お局を黙らせる方法

 

相談男性1

お局を黙らせる方法とは?

相談女性1

うざい奴を辞めさせる対策対処法について知りたい!

 

毎日、会社に行くのが憂鬱… そう感じているあなたへ。

 

もしかして、職場の”お局様”に悩まされていませんか?

 

理不尽な命令や説教、プライベートへの過干渉…周りの同僚は見て見ぬふり…「もう我慢の限界!」と感じている方もいるのではないでしょうか。

 

 

この記事では、そんな悩みを抱えるあなたへ、職場の”お局様”とうまく付き合っていくための9つの方法を紹介します。

 

これらの方法を実践すれば、きっとあなたの職場環境は大きく変わるはず。

 

もう、毎日ビクビクしながら過ごす必要はありません!快適な職場環境を手に入れて、自分らしくイキイキと働きませんか?

 

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最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

具体的な転職成功例


まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

具体的な転職成功例

ブラックジャック 150億円

出典:ブラックジャック

  • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減
  • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP
  • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった
  • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した


このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




お局様とは?特徴と行動パターン

お局様とは?特徴と行動パターン

 

お局様とは?特徴と行動パターン

  1. お局様の典型的な特徴
  2. 実例で見るお局様の行動
  3. クリップ1つで激怒するお局様エピソード

     

    お局様とは?特徴と行動パターン」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    お局様の典型的な特徴

     

    会社で毎日顔を合わせる「お局様」!ちょっと面倒だな、関わりたくないな、と感じることはありませんか?

     

    特徴を掴めば、対処法も見えてきます。

     

     

    例えば、やたらと昔話をしてくるお局様には「すごいですね!」と相槌を打つのが効果的。

     

    過去の栄光に浸らせてあげましょう。

     

     

    また、無駄に仕事が多いと嘆くお局様には「手伝いましょうか?」と優しく声をかけてあげてください。

     

    頼りにされていると感じれば、少しは態度が軟化するかもしれません。

     

    ポイントは、お局様の自尊心を傷つけずに、うまく気分良くさせてあげること!少しの工夫で、職場環境はグッと快適になるはずです♪

     

    実例で見るお局様の行動

     

    「また始まったよ…」若手のあなたを日々、現実に引き戻す、お局様のマシンガントーク。

     

    ため息をつくのも、もはや日常茶飯事ですよね?

     

     

    例えば、Aさんの華麗なるスルーテクニック。

     

    「あら、そうなの〜。忙しいから後でね〜♡」と、満面の笑みでかわすんです。

     

    ポイントは、“仕事”と“笑顔”!この2つがあれば、お局様も何も言えません!

     

     

    もう一つ、Bさんの必殺技をご紹介!それは“徹底的なリサーチ”!

     

    お局様の興味関心や趣味を事前に調べ上げ、会話の糸口にするんです。

     

    すると、あら不思議!お局様は、あなたとの会話に夢中になっちゃうかも!?

     

    クリップ1つで激怒するお局様エピソード

     

    「ちょっとあんた! そのクリップの使い方知らないわけ? 私が新人の頃はね…」

     

    はい、今日も始まりました、お局劇場の開演です。

     

    新人時代、誰もが一度は経験するであろう、この「クリップ指導」。

     

     

    「そんなんで怒る? 」と心の中で思いつつも、面倒なので生暖かい笑顔で「すみません~」と謝るのが大人の対応ですよね。

     

    しかし、毎日毎日続くお説教タイム。

     

    そろそろ「お局様、ちょっと黙ってくれませんかね?」と心の声が漏れてしまいそうになりますよね。

     

     

    大丈夫、深呼吸です!次の章では、そんな私たちの味方「お局様を黙らせる方法」をご紹介していきますので、お楽しみに♪

     

    お局様に狙われやすい人の特徴

    お局様に狙われやすい人の特徴

     

    お局様に狙われやすい人の特徴

    1. お局様はいじめっ子の進化系
    2. お局様がターゲットにする人の傾向

       

      お局様に狙われやすい人の特徴」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      お局様はいじめっ子の進化系

       

      会社で毎日顔を合わせる「お局様」…ため息まじりに「私の時代はね~」とか言ってくるあの感じ、学生時代の「いじめっ子」を思い出しませんか?

       

      でも、もう学生時代じゃないんです!「お局様」だからって、ビクビクする必要はありません。

       

      大人な対応で、スマートにかわしていきましょう!

       

      お局様がターゲットにする人の傾向

       

      お局様に目をつけられやすいのって、真面目で大人しい人が多いと思いませんか?

       

      毎日遅くまで残業していたり、休日出勤も断らなかったり…。

       

      実は、お局様はそんな「良い人」を見つけては、あれこれと仕事を押し付けてくるんです!

       

       

      なぜなら、お局様は自分の仕事を減らしたいと思っているから。

       

      だから、断らない人がいれば、そこを狙って仕事を押し付けようとしてくるんです。

       

      「いつも頑張ってるね」なんて言葉に騙されちゃダメですよ!それは、あなたを利用しようとしているサインかもしれません♪

       

      うざいお局様の2つのタイプ

      うざいお局様の2つのタイプ

       

      うざいお局様の2つのタイプ

      1. クイーン系お局様の特徴
      2. カバ系お局様の特徴

         

        うざいお局様の2つのタイプ」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        クイーン系お局様の特徴

         

        「また始まった…」会社で君臨する、クイーン系お局様の生態。

         

        特徴は、何と言ってもその圧倒的な存在感と、経験に基づいた(と思いたい)アドバイスの数々!

         

         

        「昔はこうだったのよ~」が口癖で、変化を嫌うのも特徴的。

         

        新しいやり方を提案しようものなら「でも、前はこうしてたじゃない!」と反撃が始まることも。

         

         

        ポイントは、彼女たちの自尊心を傷つけないこと。

         

        否定や反論は火に油を注ぐだけなので、まずは共感しつつ、やんわりと自分の意見を伝えてみましょう♪

         

        カバ系お局様の特徴

         

        「あら、あなたまだそんなことも知らないの?私が教えてあげようか?」

         

        はい、出ました〜!カバ系お局様のありがたいお言葉!

         

        面倒見が良いように聞こえるけれど、これって実は自分の価値観を押し付けて周りの人をコントロールしようとしてるんですよね?しかも、本人は悪気がないところがまた厄介!

         

         

        ポイントは、反論せずに「ありがとうございます!」と満面の笑顔で受け止めること。

         

        その場をうまくやり過ごせれば、こっちのもの。

         

        心の中で「(教えてもらった通りにはしないけど!)」と付け加えておきましょう。

         

        お局様への間違った対応

        お局様への間違った対応

         

        お局様への間違った対応

        1. 言い合いをする
        2. よいしょしすぎる
        3. 無視する

           

          お局様への間違った対応」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

           

          言い合いをする

           

          言い合いは、火に油を注ぐようなもの!反論すればするほど、お局の勢いは増すかもしれません。

           

          それに、周りの人も巻き込んで、職場全体の雰囲気を悪くしてしまう可能性も…。

           

          「また始まったよ…」と呆れられるのがオチかも?ここは、ぐっとこらえて、聞き役に徹するのが得策です♪

           

          よいしょしすぎる

           

          お局様からのキツ~いお言葉… 新入社員の頃はビクビクしてたなぁ、なんて人もいるのでは?

           

          でも、ちょっと待って!いつもニコニコ、お局様の話に「すごーい!」「さすがですね!」って相槌打ってませんか?

           

          それ、逆効果かも!お局様だって、ずっと褒められてばかりだと「この子、本当に私のこと理解してる…?」って疑問に思っちゃうんです。

           

           

          たまには、ちょっと違う意見を言ってみたり、質問してみたり。

           

          「この子はちゃんと考えてるな」と思わせれば、一目置いてくれる… かも?

           

          無視する

           

          「また始まったよ…」会社には、なぜか関わると面倒な「お局様」っていますよね。

           

          ため息をつきながら話を聞いていませんか?

           

          でも、ちょっと待って!もしかしたら、あなたが無意識に「お局スイッチ」を押しているのかも。

           

           

          例えば、彼女たちの自慢話!実は、聞いてほしいだけかも?相づちを打つだけで、満足して静かになることも。

           

          ポイントは、敵対せずに、少しだけ大人の余裕を見せること。

           

          さあ、明日から「お局スイッチ」を押さないように、ちょっとだけ意識してみませんか?

           

          お局様を黙らせる実践的な方法

          お局様を黙らせる実践的な方法

           

          お局様を黙らせる実践的な方法

          1. お局様より先に挨拶をする
          2. お局様を褒める
          3. 毅然とした態度を取る
          4. お局様を労わる
          5. 仲間を作っておく
          6. なるべく関わらない・相手にしない
          7. パワハラの証拠を残しておく
          8. 上司に相談して部署異動を申し出る
          9. 転職活動を始める

               

              お局様を黙らせる実践的な方法」について、ポイントは上記9個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

               

              お局様より先に挨拶をする

               

              「おはようございま~す!」毎朝、聞こえがいいと評判のあなたの挨拶が、オフィスに響き渡ります!そう、お局さんより先に!

               

              ポイントは、元気のよさと、ちょっと早めの出社。

               

              お局さんの耳に入れば、もうこっちのもの!「今日は機嫌がいいみたいね」なんて、周りの同僚も安心します。

               

               

              「あれ?今日は静かだね」なんて言われた日には、内心ガッツポーズ!

               

              小さなことからコツコツと、平和なオフィスライフを実現しちゃいましょう♪

               

              お局様を褒める

               

              お局様からのキツ~い一言、グサッときますよね…。

               

              でも、ちょっと待って!もしかしたら、お局様はあなたに何かを伝えようとしているのかも?

               

              「最近の若いやつは…」なんて言葉が出たら、それは先輩風を吹かせているんじゃなくて、あなたに成長して欲しいと思っているサインかもしれませんよ。

               

               

              そんな時は、ズバリ、褒める!これが効果的なんです。

               

              「さすがですね!勉強になります!」なんて言われたら、お局様だって悪い気はしません。

               

              ポイントは、お局様の得意分野を褒めること!そうすれば、あなたも一目置かれる存在になれるかも!?

               

              毅然とした態度を取る

               

              「またその話?この前も聞いたよ」「だから言ったでしょ!」職場で毎日聞かされるお局のキツい一言。

               

              正直、うんざりしますよね…。

               

              でも、ちょっと待ってください!実は、毅然とした態度を取ることで、お局からの余計な攻撃をかわすことができるんです。

               

               

              ポイントは、相手の目を見て、ハッキリと落ち着いた声で話すこと。

               

              例えば「その件は、先ほど○○さんと話しました」のように、簡潔に伝えましょう。

               

              ポイントは、感情的にならないこと。

               

               

              最初は勇気がいるかもしれませんが、大丈夫です。

               

              周りの同僚もきっとあなたを応援しています。

               

              このテクニックで、平和な職場環境を手に入れましょう♪

               

              お局様を労わる

               

              「また始まったよ…」若手のあなたを日々、辟易させてくるお局様。

               

              無視するわけにもいかないし、どう対応すればいいか悩みますよね。

               

              そんな時は、お局様を「労わる」という方法を試してみてはどうでしょうか?「面倒だな…」と思うかもしれませんが、実は効果的な場合があるんです。

               

               

              例えば、お局様がいつも以上に口うるさい日は、そっとお茶を出して「お疲れ様です。いつもありがとうございます」と一言添えてみましょう。

               

              ポイントは、あくまでも自然体であること。

               

              お局様も、あなたの気遣いが嬉しくないはずがありません。

               

               

              もしかしたら、お局様の態度が軟化したり、周りの同僚からの評価がアップしたりするかもしれませんよ♪

               

              仲間を作っておく

               

              会社で面倒な「お局」キャラ。無視するのも難しいし、毎日ため息ですよね。

               

              でも大丈夫!味方は必ずいます。

               

               

              例えば、同期や同僚と「あの人、また言ってるよ(笑)」と軽く言い合える関係を作っておきましょう。

               

              愚痴を言い合うのではありません。

               

              同じように感じている人がいる、と分かるだけで心強いですよ。

               

               

              もし、お局と同じチームになったらチャンス!

               

              仕事ぶりをよく観察して、良いところを見つけてみましょう。

               

              意外な一面に気付けば、苦手意識も薄れていくかもしれません♪

               

              なるべく関わらない・相手にしない

               

              会社勤めをしてると、どうしても遭遇してしまう「お局」の存在。

               

              毎日顔を合わせる以上、できれば穏便に済ませたいですよね。

               

              そんなとき、有効なのが「なるべく関わらない・相手にしない」という方法です!お局の言動にいちいち反応せず、右から左へ受け流しちゃいましょう。

               

               

              「興味ありません」オーラを全身から放つのも効果的です。

               

              何を聞かれても「あ、はい」「そうですか」と、そっけない態度を貫きましょう。

               

              ただし、業務に支障が出る場合は別!あくまで冷静さを保ちつつ、最低限のコミュニケーションを心がけてくださいね♪

               

              パワハラの証拠を残しておく

               

              同僚とのやり取りは、後々トラブルにならないよう、記録しておくことが大切です。

               

              特に、お局さまから嫌味を言われたり、理不尽な仕事を押し付けられたりした場合は、日時、場所、発言内容などをメモしておきましょう。

               

              ボイスレコーダーやスマホの録音機能を活用するのも有効です。

               

               

              ただし、録音は法律的に問題となる場合もあるので、事前に会社の就業規則を確認しておくことが重要です。

               

              証拠を記録しておくことで、いざという時に自分の身を守ることができます♪

               

              上司に相談して部署異動を申し出る

               

              「もう限界…!」毎日毎日お局の嫌味攻撃に耐え続けて、ついに心が折れそう…そんなあなたは、思い切って部署異動を検討してみましょう。

               

              上司に相談する際は、感情的に訴えるのではなく「お局のせいで業務に集中できない」「チームの雰囲気が悪くなっている」など、具体的に説明するのがポイントです。

               

               

              伝え方を工夫すれば、上司もきっとあなたの深刻さに気づいてくれるはずです。

               

              新しい環境で心機一転、気持ちよく仕事に取り組みましょう♪

               

              転職活動を始める

               

              もう我慢の限界!そんな風に感じていませんか?

               

              毎日毎日、お局の嫌味や説教に付き合わされるのは本当に苦痛ですよね。

               

              周りの同僚も同じように感じているはずです。

               

               

              でも、大丈夫!逃げ道はあります!それが転職です。

               

              新しい環境に飛び込むことで、あなたは今までのストレスから解放され、より自分らしく輝けるでしょう。

               

              転職活動は、あなたの人生を大きく変えるチャンスです!勇気を出して、一歩踏み出してみませんか?

               

              おすすめ転職サイト

              適職 不適職

              諒

              最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

              将来に不安を感じて転職


              僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。

              なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!

              事務職で働いていて伸びしろを感じていたこと

              • 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
              • 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
              • 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!


              とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

              その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

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