IT業界で働くことを夢見る皆さん！「富士ソフト」って、名前は聞いたことありますよね？
大手SIerとして有名な会社だけど、ネット上では「やばい」なんて噂もちらほら……。
残業が多いって本当？年収は？今回は、そんな気になる富士ソフトの真相に迫ります。
これから就活する人も、転職を考えている人も、この記事を読めば富士ソフトで働くことが、あなたの未来にとって良い選択なのかどうかが見えてくるはずです♪
適職診断を受けるメリット
最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職・天職は誰にでもある
まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。 なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪- バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
- 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
- ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
- エンジニア＝守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。 そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。 「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事
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富士ソフトとはどんな会社？
- 基本情報
- 企業カルチャー
- 年収・給与に関する口コミ
- 働き方(勤務時間・休暇制度)の評価
- 女性の働きやすさ
「富士ソフトとはどんな会社？」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
基本情報
富士ソフトへの転職を考えているあなた。
「あの富士ソフトって、実際どうなの？ やばいって聞くけど…」と、ちょっと不安に思っていませんか？
確かに、富士ソフトはSierとしての規模も大きいし、事業内容も幅広いから、転職活動する側としてはちょっと身構えちゃいますよね。
でも、安心してください！ あの富士ソフトです。しっかりとした技術力とノウハウを持った、頼れる企業であることは間違いありません。
「やばい」という言葉の真意は、きっとその規模の大きさや、プロジェクトの多様さから来ているのかもしれません。
でも、見方を変えれば、それだけ多くの経験を積めるチャンスがあるということ。
富士ソフトでなら、あなたのスキルや経験を活かして、さらに成長できるはずです♪
企業カルチャー
「富士ソフトの企業文化って実際どうなの？」と、疑問に思っているあなたへ。
ぶっちゃけ、体育会系なノリが基本のキビキビ系社風だと言う口コミが多いです。
その為、IT系のインテリ企業というより、人間関係ベースできっちり動ける、タフな人材でないと中々厳しい様子…。
実際、富士ソフトって、毎年新卒をたくさん採用しているイメージ、ありませんか？つまり「変化の早い業界を乗り切れる人材をたくさん確保したい」から。
IT業界って変化のスピードがとにかく速いから、常に新しい技術やアイデアを取り入れる必要がある。
そこで、若い力を大きく取り入れることで、その中から手を離さずついてこれるメンバーで組織を動かしているイメージと言えるのではないでしょうか？
だからこそ、会社の活力を維持し、一緒にイノベーションを生み出そうとする「やる気ある体育会系」の方が、波長が合うと言えるのではないでしょうか？
年収・給与に関する口コミ
富士ソフトって、実際どうなの？って気になりますよね？特に年収って、気になるところ！
平均年収は600万円台と、業界内では普通程度である一方で、全国平均より高めの水準です。
そして、給与に関する口コミを見てみると「残業代は10分単位でしっかり出るから頑張れる」って声が多いようです。
中には「プロジェクトによっては忙しい時もあるけど、その分しっかり稼げる」って人も。
やっぱり、頑張りが収入に反映されるのは嬉しいですよね！
富士ソフトで働くことを考えている人は、口コミも参考にしながら、自分に合った働き方を見つけられるといいですね♪
働き方(勤務時間・休暇制度)の評価
富士ソフトって、なんか「やばい」って聞くけど、実際どうなの？って思いますよね。
特に気になるのは、やっぱり働き方じゃないでしょうか？
富士ソフトは、プロジェクトによって違いますが、基本的に残業は「平均20〜30時間程度」と、一般より少々多めと言われています。
でも、その分しっかり残業代が支給されるので、稼ぎたい人には良い環境かもしれません。
また、休日休暇は、完全週休2日制で年間休日は120日以上と、一般的なIT企業と同等レベルです。
その他にも、資格取得支援制度やスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。
その為、富士ソフトでスキルアップして、市場価値を高めたい！というガッツのある方には、最高の環境と言えるでしょう♪
女性の働きやすさ
「富士ソフトって、なんか社内の雰囲気が体育会系って聞いたことあるんだけど、実際どうなの？」って思いますよね。
でも実は、女性社員からは「働きやすい」って声が多いって知ってました？
産休・育休制度もしっかりしてるし、復帰後の時短勤務も利用しやすいみたいですよ。
同僚や上司も、子育てに理解がある人が多いみたいで、急なお迎えとかでも「仕方ないよ、大丈夫？」って声をかけてくれるんだとか。
制度が整ってるだけじゃなくて、周りの人が温かく見守ってくれるって、すごく安心できますよね♪
富士ソフトが「やばい」と言われる理由
- 理由①:物言う株主(アクティビスト)からの圧力
- 理由②:年収が低いとされている
- 理由③:採用人数が多く、内定取り消しの不安
- 理由④:激務とパワハラの問題
「富士ソフトが「やばい」と言われる理由」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
理由①:物言う株主(アクティビスト)からの圧力
富士ソフトって、昔っからある老舗のIT企業ってイメージだけど、最近は物言う株主からの圧力で大変らしいんです。
安定経営ってイメージがありましたけど、時代の変化は容赦ないですからね。
あの有名な「もの言う株主」として知られるアクティビストが、富士ソフトにも牙を剥いたって噂！
株主からの要求って、企業にとってはプレッシャーですけど、これを機に、富士ソフトがどんな対応を見せるのか、注目ですね。
理由②:年収が低いとされている
富士ソフトがやばいって噂、聞いたことありますか？実はこれ、ちょっと誤解されがちなんです。
確かに、給与水準だけ見ると他の大手IT企業と比べて低いって声もあります。
でも、ちょっと待って！富士ソフトの平均年収は全国平均と比べれば、間違いなく高いんです！
給料は生活の基盤ですが、それだけじゃないですよね？
自分の時間を大切にしながら、メリハリよく働きたいって人には、富士ソフトはおすすめですよ♪
理由③:採用人数が多く、内定取り消しの不安
富士ソフトって、毎年たくさんの人を採用してるイメージありませんか？実はこれ、就活中の強い味方なんです。
企業側としても、せっかく採用した人が入社前に辞退してしまうのは困りますよね。
そこで、内定辞退を見越して、多めに採用する企業もあるんだとか。
そして、富士ソフトの場合は、変化の早い業界で、長く振り落とされずに働き続けられる人だけを居残らせるような戦略を取っている模様。
実際、富士ソフトの離職率は「20%台」と、全国平均の10数%より比較的高い位置にあります。
その為「変化の早い業界で生き残るタフな体育会系」という自覚がある人にとっては、最適な職場と言えるでしょう。
理由④:激務とパワハラの問題
富士ソフトって、IT業界では結構有名だけど、中には「やばい」って噂もあるみたいですね。
「残業が多い」「上司が厳しい」とか、色々聞くけど、実際のところどうなの？って気になるところですよね。
確かに、プロジェクトによっては、納期が厳しくて、残業が多くなってしまうこともあるみたい。
さらに、出世するほど業務量が増える為、長期で働き続けている人は少なくなっていくという口コミもちらほらありました。
でも、その分、しっかり残業代は出るし、頑張りを評価してくれる会社ですから、若いうちに成長でき、モチベーションを高く維持できるって声もありますよ。
それに、厳しい上司もいるかもしれないけど、それはどの会社でも同じこと。
むしろ、富士ソフトは、社員教育に力を入れている会社だから、自分の成長に繋がるって考えることもできるますよ！
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
