ハローワークはろくな求人がない？ブラックばかりの状況回避テク

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「ハローワークはろくな求人がない？ブラックばかりの状況回避テクを知りたい！」

ブラック企業ばかりで企業求人情報の質が悪い？「応募～面接～採用」までの難易度が低い？

ハローワーク以外で就職活動支援が期待できる「転職サイト・エージェント」や利用メリット・デメリットは？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「ハローワーク求人はろくな求人がない」と言われた経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

だからこそ、そんな僕が「ハローワーク求人はろくな求人がないと言われる原因+対処法」を具体的に紹介します♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

ハローワークにろくな求人がない理由

ではまずはじめに、ハローワークにろくな求人がない理由についてご紹介していきます。

※なお「僕が見聞きした情報・体験談」をもとに記載している為、現在は変化・改善している可能性もある点、予めご了承ください。

ハローワークは求人掲載料無料

ハローワークは求人掲載料無料という仕組み上の問題で、良い転職先獲得が難しいと言えます。

このように「求人掲載企業が“身銭を払うリスクを取らずに求人募集している”為、ブラック企業や変な企業が一定数混じっている」のです。

そしてここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

ブラック企業のチェック体制問題

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

求人情報と実態が無茶苦茶な例

例えば、求人情報と実態が無茶苦茶な例として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

職員が求人に疎い可能性がある

職員が求人に疎い可能性があるという問題もあります。

もちろん、ハローワークの職員は就職・転職のプロですが、以下のように転職エージェントとの違いが色々あります。

このように「会社の業績に直結する転職エージェント」「税金で運営されているハローワーク」という違いは大きいです。

さらに「IT専門エージェント」「ミドル専門エージェント」など、転職サイト・エージェントは細分化&特化しているケースも多いですが、ハローワークはそこまで特化していません。

必然的に「業界相談」「個別の専門的なアドバイス」が受けにくいという点でも、転職サイト・エージェントより「良い転職先獲得が難しい」のです。

求人情報から分かることが少ない

求人情報から分かることが少ない為、ろくな求人がないと感じるケースもあります。

転職サイト・エージェントの求人票を見たことがあれば分かると思いますが「社内撮影写真や雰囲気」「インタビュー時の印象」など、なるべく事細かに記載されています。

一方で、ハローワークの求人票は「年収・業務内容・休暇日数」など、最低限の情報しか把握できません。

出典:ドラゴンボール

その為、比較検討しにくい上に「高年収」「休暇日数が沢山ある」などの明らかな高待遇求人も滅多にないので、魅力がないと写っても仕方ないのです。

成長を期待できる企業が少ない

成長を期待できる企業が少ないという側面もあります。

基本的に、今後も急成長していく企業は「転職求人サイトにお金を払ってでも、優秀な人材を確保したい」と思うのが大半です。

しかし、ハローワークに求人掲載する企業は「無料でとりあえず求人を出したい」という魂胆がベースにある為、人材育成にお金を使わない可能性が高いです。

しかも、ハローワークと転職エージェントに情報収集に行ったことがあれば分かりますが「来訪している人たちの顔つきや雰囲気」が全然違います。

もちろん全員が一括りに同じとは言いませんが、基本的には集まっている人達を対象にしている感覚で、ハローワーク求人は「バリバリ働いて成長するぞ！」と感じられる求人は少なかったです。

※僕がチェックしに行った時は「家電量販店の販売員」「老舗企業の事務職補充」「零細企業のHP運営」などが並んでいました

その為「次の転職先でどこでも通用なスキルを育んで成長したい！」という成長意欲ある方なら、ハローワークはろくな求人がないと感じるでしょう。

希望求人に出会える確率が低い

希望求人に出会える確率が低いのも、ろくな求人がないと感じる理由です。

転職サイト・エージェントであれば、ユーザーインターフェースも作り込んであり「希望年収・休日日数」「経験業種・職種」などで絞り込み、希望求人がピンポイントで分かります。

一方で、ハローワークのPCで閲覧してみると分かりますが「入力情報も転職サイトなどとは比べ物にならないくらいあっさりしている印象」です。

必然的に、自分の希望にマッチしていない求人が出てきたり「そもそもの求人数が少なかったりする」為、納得いく求人に出会えない印象を持ちやすいのです。

古い価値観の老舗企業入社リスク

ハローワークに掲載する会社の中には「地元にずっとあるヤバい会社が出している可能性もある為」、古い価値観の老舗企業入社リスクという側面もあります。

このように「公に沢山求人掲載するとヤバさが露見する会社も、ハローワークでコソッと募集しているケース」もある為、ブラック企業入社リスクが高いと言えるのです。

ハローワークのデメリット【利用面】

では次に、ハローワークのデメリット【利用面】についてご紹介していきます。

自宅だと閲覧求人が制限される

自宅だと閲覧求人が制限されるという問題があります。

具体的には「求人掲載企業が“ハローワークPC以外の閲覧を拒否”した場合、その情報をハローワークPCでしか確認できない」のです。

その為「自宅からゆっくりと調べて応募する」場合、優良求人を見落としやすい可能性があるのです。

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

施設ごとに利用時間制限がある

施設ごとに利用時間制限があるという問題もあります。

具体的には「1日最大利用時間は1時間以内」「プリンターの利用は1日最大5枚まで」など、何らかの制約があるケースがあります。

実際僕がハローワークを利用していた時も、長時間利用している方に声がかかって退席を促されていました。

出典:ドラゴンボール

このように、じっくりパソコンと睨めっこ出来ない点も、良い転職先を見落とす可能性につながってしまうのです。

ハローワーク経由で転職すべき例

では次に、ハローワーク経由で転職すべき例についてご紹介していきます。

地方・地元で転職したい方

地方・地元で転職したい方は、ハローワークを活用検討すべきです。

なぜなら、どうしても転職サイト・エージェントは都心寄りになってしまう為「地元の中小零細企業が、ハローワークにだけ求人を出している」というケースが、一定数あるからです。

とは言え、先ほどお伝えした通り「転職サイト・エージェントは身銭を切って掲載している為、企業レベルが高い」という側面もあります。

その為、地元でも求人掲載があるような「リクナビネクスト」なども併用しながら、活動するのがおすすめですよ♪

※なお、万一に備えて「転職先の情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイト活動が頓挫した方

転職サイト活動が頓挫した方も、ハローワーク利用を検討すべきです。

なぜなら「転職回数が多い」「短期離職が多い」など、何らかの理由で選考まで進めない場合、ハローワークの「面接1回など、採用難易度が低い会社」まで視野を広げるべきだからです。

出典:スラムダンク

とは言え「20代であれば第二新卒転職エージェント」「応募上限がない転職サイトで数打ち」という方法もある為、あくまで併用スタンスがおすすめですよ♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

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リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

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出典:呪術廻戦

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Re就活の口コミ・評判

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リクナビNEXTの口コミ・評判

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談