優秀な人 見切りが早い

 

「また仕事辞めたの?」「どうせすぐ辞めるんでしょ?」優秀な人ほど、転職を繰り返す傾向にあります。

 

まるで、自分の市場価値を最大限に高める方法を知っているかのようです。

 

では、彼ら彼女らをそこまで駆り立てるものとは一体何なのでしょうか?

 

 

もしかしたら、あなたの職場にも彼ら彼女らを逃してしまう“何か”が存在しているのかもしれません。

 

この記事では、優秀な人が見切りをつける本当の理由を4つに厳選し、さらに見切られやすい職場の特徴も紹介します♪

 

おすすめ転職サイト

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諒

最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

具体的な転職成功例


まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

具体的な転職成功例

ブラックジャック 150億円

出典:ブラックジャック

  • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減
  • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP
  • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった
  • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した


このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




見切りが早い優秀な人の性格とは?

見切りが早い優秀な人の性格とは?

 

見切りが早い優秀な人の性格とは?

  1. 変化を恐れない姿勢
  2. 迅速な判断力
  3. 明確な目標設定と逆算思考
  4. 常に危機感を持ち続ける
  5. 目標達成への強い意志
  6. 時間を無駄にしない考え方
  7. 環境を変えることで成長を求める

     

    見切りが早い優秀な人の性格とは?」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    変化を恐れない姿勢

     

    周りの優秀な人を見て、こう思ったことはありませんか?「あの人、決断早すぎない…?」と。

     

    行動力があって決断も早い優秀な人ほど、実は「見切り」をつけるのが上手なんです。

     

     

    ダラダラと今の仕事を続けるよりも、新しいことに挑戦する。

     

    それが、自分の成長、ひいては市場価値の向上に繋がると知っているから。

     

     

    もちろん、見切りをつけるには勇気がいりますよね。

     

    でも、もし今の仕事に少しでも「違うかも」と感じたら、それがチャンスのサインかもしれません♪

     

    迅速な判断力

     

    仕事ができる人は、決断するまでがとにかく速い!

     

    「え、もう決めちゃうの!?」って場面、よくありますよね?

     

    彼らは、あれこれ悩む時間を最小限に抑え、行動に移すことを重視します。

     

     

    もちろん、勢いだけで決めているわけじゃありません。

     

    重要なのは、情報収集力と分析力。

     

    限られた時間で必要な情報を集め、瞬時に状況を判断する、まさに仕事のエキスパートと言えるでしょう♪

     

    明確な目標設定と逆算思考

     

    20代、30代のビジネスパーソンにとって、日々の仕事は挑戦の連続ですよね。

     

    目の前のタスクに追われ「あれ?このままで本当に目標達成できるのかな?」と不安になること、ありませんか?

     

    デキる人は、そんな漠然とした不安を打ち消す明確な目標と、そこから逆算した行動計画を持っています。

     

     

    例えば、3ヶ月後に大きなプレゼンを成功させたいとします。

     

    優秀な人なら、どんな資料が必要か、誰に協力を仰ぐか、いつまでに何をすべきか、具体的なステップに落とし込みます。

     

    そして、もし想定外のトラブルが発生しても、冷静に見切りをつけて軌道修正できる柔軟さも持ち合わせています。

     

     

    目標達成への道筋を明確化し、状況に合わせて柔軟に対応していくこと。

     

    これが、優秀な人が結果を出す秘訣と言えるでしょう♪

     

    常に危機感を持ち続ける

     

    常に周りの人と比べて、「自分って優秀なのかな…」と悩んでしまうこと、ありますよね。

     

    優秀な人とそうでない人の違いって、一体何だと思いますか?

     

    実は、優秀な人ほど「見切り」をつけるのが早いんです!

     

     

    「石の上にも三年」なんて言葉もありますが、ダラダラと今の会社にしがみついていても、あなたの市場価値は下がるばかりかもしれません。

     

    「もう限界かも…」と感じたら、勇気を出して行動を起こしてみませんか?

     

    新しい環境に飛び込むことで、あなたにとって、より良い未来が待っているかもしれません♪

     

    目標達成への強い意志

     

    目標を達成するには、粘り強さが大切だってよく言われますよね。

     

    でも、優秀な人ほど、スパッと諦めも肝心だと考えているようです。

     

     

    「え、諦めるの?」って思いますよね?でも、これは「逃げる」のとは違います。

     

    違う道を選んで、自分の才能を最大限に活かそうとしているんです。

     

     

    例えば、あなたが営業職で、毎日頑張っているのに成果が出ないとします。

     

    優秀な人なら、もしかしたら「この会社では自分の才能は活かせないのかも」と、環境を変える決断をするかもしれません。

     

    そして、持ち前のコミュニケーション能力を活かせる広報やマーケティングの仕事で、大きく成功を収めるかもしれません。

     

     

    大事なのは、自分の強みや本当にやりたいことを理解すること。

     

    そして、状況に応じて柔軟に判断することなのかもしれませんね♪

     

    時間を無駄にしない考え方

     

    仕事ができる人は、あれこれ手を出す前に、まず「見極め」るのが上手いんです。

     

    これは、ダラダラ続けることが時間の無駄だと知っているから。

     

     

    見切りが早い人は、限られた時間を有効活用し、本当に価値のある仕事に集中する賢さを持っています。

     

    まるで、美味しいレストランを見つける達人のように、違うと思ったら、さっと次のお店を探す。

     

    この「決断のスピード」こそが、成功の秘訣かもしれませんね♪

     

    環境を変えることで成長を求める

     

    周りの優秀な人を見て「この会社、もう辞めるんだ…」と驚いた経験はありませんか?

     

    優秀な人ほど、自分の市場価値を理解していて、より成長できる環境を求めて、転職という行動を起こすのが早いんです。

     

    まるで、美味しいレストランを知っている人が、新しいお店を開拓するみたいに。

     

     

    彼らは現状に満足せず、常に挑戦を続けているからこそ、成長し続けられるんですね♪

     

    優秀な人が見切りをつける職場の特徴

    優秀な人が見切りをつける職場の特徴

     

    優秀な人が見切りをつける職場の特徴

    1. 学びやスキルの向上がない職場
    2. 低賃金と昇給の見込みがない職場
    3. 出世のスピードが遅い職場
    4. 長時間労働に対する対価がない職場
    5. 会社や仕事に将来性を感じない職場
    6. 優秀な人材が次々と辞めていく職場
    7. 尊敬できる上司がいない職場

       

      優秀な人が見切りをつける職場の特徴」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      学びやスキルの向上がない職場

       

      周りから「仕事ができるな」と評価されている人ほど、転職活動もサクッと成功させることが多いと思いませんか?

       

      なぜなら、優秀な人は自分の市場価値を常に把握していて、成長が見込める環境かどうかを見極めるのが得意だから。

       

       

      たとえば、今の職場が「学び」や「スキルアップ」から遠ざかってしまったら要注意。

       

      毎日同じ業務を繰り返すだけのルーティンワークになっていたり、新しい知識や技術を習得する機会がなかったり…。

       

      そんな状況に危機感を感じたら、それは「見切り時」のサインかもしれません。

       

       

      優秀な人たちは、現状に満足することなく、常に上を目指して挑戦を続けています。

       

      あなたも、今の環境に疑問を感じたら、一歩踏み出してみませんか?

       

      低賃金と昇給の見込みがない職場

       

      「給料安いなぁ…」「これ、昇給するんだろうか…?」なんて、今の仕事にモヤモヤしていませんか?

       

      あなたは優秀なのに、会社はその価値に気づいていないのかも。

       

       

      低賃金で昇給も見込めない職場にしがみついているのは、時間の無駄!

       

      優秀な人ほど、自分の市場価値を理解していて、より良い条件の職場へサクッと移るもの。

       

      勇気を出して行動すれば、給料アップも夢じゃない!新しい世界で、あなたの能力を活かしてみませんか?

       

      出世のスピードが遅い職場

       

      「周りの同期がどんどん昇進していくのに、自分だけが置いていかれる…。」そんな経験、ありませんか?

       

      実は、優秀な人ほど、出世スピードが遅い会社に見切りをつけて、早くから転職活動を始める傾向があるんです。

       

      なぜなら、彼らは自分の市場価値を冷静に見極める力を持っているから。

       

       

      30歳前後で管理職に就けなさそうだと感じたら、それは危険信号。

       

      成長できる環境を求めて、早めに動き出すのが成功の秘訣と言えるでしょう♪

       

      長時間労働に対する対価がない職場

       

      長時間労働が美徳とされてきた時代はもう終わりました。

       

      今の時代、優秀な人ほど、ダラダラと残業する会社に疑問を抱き、さっさと見切りをつける傾向があります。

       

       

      なぜなら、彼らは自分の時間を有効活用し、スキルアップや副業などに投資するからです。

       

      そして、努力に見合った対価を得られる環境を求めて、転職を繰り返します。

       

       

      あなたがもし、毎日遅くまで頑張っているのに給料が上がらない…と悩んでいるなら、危険信号です。

       

      周りの優秀な人たちは、すでにあなたより先に、成長できる環境を見つけているかもしれません。

       

      会社や仕事に将来性を感じない職場

       

      会社にしがみつくのが美徳だった時代は、もう終わり!

       

      「この会社、大丈夫…?」と感じたら、行動を起こすタイミングかもしれません。

       

      特に、成長意欲の高い優秀な人ほど、将来性を感じられない職場に留まることに疑問を抱くのも当然です。

       

       

      「給料が低い」「キャリアアップが見込めない」「会社の将来が不安」など、もしあなたが今の会社に疑問を感じているなら、転職活動も視野に入れてみましょう。

       

      勇気ある決断が、明るい未来へ繋がっているかもしれません♪

       

      優秀な人材が次々と辞めていく職場

       

      「あの人、この会社に合わなかったのかな…。」優秀な人が、短期間で会社を去っていく…そんな経験はありませんか?

       

      周りの人から見ると、順風満帆なキャリアを捨ててまで転職するなんて、正直「もったいない!」と感じてしまいますよね。

       

       

      でも、優秀な人ほど、自分の市場価値を冷静に見極めています。

       

      そして、今の会社で働き続けるよりも、成長できる環境を求めて、見切りをつけるのも早いんです。

       

      まるで、人気ラーメン店に行列ができるように、優秀な人材は魅力的な企業に集まっていくもの。

       

       

      あなたの職場は、優秀な人材にとって、行列ができるほど魅力的ですか?

       

      もし、そうでないとしたら…少しだけ危機感を持った方が良いかもしれません。

       

      尊敬できる上司がいない職場

       

      尊敬できる上司がいない、あなたのその気持ち、よ~く分かります。

       

      まるで羅針盤のない航海に出るような不安を感じますよね。

       

       

      「この会社で本当に成長できるのか?」と自問自答を繰り返してしまうのも無理はありません。

       

      優秀な人ほど、自分の市場価値を冷静に見極めているもの。

       

      だからこそ、自分を高めてくれる環境を求めて、早めに次のステップへ進むことを選ぶんです。

       

       

      「石の上にも三年」なんて言葉は、もはや過去の遺物かもしれませんね♪

       

      優秀な人が見切りをつける兆候

      優秀な人が見切りをつける兆候

       

      優秀な人が見切りをつける兆候

      1. 愚痴や不満を言わなくなる
      2. 身だしなみに気を使うようになる
      3. 定時退社と有給取得が増える
      4. イベントへの参加が消極的になる

         

        優秀な人が見切りをつける兆候」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        愚痴や不満を言わなくなる

         

        仕事ができる人は、愚痴や不満を言わないと思いませんか?

         

        なぜなら、彼らは問題解決にフォーカスしているからです。

         

        愚痴を言う時間で、さっさと次の行動に移せるんです。

         

         

        例えば、残業が多いと嘆くのではなく、業務効率化を図ったり、上司に相談したりする。

         

        彼らは現状を変えるために、具体的な行動を起こすことに時間を使うんです。

         

        このように「優秀な人=行動派」と言えるかもしれませんね♪

         

        身だしなみに気を使うようになる

         

        周りの優秀な人が、服装や持ち物に気を遣い始めたら、それは「見切り」のサインかもしれません。

         

        なぜなら、優秀な人は、自分の市場価値を常に意識しているからです。

         

         

        今の会社でこれ以上成長できないと感じたら、より良い条件の会社へ転職しようとします。

         

        そのためには、日頃から身だしなみを整え、転職活動に備えているというわけです。

         

        もし、あなたの周りの優秀な人が、服装や持ち物に気を遣い始めたら、彼らが会社にとってどれほど重要な存在なのか?改めて考えてみる必要があるかもしれません。

         

        定時退社と有給取得が増える

         

        仕事ができる人ほど、定時に帰ったり、有休をさくっと取ったりしていませんか?

         

        「え? この忙しい時期に?」「まだ誰も取ってないのに…」なんて声が聞こえてきそうですが、優秀な人は、自分の時間もしっかり確保しているもの。

         

        ダラダラ残業するよりも、限られた時間で効率的に成果を出すことに集中しています。

         

         

        有給だって、しっかり消化してリフレッシュすることで、さらにパフォーマンスアップ!

         

        周りの目を気にせず、あなたも賢く時間を使ってみませんか?

         

        イベントへの参加が消極的になる

         

        新しいイベントや勉強会って、最初はワクワクするのに、参加するって決める前から「面倒くさいな」「疲れるだけかも」って気持ちになっちゃったりしませんか?

         

        それは、優秀なあなたの「見切り」が発動してるサインかもしれません。

         

        「どうせ行っても大差はないだろう」「それよりこの時間で重要な仕事を進めたい」そう感じてしまうのは、あなたが普段から効率的に成果をあげている証拠。

         

         

        本当に価値のある情報や人脈に時間を投資するために、無駄を省く能力は、ビジネスの世界で最強の武器になります。

         

        でも、たまには直感を信じて、面白そうなイベントに飛び込んでみるのも良い刺激になるかも。

         

        新しい発見が、あなたをさらに成長させてくれるかもしれませんよ♪

         

        優秀な人が見切りをつける前に準備しておくこと

        優秀な人が見切りをつける前に準備しておくこと

         

        優秀な人が見切りをつける前に準備しておくこと

        1. 先の候補をリストアップ
        2. 転職後の生活のイメージを描く
        3. おすすめの転職サイト

           

          優秀な人が見切りをつける前に準備しておくこと」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

           

          転職先の候補をリストアップ

           

          転職活動、いい会社が見つからないとダラダラ続けちゃいますよね。

           

          「まだ粘れば好条件の求人が出るかも…」なんて期待しちゃう気持ち、分かります!

           

           

          でも、優秀な人ほどスパッと見切りをつけてますよ!

           

          なぜなら、ダラダラ続けても、時間も体力も無駄になっちゃうから。

           

          転職活動は短期決戦!ある程度の期間で、候補を絞ってしまいましょう♪

           

          転職後の生活のイメージを描く

           

          「転職活動、なかなかうまくいかないなぁ…優秀な人ほど転職が早いって聞くけど、本当なのかな? 」「今の会社で、この先も頑張れるかな…?」と悩んでいるあなたへ。

           

          転職後の人生をちょっと想像してみませんか?

           

           

          たとえば、あなたが憧れの企業でイキイキと働いている姿を想像してみてください。

           

          新しいスキルを身につけて、キャリアアップしていく様子や、仕事仲間と充実した時間を過ごしている場面も想像できますよね。

           

          休日には、趣味に没頭したり、家族との時間を大切にしたり、想像するだけでワクワクしませんか?

           

           

          もし、転職後の生活が今の何倍も充実しているとイメージできたなら、あなたも「見切りの早い、優秀な人」かもしれません♪

           

          おすすめの転職サイト

           

          転職を考えていますか?優秀な人ほど「今の会社じゃダメだ…」と思ったら、さっさと行動に移す傾向があります。

           

          「まだ転職活動は早いかな…」「もうちょっとだけ、今の会社で頑張ってみようかな…」そう思っていませんか?

           

          もしかしたら、その「もうちょっと」が、あなたの可能性を狭めているかもしれません。

           

           

          転職活動で成功を掴みたいなら、行動開始のタイミングが重要です。

           

          「リクルートエージェント」は、無料登録するだけでたくさんの転職情報にアクセスできる転職エージェントサイトです。

           

          まずは登録して、どんな企業からオファーが来るのか、こっそり見てみませんか?

           

          おすすめ転職サイト

          適職 不適職

          諒

          最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

          将来に不安を感じて転職


          僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。

          なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!

          事務職で働いていて伸びしろを感じていたこと

          • 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
          • 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
          • 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!


          とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

          その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

          転職サイト登録対策なしorありの例

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