引き寄せワーク

 

僕自身が「末端アルバイト社員→上場企業のビジネスマンから独立」まで導いてもらった年商3億円社長の教えをご紹介します。

 

「人生を変えるにはどうすれば?」「不満・不安のない人生を創りたい!」と心の中で叫んでいた僕を変え導いてくれたワークや体験談をまとめました。

 

「人生このままじゃイヤだ!」「もっと変化・成長したい」と思うのであれば、以下のリンクから読んでみてくださいね♪

 

バックレ 会社が悪い

 

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どうも!大島諒一(りょうさん)です♪この記事を見て下さり、ありがとうございます♪

今回は新卒が会社をバックレ!会社が悪い場合のその後対処法20選のご紹介です。

 

「新卒が会社をバックレ!会社が悪い場合のその後対処法を知りたい

 

あなたのために、転職サイトのライターとして1,000以上の求人記事を書いた僕の視点・体験談などをまとめました。

 

新卒が会社をバックレた場合の現実問題(会社が悪い場合も)

疑問

 

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ではまずはじめに、新卒が会社をバックレた場合の現実問題(会社が悪い場合も)についてご紹介していきます。

親への連絡や家に来る可能性アリ

メール

 

まず第一に、親への連絡や家に来る可能性アリという点は覚悟しておく必要があります。

 

なぜなら本人に現状確認できないわけなので、身近な人に連絡が入る可能性が高いのです。

 

 

とはいえ実家を出ていて連絡しても無駄だと会社側が判断していれば、連絡がいくことはありません。

 

さらにもし仮に家に来た場合でも、居留守を使えばしのぐことは可能です。

 

バックレた体験談(正社員)

自己紹介

 

実際僕にもバックレた体験談(正社員)があります。

 

僕は自動車営業を3ヶ月で辞めた後、結婚式場のカメラマンとして転職が決まりました。

 

しかし「毎日23時〜24時帰宅は当たり前」という長時間労働の話にビビってしまい、入社1週間で会社をバックレたのです。

 

 

そして当時は実家暮らしで家も会社から近かったので、上司が家に来て状況確認に来ました。

 

その時僕は役所に行っていて色々話を聞きに行っていたのですが、さすがに親から連絡が来たので諦めて出社しました。

 

結果的に社長の前で土下座をして謝り、その後会社から連絡が来て「もう来なくて良い」という話に至りました。

 

 

このように場合によっては、あまり気分の良くない終わり方になる可能性も高いので、その点は覚悟が必要です。

 

懲戒解雇+退職金減額or無しもアリ

お金

 

懲戒解雇+退職金減額or無しもアリという点も覚えておきましょう。

 

基本的に仕事拒否というペナルティに値する行動を取るわけなので、相応の報復が返ってくることは仕方ありません。

 

そのため「退職金制度」で受け取る資格があった場合には、場合によって権利剥奪される懸念はあります。

 

 

だからこそ退職金を受け取る資格があれば、バックレ前に正式な退職手続きを踏まえた方が良いですよ♪

 

損害賠償・給料差止めは基本ない

NO

 

損害賠償・給料差止めは基本ないと思っていて大丈夫です。

 

もちろんよほど会社に損害を与える問題を生み出していれば別ですが、普通は何らかの形で誰かがフォローくれます。

 

しかも「無断欠勤が直接損害に関わったという立証」が難しいので、そこまで法的手続きをするケースは稀です。

 

 

ただし会社によっては、正規の勤務を行わない場合は権利なしとなる可能性もあるので、確認は必要です。

 

離職票発行・保険証など手続きが必要

確認 チェック

 

会社を退職する場合には、離職票発行・保険証など手続きが必要となります。

 

とくに離職票は総務などが自動的に送ってくれるなら良いですが、小さい会社だと電話連絡が必要になる場合もあり得ます。

 

 

そのためもし退職を前提にバックレるのであれば、離職票の発行連絡先を把握しておいた方が良いです。

 

でなければ保険証発行や失業保険手続きも後ろ倒しになってしまうので、早めの行動が必要です。

 

転職前に自分の得意・好きを明確にする

DYM就職

 

なお、あなたが転職を考えているなら転職前に自分の得意・好きを明確にする必要もあるので、その点も紹介しておきます。

 

なぜならあなた自身の個性に合った仕事を選べない限り、ずっと苦しい現実が続いてしまうからです。

 

 

そのためどのような職種や業界が最適なのか?が明確になるように、僕の自己分析を参考としてご紹介します。

 

■大島諒一の好き・得意な事

  • アウトドアよりインドア派=室内業務派
  • 読書が好き=WEBライターや出版系向き
  • 芸術やデザインが好き=デザイナー向き
  • 人と情報共有が好きなので話す系向き
  • 自由が好き=IT系やベンチャー向き

■大島諒一の嫌い・苦手な事

  • 肉体労働や体を動かすのは苦手
  • ずっと人と一緒にいる仕事は嫌い
  • 公式通りが苦手=エンジニアに向かない
  • 規則が嫌い=大企業や公務員に向かない

 

以上のように僕は対人関係系とクリエイター系の両方に強みがあると分かりました。

 

そして結果的に「好きで得意」なWEBクリエイターに転職し、文字通り天職にたどり着いたのです。

 

このように自分の個性を棚卸した方が、転職をスムーズに進めることができますよ♪

 

 

そして「強み・弱みを知る」「より良い転職先を見つける」には、転職エージェントの登録がオススメです!

 

実際僕も自分を見つめ直したのは、転職を意識し出して「自分は何が好きか?」をエージェントと話し合ったからです。

 

 

そのため今すぐ転職する気は無くても、とりあえず「自分への求人情報」が手に入るようにしておくのがオススメです!

 

そうすることで、将来の選択肢をもっと広げることができますから♪

 

■第二新卒向けオススメ転職エージェント

 

■一般向けオススメ転職エージェント

 

とくにDYM就職利用には以下のメリットがあり、20代で経験の浅い方でも正社員を勝ち取れるサポート環境があります。

 

「第二新卒・派遣・契約社員・既卒・フリーター・ニート」など就職戦争に敗れた方でも、仕事の経験値をもっと積める環境を勝ち取れますよ♪

 

■DYM就職の主な特徴

  • フリーアナウンサー「宇垣美里さん」がイメージキャラクターを務め認知度UP中!
  • 面接応募先企業は2,000社以上を確保+書類選考無しで直面接可能
  • 最短1週間での入社も実現可能(面接地は全国各地にあり)

■株式会社DYM各相談場所住所

東京・大阪・名古屋・福岡・札幌のほか以下もアリ

  • 東京=池袋/秋葉原
  • 関東圏=立川/横浜/千葉/大宮
  • 関西圏=京都/神戸
  • 東海圏=静岡
  • 東北圏=仙台
  • 中国圏=岡山/広島
  • 九州圏=北九州

 

■「DYM就職CM 宇垣美里さん主演」(30秒)

新卒が会社をバックレる以外の対処法(会社が悪い場合も)

テク

 

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では次に、新卒が会社をバックレる以外の対処法(会社が悪い場合も)についてご紹介していきます。

パワハラの証拠を録音・メール保存

通話

 

パワハラしてくる相手に一矢報いたいのであれば、パワハラの証拠を録音・メール保存するのもアリです。

 

実際僕は光通信系の会社でパワハラしてきた女上司に対して、「パワハラ相談先に問合せますよ」と脅し返したこともあります。

 

結果的にはそこから決定的な亀裂が入っていき、最終的に僕がクビになったわけですが(笑)

 

 

しかし「自らの思いを100%表明し切った」ことに対して、むしろ自分が誇らしくなったので、あなたもやってみても良いかもしれません。

 

イヤなことはイヤと言う

NO

 

イヤなことはイヤと言うようになるのもオススメです。

 

なぜなら納得いかない人間関係を引き寄せやすい人は、根本的に「NOを言う能力が低い」からです。

 

そのため「イヤです」「不愉快です」「腹が立ちます」といった言葉を自然に言えるようになれば、問題が解決したりします。

 

イヤと伝える練習方法

自己紹介

 

ちなみにイヤと伝える練習方法も合わせて紹介しておきます。

 

普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

■TVへのツッコミやイヤミ例

  • クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。
  • こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。
  • ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

新入社員

やめてください。今の言葉不愉快です

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!

 

心を落ち着ける相談先を持つ

病院

 

心を落ち着ける相談先を持つのもオススメです。

 

なぜなら会社の人間関係だけで生きているとそれが世界の全てと勘違いし、「仕事ができない=存在価値なし」と思い込みやすいからです。

 

実際あなたが勤めている会社で常識と思っていることも、他の業界の人が聞けば非常識と思うことも多々ありますから♪

 

 

そのため会社にパワハラ相談先などがあれば、そこに助けを求めても良いですし、大学時代の友人と飲みに行ったりするのもアリです。

 

他にも読書会やスポーツクラブ参加など、別のコミュニティと接点を持つのもオススメです。

 

さらには転職エージェントに相談してみて、自分の生きる場所をリセットするのもアリです。

 

1対1でコミュニケーションしてみる

会話

 

イヤな相手と1対1でコミュニケーションしてみるのもアリです。

 

なぜなら人目がある中での振る舞いと、1対1での振る舞いではパワハラ上司の関わり方が変わることもあるからです。

 

 

しかも心理学的な話ですが、パワハラ上司と関わる原因は「両親との関係性」の現れとも言われています。

 

例えば父親に「お前はなんてダメな奴なんだ」と言われて育ってきたため、今でも父親の変わりを上司がやっていたりするのです。

 

しかし上司と1対1で話をしている時に「自分はもう一人前です」と示すことができ、パワハラが終わる可能性があったりするのです。

 

1対1でコミュニケーションした例

自己紹介

 

ちなみに参考として、1対1でコミュニケーションした例についてもご紹介しておきます。

 

実際僕も「お前は何をやっても長続きしない」と親に刷り込まれていたので、10回も転職を繰り返しました。

 

 

しかし「1人前のビジネスマンになる」という目標を持って上京し、30代前半で父と1対1で話し合う機会があり、「あぁ目標達成したな」と思う瞬間がありました。

 

その出来事があってからは、徐々にパワハラ上司が周りにいなくなりました。

 

そのうえ、今では父親からも「さすがだな」と言われることも増えてきましたし、人からの信頼も集められるようになったくらいです。

 

 

とはいえ1対1で向き合ったからといって、必ずしも状況が好転するとは限りません。

 

しかしあなたが信頼のおける存在と伝えることができれば、状況が好転する可能性もあります。

 

クビ覚悟でイヤな相手に切れる

耐える

 

先ほど脅し返した体験談をご紹介しましたが、クビ覚悟でイヤな相手に切れるというのもアリです。

 

人格否定してくる人というのは反撃されたら弱かったりしますし、「あなたが責められても何もしてこない」と思い込んでいる節もあります。

 

そのためクビ覚悟で報復すれば結果はどうであれ、あなたがスッキリする未来に近づけることは間違いありません。

 

 

ただし暴力はあなたの分が悪くなってしまうので、あくまで正当性のある責め返しをする程度にした方が良いですよ!

 

※僕も何度も椅子やPCで頭をかち割ってやろうかと思ったりしましたが…。

 

イヤな相手を目の前から消す方法

ロケット

 

ちなみに参考として、イヤな相手を目の前から消す方法についてもご紹介しておきます。

 

やり方はとても簡単で、以下の流れを実践するだけです。

 

■パワハラ上司を目の前から消す方法

  • 頭の中で相手をイメージする
  • 相手の顔をボコボコにする
  • その後相手をロケットに乗せて宇宙の彼方まで打ち上げる

 

このように「もうあなたは私の人生に必要ありません」と、頭の中で決意表明し続けるのです。

 

 

不思議なことにイラついた時にやるようにしていくと、突然本当に目の前からパワハラ上司がいなくなるイベントが発生します。

 

「転勤」「転職」「部署移動」など理由は様々ですが、少なくともあなたがパワハラ上司と会わなくなるわけです。

 

実際僕の場合は「僕自身がクビ」になって終わったわけですが、良い悪い関係なく現実の引き寄せが変わり始めるのです。

 

 

体験事例がたくさんある心理テクなので、現状を変えたい場合には是非やってみてくださいね♪

 

※しかり繰り返しますが、本当にバットで殴ったりしてはいけません!あくまで心の中で収めてください!

 

人格を尊重する環境に転職する

転職エージェント

 

一番オススメなのが、人格を尊重する環境に転職することです。

 

日本には400万者(法人は150万以上)以上の会社が存在しており、その中にはあなたのことを大切に扱ってくれる会社もいっぱいあります。

 

 

例えば僕が見たり聞いた「社員を大切にしている会社」は、以下のような企業風土を持っていました。

 

■社員を大切にしている企業風土例

  • 社員がリフレッシュできる茶室を用意
  • フリーデスク+集中用個室も別途用意
  • 部署内にパワハラなどの相談先を設置
  • バランスボールで仕事をするのもOK
  • 昼休憩とは別に昼寝時間を用意
  • 社員は全員基本リモートワーク
  • ブラザー制度で先輩が後輩をサポート

 

このように様々なリフレッシュ制度や福利厚生を整えている会社はたくさんあります。

 

 

そのため心が折れてしまう前に、自分が楽しく生きられる環境を勝ち取ってほしいなと思います。

 

ただし転職は「自分が好き・得意なことは何か?」などを明確にしてから、転職エージェントに相談するのがオススメです。

 

新卒が会社をバックレたその後の対処法(会社が悪い場合も)

転職活動

 

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では次に、新卒が会社をバックレたその後の対処法(会社が悪い場合も)についてご紹介していきます。

失業保険給付は原則4ヶ月後

政府 国会

 

ハローワークに行ってお金を貰える失業保険給付は原則4ヶ月後になります。

 

基本的に自分で宣言して辞めた場合は「自己都合退職扱い」になるので、3ヶ月の給付制限が付くのです。

 

 

そしてハローワークでの手続き後から約4ヶ月目に、雇用保険を支払っていた直近1年間の平均月収の6割を貰えます。

 

残業代なども含む月給なので、例えば月収30万円なら「月収18万円」が3ヶ月ほど支給されるのです。(年齢などにより変動あり)

 

そのため給付制限中はバイトなどをして食い繋がないと、無給期間になるのです。

 

派遣・契約社員は即受給できる可能性アリ

転職理由

 

ただし覚えておいて欲しいのは、派遣・契約社員は即受給できる可能性アリです。

 

通常の失業と異なり、契約更新がある派遣・契約社員では失業保険受給の制限が緩和されているのです。

 

 

具体的には「1年以内に雇用保険を6ヶ月以上加入」「会社都合での退職」であれば、退職月から失業保険受給が可能です。

 

実際僕自身も「契約社員時代1回・派遣社員時代2回=合計3回」失業保険を受給しましたから。

 

※なお僕が実際に失業保険を受給した時の流れは以下の通りです。

 

■失業保険をスグ受給できた時の流れ

  • 契約更新時に「更新しない」と担当営業に伝える
  • 同じ派遣・契約会社を利用しない旨を伝えて離職票を発行してもらう
  • 離職票を受領後ハローワークにて失業保険受給手続きを行う

■失業保険受給手続きに必要なもの

  • 証明写真(3cm×2.5cmを2枚)
  • 失業保険振り込み用の通帳orキャッシュカード
  • 個人番号確認カード

 

通常「契約期間満了後1ヶ月間に、同じ派遣会社からの就業を希望していながら就業がない場合」に「会社都合退職」となります。

 

 

しかし僕が辞めた時は「派遣会社が就業場所を提供できなかった」と判断してくれたようで、「会社都合退職」として離職票を発行してくれました。

 

このように「契約満了時に同じ派遣会社にて別の派遣先紹介依頼をしない場合、会社都合退職として失業保険受給できる(可能性がある)」ということです。

 

※ただし派遣会社によって異なるので、絶対にスグ失業保険受給できるとは思わず担当に確認してください。(僕は責任を取れません)

 

離職票が中々受け取れない場合の対処法

確認 チェック

 

また合わせて、離職票が中々受け取れない場合の対処法についてもご紹介しておきます。

 

なぜなら退職手続きは「会社・ハローワーク間」にて10日以内にするよう定められていますが、離職者の基に届ける義務ではないのです。

 

そのため離職票が中々届かないことに不安を覚えるケースもあるからです。

 

そういう場合は退職翌日から12日以降であれば「失業保険の仮手続き」ができるので、ハローワークに出向いて手続きするのがオススメです。

 

「●月12日以降」であれば離職票なしで手続き可能なので、支給時期を後ろ倒ししすぎる危険はありません。

 

そして離職票は認定日までに最悪提出できれば良いので、初回手続きから1ヶ月近くまで後出し可能なのです。

 

 

そのため「失業保険の申請に来たが、まだ離職票が無いので仮手続きしたい」とハローワークで伝えれば、申請できますよ♪

 

転職活動期間は1〜3ヶ月欲しい

時間

 

また可能なら転職活動期間は1〜3ヶ月欲しいところです。

 

もちろん派遣・契約社員なら2週間程度で決まることもありますし、正社員でもスムーズならそれ位で決まります。

 

しかし熟慮して考えたいのであれば、やはり3ヶ月は転職活動できる余裕が欲しいところです。

 

転職活動用貯金も余裕が欲しい

お金

 

また時間的余裕だけではなく、転職活動用貯金も余裕が欲しい所です。

 

仮に3ヶ月無給で転職活動をするのであれば、「1ヶ月の生活費×3ヶ月」といったイメージですね。

 

とはいえアルバイトをして収入を確保するという方法もあるので、必ずしも3ヶ月分が必要というわけではありません。

 

僕自身の食い繋いだ転職体験談

自己紹介

 

ちなみに参考として、僕自身の食い繋いだ転職体験談についてもご紹介しておきます。

 

僕は東京上京と共に転職活動を行い、2ヶ月目に転職先が決まりました。

 

 

その時は以下のような収支状況だったことを今でも覚えています。

 

■東京上京時の収支上京

  • 上京時の貯金は約50万円
  • 初期費用を払い残り15万円
  • 家賃6万5,000円
  • 諸々の支出は約15万円
  • 日雇い派遣で約12万円
  • 結果毎月3万円の赤字

 

このように毎月3万円以上赤字になる中で、貯金が尽きないように転職活動してたので、とても不安だったのです。

 

 

そのためもし仕事を辞めるのであれば、余裕を持った活動方法を計画しておいたほうが良いです。

 

勢いで辞めて急いで転職した結果、あまり良くない転職先に入ってしまっては元も子もないですからね!

 

 

ちなみに今の仕事を続けるのがどうしても精神的にキツいのであれば、親にお金を借りるなどの支援を頼めないか考えるのもアリです。

 

恥ずかしながら僕も転職活動時にお金が底を尽き、親に20万円支援してもらい乗り切ったこともありましたから。

 

急いで転職して失敗した例

自己紹介

 

また合わせて参考までに、急いで転職して失敗した例についてもご紹介しておきます。

 

僕は通信系営業 (派遣)で働いた時に、お金に困っていて業務内容をしっかり確認せず、墓場みたいな職場に入ってしまったことがあります。

 

■僕が勤めた通信営業部署

  • 個人の契約は1ヶ月更新
  • 渋谷の飲食店に手当たり次第飛び込み営業
  • wi-fiルーター拡販の為に3ヶ月単位で存続が更新されている期間限定部署
  • 日銭に困っている人間が50人位寄せ集められた営業部隊
  • 方針は1日訪問件数ノルマ達成の人海戦術

 

結果的に2ヶ月で辞めたのですが、数ヶ月先あるか不明の部署で一生懸命働けという方が無理難題だと思った経験でした。

 

このようにあなたも焦って転職先や働き方を決めてしまうと、痛い目をみる可能性があるので気をつけてください!

 

新卒が会社をバックレ!会社が悪い場合のその後対処法まとめ

 

以上が新卒が会社をバックレ!会社が悪い場合のその後対処法20選のご紹介でした。

 

ぜひ素敵な天職人生を見つけて楽しんで下さいね。

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

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引き寄せワーク

 

最後に、僕自身が「末端アルバイト社員→上場企業のビジネスマンから独立」まで導いてもらった年商3億円社長の教えをご紹介します。

 

「人生を変えるにはどうすれば?」「不満・不安のない人生を創りたい!」と心の中で叫んでいた僕を変え導いてくれたワークや体験談をまとめました。

 

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