文系の公務員は勝ち組？民間比較メリット・デメリット

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文系公務員は勝ち組【メリット】

ではまずはじめに、文系公務員は勝ち組【メリット】についてご紹介していきます。

安定した給料制度

安定した給料制度は、公務員勤務最大のメリットと言えます。

基本的に「終身雇用制度」が維持されている数少ない組織ですし、ある程度「生涯年収が定年まで可視化できる」のも魅力です。

その為「人生がしっかり見通せる環境で働き続けたい」「安心感ある環境で勤務したい」という方にとっては、非常に魅力的な環境と言えますよ♪

社会的信用が高い

安定した給料に関連して、社会的信用が高いのも公務員のメリットです。

良く言われるのが「年収数千万の個人事業主(経営者)より、安定した給料実績がある公務員の方が住宅ローンなどを組みやすい」というリアルです。

なぜなら「支払い能力が公務員の方が上(確実に払ってもらえる)」という意味で、社会的信用度が高いからです。

出典:呪術廻戦

他にも、恋愛・結婚などでご両親挨拶になった場合も「職業・公務員」というのは、気に入られやすい要素だったりしますね♪

利益追求組織ではない

利益追求組織ではないというのも、ある種の公務員メリットです。

そもそも、民間だと「この商品が売上目標に届かないと我が社は潰れる！」「当組織は1年後に潰れるかもしれない…」といった「組織崩壊の危機感」が常にあります。

しかし、公務員の場合は「最悪財政破綻＝超緊縮財政で給料激減」はありますが、組織崩壊恐怖や利益追求のノルマ叱責はあまり考えなくて済みます。

その為「安心して働きたいなら公務員」「成長したいなら民間」という側面はあると言えますよ♪

クビ・倒産リスクが劇低

クビ・倒産リスクが劇低なのも、公務員の大きなメリットです(財政破綻による超緊縮リスクなどはある為、0%とは言えません)

そもそも、民間の場合は「継続勤務何十年」でも、倒産したら一気に社内キャリアが吹っ飛びますし、自社持ち株などで投資していたら、大損する可能性もあります。

とは言え「失敗するリスクもあるが、挑戦&成長するやりがい&リターンもある」と言えるので、どちらに魅力を感じるか？によって、メリットにもデメリットにもなります♪

福利厚生が充実している

福利厚生が充実しているのも、公務員のメリットです。

もちろん「超大手企業」など、相当羨ましがられる福利厚生の民間企業なら公務員より上でしょうが、大抵の場合は民間の方が下です。

特に「終身雇用で、大抵の状況から守ってもらえる」「景気の影響を受けにくいので、安定した生活を送れる」というのは、公務員最大のメリットと言えますよ♪

文系公務員は勝ち組【勤務デメリット】

では次に、文系公務員は勝ち組【勤務デメリット】についてご紹介していきます。

前例主義でのやらされ感

前例主義でのやらされ感というつらさがあります。

基本的に公務員は「法律・規律・ルール・前例に則った“判子を押したような行動”」が前提となる為「自分で何かを変える」「新しい事に挑戦する」とは真逆の環境です。

その為「自分の力で何かを成し遂げる達成感」「新しい行動で改革・改善する楽しさ」を、民間ほど味わえないつらさがあるのです(0ではありませんが…、民間の方が遥かに多いです)

やりがいが見えにくい

やりがいが見えにくいというつらさもあります。

直接国民・県民・市民・村民に関わる部署であれば、喜ばれるのが見えたりしますが、大半は「事務関連の書類仕事部署」です。

その為「自分の仕事が目の前の人を喜ばせている」「大きく売り上げを上げて、社会の役に立っている実感を得る」という見返りが、民間ほど見えないのです…。

部署で残業レベルが異なる

部署で残業レベルが異なるという問題点もあります。

一般的に「公務員といえば定時帰り」というイメージもありますが、部署によっては「毎日終電まで働く長時間残業部署」も多いです。

出典:呪術廻戦

実際、僕の知り合いにも「土地区画関連の部署」「ITシステム関連の部署」に配属されている人は、毎日ヒーヒーだと言っていましたから(苦笑)

このように「人口数千人〜数十万人を管轄する組織」の為、異動・配属先によっては「民間以上の地獄を見る確率が高い」とも言えるのです。

理不尽な人事異動・転勤

理不尽な人事異動・転勤があるのも問題点です。

定期的に「自分が精通してきた業務から引き剥がされるケース」もありますし、国家公務員など「広範囲に転勤させられるケース」もあります。

若い内なら新天地を楽しめるワクワク感が勝るかもしれませんが、30〜40代以降も全国津々浦々に飛ばされまくるのは、正直言って結構辛いものがあるのです。

年功序列でやる気が削がれる

年功序列でやる気が削がれる問題点もあります。

そもそも、年功序列とは「誰もが勤務年数に応じて、一律昇給・昇進していく制度」ですが、逆に言うと「早く出世・成長できない制度」でもあります。

しかも、終身雇用で大半の面々が居残っていますから「全然憧れないダサい上司・先輩がウジャウジャしている光景」を毎日見続けるわけです。

その為、残念ながらその光景に染まっていく場合、あなたも「憧れないダサい上司・先輩になっていく可能性が高い」と言えるのです…。

文系公務員は勝ち組【人間関係デメリット】

では次に、文系公務員は勝ち組【人間関係デメリット】についてご紹介していきます。

税金泥棒と揶揄される

税金泥棒と揶揄される問題点があります。

民間であれば「自社で稼いだ利益再分配」の為、直接的なクレームを言ってくるのは「商品購入者の顧客・取引先」が中心です。

しかし、公務員の場合「地域住民、場合によっては全国民が顧客」となっている上、税金は「市民・国民からの自動天引き」で受け取っています(事業者なら法人税・確定申告)

必然的に「公務員として勤務している間は、老若男女あらゆる人から税金泥棒とクレームを受ける状況」になっており、ストレスフルな毎日になってしまうのです。

終身雇用で問題職員が居残ってる

終身雇用で問題職員が居残ってる問題点もあります。

民間であれば、何らかの大問題を起こしたら一発解雇なのですが、終身雇用制の公務員では「犯罪レベルの問題を起こしてない限り、かなり問題職員が居残っている」という現実があります。

出典:半沢直樹

実際「痴漢」「セクハラ」「横領」など、社会通念上問題のある犯罪を犯して解雇になっている公務員もニュースでポロポロ見かけます。

あれは「簡単な問題程度ではクビにならない環境での甘え」「ストレスフルな環境で溜まった鬱憤ばらし」という見方もできるのです。

その為「この人本当にイヤだ…。」と職場の大半が思っているようなクズ人材も、一度入庁したら居座っているケースが多いのです。

昔の試験通過は楽だった

昔の試験通過は楽だったという側面もあります。

今でこそ30年近く不景気が続いている為「公務員＝人気勤め先」と言われていますが、バブル崩壊前までは超不人気な勤め先でした。

必然的に「1990年以前に入庁・入省した人」は、国家一種などのエリート以外は入庁難易度が今より低かったケースも多い為、能力レベル的にクソが一定数いる可能性も高いのです。

行事付き合いや奉仕活動

小さな市町村などになると、行事付き合いや奉仕活動が強いられるケースもあります。

実際、僕の知り合いは「地元消防団に参加必須」「何らかの行事ごとに朝4時起きで参加させられている」など、古くからの地縁無料奉仕が組み込まれているそうです。

その為、それらを楽しめたり、素直に受け入れられる人なら良いですが「お金にならない事を、何で休日を潰してやらなきゃいけないの？」という葛藤が出てしまう側面もあるのです。

文系公務員は勝ち組【民間メリット】

では次に、文系公務員は勝ち組【民間メリット】についてご紹介していきます。

働き方の選択肢が広い

民間の場合は、働き方の選択肢が広いというメリットがあります。

逆に、公務員の場合は「●●県・市の職員になる」「国家公務員になる」など、ザックリと「どの枠組み内で活躍するか？」で入庁しています(土木経験者採用など、特定専門家ケースもありますが)

その為、民間であれば「物書きの才能を伸ばしていきたい！」「営業を極めたい！」「大好きな車業界で活躍したい！」など、スペシャリスト化していきやすいメリットは大きいのです♪

主体的に働きやすい

組織にもよりますが、主体的に働きやすいというメリットもあります。

そもそも、民間は「世の中の困り事を解決できる“画期的な商品・価値観・サービス”を広めていく＝成長・拡張していく」という前提を持っています。

必然的に、公務員のように「前例主義で同じ事を繰り返していく」「基本的に維持最優先」という前提とは全く異なります。

その為「挑戦心・チャレンジ精神が満たされるような環境で働きたい♪」という場合、将来的には民間転職も一つの選択肢になると言えるのです♪

出典:遊戯王

成長・やりがいを実感しやすい

成長・やりがいを実感しやすいというメリットもあります。

民間では「新しい商品を発売して大ヒットした♪」「世の中の悩みを改善する画期的サービスを世に広めている♪」など、直接的な貢献が見やすいです。

その為「してもらって当たり前の公務員業務」より、劇的な変化を世の中に与えてインパクトを残せる可能性があるのも、民間勤務のメリットと言えます。

文系公務員は勝ち組【民間デメリット】

では次に、文系公務員は勝ち組【民間デメリット】についてご紹介していきます。

福利厚生は劣る可能性が高い

福利厚生は劣る可能性が高いのが、民間勤務のデメリットです。

もちろん「超大手企業」など、相当羨ましがられる福利厚生の民間企業なら公務員より上でしょうが、大抵の場合は民間の方が下です。

特に「終身雇用で、大抵の状況から守ってもらえる」「景気の影響を受けにくいので、安定した生活を送れる」というのは、公務員最大のメリットと言えますよ♪

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

クビ・倒産リスクがある

クビ・倒産リスクがあるのも、民間勤務のデメリットです。

「継続勤務何十年」でも、倒産したら一気に社内キャリアが吹っ飛びますし、自社持ち株などで投資していたら、大損する可能性もあります。

とは言え「失敗するリスクもあるが、挑戦&成長するやりがい&リターンもある」と言えるので、どちらに魅力を感じるか？によって、メリットにもデメリットにもなります♪

出典:遊戯王

僕の転職・退職体験談

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

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