転職後 ミスばかり

 

諒

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

相談男性1

転職後にミスばかり…。スグ1人前になるコツを知りたい!

相談女性1

新卒就職入社した会社が辛い…。上司や先輩社員、同期など職場の人間関係にストレスを感じる原因や、気持ちの悩み相談方法を解説して下さい…。

相談男性2

仕事を辞める理由や退職作法を学んだ上で、自分の企業や業界の社会人経験を活かしてニートやフリーターを回避し、周囲を気にせず快適な生活環境&時間のリズムで働けるようになりたい!

相談女性2

辛く疲れて人生の現実評価が行き違いになるリスクに備えて、希望の専門スキル習得&活用方法や、プレッシャーに弱いなど、難しいメンタル状態を管理する解決ワークを学びたい。

相談男性3

「無料転職サイト登録」「転職エージェントサポートサービス」の大手正社員求人利用比較や面接〜採用内定の口コミ・評判おすすめ活動方法を紹介してほしい!

相談女性3

質問結果で時代に沿ったキャリア把握が可能な「リクルートの適職診断」を利用して、将来成長したいと思える業務で年収(給料/お金)アップする対策情報を教えて♪

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も3回職種を変えており、その度に仕事で怒られてばかりの状況を経験したので、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな僕が「転職後にミスばかりの人が、スグ1人前になるコツ」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

目次

適職で人生再構築するメリット

向いてる仕事 適職診断

諒

なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。

毎日のストレスをDOWNできる

目次 1

毎日のストレスをDOWNできるのが、適職で働く一番のメリットです。



なぜなら「誰しも“嫌いor苦手な仕事”がある一方で、そこから脱出すれば、自分が“好きor得意な仕事”で生活できる」からです♪



例えば“嫌いor苦手な仕事”で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「才能・個性を発揮できない仕事」で働いているから苦労します。


しかも不適職で働く人ほど「仕事が上手く出来ず、サービス残業だらけ」「イライラやガマンの毎日で、自分が嫌いになる現実」を生きているのです!



しかし、適職に転職する事でメンタルが安定し「毎日のストレスが減る」「好きなことや楽しいことを楽しめる余裕が生まれる」というメリットが生まれるのです♪(経験者談)



適職 不適職

自尊心UP=幸福度UPできる

目次 2

自尊心UP=幸福度UPできるというメリットもあります。



なぜなら「“嫌いor苦手な仕事”で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「“好きor得意な仕事”で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです♪


例えば僕は、“数学などの理系分野が嫌い&苦手”なのに「数学的才能がメインのIT系技術営業」で働いていた時は、ストレスが強すぎて、リボ払い&借金地獄でした…。



借金 リボ払い

なぜなら「我慢と努力の仕事」だった為、お金や人間関係も「我慢と努力の毎日」を引き寄せ続けていたからです。



しかし、“国語や日本史が好きで得意な僕”が「文系的才能を活かせる物書き/WEBライターなどの執筆業務」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けるようになった結果「人生に夢中が増えた」のです。


物書き/WEBライターに転職した後の変化

成長
お金=6年近く借金漬け→借金0&毎月数万円貯金できる余裕ができた♪

貯金
時間=毎日忙殺→メンタルが安定し「行きたかったレストラン」「旅行」など楽しめるようになった♪

料理
就業後=帰ったらスグ寝る→定時帰りになり「副業ブログを本格化し、月1〜3万円レベル」まで稼げるようになった♪

カフェ
人間関係=万年半人前扱い→「憧れです♪」「あなたのお陰で売上が上がりました♪」と褒められる機会が増えた♪

親密性



このように「適職に転職したことで、不適職では考えられない程、幸福度UPできた」のです♪

我慢・努力・夢中の生き方

目次 3

そして、あなたが今「適職で働いているか?不適職で働いているか?」を判断するのにおすすめなのが「我慢・努力・夢中の生き方」です。



格言

我慢 努力 夢中 我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない



つまり「我慢している人<努力している人<夢中になってる人の順に、幸福度が高い」のです。



実際僕も「仕事は我慢」だった当時は、衝撃の考え方(格言)でしたが「仕事は夢中」に生き方を変えてから、確かに人生の幸福度が増加し続けています♪



僕の我慢・努力・夢中時代

日本景気の誇りの柱
教育関係OA事務職=「裏方で無機質に働き続けた“我慢時代”」

事務職
通信IT系営業マン=「設計図や数値を扱う苦手分野ばかりの“努力時代”」

営業職
転職系WEBライター=「自尊心を取り戻すお手伝いを行う“夢中時代”」

天職



このような人生を経て、僕は「自分の仕事に“夢中”」ですが、あなたが仕事に「我慢」「努力」しているなら、現実を変える為に「今の人生」を見直すべきですよ♪



不適職で働いている方に現れるサイン

減少

  • 給料は良いけど…、毎日終電帰りで土日も潰れるし、休みの日も寝てるだけで自分の時間がない…。
  • 仕事はラクだけど…、正直やりがいを感じてないし、今会社が潰れたら誇れるスキルもない…。
  • どんなに頑張っても、この仕事&会社(コミュニティー)で最後まで生きていきたいと思えない…。



以上のような「違和感を感じる生き方」を続けているのであれば、適職転職で解消出来ますから「自己の可能性の限界に挑戦」しましょうね♪(経験者談)





そして、今の仕事が適職か?を診断する上でおすすめな1つ目が、20代向け転職希望者サイト「Re就活」の無料適職診断です。



※以下に、僕の診断結果も紹介しています(20代でなくても、適職診断利用は可能であり、非常に詳細な適職診断データを無料で提供してくれています)



Re就活の登録メリット

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  • 全国求人1万件以上の20代専門サイト(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」
  • 適職診断=90問解答で、全8つの個性判定(5,000文字以上の性格/強み/適職&不適職傾向診断)

僕の診断結果=■TYPE8.パワフルな自力主義 Re就活 適職診断体験談1
■8.パワフルな自力主義(バイタリティ/統率力/達成力)=金融・証券・独立自営の仕事/法律家・警察・軍隊の仕事

バイタリティ&達成力で得た「転職10回&3職種経験」や、統率力を活かして「適職を勝ち取ろう!」という記事を書く“自由な社風の転職サイトWEBライター”がマッチ→後に独立

Re就活 適職診断体験談2Re就活 適職診断体験談3Re就活 適職診断体験談4Re就活 適職診断体験談5Re就活 適職診断体験談6Re就活 適職診断体験談7Re就活 適職診断体験談8


このように「自分の快適な働き方」が無料で分かるので、適職チェックに使うがおすすめですよ♪



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さらに、リクナビネクストにも「適職診断=最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断できるグッドポイント診断」があるので、こちらの利用もおすすめです。



グッドポイント2
自立=自らの判断で責任を取って活動する仕事
自立
あなたは、何事も自力でやっていこうとする心構えを持っており、常に主体的に行動することができます。


また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に左右されることがありません。


主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。
独創性=オリジナリティを大切にする仕事
独創性
「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりを持ち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。


あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。


周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
高揚性=カリスマ性で人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
変化や刺激は、あなたにとってとても魅力的です。あなたは周りの人よりも楽しむことが得意です。


楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化や表情のしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。


自然と場の中心になったり、盛り上げ役を任されることもあるでしょう。あなたは自身が楽しいと感じるだけで、自然と周りの人の気持ちを盛り上げることができているのです。
自己信頼=己が良いと信じたものを広める仕事
自己信頼
あなたは自分の力に自信を持っており、たとえ目の前に大きな障壁があっても決してひるむことなく、信じた道をどんどん突き進むことができます。


細かいことはあまり気にしないため、あなたのことを「おおらか」「自由」と評する人も多いかもしれません。



あなたの存在感は、目の前の課題が困難なときほど際立ちます。仲間たちは、誇りを持って課題に向き合うあなたの姿勢や打たれ強さに勇気づけられます。


なぜなら自分を信じることの大切さをあなたから学ぶことができるからです。
俊敏性=機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
俊敏性
何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。


たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じように行動するでしょう。

なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。




周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。


僕の適職診断結果

日本景気の誇りの柱

  • 自立=医療・法律関係・福祉など、自らの判断で責任を取って活動する仕事
  • 独創性=教育・研究・リーダーなど、オリジナリティを大切にする仕事
  • 高揚性=教師・牧師・芸人など、カリスマ性を持って人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
  • 自己信頼=講演家・営業・プレゼンターなど、己が良いと信じたものを広める仕事
  • 俊敏性=営業・コーチなど、機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
→物書きとして「自分の経験を自立&自己信頼して、人々の喜怒哀楽に影響を与える独創性&高揚性がある記事で、俊敏性を活かして幅広く&深く書く」 天職

引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ3
診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ4
診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


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適職診断の正確性

向いてる仕事 適職診断

このように、適職診断の正確性は、非常に信頼性の高いものだと分かりました。



僕の適職診断結果

Re就活

  • RE就活=自主独立/影響力行使/リスクを取る/自己信頼(誇り)/イニシアティブ/権力、権威/主張/意思決定/難題解決/リーダーシップ/本音/勇気、不屈/正義/支配/尊敬/確信/好戦性/威力/達成、結果/挑戦

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リクナビネクスト
  • リクナビネクスト=自立/独創性/高揚性/自己信頼/俊敏性

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→適職診断結果はほぼ同じ結果に

  • 好む仕事・環境=自己責任で挑戦&達成し、自己信頼を高める仕事環境を好む
  • イヤな仕事・環境=規則&全体調和重視で、同一作業&大組織の歯車を嫌う>

■教育関係OA事務職時代不適職&不適正の環境
事務職
  • 企業向け研修教材を扱う事務仕事で「自己裁量少なめ/責任範囲曖昧/変化のない仕事」で我慢の毎日

■通信IT系営業マン=不適職&不適正の環境
営業職
  • 準官公庁系通信IT企業のルート営業で「組織優先/仕様書内の事しか言えず自立性なしの仕事」で努力の毎日

■転職系WEBライター=適職&適正の高い環境
天職
  • 創業からまだ若いIT系転職サイトWEBライターで「記事の仕上がりを自分で担える/様々な業種・職種が書ける仕事」で夢中の毎日



このように「漠然としている自分の適職環境」が無料で明確になるので「適職診断」を受けるのがおすすめですよ♪(RE就活/リクナビネクスト共に所要時間10〜20分程度)



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さらに、以下のリンク先にて「一般転職サイト&第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」もまとめているので、こちらもご活用ください♪



\転職サイト比較ランキング/

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転職後にミスばかり時の考え方

目次

 

諒

ではまずはじめに、転職後にミスばかり時の考え方についてご紹介していきます。

 

新人ならミスは元々織り込み済み

目次 1

 

大前提として「新人ならミスは元々織り込み済み」という視点が大切です。

 

つまり「レベル5の新人くんを、いきなりレベル30相当のダンジョンには行かせない」ということです。

 

とくに社員を大切に思っている組織ほど、「一歩一歩積み重ねていく大切さ」を意識した上司が、それに対応した仕事を割り振ってくれます。

 

上司

A案件と、B案件と、Cプロジェクトは任せた!

諒

おい!俺は超人じゃねーんだから、同時は無理だわ!

 

そのため「自分のミスが周りに迷惑をかけた…」と落ち込みそうになった時にも「それを含めてこの仕事を担当させてもらってる」と思えば良いでしょう♪

 

※ただしブラック企業で「いきなりレベル5でも、平気でレベル30相当のダンジョンに行かせる」現実もあるので、その時は迷わず逃げましょう

 

ミスは人を成長させる

目次 2

 

ミスは人を成長させるという視点も大切です。

 

例えば、自転車に乗れるようになる訓練も、何回もコケる中で「自分のバランス感覚」が養われていき、コケる回数が減るor無くなるわけです。

 

仕事もこれと同じで、ベテランほどミスが少なくなっていくのは、業務に慣れていくというだけでなく「ミスしそうになるポイント」を分かっているからです。

 

しかも、責任者や「人間的な魅力・厚みを持っている人」ほど、チャレンジした経験や失敗経験が多かったりするものです。

 

同僚

すみません、この度のミスでご迷惑をおかけしました…。

諒

まぁ、俺も若い頃は色々迷惑かけたし、次に活かしてくれればOKよ♪

 

そのため「この失敗が自分を成長させてくれている」「このミスを経て、自分はさらに魅力的になれる」という視点を持てれば、ミスに対するネガティブさが緩和されますよ♪

 

早く立ち直り再発防止するのが大事

目次 3

 

やったことがないことでミスをするのは仕方ないので、それよりも早く立ち直り再発防止するのが大事です。

 

そもそも、同じミスを何回も繰り返していては「無能で頼りにならない」というレッテルを貼られるだけです。

 

そのためミスをしたら、いかに早く立ち直って「過ちを繰り返さない」ようにできるかの方が、よっぽど重要だったりしますよ♪

 

まとめ
  • 新人ならミスは元々織り込み済み
  • ミスは人を成長させる
  • 早く立ち直り再発防止するのが大事

転職後にミスばかり時の気分改善策

目次

 

諒

では次に、転職後にミスばかり時の気分改善策についてご紹介していきます。

 

リフレッシュして気持ちを回復

目次 3

 

ミスを忘れて仕事を続けるためには、リフレッシュして気持ちを回復するのがおすすめです。

 

そもそも「罪悪感を抱えやすい人」というのは、ネガティブな気持ちをリフレッシュする方法やコツを知らないケースが多いです。

 

もちろん「生まれつきネガティブな罪悪感を抱えにくい人」もいますが、何千人も見てきた僕からすると極めてごく一部の人です(多分100人に1人程度)

 

 

そして、僕も昔は「超がつくほどネガティブで、ミスや失敗に対してものすごくビビったり、罪悪感を感じるタイプの人間」でした。

 

しかし「イヤなことがあったり、ネガティブなことを感じた後に、それを減らすコツや習慣」を手に入れてから、だいぶメンタルが安定しましたから♪

 

諒

メンタルなんてのは、筋肉と同じで各方面から負荷をかけると、段々強くなってくるものだよ♪

同僚

そうなんですか?勉強になります♪

 

そのため、あなたも「メンタルをリフレッシュするコツや習慣」を手に入れて、仕事のミスに対する罪悪感を減らすのがおすすめです。

 

リラックスする音楽を聴く

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急いで謝罪する必要性があるなら、リラックスする音楽を聴くのがオススメです。

 

大好きなアーティストを聴くのもアリですが、Youtubeに上がっているリラックス音楽を聴く、瞑想を取り入れるのもオススメです。

 

じっさい僕も昼の休憩時間には、瞑想CDを10分ほど聴いて心身を落ち着ける習慣を取り入れていました。

 

その結果として、仕事前や仕事中もネガティブな気持ちに囚われないようできましたから♪

 

諒

私は素晴らしい存在で、生きている価値の高い人間である♪

同僚 女性

私も、ずっと愛され続けている人間です♪

 

このようにネガティブな気持ちに歯止めが効かないのであれば、音楽の力を借りるのもオススメです!

 

また、心のデトックスとして有名なハワイの秘術「オポノポノ」を聴き続けるのもオススメなので、以下に合わせて紹介しておきますね♪

 

■「(1時間バージョン)聞くだけ浄化☆オポノポノ☆」(1時間)

お風呂に入るor温泉に行く

目次 5

 

1日〜1週間程度余裕があるのであれば、お風呂に入るor温泉に行くのもオススメです。

 

なぜなら「お風呂が好き・毎日入る人ほど幸福度が高い」という調査結果が出ているからです。

■「おふろ白書2017」〜おふろと幸福度〜

お風呂白書

出典:NORITZ

 

僕は昔「時間と水道代が勿体ない」という理由で、毎日シャワーで済ませている時期がありました。

 

しかし、お風呂が「緊張状態を緩和する・体をゆるませる・深呼吸する」というリラックス効果がひじょうに高いことを知り、入浴を習慣化しました。

 

結果的に1週間のメリハリも付くようになったり、幸福エネルギーも増えて、やる気が維持できるようになりました。

 

諒

あ〜お風呂気持ち良い〜♪最高だぜ♪俺は自分を愛してるぜ♪

 

そのため、かつての僕のように「忙しいからシャワーで済ます生活」を続けているなら、入浴習慣を取り入れて安心感情を増やすのがベターです♪

 

片付け・断捨離

目次 6

 

部屋などの余計なものを減らす「片付け・断捨離」に取り組むのもオススメです。

 

なぜなら心理学の世界では部屋の中の状態と心・頭の状態は同じ」と言われているからです。

 

そのため部屋が汚いほど、心が汚れていて悩みやネガティブな考えが残りやすい一方で、部屋が綺麗なほど、心もキレイでスッキリした精神状態を維持しやすいです。

 

※言い換えると「いつか使う物が多い人ほどやらなきゃいけないことが多い」一方で「必要十分な物だけ揃えてる人」ほど、シンプルでラクに生きています。

 

例えば、あなたも試験勉強前には、やたらと部屋掃除や机掃除をしたくなりませんでしたか?

 

あれは問題を解くという「問題を解く(キレイにする)」前に、現実的な周りの空間からキレイにして、問題に向き合っているのだと僕は思います。

 

諒

うおー!汚いの嫌い!キレイが大好きだー♪!

 

また本人が部屋をキレイにするのが苦手でも、現代では家事代行という部屋掃除のプロに、月1回程度のスパンで依頼するという手もあります。(5,000円程度で頼めるようです)

 

ノートにネガティブ感情を書く

目次 8

 

ノートにネガティブ感情を書くのも大変効果があります。

 

カラオケで叫んだり、段ボールを破るストレス解消法もありますが、紙に書くのは一番手軽にできるのでオススメです。

 

「あんなミスをした自分なんてもうキライだ!」とか、落ちるとこまで気持ちを落とすんです。

 

中途半端に後悔を引きずるより「もう悩むのやめよう」と切り替えるタイミングを早めて、ミスを忘れることができるからです。

 

この方法は、イライラする人がいる場合にも気持ちを吐き出せるので、習得しておくのがオススメですよ♪

 

そこで、オススメなのが「紙に怒りや悲しみといったネガティブな気持ちを吐き出して燃やす」という、書き出しワークです。

 

■怒りや悲しみを書き出す例

もっと俺のことちゃんと考えて仕事振れよ!クソ上司!!

クソみたいに残業させやがって!いつでも辞めてやるぞブラック企業め!!

こんな俺をずっと受け入れ続けてくれるとは思えない…どうせ俺なんて愛される価値がない…

 

このような思いつく限りの「出来事に対するネガティブ感情」を紙に正直に書き出して、それを「グルグル黒く塗りつぶしながら吐き出す」ことで、キレイサッパリBYEBYEできます。

 

ストレスケア1

 

その後、書き出したネガティブな感情を「火で燃やして浄化(宗教でいう供養のお焚き上げ)」することで、その気持ちがスーッと無くなると感じられます。

 

ストレスケア2

深く染み付いた感情は、1回で全て浄化できないので、その場合は翌日も同じトラウマを紙に書き出すのがオススメです♪

 

できれば毎日、もしくは週1回やるだけでも心のトラウマが減っていくので、イヤな上下関係や人間関係がラクになっていく可能性が上がりますよ♪

 

友達や恋人に話して発散する

目次 4

 

友達や恋人に話して発散するのもおすすめです。

 

なぜなら「人に話して発散するメンタルのリフレッシュ効果は高い」からです。

 

実際、キリスト教圏では懺悔室という「教会の神父様に懺悔して、どんな罪でも“許します”と言ってメンタルを浄化する仕組み」があります。

 

懺悔室

 

とはいえ、あなたがクリスチャンでもない限り、この仕組みを使うことには抵抗があると思うので、友人や恋人に話して「疑似懺悔」を行うのです。

 

もちろん、聞いてくれる相手が「批判したり会社に密告しない人」という前提が必要ですが、やってみるとかなり心のストレスが軽減できますよ♪

 

趣味や支えになる分野を得る

目次 2

 

ストレス発散するという意味では、趣味や支えになる分野を得るのもおすすめです。

 

なぜなら「自分は●●のために仕事を頑張る」という明確な目的意識が手に入るからです。

 

「毎年豪遊する海外旅行のため」「結婚相手や子供のため」「欲しい車や時計を買うため」など、モチベーションがあったほうが頑張れますからね♪

 

そのため「自分にとって価値ある経験を獲得する対象」を見つけて、そのために頑張ると言うのはアリですよ♪

 

まとめ
  • リフレッシュして気持ちを回復
    • リラックスする音楽を聴く
    • お風呂に入るor温泉に行く
    • 片付け・断捨離
    • ノートにネガティブ感情を書く
  • 友達や恋人に話して発散する
  • 趣味や支えになる分野を得る

転職後にミスばかり体験談

目次

 

諒

では次に、転職後にミスばかり体験談についてご紹介していきます。

 

飛び込み営業でド叱られた

目次 3

 

東京上京後に勤めた「某大手ビジネス系雑誌の出版社」の営業マン時代に、飛び込み営業でド叱られた苦い経験があります。

 

当時は「大学の先生(ゼミ)向けにビジネス雑誌購買の新規開拓を行う部隊」に配属されたのですが、そこでミスしてトラブルを引き起こしました。

 

トラブルになった原因は、都内でも有数の「富裕層子息の大学」で図書課のアポがあり、アポ前に「教授棟」を回って挨拶回りした時のことです。

 

具体的には図書課のアポ後に、担当者から「教授棟の責任者から、●●の営業マンがいれば、こちらに来て欲しいという電話があった」と言われたのです。

 

何か悪い予感がしつつ伺ったら「ガングロ+茶髪+金色の縞々ネクタイをしたヤクザっぽいおっさん」がスゴイ剣幕で怒っていました。

 

上司

当大学はセキュリティの高さを売りにしており、学内での新規開拓や挨拶回りは言語道断!

上司

当大学のブランドに傷をつけるだけでなく、御社の知名度からしても、今回の行動はレベルが低くて品位が無さすぎる!

上司

ハイエナみたいな真似をして、出入り禁止にしても良いんだぞ!

諒

申し訳ありませんでした…。

 

言葉こそ丁寧語でしたが、ヤクザみたいな出立ちのオッチャンに小一時間ひたすら罵倒され続けて、メンタルはズタズタになりました…。

 

その後は駅前の吉野家で食事している時に「俺のミスかな?俺が悪いのかな?」と思いながら、ボロボロ涙を流し続けて、会社に戻った苦い経験です…。

 

仕事水準が低くて大否定された

目次 4

 

準官公庁系の某大手通信企業で営業マンをしていた時代も、仕事水準が低くて大否定された経験があります。

 

そもそも、その会社は「早稲田・上智・慶應などの一流大学卒業生が、終身雇用でじっくり学んで働く環境」だったので、既卒で入った僕には修羅場でした。

 

覚える必要があったジャンル

新しく生まれてきたクラウドサービス(Office365/AWS)などの知識

インターネット固定回線(光回線/ADSLなど)の知識

モバイル回線(格安SIM/料金プラン)の知識 など

 

そのように膨大な知識が必要だったのです。

 

しかし、周りは「通信の知識を知っていて、しかも業務が出来て当たり前」という態度で迫ってきました。

 

とはいっても僕は既卒新人だったので、毎日深夜まで仕事や勉強をしても能力が間に合っていませんでした。

 

そして一生懸命勉強していたけれど、結局数ヶ月後に「言ってることが分からない」という顔をしてしまった時、女上司から強い避難とお叱りを受けたのです!

 

女上司

あなたにとって何が分からないか?それがもう私には分からないわ!!

諒

(怒!)

 

これを言われた時は流石に僕もイラッとして「こっちも一生懸命にやっとるんじゃ!」と思い、思わずトイレに駆け込み壁を飛び蹴りしてました。

 

※穴を開けてしまったので、そっと逃げました(翌日シールが貼ってあり直っていたので、良くあることなんだなと不思議と安心しました)

 

そもそも今振り返れば、僕にとってこの仕事は「苦手な数式・公式を用いた知識を覚える」という一番「自分に合っていない仕事環境」でした。

 

※数学は200点中0点を取るほど、僕は公式や理屈が苦手

 

さらに、万年目標未達という「無能女課長」の下という最悪の状況で働いていたので、ミスが多かった上にメンタルも非常にやられたのです。

 

※ちなみにその後見かねた別の課長が僕を引っ張ってくださり、落ち着いて仕事できるようになったのは感謝しかありませんでした。

 

このように、人によって沢山の苦い経験があるということが分かれば、あなたも少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか?

 

まとめ
  • 飛び込み営業でド叱られた
  • 仕事水準が低くて大否定された
適職診断のおすすめ3選(リンク先にて適職診断情報を解説中)

自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪

転職後にミスばかり時の謝罪術

目次

 

諒

では次に、転職後にミスばかり時の謝罪術についてご紹介していきます。

 

次の日の事後報告はなる早で

目次 1

 

まず何よりも、次の日の事後報告はなる早で行うのが必須です。

 

なぜなら「すでにミスして怒られる要素」があるのに「何で早く報告しなかったんだ!」という怒られ要素が追加されてしまうからです。

 

逆に「自分は気づいてからなるべく早く報告した」という姿勢で伝えたほうが、意外と温かい返答を貰える可能性もあるので♪

 

諒

●●さん(課長)、すみません。自分の仕事でミスを犯してしまい、至急ご報告したいのですが

※中々会えない場合は電話or留守電に残す、それでもダメならメールの順序(スピーディーな報告が重要)

 

そもそも、あなたの手に負えないような仕事を振って大損害が出ていた場合「あなたのミス」だけでなく、上司や会社の「判断ミス・連帯責任」とも言えます。

 

そのため、ミスしたからといって自己否定し過ぎず、ある程度「終わったこと」として気持ちを切り替えておくのもオススメです。

 

言い訳や人のせいにせず事実報告

目次 2

 

言い訳や人のせいにせず事実報告する姿勢も大切です。

 

謝罪する上で一番見苦しいのが、根暗な言い訳です。

 

諒

「でも…だって…●●だったら…●●であれば…」

 

この場合も「すでにミスしている」という怒られる要素に、「ミスを真摯に受け止めていない」という怒られ要素が追加されてしまいます。

 

さらに、先ほど「キャパオーバーの仕事を振っていたなら、上司や会社にも責任がある」と言いましたが、それはあくまで「自分を責め過ぎる場合」の話です。

 

そもそも、すでに上司や先輩が怒って感情的になりやすい報告をするという「視点」を忘れてはいけません。

 

そのため、あくまでも「自分の●●な点がミスを引き起こしました、申し訳ありません」という姿勢で一貫した報告をしましょう♪

 

対処や再発防止策も考えて伝える

目次 3

 

ただ単に「どうしましょう…」と「ミスを丸投げ」するのではなく、対処や再発防止策も考えて伝えるのがオススメです。

 

そもそも、全く何も考えずに報告されても、「お前はミスが発覚してから何もしていなかったのか?」と思われてしまいます。

 

しかも「無能な人ほど言われたことしかやれないor言われたことすらやれない」ので、余計に上司や会社からの評価を落としてしまいます…。

 

 

そのため、以下のような対処や再発防止策も伝えましょう。

 

諒

自分は今回のミスに対して、●●な対応をしようと思うのですが

同僚

次に同じミスを繰り返さないように、自分は●●の再発防止策を実践しますor仕組み化します

上司

分かった…。それで良い。次は気をつけろよ?

 

それでOKであればGOサインが出ますし、ダメなら「●●したほうが良い」というアドバイスをもらえるはずです(しかもミスに対する真摯な姿勢も伝えられます)

 

もちろん、再発防止策はある程度ミス対策が落ち着いてから報告すればOKですが、少なくとも「すでにある程度決めておく」必要があります。

 

再発防止策の例

指差し確認を行う

チェックシートを作る

重要な文章送信などが不安なら、上司や先輩に相談した上で送る など

 

このような「再発防止策を決めておく」ことで「ミスを起こさないためには、どうするつもりだ?」と聞かれた時に、スムーズに返答できますよ♪

 

まとめ
  • 次の日の事後報告はなる早で
  • 言い訳や人のせいにせず事実報告
  • 対処や再発防止策も考えて伝える
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退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪

転職後にミスばかり時の仕事術

目次

 

諒

では次に、転職後にミスばかり時の仕事術についてご紹介していきます。

 

仕事でミスが多い人の特徴として「段取りが悪い」「ミスチェックにかける時間が短い」「報連相で確認が下手」などがあるため、仕事スピードを上げるのは非常に効果があります

仕事に優先順位を付ける

目次 1

 

仕事をスムーズに完遂していく上で一番大切なことは、仕事に優先順位を付けることです。

 

そしてこの優先順位を付ける上で覚えておきたいのが「時間管理マトリックス」です。

 

■時間管理マトリックス

時間管理

出典;フランクリンプランナー

時間管理マトリックスの例

■1,緊急+重要=必須(締め切りのある仕事/重要会議など)

■2,NOT緊急+重要=優先順位高(計画や準備/後の業務に活かせる資料作りなど)

■3,緊急+NOT重要=優先順位低(重要でない電話対応/上司や先輩との会話など)

■4,NOT緊急+NOT重要=優先順位0(暇つぶし/指示を待っているだけの時間など)

 

そして一番切り分けたいのが「3,緊急+NOT重要な仕事(上司や先輩との会話など)をなるべく手放す」という視点です。

 

つまり、ある程度重要でないことは「早めに切り上げる勇気」が必要です。

 

そして、優秀なタイプは「2,NOT緊急+重要な仕事(事前資料作りなど)をなるべく取り組む」ようにしているのです。

 

仕事ができない「無能な人」ほど、いつも「緊急の仕事のみ」に追い立てられて、落ち着くと「4,NOT緊急+NOT重要=優先順位0(雑談など)」をやっています。

 

※こういう人を一発で見分ける方法は「机や机の中が汚いかどうか?」です

 

これでは、いつまでも仕事が終わらない現実を続けるので、ある程度「自分がやらなくて良い仕事は除外する勇気」も必要です。

 

嫌なことはキッパリ断る練習

目次 2

 

嫌なことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

 

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、上司に押しつぶされてしまうからです。

 

ちなみに、普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

■TVへのツッコミやイヤミ例

クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。

こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。

ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

諒

やめてください。今の言葉不愉快です

 

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!

 

まずは「完遂」が最優先

目次 3

 

そしてまずは「完遂」が最優先という点も覚えておきましょう。

 

時間膨張してしまいやすい仕事

パワーポイントなどでの資料作成

議事録の作成

顧客への提出物・提出資料

メール文言の作成 など

 

学生時代のテストと違い、仕事において「100点の正解」はほぼないので、とにかく「完成して形を整える」ことさえできれば80点です。

 

その上で、上司や先輩に相談して「改善点を明確にする」ことで、100点に近い状態で仕事を完遂できます。

 

上司や先輩としても「まだ●●の仕事が終わってないのか?」という「タスク管理の曖昧さ」が一番イラッとくるのです。

 

周りもある程度の「完了想定時間」を把握しているので、それをあまりに膨張すると、それだけで怒られますよ…。

 

そのため、早めに「完遂」した上で、残った時間で完璧を目指すのがオススメです。

 

恐れず上司や先輩に聞く

目次 4

 

恐れず上司や先輩に聞くのも、早く仕事を終えるコツです。

 

そもそも、仕事が早い人は「分からない所はドンドン聞いて完遂していくのが上手い」です。

 

その一方で、いつまでも仕事が終わらない人は、中々人を頼れずに「こんなに遅いのは自分だけだ…。」と、いつまでもグズグズして前に進めないのです。

 

 

そのため「聞くことが迷惑」ではなく「聞かずに中々仕事を終えていない方がチームに迷惑」と開き直って、分からないことはドンドン聞いた方が良いのです♪

 

同僚

すみません、大島さん。一点だけ質問があるのですが?

諒

ちょっと待って……。ほい?何かな?

 

※ただし、何度も同じことを聞いていては、ただのメンドくさい奴になってしまうので、注意が必要です

 

迷惑に関することわざ

目次 5

 

ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

しかし、究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”の慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになった寄付金”を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

インドのことわざ

あなたは他人に迷惑をかけて生きているのだから、他人のことも許してあげなさい

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

相田みつをの言葉

つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの

くるしいことだってあるさ 人間だもの

まようときだってあるさ 凡夫だもの

あやまちだってあるよ おれだもの

愚痴をこぼしたっていいがな

弱音をはいたっていいがな 人間だもの

たまには涙をみせたっていいがな 生きているんだもの

まとめ
  • 仕事に優先順位を付ける
    • 嫌なことはキッパリ断る練習
  • まずは「完遂」が最優先
  • 恐れず上司や先輩に聞く
    • 迷惑に関することわざ

転職後にミスばかり時の防止術

目次

 

諒

では次に、転職後にミスばかり時の防止術についてご紹介していきます。

 

メモをとって重要事項を見える化

目次 1

 

メモをとって重要事項を見える化するのは、非常に大切です。

 

そもそも、人の記憶は非常に曖昧なので、会議や打ち合わせ・アポなどで「聞いたこと」は、記憶だけで残しておくのは非常に危険です。

 

実際、僕も「覚えておく」程度の裏付けで対応していた時は、良く上司や取引先と認識がズレてトラブルになることがありました。

 

 

しかし、メモを取るようになってから「●●の時に●●と言っていましたよ?」という証拠にもなり、上司や取引先の方向性とズレなくなりました。

 

上司

大島!A社への再アプローチの件はどうなった?

諒

課長!その顧客へのアプローチは、来月まで保留にしようって仰ってましたよ?ほら、俺のスケジュールに書いてありますから♪

上司

おぉ?そうだったか…。すまんすまん。また、進捗があったら聞かせてくれ。

 

さらに上司や取引先が、過去に言っていたことと異なる発言・方針を示した場合にも「これ前と違いますけど、大丈夫ですか?」と逆提案できる武器にもなります。

 

そのため「会議や打ち合わせ・アポにはメモを取る癖」を付けておくことで、自己防衛の手段にもできるのです♪

 

手順を明確にしてミスを防止

目次 2

 

手順を明確にしてミスを防止するのもオススメです。

 

そもそも、ミスが多い人の特徴として「その場その場で手順や流れを変えるクセ」が強い傾向があります。

 

そのため「具体的な手順を決めたマニュアル」を自分で持っておくことで、ミスを減らしたり、いつもと違う流れの違和感に気付けるのです。

 

手順を明確化してミスを防止する例

チェックシートを作って手順を見える化

指差し確認して、冷静にチェックする など

Wチェックや相談を習慣化

目次 3

 

Wチェックや相談を習慣化するのもオススメです。

 

取引先へのメールや仕事手順の流れなど「自分ではOKと思っていても、第三者から見ると足りない点や改善点が見える」ことがあるのです。

 

とくに「該当業務の経験値があなたより高い人」であれば、それが見えやすいものです。

 

 

「忙しいから断られる」可能性も否定はできませんが、ミスしてチームに損害が出るより良いという場合もあるので、言うだけ言うのがオススメです♪

 

まとめ
  • メモをとって重要事項を見える化
  • 手順を明確にしてミスを防止
  • Wチェックや相談を習慣化

まとめ

 

諒

以上が転職後にミスばかり…。転職10回経験者が語るスグ1人前になるコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

低意欲からの転職サイト登録利点

転職サイト gif

諒

なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

辛い時は意欲が完全に0

目次 1

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリットです。



あなたも人生で深く悩んだ時「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね?



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



転職サイト登録対策なしorありの例

退職

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能です♪

転職サイト登録は保険

目次 8

このように、転職サイト登録は保険と言えます。



保険を利用する安心例

休むのも仕事

  • ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
  • ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
  • ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避



このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の生き方に限界が来た時のリスク軽減策(無料)」として利用できるのです♪

絶対登録すべき!おすすめ転職サイト

ハイクラス転職

諒

合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)



適職診断/転職サイトおすすめランキング

向いてる仕事 適職診断

  1. Re就活
    Re就活
    実績:
    20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!未経験歓迎求人数は全国TOPクラス♪
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    Re就活の口コミ・評判へ

  2. リクナビネクスト
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    ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向

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■20代向け=Re就活の登録利点

Re就活 特徴3 Re就活 特徴 Re就活 特徴1 Re就活 特徴2

諒

まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。

徹底した転職サポート&フォロー

Re就活 特徴4

徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。



そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。



一般的な転職サイト・転職エージェント

  • 転職サイト=自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
  • 一般的な転職エージェント=職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
  • 特化型エージェント=専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる



しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。



パワハラ上司 心理

実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。



正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから!選べる立場じゃないよ!」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。


その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)

全国1万件以上の20代向け求人

Re就活 特徴6

全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)



そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。



しかし、Re就活の場合は20代若手歓迎求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。


\2022年12月24日時点の求人数例/

Re就活 特徴9 Re就活 特徴10

スカウト/イベント/エージェントあり

Re就活 特徴5

必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。



HP上だけでは分からない情報や雰囲気も、スカウトの文面やイベント参加、エージェントからのアドバイスなどで分かることもあります。


\転職博イベント/

Re就活 特徴7

\ヘッドハンティング/スカウト/

Re就活 特徴8

\Re就活エージェント/

Re就活 エージェント

その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪

Re就活の適職診断(無料)

目次 5

Re就活の適職診断は、有名サイト「Re就活」が提供している診断方法です。



これは「90問解答で、全8つの強みを診断」という充実ぶりです。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



オススメの人

Re就活 適職診断

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!



それに比べて、こちらのRe就活の適職診断は「20代転職業界大手のRe就活」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはRe就活にて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


Re就活の適職診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい Re就活登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→Re就活の価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


Re就活の適職診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
  • パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
  • 献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている



このように「あなたの長所が抑圧されるor短所ばかり必要とされる仕事」だと、ストレスが大きかったり、実力を発揮しきれていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所ってなんだろう?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断1
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断2
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断3


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Re就活の口コミ・評判

Re就活 評判 Re就活 評判1

諒

では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



※なお「氏名/住所/電話番号などの個人情報」は非公開になっているほか、 在籍中企業名も職務経歴書で非公開に設定できるので、バレる心配はありません。
引用サイト:公式サイト Re就活 評判2
引用サイト:公式サイト Re就活 評判3
引用サイト:公式サイト Re就活 評判4
引用サイト:みん評
良い口コミ1
新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。



また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。



検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。



1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。



サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか?



■A.有功です(^^)
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。



■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
女性口コミ6
■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか?



■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。


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■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点

目次

諒

では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。

就活に使った感覚で使える

目次 1

就活に使った感覚で使えるのが一番のメリットです。



「リクナビ」「マイナビ」は、就職活動経験者のほぼ全員が登録したと思いますが「リクナビネクスト」は、その転職者向け版です。


そのため「転職意欲は薄いけど、とりあえず情報だけ欲しい」という人にとって最適と言えます♪



諒

第二の就活をやってみるってばよ♪

同僚

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)



しかも、メールアドレス登録さえしてしまえば「サイト内の求人情報」にアクセスできるようになります。


さらに「職務経歴書」も登録しておくことで「自動的にマッチした企業のオファーをストックしていける」ので、登録放置でも大きなメリットです。



※これら全てが無料でOKなので、今スグ転職する気がなくても「とりあえず最低限の登録だけ」で十分メリットがあるわけですね♪

業界最大級の信頼性

目次 2

業界最大級の信頼性も大きなメリットです。



世の中には「専門職向け」「第二新卒向け」「特定地域向け」など多種多様ですが、業界最大級のリクナビネクストであれば「おおよそ網羅できる」と言えます。


そして「求人取扱数が多い」というのは、それだけで大きなメリットなのです♪



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リクナビネクスト 求人数

転職エージェントより気軽に使える

目次 6

転職エージェントより気軽に使えるのもメリットです。



そもそも、リクナビにも「リクナビエージェント」がありますし、世の中には「転職成功をサポートしてくれるエージェント会社」が一杯あります。



しかし、エージェント転職相談した立場で言えば「エージェント担当者の人格で満足度が乱高下する」ので、イヤな担当に当たると最悪なのです…。


実際、僕はかつて「誇れる職歴がなかった時に、人格否定込みで詰められた経験」があるので、エージェント経由の転職は、あまり好きではありません。



他にも「とにかく急いで転職したい!」と相談したら「ルート営業という事前情報で紹介されたのに、ゴリゴリの新規開拓に配属」という苦い経験もあるので…。



上司

ここにぜひ入社しましょう!ね!急いで!(俺のノルマだぜ)

諒

NOー!イヤです!お断りします!(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK!)



このように「担当者によってムラがある」のが僕の見解ですが「自分で動くよりサポーターが欲しい」方には、エージェント活用で良いでしょう。


しかし、僕のように「自分主導で判断したい」という方には「転職サイト閲覧を主体とした情報収集」のほうがオススメですよ♪



エージェントの場合は、電話がかかってきて応対するのもメンド臭いですし…。

エージェント系の悪い口コミ

引用サイト:みん評
第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。



正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。



その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
引用サイト:みん評
担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。



担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。



ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。

グッドポイント診断(無料)

目次 5

グッドポイント診断は、有名サイト「リクナビNEXT」が提供している診断方法です。



これは「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」という充実ぶりで、しかもリクナビネクスト経由の職務経歴書に、診断を添えて企業応募できます。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



グッドポイント2
オススメの方

グッドポイント1

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



そもそも、無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!





それに比べて、こちらのグッドポイント診断は「転職業界大手のリクルート」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはリクナビ NEXTにて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


グッドポイント診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい リクナビNEXT登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


グッドポイント診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)が診断されたのに、無機質なルーティン作業中心の仕事で働いている
  • 挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • 慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
  • 高揚性(ノリが良い)が診断されたのに、感情を使わない仕事で働いている



このように「あなたの長所が埋もれる&抑圧される仕事」だと、ストレスが強かったり、実力を発揮できていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所とは?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ3
診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ4
診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


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リクナビネクストの口コミ・評判

目次

諒

では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。



引用サイト:みん評
良い口コミ1
入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。



初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
引用サイト:みん評
女性口コミ6
数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。



業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。



あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
引用サイト:みん評
相談女性1
求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。



なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。



私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか?



■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。



ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか?



■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」



「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」


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