「あー、異動したい！会社も仕事内容も悪くない。でも、今の環境じゃちょっと…」
そんなモヤモヤを抱えているあなた、決してわがままではありません。
新しい環境でチャレンジしたい、スキルアップしたい、人間関係をリフレッシュしたい。
理由は人それぞれあれど、現状を変えたいという気持ちは自然なことです。
しかし、せっかくの異動希望！「どうせ叶わない…」と諦めてしまうのはもったいない！
そこで今回は、異動希望を叶え、自分らしく働くための５つの方法をお伝えします。
この記事を読めば、あなたも具体的な行動に移せるはず！さあ、一緒に理想のキャリアを叶えましょう！
上司と合わなくて異動したいと感じる理由
- パワハラやそれに近いものを受けている
- 上司からの評価やフィードバックが不公平だと感じる
- 上司の指導や管理が不適切だと感じる
- 上司とのコミュニケーションがうまくいかない
- 上司との価値観やビジョンが合わない
「上司と合わなくて異動したいと感じる理由」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
パワハラやそれに近いものを受けている
「今の職場、もう限界かも…」そう感じていませんか？
毎日遅くまで残業、上司からは理不尽な叱責。
「これってパワハラ…？」と感じることもあるかもしれません。
あなたは何も悪くありません！勇気を出して、環境を変えることを考えてみましょう。
新しい場所には、きっとあなたに合った仕事や、あなたを認めてくれる人がいます。
次のステップへ進むために、まずは行動してみませんか？
上司からの評価やフィードバックが不公平だと感じる
「今の仕事、評価してもらえてるのかな…」そう感じること、ありますよね。
頑張りを認めてもらえないのって、本当にモヤモヤします。
「もっと活躍できる場所があるはず！」そう思ったら、異動を検討してみませんか？
新しい環境で、あなたの才能が開花するかもしれません。
まずは、転職エージェントに相談して、自分の市場価値を客観的に知ることから始めてみましょう。
一歩踏み出す勇気が、未来を変える力になります♪
上司の指導や管理が不適切だと感じる
「またこの仕事か…」ため息をつきながら、今日もパソコンに向き合っていませんか？
上司の指示は曖昧、なのにミスは許されない…そんな息苦しさを感じていたら、毎日がつまらなくなってしまいますよね。
「でも、異動したいなんてわがままかな…」多くの人が抱える悩みだからこそ、まずは気持ちを整理してみませんか？
今の状況を紙に書き出してみると、気持ちが楽になるかもしれません。
そして、少しだけ勇気を出して、周りの人に相談してみましょう。
意外な解決策が見つかるかもしれませんよ♪
上司とのコミュニケーションがうまくいかない
「今の仕事、悪くないんだけど、何か違うんだよなぁ…」そんな風にモヤモヤしていませんか？
上司とウマが合わない、毎日同じことの繰り返しでつまらない…。
それ、あなたのワガママかもしれません！でも、ちょっと待ってください！
「石の上にも三年」なんて言葉もあるけど、今の時代、3年も我慢してたら、せっかくの才能がもったいない！
本当にやりたいこと、もっと輝ける場所があるなら、環境を変えるのもアリじゃないですか？
次の章では、モヤモヤを解消して、一歩踏み出す方法をお伝えします！
上司との価値観やビジョンが合わない
毎日顔を合わせる上司と、もしも価値観やビジョンが違ったら…？
「ちょっと違うな」と感じてしまうこともあるかもしれません。
でも、ちょっと待って！もしかしたら、それはあなたが本当にやりたいことを見つけるチャンスかも。
新しい視点を取り入れて、自分の成長に繋がる道を探してみませんか？周りの人とじっくり話したり、社内の異動制度を調べてみたり。
小さな一歩が、未来の自分を大きく変えるかもしれません。
勇気を出して、行動を起こしてみましょう♪
異動したいと感じやすい上司の特徴
- マイクロマネジメントをする上司
- パワハラやセクハラをする上司
- 責任転嫁や言い訳をする上司
- 部下の意見や提案を聞かない上司
- 部下の成長やキャリアを考えない上司
「異動したいと感じやすい上司の特徴」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
マイクロマネジメントをする上司
「またこの資料、修正指示通りになってないぞ！」って、ため息ついているあなた。
わかります！上司からの細かい指示、うんざりしますよね。
指示通りにやっても「なんか違う」って…こっちだって毎日残業してヘトヘトなのに！そんなに言うなら、あなたがやればいいのに！って内心思ってますよね？
はい、完全に「マイクロマネジメント上司」の餌食です。
こんな状況、我慢し続けると、あなたの才能がどんどん埋もれちゃいますよ！
次の章では、そんな状況から抜け出す方法をこっそり教えちゃいます♪
パワハラやセクハラをする上司
「もう我慢の限界だ！」そう感じていませんか？
毎日顔を合わせるたびに嫌味を言われたり、必要以上に叱責されたり。
あるいは、プライベートな質問攻めに疲弊していませんか？
上司だからといって、あなたの心を傷つける権利はありません。
勇気を出して、人事部に相談してみましょう！あなたの気持ちを聞いてくれるはずです。
場合によっては、異動も検討してくれるかもしれません。
一人で抱え込まず、誰かに頼ること。
それが、あなたの未来を明るく照らす第一歩になるはずです♪
責任転嫁や言い訳をする上司
「また部長が言ってるよ…」「自分のミスなのに」ため息をつきながら聞こえてくる会話。
わかります！責任転嫁や言い訳ばかりの上司の下では、モチベーションも下がりますよね。
「こんな会社辞めてやる！」そう思ったことがある人もいるのではないでしょうか？
でもちょっと待ってください！逃げるように会社を辞めてしまうのは、もったいないですよ。
冷静になって、次のステージに向かう準備をしてみませんか？
きっと、今よりも素敵な自分に出会えますよ♪
部下の意見や提案を聞かない上司
「また部長に却下された…」新しい企画案、出したのに…周りの評価は悪くなかったのに。
君の上司、もしかして「話を聞かないタイプ」？
それなら、異動を希望するのは、わがままじゃないですよ。
だって、せっかくのやる気、発揮する場所がないわけですから。
新しい環境で、もっと自由に、のびのびと活躍できるかもしれないですよ♪
部下の成長やキャリアを考えない上司
「また上司に異動を反対された…」そんな悩みを抱えていませんか？
「今の仕事にやりがいを感じない」「新しい環境で自分を試したい」そう考えるのは当然の事です。
それなのに、あなたの成長やキャリアを考えずに頭ごなしに反対してくる上司には、正直うんざりしてしまいますよね。
「会社にとって都合のいい駒」としか思われていないようで、モチベーションも下がってしまいます。
次の章では、自分を犠牲にしてまで、今の会社にしがみつく必要性について考えていきましょう♪
異動したい時の具体的なステップ
- 異動希望を人事に伝える方法
- 異動先の部署や職種を検討するポイント
- 異動先の上司や同僚と事前にコンタクトを取る方法
- 異動後の仕事内容や条件を確認する方法
- 異動前に現在の部署での引き継ぎや挨拶を行う重要性
「異動したい時の具体的なステップ」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
異動希望を人事に伝える方法
「今の仕事、ちょっと違うかも…。」そう感じたら、勇気を出して異動希望を伝えてみませんか？
とはいえ、上司に相談するのも気後れしますよね。
そこでおすすめなのが、人事部に相談すること！人事部は、会社全体の配置や社員のキャリアを考え、会社と社員の成長を繋ぐ役割を担っています。
まずは、軽く雑談を切り出すような気持ちでOK。
「〇〇の業務に興味があるのですが」と、あくまで前向きな姿勢で相談してみましょう。
自分から行動を起こすことで、未来はきっと良い方向に進んでいきますよ♪
異動先の部署や職種を検討するポイント
今の仕事にモヤモヤを抱え、「どこか違う場所に行きたい…。」そう感じていませんか？
「異動したい」と思う気持ちは、決してわがままではありません。
むしろ、自分の成長やキャリアアップのために、新しい環境に挑戦したいという意欲の表れです。
しかし、闇雲に「異動したい！」と訴えるだけでは、希望の部署への異動は難しいでしょう。
大切なのは「どんな仕事に挑戦したいのか」「なぜ異動したいのか」を明確にすることです。
自分の強みや弱みを分析し、キャリアプランを立てた上で、希望の部署や職種を検討してみましょう♪
異動先の上司や同僚と事前にコンタクトを取る方法
異動したい部署が決まったら、上司や人事部に相談する前に、事前にコンタクトを取ってみるのがおすすめです。
ランチや飲み会に誘って、職場の雰囲気を聞いてみましょう。
ただし、会社の許可なく業務内容や給与について聞くのはNGです！あくまでも、ざっくばらんな情報交換にとどめておきましょう。
人事異動は、会社にとっても大きな決断です。
事前に情報収集して、異動希望先への理解を深めておくことが、あなたの熱意を伝えることにも繋がります♪
異動後の仕事内容や条件を確認する方法
新しい部署でどんな仕事をするか、気になりますよね。
ワクワクする気持ちと同時に、ちょっと不安も感じるかもしれません。
異動前に確認できること、実は色々あります！
例えば、上司との面談で「新しい部署ではどんな仕事に携われますか？」と聞いてみましょう。
具体的な仕事内容や役割分担を教えてもらえるはずです。
もし、社内の人脈を活かせるなら、異動先の先輩社員に話を聞いてみるのも良いですね。
生の声を聞けば、よりリアルなイメージが掴めるでしょう♪
異動前に現在の部署での引き継ぎや挨拶を行う重要性
今の部署で「もう限界だ…」と感じていませんか？
異動は、あなたにとって新しいスタートを切るチャンスです。
希望の部署へ異動を叶えるには、周りの人に協力してもらうことも大切になってきます。
例えば、引き継ぎです！あなたが急に異動になったら、周りの人は困ってしまいますよね？
丁寧な引き継ぎは、周りの人への感謝の気持ちを示す行動のひとつです。
円満に異動するためにも、引き継ぎや挨拶は最後まで責任感を持って取り組みましょう♪
上司が合わなくて異動したい時に人事に相談すべきポイント
- 相談するタイミングや方法を考える
- 相談する内容や目的を明確にする
- 異動したい理由や原因を具体的に伝える
- 異動したい部署や職種の希望を伝える
- 人事からの回答や提案に対して柔軟に対応する
「上司が合わなくて異動したい時に人事に相談すべきポイント」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
相談するタイミングや方法を考える
「今の仕事、ちょっと違うかも…」と感じること、ありますよね。
毎日何となくモヤモヤする気持ち、よく分かります。
でも「異動したい」って、なんだかワガママかな…と悩んでいませんか？
大丈夫です！あなたのその気持ち、実は成長のチャンスかもしれません。
次のステップへ進むために、まずは誰かに相談してみませんか？
信頼できる先輩や上司、キャリアカウンセラーなど、話を聞いてくれそうな人を探してみましょう。
相談する内容を事前に整理しておくと、よりスムーズに気持ちが伝わるはずです。
思い切って行動を起こせば、きっと明るい未来が見えてきますよ♪
相談する内容や目的を明確にする
「異動したい」そう思った時、自分の気持ちと向き合ってみませんか？
漠然とした不安や不満を抱えているだけでは、状況は変わりません。
まずは、何があなたをそう思わせるのか、紙に書き出してみましょう。
例えば「今の仕事内容にやりがいを感じない」「人間関係に悩んでいる」「新しいことに挑戦したい」など、具体的な内容が見えてくるはずです。
そして「どんな仕事に挑戦したいのか」「どんな環境で働きたいのか」など、あなたの理想を明確にしましょう♪
異動したい理由や原因を具体的に伝える
「今の仕事、ちょっと違うんだよなぁ…」そう感じていませんか？
異動したい気持ち、よく分かります。
でも、漠然と「異動したい」と伝えるだけじゃ、上司は困ってしまいますよね。
大切なのは、その気持ちをきちんと伝えること。
例えば「営業で新規開拓に携わりたい」「マーケティングの知識を深めたい」のように、具体的な希望を伝えてみましょう。
自分のキャリアプランをしっかり考えて、熱意を込めて伝えれば、きっと上司にも気持ちが伝わるはずです！勇気を出して、一歩踏み出してみましょう♪
異動したい部署や職種の希望を伝える
「今の仕事、ちょっと違うんだよなぁ…」そう感じながらも、毎日を過ごしていませんか？
異動したい気持ちはあるけれど、自分の希望を伝えるのは、なんだか気が引けるものですよね。
でも、ちょっと待って！あなたのそのモヤモヤした気持ち、そのままにしておくのはもったいないですよ！勇気を出して、上司に相談してみませんか？
「○○さんの部署で活躍している△△さんの仕事ぶりを見て、自分も挑戦してみたいと思いました！」のように、具体的に伝えることがポイントです。
熱意を込めて、自分の想いを伝えてみましょう♪
人事からの回答や提案に対して柔軟に対応する
人事部に異動の希望を伝えた後、もし希望と違う部署を提案されたら、あなたはどうしますか？
せっかく勇気を出して伝えたのに「やっぱりわがままだったかな…」と諦めてしまうのはもったいない！
もしかしたら、その部署はあなたの隠れた才能を開花させる場所かもしれません。
まずは、なぜその部署を提案されたのか、人事担当者に聞いてみましょう。
「新しい視点を得たい」「成長したい」など、あなたの気持ちを伝えると、より親身に相談に乗ってくれるはずです。
積極的に行動することで、新しいキャリアが見えてくるかもしれませんよ♪
異動したいのはわがまま？甘えなの？
- 異動のメリットとは？
- 異動したい時の対処法【実体験談】
- 異動したいのに異動できない場合の理由
- 異動後に後悔することもある
- 異動の希望が通るための方法
- 転職の選択肢も考える
- 異動したいのはわがままではない！
「異動したいのはわがまま？甘えなの？」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
異動のメリットとは？
毎日同じ景色を見て、同じ仕事をして…「このままでいいのかな」ってモヤモヤする気持ち、わかります。
「異動したい」って思うのは、決してわがままじゃありませんよ。
新しい環境でチャレンジすることで、あなたの才能が開花するかもしれません。
新しい自分に出会えるチャンスを、逃さないでくださいね♪
異動したい時の対処法【実体験談】
「今の仕事、もう飽きちゃったな…」「新しい環境でチャレンジしたい！」そう思ったことはありませんか？
異動したい気持ちは、決してわがままではありません。
新しい仕事への意欲は、あなたを大きく成長させてくれる可能性を秘めているからです。
とはいえ、上司に相談するにも勇気がいりますよね。
まずは、今の仕事で「どんな成果を出したいか」を明確化してみましょう。
目標を達成した後、上司に異動希望の理由と将来のキャリアプランを伝えれば、きっとあなたの想いは伝わります♪
異動したいのに異動できない場合の理由
「今の仕事、なんか違うんだよな…」そう感じながらも、なかなか異動願いを出す勇気が出ないあなたへ。
もしかしたら、それはただの「わがまま」ではなく、あなたにとって必要な転機かもしれません。
異動が叶わない理由は、実は会社都合だけでなく、あなた自身のスキル不足や評価が影響している可能性も。
まずは冷静に自己分析を行い、本当に異動したいのか、それとも今の環境で成長できる道があるのかを見極めることが大切です。
焦らず、自分の気持ちを整理し、上司やキャリアアドバイザーに相談してみるのも有効です♪
異動後に後悔することもある
異動は、まるで宝くじみたいですよね。
ワクワクする気持ちと同時に「もし、当たってしまったらどうしよう…」なんて不安もよぎったり。
新しい環境は、刺激がいっぱいだけど、その分慣れないことや人間関係の構築など、大変なこともつきもの。
今の仕事に不満があって「早く異動したい！」と思っているあなたも、少しだけ慎重になってみてください。
もしかしたら、今の職場にしかない良さや、あなたの頑張りを見守ってくれている人がいるかもしれませんよ。
焦らずじっくり、本当に自分が「異動したい！」と心から思えるタイミングを見極めることが大切です♪
異動の希望が通るための方法
「今の仕事に不満はないけど、違う仕事に挑戦してみたい」「新しいスキルを身につけたいから、思い切って部署異動したい」そう考えているあなたは、素晴らしいチャレンジ精神の持ち主です！
とはいえ「異動したい」と上司に伝えるのは、少し勇気がいりますよね。
そこで今回は、異動の希望を叶えるための効果的な方法を３つご紹介します。
- 1. 具体的な目標を伝える＝「なぜ異動したいのか」「異動して何がしたいのか」を明確に伝えましょう。
- 2. スキルアップをアピールする＝異動先で活躍できるスキル・経験をアピールすることで、上司の納得度がアップします。
- 3. 前向きな気持ちを伝える＝「成長の機会を頂きたいです！」など、前向きな気持ちを伝えることが大切です。
異動は、あなたにとって素晴らしい成長のチャンス！
勇気を出して行動を起こし、理想のキャリアを実現させましょう！
転職の選択肢も考える
毎日同じ仕事をこなし、ふと「異動したい」と感じることはありませんか？
新しい環境でスキルアップしたい、人間関係をリフレッシュしたいなど、理由は様々でしょう。
しかし「わがまま」と捉えられてしまうのが怖い、そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。
確かに、会社都合ではなく、自分の希望だけで異動するのは難しい場合もあります。
しかし、だからといって諦める必要はありません！重要なのは、自分の希望を上司に伝えることです。
そのためにも、まずは自分がどんな仕事に挑戦したいのか、なぜ異動したいのかを明確にしてみましょう。
具体的な目標やビジョンがあれば、上司もあなたの熱意を理解してくれるはずです♪
異動したいのはわがままではない！
「今の仕事、ちょっと違うな」「新しい環境でチャレンジしたい！」そう感じていませんか？
異動希望、それは決してわがままではありません。
20代、30代はまさに成長のチャンス！自分の可能性を広げるための、自然な気持ちです。
現状維持は時に後退を意味することも。
あなたの秘めた才能や情熱を、新しいステージで輝かせてみませんか？
大切なのは、勇気を出して一歩踏み出すこと。きっと未来は開けていきます♪
異動を考える前に知っておくべきこと
- 希望条件と違うなら改善してもらうのは当然
- 労働環境が悪いなら改善要求するのは当然
- スキルアップしたいのはモチベーションが高い証
- 相談していること自体が偉い
- 相談してもダメなら転職や副業を検討しよう！
「異動を考える前に知っておくべきこと」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
希望条件と違うなら改善してもらうのは当然
「今の仕事、ちょっと違うんだよなぁ…」そう感じたら、勇気を出して異動希望を出すのもアリです！
「わがままかな…」とためらう気持ちも分かります。
でも、今の仕事内容と自分の希望が違うなら、会社に伝えるのは当然のこと。
自分のスキルや経験を活かせる場所、もっと成長できる場所で働く方が、あなたにとっても会社にとってもプラスになるはず。
まずは上司に相談してみましょう！そして、自分の気持ちを整理して、希望を伝えてみましょう♪
労働環境が悪いなら改善要求するのは当然
「今の職場、ちょっと違うかも…」そう感じたら、それはもう立派な転職理由になります。
でも、ちょっと待って！環境を変えるだけが解決策じゃないかもしれません。
もし、人間関係や仕事内容に不満があるなら、まずは上司に相談してみませんか？
勇気がいることですが、自分の気持ちを伝えることで状況が改善するかもしれません。
もしかしたら、会社側もあなたの悩みに気付いていないだけかもしれませんよ。
それでも状況が変わらない場合は、転職活動に踏み切るのも一つの手です。
自分にとって何がベストなのか、じっくり考えて行動しましょう♪
スキルアップしたいのはモチベーションが高い証
今の仕事、ちょっとマンネリ化してきたな、新しいことに挑戦したいな、と感じているあなた。
それって、「もっと成長したい！」っていう、心のサインかもしれません。
新しいスキルを身につけたい、未知の分野に挑戦したい、そんな風に思うのは、あなたが仕事に対して、そして自分自身に対して、向上心を持っている証拠です。
「わがまま」なんて言葉に惑わされずに、その気持ちを大切にしてみましょう。
きっと、新しい自分に出会えるはずです♪
相談していること自体が偉い
「異動したい」って、口に出すのって勇気がいりますよね。
周りの人に「わがまま」って思われてないかな、って不安になる気持ち、すごくよく分かります。
でも、相談してる時点で、あなたは立派！
現状を変えたいって気持ちを持って、行動に移そうとしてるんですから。
その勇気を、どうか忘れずにいて下さいね！きっと、未来は開けていくはずですから♪
相談してもダメなら転職や副業を検討しよう！
上司に相談しても異動希望が叶わない…それなら、いっそのこと転職を考えるのも手です。
転職活動を通して、自分の市場価値やキャリアプランを見つめ直す良い機会になります。
転職サイトに登録したり、転職エージェントに相談したりしてみましょう。
また、副業も視野に入れてみてはどうでしょう？
スキルアップになるだけでなく、収入源を増やすこともできます。
新しい環境に身を置くことで、より「わがまま」になれるかもしれませんよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。
具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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【20代職種転換に最適】Re就活
Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪
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【全年齢+適職診断】リクナビネクスト
リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪
出典:テニスの王子様
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
