた場合ですが、求められるスキルが積めていないというデメリットもあります。
僕も事務職無期雇用派遣の時は「誰でもできる・機械に取って変わられそうな仕事」で、不安しか感じなかった記憶があります。
そのため「自分の生涯のスキルを積んでいる」という自負と覚悟のない職場で働き続けると、結局辛く苦しい未来になってしまう可能性大です。
年金・貯金・退職金無しの老後
年金・貯金・退職金無しの老後というデメリットもあり得ます。
例えば退職金や老後と言えば「老後2,000万円問題」という、嘘か本当か分からない「必要な蓄え」が世間を騒然とさせましたが、一昔前なら退職金がおおよそこの金額でした。
しかし、貯金のみでこの金額を達成しようとした場合、以下のようになります。
40年で年50万円ずつ貯金し続ける(月4万円程度貯金)
30年で年75万円ずつ貯金し続ける(月6万円程度貯金)
20年で年100万円ずつ貯金し続ける(月8万円程度貯金)
10年で年200万円ずつ貯金し続ける(月16万円程度貯金)
平均年収が400万円前半になりつつある現代において、本当にこれが正論なのかは疑問が残ります。
しかし、貯金で老後を乗り切ろうとした場合、ボーナスや退職金がないor少ない非正規でこの達成は非常に難しいと言わざるを得ません。
貧困やホームレスの可能性
自活していける可能性がドンドン狭まるので、貧困やホームレスの可能性もあります。
僕の妹はうつ病になって社会人として生きていける可能性がドンドン狭まり、最終的には自殺して一生を終えました。(享年20代前半)
生活保護やホームレスが悪いとは言いませんが、自尊心が基本的にはズタズタにやられるので、なるべく避けたい未来と言えます。
- 社会的信用が低いまま
- 景気の影響でクビになりやすい
- 良い企業への転職が厳しくなる
- 求められるスキルが積めていない
- 年金・貯金・退職金無しの老後
- 貧困やホームレスの可能性
無期雇用派遣がデメリットしかない人

では次に、無期雇用派遣がデメリットしかない人についてご紹介していきます。
安定収入・経済基盤が欲しい人
安定収入・経済基盤が欲しい人は、無期雇用派遣がデメリットしかないケースです。
なぜなら「無期雇用“派遣”」なので、派遣先が途絶えれば更新されない「非正規」という事実から離れられないからです。
もちろん「無期雇用派遣だから」「正社員みたいな待遇だから」という思いもあるかもしれませんが、辛い現実として「正社員ではない」という事実を受け入れた方が良いです。
残念ながら、何年も無期雇用派遣として働けている方でも「正社員>無期雇用派遣」という階級は免れられないので、会社が傾いた時にクビになるリスクは無期雇用社員の方が高いのです。
そのため「自分の生活を護れる確率の高い場所で働きたい」と思う理由があるなら、無期雇用派遣は「派遣以上正社員以下」という事実を受け入れた方が良いでしょう!
恋人・子供など守る対象がいる人
恋人・子供など守る対象がいる人は、無期雇用派遣がデメリットしかないケースです。
なぜなら、恋人が共働きで関係ないのであれば問題ないですが、経済力がない子供を育てていかなければならない場合は、無期雇用派遣はリスキーだからです。
もちろん、短期的(数年単位)であれば、無期雇用派遣でも大丈夫と思えるかもしれません…。
しかし、10年〜20年と「子供が独立するまで家庭維持しなければならない」と考えると、無期雇用派遣として働き続けられる確率は非常に低いでしょう。
その為「結婚相手の経済力が盤石」「実家の経済的支援がとても太いから安心」という、万一の事態に備えられる人以外は、無期雇用派遣の延長はどこかで辞めなければなりません!
※そもそも、経営が盤石な会社・組織なら、無期雇用派遣という雇用形態で雇う必要すらないはずなので、10年単位の未来を考えた行動は必須と言えますよ!
奨学金返済などローンがある人
奨学金返済などローンがある人も、無期雇用派遣はデメリットしかないケースです。
なぜなら、無期雇用派遣はクビのリスクも正社員より高い上に、昇進・昇給幅も少ないので、完済するまで遠回りしてしまうからです。
もちろん、世の中には「親の借金が数千万あって引き継いでしまった」など、正社員ですら返せない額と戦っている人もいます。
しかし、そういった人は起業や稼げる仕事など、勝負に出ているケースがほとんどなので、まさに「背水の陣=正社員でも死ぬ」という覚悟で生きているレアなタイプです。
そのため「数百万円単位の奨学金をコツコツ返していく」には、クビリスクや昇進・昇給幅の少ない無期雇用派遣で頑張るより、将来に備えられる正社員などに移った方が良いのです。
※もしくは、副業などで月収を底上げする挑戦をするのもアリですが、いずれにしても「無期雇用派遣をガマンして維持」だけは辞めた方が良いでしょう!
年齢的な余裕がない人
年齢的な余裕がない人も無期雇用派遣がデメリットしかないケースです。
実際、僕は「40代〜50代で無期雇用派遣の人」をたくさん見てきましたが、定期的にクビリスクが訪れている状況にキツさを感じている人がほとんどでした。
しかも、高齢で無期雇用派遣をやっている人は「特殊な知識や技術を持っているので、ある程度雇用確保ができている」という努力も欠かしていませんでしたから…。
その為「このスキルで喰っていける」という自負があるなら無期雇用派遣でもOKですが、高齢で誇れるスキルがない場合は悲惨なので、絶対避けなければなりませんよ!
稼げるスキルを育めてない人
稼げるスキルを育めてない人も、無期雇用派遣がデメリットしかないケースです。
逆に言えば「他の会社・組織で必要とされるスキルを持っていれば、無期雇用派遣でも場合によっては正社員より安泰」とも言えます。
このように「何らかの金銭的・家庭的ネガティブポイントがある人」「クビになっても稼げるポジティブポイントがない人」は、無期雇用派遣を続けていくと、路頭に迷う可能性が高いですよ!
- 安定収入・経済基盤が欲しい人
- 恋人・子供など守る対象がいる人
- 奨学金返済などローンがある人
- 年齢的な余裕がない人
- 稼げるスキルを育めてない人
無期雇用派遣勤務の現状メリット

では次に、無期雇用派遣勤務の現状メリットについてご紹介していきます。
給料は安定しやすい
給料は安定しやすいというメリットが大きいです。
派遣社員などの非正規雇用は、基本的に時給が多いですが、無期雇用派遣は月給制が一般的なので、休日や欠勤数で収入が変動しない安心感があります。
とくに時給制のフルタイムは「お盆」「年末年始」「シルバーウィーク」は、如実に月収が減ってしまうので、これが無いだけでも大きなメリットと言えますよ♪
交通費など福利厚生UP
意外に侮れないのが、交通費など福利厚生UPというメリットです。
交通費だけでも「月数千円〜1万円以上」の年収差になりますし、その他の福利厚生も小さくないメリットを与えてくれます。
そのため「派遣社員では得られない福利厚生を最大限利用できる」という点でも、無期雇用派遣に切り替えるメリットはあります。
大手や有名企業で働ける
大手や有名企業で働けるというメリットも大きいです。
しかも、正社員募集では中々入社できないような組織に入れるチャンスは他にないので、このメリットを利用して数年働くのは、おすすめの選択肢と言えます。
実際僕も、このメリットを利用して、NTTグループで数年働くことができ「上場企業の最前線で働けるという自尊心」を育めましたからね♪
自分の時間を確保しやすい
自分の時間を確保しやすいのも、無期雇用派遣の持つメリットです。
フルタイムの「正社員」として勤めると、どうしても「週5日・8時間勤務」以上になってしまいます。
しかし、無期雇用派遣であれば「残業なしor少なめ」などもあるので、自分の時間を確保しやすいケースが正社員よりは多いです。
そのため「副業や起業などの副収入確保に時間を使いやすい」というメリットもあるのです。
責任が少ないので精神的に楽
責任が少ないので精神的に楽というメリットもあります。
ただし、ずっと責任を持たない人生を選び続けると「より責任を取れる人や組織に振り回される」という危険性もあります。
そのため、個人的には「無期雇用派遣では責任は取らないけれど、何らかの責任を取る経験をしておく」というチャレンジは、おすすめしておきます。
※しかし、先ほどお伝えした通り、正社員以上に働かされる無期雇用派遣もあるので、その状況からは早めに逃げた方が良いでしょう。
副業などに専念しやすい
責任が少ないという面に付随して、副業などに専念しやすいというメリットもあります。
というよりも「本業があって、無期雇用派遣を副業にしている」という感覚が正解かもしれませんが(笑)
副業ブログや情報発信勉強
時間に余裕があるうちに副業ブログや情報発信勉強もオススメです。
HPを自分で一から作成するのは大変難しいですが、ある程度「整ったパッケージ」も売っていたり「代行依頼」できたりするので、覚えておいて損はないです。
もちろん、独学で習得して収入源を作り出すのもありですし、僕のように会社員として「社会で通用するレベル」まで昇華してから、フリーランス化するのもアリですよ♪
収入源を確立する選択肢
個人的に僕がとった選択肢ですが、ネット系で案件受注をしたり、自己HPを確立できる以下のような収入源を確立する選択肢で一定期間働くのもおすすめです。
WEBライター・WEBディレクター
WEBデザイナー
WEBマーケター・WEBコンサルタント
プログラマー・システムエンジニア など
すでにプログラマーやエンジニアとして活躍しているのであれば、それを自宅で使えるようになれば良いのです。
そして、僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪
しかも、強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。
HPを持つことができれば、自分が伝えたいことを発信する力や、お金を稼ぐ力も高めていけるので、選択肢として非常におすすめですよ♪
※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値を用いた解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語と呼ばれる理系的業務
※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪
「WEBライターに独学で転職するには?」「どんなケースで独学職種転換できたか、成功事例を知りたい!」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? 僕も …
無期雇用派遣はやめとけ!安定するコツ

では次に、無期雇用派遣はやめとけ!安定するコツについてご紹介していきます。
高度な資格・スキルを習得する
高度な資格・スキルを習得することで、市場価値を上げて「価値ある人財」になることができます。
エクセルで高度な関数を用いた資料作成・分析ができる
英語が出来て取引先が外資系でも問題なし
HPやチラシなど、デザインもできる
このような「+αの付加価値」を持つことで、選択肢は大きく広がりますから♪
そのため「これは将来自分のためになる♪」と思えるような資格やスキルを見つけて、その経験を積むことで、将来の安心を高めることができます。
仕事効率を高めて自己評価を上げる
転職前提でなければ、仕事効率を高めて自己評価を上げるのもおすすめです。
なぜなら「あいつは良くやっている」「他を雇っても、同じレベルの仕事は任せられないな…」と周りに思われれば、会社が倒産しない限り安泰だからです。
単純に「Aさんが1時間かける仕事を、あなたは30分で出来る」だけでも、2倍の能力を持っているわけですから、それだけ希少性は増します。
他にも「●●さんにお願いすると、すごく丁寧に仕事を完遂してくれる」といった質を上げることも、価値ある人財として扱われる評価ポイントになります。
このように「仕事のスピードを上げる」「仕事の質を上げる」「人間関係の満足度を上げる」ことで、安心の未来を創造することができますよ♪
景気の影響を受けにくい組織に入る
景気の影響を受けにくい組織に入るというのも、安泰な将来を創る一つの方法です。
具体的には「歴史の長い会社」「大学や学校法人」「病院などの医療事務」「官公庁や独立行政法人」などはその典型です。
ただし「応募者も多い組織」になるので、そもそも入るまでが狭き門です(医療事務は資格がいりますし、公務員は高難度の受験が必要)
しかし、入ることができれば、他よりは安泰なので、安定性は高いと言えます。
※とはいえ、10年〜30年後を考えると、必ずしも安泰とは言い切れないので、自己研鑽・自己投資の必要はあります
- 高度な資格・スキルを習得する
- 仕事効率を高めて自己評価を上げる
- 景気の影響を受けにくい組織に入る
無期雇用派遣はやめとけ!転職するコツ

では次に、無期雇用派遣はやめとけ!転職するコツについてご紹介していきます。
転職情報などを物色する
ある程度暇な時に、転職情報などを物色するのもアリです。
例えば「リクナビNEXTに登録して、暇な時に正社員入社可能な転職先情報を見る」などの行動を取ったりできます。
そのため「自分がどんな転職先に行きたいか?」「どんな場所なら長く働けるか?」を明確にしておくのは、転職活動前におすすめと言えますよ♪
仕事のスキルアップを図る
今の職種でしっくり来ているなら、仕事のスキルアップを図ることで、次の職場に行く前にレベルアップしておくのもおすすめです。
例えば、僕は「更新なしが決まった後、営業アタックリスト1万5千件作成達成」したことがあります。
もちろん、直接営業には関係ありませんが、この達成が次の転職先の足がかりとなり、高評価に繋がったことがありますから♪

君、1ヶ月でこんなに営業リストをまとめたの?すごいね♪

ありがとうございます♪
そのため「任される業務の中でも、次の職場で使えるようなスキルアップに励む」ことで「履歴書や職務経歴書に書ける能力を育む」のもおすすめです♪
担当営業に他の勤務先紹介を受ける
担当営業に他の勤務先紹介を受けるのもオススメです。
なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。
ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。
そのため「●●の会社は継続しにくい点(現場リーダーや仕事に問題がある)があるので、他の長く働ける場所に移りたいんです」といった「長く続けたい意思」も合わせて伝えるのがベターです。
正社員入社を目指す
個人的におすすめなのは、正社員入社を目指す選択肢です。
これからの時代は「今後も生き残れる会社で働く」「一緒に成長できる会社で、共に成長していく」「自分で稼げる力を育む」の三つしか選択肢がありません。
今後も、日本人の貧乏化は避けられないので、将来安泰の企業で働くか?一緒に成長できる環境を勝ち取るか?自分自身で成長するしか選択肢はありません。
そのため「一生次に入る会社で正社員で居続ける」という必要はありませんが、安定して働ける環境で、自分のスキルを育んでステップアップする必要はありますよ♪!
手に職をつけてフリーランス
僕が取った手段ですが、手に職をつけてフリーランスも、選択肢としてアリです。
「WEB系のデザイン・ライター」「システムエンジニア」「イラストレーターや物書き」など、フリーランスで生計を立てられる職種は増えています。
そのため「自分親方でやっていく方が楽」という自負があるのであれば、フリーランスを目指すために企業で修行して、独立を目指すというのもアリです。
もちろん、正社員として勤めていれば「退職金」などのメリットも生まれますが、それを十分に払ってくる企業がドンドン減っているという事実もあります。
そのため、フリーランスでは退職金こそもらえませんが「経費で節税対策ができる」などの強力なメリットも生まれるので、将来の選択肢にする価値はありますよ♪
- 転職情報などを物色する
- 仕事のスキルアップを図る
- 担当営業に他の勤務先紹介を受ける
- 正社員入社を目指す
- 手に職をつけてフリーランス
→退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪
まとめ

以上が無期雇用派遣がデメリットしかないリアル21選!経験者が語る長期勤務リスクのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪
\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/
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「ムリせず働きお金が入ってきて、安心の人生にしたい…」「この仕事が自分に合ってると思えない…。もういい加減、ラクな人生を手に入れたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
低意欲からの転職サイト登録利点


なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0

- ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は保険

- ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避
絶対登録すべき!おすすめ転職サイト


合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)
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Re就活
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- 20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!未経験歓迎求人数は全国TOPクラス♪
対応 4.5 実績 4.5 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数=全国1万件以上ト(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出) ★おすすめ理由=20代転職希望者登録必須のサイト♪「9種類のタイプ判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=20代未経験者歓迎求人が多い為、ベンチャー・IT系求人が多い傾向 -
リクナビネクスト
- 実績:
- 転職最大手&全国TOPクラスの求人数!転職希望者は必ず登録すべき♪
対応 4.0 実績 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向
■20代向け=Re就活の登録利点





まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。
徹底した転職サポート&フォロー

- 転職サイト=自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント=職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント=専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる

全国1万件以上の20代向け求人

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スカウト/イベント/エージェントあり

\転職博イベント/

\ヘッドハンティング/スカウト/

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Re就活の適職診断(無料)

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なんて日だ!
Re就活登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→Re就活の価値向上
- 穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
- パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
- アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
- 献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている



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Re就活の口コミ・評判



では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



- 引用サイト:みん評
- 新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。 また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。 検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
- 引用サイト:みん評
- 私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。 1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
- 引用サイト:みん評
- こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。 サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか? ■A.有功です(^^)
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。 ■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか? ■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。
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■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点


では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。
就活に使った感覚で使える


第二の就活をやってみるってばよ♪

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)
業界最大級の信頼性

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転職エージェントより気軽に使える


ここにぜひ入社しましょう!ね!急いで!(俺のノルマだぜ)

NOー!イヤです!お断りします!(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK!)
エージェント系の悪い口コミ
- 引用サイト:みん評
- 第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。 正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。 その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
- 引用サイト:みん評
- 担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。 担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。
- ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。
グッドポイント診断(無料)


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- 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
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リクナビNEXT登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上
- 感受性(場の雰囲気を感じ取る)が診断されたのに、無機質なルーティン作業中心の仕事で働いている
- 挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
- 慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
- 高揚性(ノリが良い)が診断されたのに、感情を使わない仕事で働いている
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リクナビネクストの口コミ・評判


では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。
- 引用サイト:みん評
- 入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。 初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
- 引用サイト:みん評
- 数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。 業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。 あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
- 引用サイト:みん評
- 求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。 なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。 私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか? ■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。 ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか? ■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」 「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」
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なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪\転職サイト比較ランキング/
「転職サイト@おすすめ人気比較ランキングは?口コミで評判の大手求人HPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
\第二新卒向け転職サイト比較ランキング/
「第二新卒向け転職サイト・エージェントおすすめランキングは?口コミで評判のHPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
ドロップボックス(Dropbox)にて、PDFのダウンロード方法を解説しています。