「人材業界ってブラックだって聞くけど、実際どうなの？」
転職サイトの求人を眺めていると、キラキラしたイメージの人材業界。
でも、ネットを見れば「離職率が高い」「激務でキツい」なんて声も…。
華やかなイメージとは裏腹に、聞こえてくるネガティブな情報に、不安を感じている人もいるのではないでしょうか？
確かに、人材業界は他の業界と比べて、特殊な面があるのも事実。
そこで今回は、元人材業界出身の私が、転職前に知っておくべき業界のリアルな実態と、成功するための秘訣を包み隠さずお伝えします。
人材業界がやめとけと言われる理由
- 理想と現実のギャップが大きい
- 長時間労働・時間外労働が多い
- 業務内容が単純化しやすい
- 高い離職率と若い管理層
- 体育会系の文化とパワハラのリスク
- クレーム対応や人間関係の心理的負担
- 給与水準が低い
- ノルマが厳しい
「人材業界がやめとけと言われる理由」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
理想と現実のギャップが大きい
「人材業界って華やかで楽しそう！」なんて思っていませんか？
確かに、企業と求職者を繋ぐって素敵なお仕事ですよね。
でも現実は…キラキラとは程遠い世界かもしれません。
毎日履歴書とにらめっこ、電話やメールはひっきりなし。
やっと決まったと思えば、今度は企業と求職者の板挟みで胃がキリキリなんてことも。
それに、頑張っても頑張っても数字が全て！自分の頑張りが目に見えにくいから、精神的にキツくなってしまう人もいるみたいですよ。
長時間労働・時間外労働が多い
今日も残業ですか？ 煌々と輝くオフィス街を見て、ため息をつくあなたは、きっと人材業界で働く20～30代でしょう？
「求人広告に載っている企業は、本当に働き方改革をしたのか？」 なんて、自問自答していませんか？
そう、人材業界は労働時間が長い傾向にあります。
誰よりも「働き方改革」を叫ぶ業界なのに、皮肉なものです。
「このまま働き続けていいのかな…。」 心の声が聞こえたら、転職活動サイトを見てみましょう。
あなたに合った働き方があるはずです♪
業務内容が単純化しやすい
毎日同じような求人情報の対応、飽き飽きしてませんか？
人材業界って、ルーティンワークが多いって聞きますよね。
でも、それって本当？実は、もっとあなたの才能を活かせる仕事があるかもしれませんよ！
20代、30代なら、まだまだ色々なことにチャレンジできます。
新しい世界に飛び込んで、自分の可能性を広げてみませんか？
高い離職率と若い管理層
人材業界って、ぶっちゃけ離職率高いイメージありませんか？
実は、そのイメージ、間違ってないんです！
特に20代、30代の若手社員が管理職に就くことも多く、プレッシャーは半端ない！
若いうちから責任重大なポジションを任されるのはやりがいがある反面、経験不足から苦労することも…。
周りのサポート体制が整っていないと、辞めたくなる気持ちも分かりますよね…。
体育会系の文化とパワハラのリスク
体育会系の上司が多いってホント？
人材業界は、企業に人を紹介して感謝される、すごくやりがいのある仕事ですよ。
でも、中には「飲み会は強制参加！」みたいな体育会系のノリがきつい会社もゼロじゃないです。
しかもパワハラまがいのことが横行している会社だって…。
もしブラック企業に当たっちゃったら、せっかくのやりがいも半減。
転職するなら、会社の雰囲気も事前にしっかりチェックしましょうね♪
クレーム対応や人間関係の心理的負担
「またクレーム対応？！」「あの顧客、また電話してきてるよ…」人材業界で働くあなたは、今日もため息をついていませんか？
毎日、顧客と求職者の板挟みで、気苦労が絶えませんよね。
顧客の無理な要求、求職者の急な辞退…時には理不尽なクレームに、心をすり減らすこともあります。
給与水準が低い
「人材業界って給料低いって聞くけど、本当？」そう思っているあなたへ。
残念ながら、それはあながち間違いではありません。
華やかなイメージとは裏腹に、人材業界の給与水準は他の業界と比べて低い傾向にあります。
毎日遅くまで働いているのに、給料明細を見てため息をついた…なんて人もいるのではないでしょうか？
でも、安心してください！まだ諦めるのは早いです！
あなたの頑張りを正当に評価してくれる会社は、きっと他にありますよ♪
ノルマが厳しい
毎日、顧客企業と求職者の間で板挟みになっていませんか？
ノルマに追われる日々で、自分の時間が全然ない… そんな悩みを抱えているあなたへ。
人材業界は、成果が数字に現れやすい分、プレッシャーも大きいですよね。
「もっと自分のペースで、他の仕事も見てみたい」そう思ったことはありませんか？
今の生活を変える勇気さえあれば、新しい道は開けます。
まずは、あなたの本当の気持ちを大切にしてみませんか？
人材業界の仕事内容
- 人材派遣
- 人材紹介
- 求人広告
「人材業界の仕事内容」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
人材派遣
「派遣切り」なんて言葉、昔流行りましたよね？あれって人材派遣の話なんだって知ってました？
企業は必要な時に、必要な人数だけ人を雇いたい！そこで人材派遣会社から人を借りてくるわけですが、景気が悪くなると真っ先に契約を切られちゃう…これが「派遣切り」です。
まるで使い捨てみたいで、ちょっと怖いですよね。
自分の担当した派遣社員の方が派遣切りにあって、かわいそうな状況を見届けるしかないのが人材派遣の仕事…。
せっかく働くなら、お客様を笑顔にできる仕事を選びたいですよね♪
人材紹介
人材紹介は、お金をもらって企業に人材を紹介する仕事。
つまり、あなたの希望よりも、企業のニーズが優先される可能性だってあるんです！
登録無料のメンバーの中から、企業に売り込むのが仕事！ですが「利益のためには、多少嫌がってる人も、無理矢理転職させて後悔させてしまう」というリスクがある仕事とも言えるのです…。
求人広告
求人広告は、毎日パソコンに向かっては「営業10件、テレアポ50件…」と途方に暮れる日々です。
表面上は煌びやかなオフィス街、華やかなスーツを着た同僚たちの中で働けますが、現実はノルマに追われ、休みもろくに取れない…そんな毎日に疲れる可能性大です！
人生は一度きり！本当に自分のやりたい仕事を見つけるべき！今ならまだ、やり直せる！あなたの人生を、あなた自身の手に取り戻しましょう♪
人材業界で働きやすい会社の選び方
- 複数人の社員と話してみる
- 企業のミッションや中長期の経営計画を知る
- インターネットで口コミを見る
- 人材業界で成功するためのポイント
「人材業界で働きやすい会社の選び方」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
複数人の社員と話してみる
転職活動中「人材業界って楽しそう！」なんて安易に考えていませんか？
確かに、たくさんの求職者の人生に関われる仕事は魅力的です。
でもちょっと待ってください！華やかなイメージとは裏腹に、泥臭い現実が待ち受けていることも…。
そこで、人材業界で働く前に、ぜひ複数人の社員と話してみてください。
生の声を聞くことで、業界のリアルな現状が見えてきますよ！
給与や待遇の良さに惹かれて飛び込む前に、本当に自分に合った仕事なのか、じっくり見極めることが大切です♪
企業のミッションや中長期の経営計画を知る
会社の未来って、気になりませんか？就活・転職の時って、仕事内容や給料に目が行きがちですよね。
でも、ちょっと待ってください！企業のミッションや中長期の経営計画って、実はすごく重要なんです。
なぜかって？それは、あなたの仕事が、会社の未来にどう繋がっていくのかを知るヒントになるからなんです！
例えば、あなたが「世界を変えるようなサービスを生み出したい！」と思っているとします。
でも、会社の目標が「地域密着型の安定経営」だったら…？ちょっとモヤモヤしませんか？
自分のワクワクと会社の未来、ちゃんと重なっているか確認することが、楽しく仕事をする秘訣ですよ♪
インターネットで口コミを見る
転職サイトを見ても、人材紹介会社の内情はイマイチ分からないですよね。
ブラック企業と戦う正義の味方！なんてイメージを持っている人もいるかもしれませんが、現実はそんなに甘くありません。
給料は歩合制の会社が多く、全然稼げないなんてこともザラ。
自分の成績が悪ければ上司から詰められることもあるでしょう。
それに、顧客も会社の都合で振り回されることも…。
インターネットでリアルな口コミを見てみると、キラキラしたイメージとは違う現実が見えてくるかもしれません。
転職は人生を大きく左右する決断！しっかり情報を集めて、後悔のない選択をしてくださいね♪
人材業界で成功するためのポイント
人材業界で成功するには、まず「人」を「財」ではなく「人」として大切に想う気持ちが大切です。
相手の立場になって考える想像力も必要になります。
企業と求職者の架け橋になるという、責任感の強い仕事だからこそ、やりがいを感じる人も多いでしょう。
困難な状況を乗り越え、感謝の言葉を貰えた時は、大きな達成感を味わえます。
しかし、成果が目に見えづらく、厳しい状況に直面することも。
それでも、誰かの役に立ちたいという強い気持ちがあれば、きっと乗り越えられます♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。
具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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【20代職種転換に最適】Re就活
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出典:呪術廻戦
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適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
