仕事 できる人 きつい

 

諒さん諒さん

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

「仕事のできる人は負荷が集まる、負担が集中していて忙しいからか、とにかくミスした時の言動がきつい…」「安定して関われるようになりたい」「苦手だから離れたい」

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も自分に自信がない時に、仕事ができる人との関わり方が分からず、色々右往左往した経験があるので、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

 

だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「仕事ができる人がきつい場合の対処法」を具体的に紹介しています♪

 

転職変化

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

仕事のできる人がきつい理由

心理学

 

では次に、仕事のできる人がきつい理由についてご紹介していきます。

 

無能な人に対して腹が立つ

厳しい親

 

無能な人に対して腹が立つのが、一番のキツい理由です。

 

基本的に仕事ができる人ほど「自分の基準以下で仕事をする人」が周りに多いので、必然的にイライラしているケースが多いのです。

 

逆に言えば「信頼できる相手」に対しては、かなり打ち解けて話すケースも多いので「敵・味方がハッキリ分かれている」とも言えます。

 

正論・要点のみで話す

適職

 

正論・要点のみで話すのも、仕事のできる人の特徴であり、それにあなたが慣れていないと「きつい」と感じるケースもあります。

 

例えば僕が「ビジネス誌の出版社営業マン」として勤めていた時「慶應大学卒で真っ赤なトレンチコート」という非常に仕事のできる部長がこのパターンでした。

 

その人は組織の数割を売り上げるやり手部長で「いつも要点のみチャキチャキ話す人」でした。

 

 

そのため組織内では「その部長を嫌いな人は非常に嫌っている」「その部長を好んでいる人は非常に好き」という両極端な状態でした。

 

とはいえ「仲間・身内と思った人には徹底的に優しい人」で、僕も何度か食事をご一緒させてもらい、愚痴や悩みを聞いていただきました。

 

その経験からも「下手に身構えずに、なるべくオフの状態の時に話す」というスタイルで、近付きやすかった印象があります。

 

劣等感を突くことに慣れている

 

仕事ができる人は非常に優秀であり、組織の能力向上にも積極的なので、社内の見込みある人の改善点を見つけるなど、劣等感を突くことに慣れているケースもあります。

 

とくに「親心・愛情の深い仕事のできる人」ほど、厳しさを持って部下や後輩に関わって、成長を促すのは良くあることです。

 

僕も実際に仕事のできる先輩から、今まで以下のような厳しいアドバイスを頂きました。

 

劣等感を突かれたアドバイスの例

話し方や雰囲気が怪しい宗教くさくて気持ち悪い

色々ゴチャゴチャしてて雰囲気や服装が汚い

本音が全然見えないし、話してることが嘘っぽい

口先ばかりでやることやってない など

 

これらの劣等感を突かれた時のアドバイスは、正直非常にイラッとしましたが、今振り返ればとても学ばせていただいたと感謝しています

 

要するに「成長ポイント」を明確にしてもらえたので、厳しいアドバイスでしたが、仕事や人生に必要な「改善点」だったとも言えるのです。

 

このように劣等感をサラッと突いてくるのも「仕事のできる人がきついと感じるポイント」でしょう。

 

仕事のできる人がきつい背景

 

では次に、仕事のできる人がきつい背景についてご紹介していきます。

 

競争意識が非常に強い中で育った

競争

 

仕事のできる人がきつい理由として、競争意識が非常に強い中で育ったケースが挙げられます。

 

とくに「学歴社会で、高学歴を達成した人」ほどこの傾向が強い印象で「常に良い点をとっていなければいけない」という強迫観念に駆られている感覚です。

 

そしてこのようなタイプは「関わると斬りつけてくる侍みたいな人」といったイメージで、あまり近づきたくない部類の「仕事のできる人」だと思っています。

 

 

そのため僕は、必要な時以外はなるべく近づくのを避けています♪

 

あなたが羨ましい部分を持ってる

確信

 

あなたに対してのみきついと感じているのであれば、「あなたが羨ましい部分を持ってる」というケースもあります。

 

例えば僕が「仕事のできる人がきついと感じた=実はそれが羨ましい部分だったと気づいた」以下のようなケースがあります。

 

僕が羨ましいと感じていた部分

仕事のできる人はON・OFFのメリハリが明確な一方で、「中々全力で遊べない自分」にとって、その人が羨ましかった

仕事のできる人は高いブランド品を身に纏っている一方で、安物しか着ていない自分にとって、その人がコンプレックスに感じた

仕事のできる人は思考も机も整理されている一方で、思考もグチャグチャで机も汚い自分は、その人に苦手意識を感じていた

 

このように「仕事のできる人=僕の成長ポイントを持っている人」だったので、近づくのに勇気が必要だったのです。

 

そのため「仕事のできる人」に近づけるように、以下のような「コンプレックス克服チャレンジ」を実行しました。

 

僕が羨ましいと感じていた部分

僕もON・OFFのメリハリを全力で楽しむようになった

徐々にブランド品を購入していった

机も部屋も整理して断捨離した

 

このように「僕が仕事のできる人に対して劣等感を感じるポイント」を減らしていったことで、きついと感じることが無くなりました。

 

そのため、あなたも同じようにチャレンにすることで、仕事のできる人がきついと感じる感覚が減る可能性がありますよ♪

 

仕事のできる人がきつい場合対策

心理学

 

では次に、仕事のできる人がきつい場合対策についてご紹介していきます。

 

優秀さを学ぶチャンスと捉える

感謝

 

優秀さを学ぶチャンスと捉えるのが一番オススメです。

 

なぜなら「少なくとも仕事ができる人」ではあるので、そこから学べることは必ずあるはずです(人格は置いておいて)

 

そのため「なぜこの人は仕事ができるのか?」「自分とは何が違うのか?」を見つめて、学べるところを吸収するチャンスとも言えるのです。

 

あえてオフを共有してみる

オフ

 

仕事のできる人に近づいていくには、あえてオフを共有してみるのがオススメです。

 

なぜなら「仕事のできる人に一番近づきにくいのは仕事中」な一方で、飲みに行ったり食事する時などは「OFFの時は意外に近づきやすかったりする」からです。

 

そのためタイミングを見て食事や飲みに行く約束をして、色々話してみると「とても学びのある時間」になる可能性は高いです。

 

嫌いならなるべく離れる

退職代行

 

とはいえどうしても近づきたくないなど、嫌いならなるべく離れるのもアリです。

 

「どうしても生理的にムリ」「近くに来るとこっちもイライラする」というのであれば、やはり「触らぬ神に祟りなし」です。

 

そのため「なるべく距離を取る」「必要なら異動願いなどを出して、関わらない距離感になる」など、離れるのがベターです。

 

「一生分かり合えない存在」というのは、一定数いますからね…。

 

仕事のできる人がきつい場合の最終手段

残業 怒られる

 

では次に、仕事のできる人がきつい場合の最終手段についてご紹介していきます。

 

信頼できる相談先に申告

上司 先輩

 

今の仕事を続けていくことに不安や強いストレスを感じているのなら、信頼できる相談先に申告がベターです。

 

信頼できる相談先

会社の相談窓口に内部通報

人事の責任者に訴える

上司を頼る

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

人事担当者や上司であれば、仕事の割り振りや配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

 

異動願いを試みる

人事

 

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

 

具体的には先ほどと同じく「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

 

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

そのためネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

僕が別の課長に救われた話

 

ちなみにあなたの「覚悟」の参考になるように、僕が別の課長に救われた話についてもご紹介しておきます。

 

それは準官公庁系の某大手通信企業で営業マンをしていた新人時代の話です(新人といっても27歳頃の話なので、年齢は新人ではなかったです)

 

そもそもその会社は「早稲田・上智・慶應などの一流大学卒業生が、終身雇用でじっくり学んで働く環境」だったので、既卒で入った僕には修羅場でした。

 

覚える必要があったジャンル

新しく生まれてきたクラウドサービス(Office365/AWS)などの知識

インターネット固定回線(光回線/ADSLなど)の知識

モバイル回線(格安SIM/料金プラン)の知識 など

 

そのように膨大な知識が必要だったのです。

 

 

しかし周りは「通信の知識を知っていて、しかも業務が出来て当たり前」という態度で迫ってきました。

 

とはいっても僕は既卒の新人だったので、毎日深夜まで仕事や勉強をしても能力が間に合っていませんでした。

 

そして一生懸命勉強していたけれど、結局数ヶ月後に「言ってることが分からない」という顔をしてしまった時、女上司から強い避難とお叱りを受けたのです!

 

怒られた時の発言

あなたにとって何が分からないか?それがもう私には分からないわ!!

 

これを言われた時は流石に僕もイラッとして「こっちも一生懸命にやっとるんじゃ!」と思い、思わずトイレに駆け込み壁を飛び蹴りしてました。

 

※穴を開けてしまったので、そっと逃げました(翌日シールが貼ってあり直っていたので、良くあることなんだなと不思議と安心しました)

 

 

そもそも今振り返れば、僕にとってこの仕事は「苦手な数式・公式を用いた知識を覚える」という一番「自分に合っていない仕事環境」でした。

 

※数学は200点中0点を取るほど、僕は公式や理屈が苦手

 

さらに万年目標未達という「無能女課長」の下という最悪の状況で働いていたので、ミスが多かった上にメンタルも非常にやられたのです。

 

 

そんな僕の状況を直属のリーダーに相談した結果、別の課長が僕を引っ張ってくださることになりました。

 

そしてその後は「頼れる男の先輩の配下」に回してくれて、丁寧に仕事を教わることができ、安定して仕事できるようになりました。

 

このように「行動すれば願望が叶う」と分かれば、あなたも少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか?

 

迷惑に関することわざ

本

 

ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

 

しかし究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”という大義名分のある慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになっていたかもしれない寄付金”というお金を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

インドのことわざ

あなたは他人に迷惑をかけて生きているのだから、他人のことも許してあげなさい

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

相田みつをの言葉

つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの

くるしいことだってあるさ 人間だもの

まようときだってあるさ 凡夫だもの

あやまちだってあるよ おれだもの

愚痴をこぼしたっていいがな

弱音をはいたっていいがな 人間だもの

たまには涙をみせたっていいがな 生きているんだもの

休職・精神科相談して休養+将来設計

睡眠

 

所属部署を変えるだけでは改善できず、一定期間の休養が欲しいのであれば、休職・精神科相談して休養+将来設計するのもアリです。

 

正社員であれば「数十年雇用関係を維持する責任」を会社が持っているので、最低限の給与保障or復職確約で休ませてくれるケースもあります。

 

 

じっさい車メーカーに勤めている僕の知り合いにも、このケースで復職した人がいます。

 

具体的にはメンタルがどうしても病んだ時に休職願いを出し、休んでいる間に海外を放浪して精神面を鍛え、その後復職を迎えたという荒療治でしたが…。

 

他にも精神科に相談することで「メンタル的な不調によって数週間〜数ヶ月休みをもらう」ケースもあるので、社内で事例がないか?可能性を探るのもアリです。

 

 

ただし「同じ部署に復職する場合、腫れ物扱いされて肩身の狭い思いをする」というケースもあるので、ある程度退職の覚悟も持っておいた方が良いでしょう。

 

退職代行に依頼

退職代行

 

ちなみに「上司が怖くて退職を切り出せない」「もう会社に行くのは死んでもイヤだ!」と思うのであれば、退職代行に依頼するのもアリです。

 

そもそも僕自身の転職経験から言わせてもらうと「ネガティブな退職理由の場合は、ある程度非難・叱責される覚悟」が必要ということです。

 

 

例えば僕の場合「東京に上京&転職する」「事務職から営業職にチャレンジする」時には、上司や仲間から「頑張って!」と応援されました。

 

※ただし「東京上京」に関しては、周りの友達からボコボコに否定・叱責されまくりましたが…。

 

しかし「この会社が合わない」「言葉では言わずともあなた(上司)がどうしても嫌い」という気持ちで退職を切り出した時は「社会ナメてんのか?」位は言われました。

 

 

そのためこれ以上自分が傷つくことを避けるためには、多少お金を使ってでも「自己防衛して気持ちよく退職する手段」を使った方が良いです。

 

そもそも僕自身何回も転職しましたが、正直に言って「過去に転職した会社や、そこに勤める人」に再び会ったことはありません。

 

そのため「退職代行なんか使って、仕返しされないだろうか…。」と心配することはありませんよ(よほど家と会社が近いとかでない限り)

 

まとめ

 

以上が仕事のできる人がきつい!安心して関われるようになるコツや回避策のご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

自分の適職・天職を知るメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる

ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い

自分の適職・天職を知らないデメリット

「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

 

※そして以下のリンク先では、転職サイトに登録「だけ」でもしておくべきメリットを紹介しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

※また、以下のリンク先では、どうしても会社に行きたくない時の休む正当な理由を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

自分だけの適職・天職の見つけ方

向いてる仕事
振り返り



今の仕事が本当に合っているのか?

本当はもっとラクに楽しく働ける場所があるかもしれない…

自分では分からないけど、仕事に使える強みってあるのかな?

頑張って働いてるけど、ずっとこのままは苦しいから、いつかは転職したい…



そんな悩みをお持ちの方向けに、以下のリンク先にて「自分の強みを知り、適性のある仕事の見つけ方」をご紹介します。