電力会社からの転職は中々できないからやめとけ？辞めたい時対策

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「電力会社からの転職は中々できないからやめとけ？辞めたい時対策を知りたい！」

電力会社から転職するには、どんな「技術スキル・仕事経験・資格」が必要？

「社員待遇・給与年収」が良い大手企業に入社する為には、どの職種経験の評価が高い？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

電力会社から中々転職できない理由

ではまずはじめに、電力会社から中々転職できない理由についてご紹介していきます。

他業界で経験を活かしにくい

他業界で経験を活かしにくいという側面があります。

電力会社は「生活に密着したライフライン業界」という性質上「新しい新企業がドンドン新陳代謝を繰り返す」という、他業界のようなトレンドが生まれません。

その為「同業界で転職する選択肢」がないor非常に狭い為、結果的に転職先選択肢が非常に少なくなってしまうのです…。

応用の効くスキルが習得しにくい

応用の効くスキルが習得しにくいという側面もあります。

具体的には「電力会社・電力業界で使える知識・経験・スキル」は、同業界転職先でしか発揮できない為、転職できない状況に陥りやすいのです。

例えば「航空業界」ならLCCが出来てから、JAL・ANA以外にも転職選択肢が広がり、スキルも持ちこしやすい状況が生まれました。

他にも「電話業界」は「docomo・au・SoftBank」が大手キャリアですが、格安SIMなどが出てきてから「mineo・IIJ・UQ mobile」なども派生し、転職先も広がりました。

しかし、電力業界は「東京電力/中部電力/関西電力」など、ある種の独占状態が今後も続いていく為「火力/水力/原子力」などの知識・スキルは持ち越ししにくいのです。

※「風力/太陽光」などのグリーンエネルギー系は増えていますが、そちらで「火力/原子力」などの知識・スキルで応用できるかどうか？は取捨選択が必要でしょう

年功序列・終身雇用が根強い

年功序列・終身雇用が根強い為「メンタル的に転職できない＝勇気が中々出ない」という側面もあります。

良く言えば安定企業ですが、裏を返せば「他の市場が良く分からず、茹でガエルになる危険性がある」とも言えるのです。

出典:カイジ

その為「他業界で活かせるスキル・経験を積極的に伸ばす意欲が出ない」まま年齢を重ねてしまい、それが原因で転職できない未来になっていくケースも多いです。

働き方が非効率で市場価値が低い

「終身雇用・年功序列組織」で生き続ける問題点として、働き方が非効率で市場価値が低い状況に陥るケースが多いです。

「課長としてハンコ押しだけしていた」「会議に出席する能力しかない」など「実は全然組織貢献していない人材になっていた」というケースは、結構あります。

ポンポンポンポン…

(総務部の課長、マジで1日ハンコ押ししてるか、飯食ってる姿しか見ねぇな…)

その為、現在勤めている会社では大丈夫だったとしても、そこから出たら「市場価値が全然なく、転職先が見つからない」という人も結構いるのです。

だからこそ、いかに良い企業に勤めていても「自分の今している事は、他でも生きて行ける事に繋がっているか？」を意識して働かないと、実は非常に危険な可能性があるのです。

※電力会社だからといっても、リストラのリスクが0ではないですからね…。

労働組合臭が強くなってしまう

労働組合員などになっていた場合に問題なのが、労働組合臭が強くなってしまうという側面です。

なぜなら「労働組合＝社員の雇用や尊厳を守る組織」なのですが、経営者側から見れば「経営の事を考えずに発言&行動する危険分子」でもあるからです。

給料をあげよ！ベア！ベア！ベア！(ベア＝ベースアップの略)

もちろん、社員の立場・権利を守る事も必要なのですが、転職先企業からすれば「すぐストライキや賃上げ交渉を持ちかけてくる社員」を雇いたいはずがありません。

その為、労働組合活動も必要な仕事ですが「会社の方針や考えを優先する立場で物事を考える力」も育んでいかないと、どこにも転職できない人材になる可能性があるのです。

電力会社から転職できない【勤務継続利点】

では次に、電力会社から転職できない【勤務継続利点】についてご紹介していきます。

給与・賞与が比較的高い

給与・賞与が比較的高いのは、一番のメリットです。

当然「電力会社は社会に与える影響力が強い組織」であり、還元報酬も大きい為、必然的に社員一人一人の収入は中小企業より高いケースが多いです。

ただし、転職ライターをやっていた感じた事ですが「老舗の電力会社は高齢になる程年収が上がる傾向がある」「スタートアップの中には、若手でも高給与待遇のケースがある」という差も感じました。

なぜなら「大企業は勤務年数に応じて増やすイメージ」「創業まもないが勢いのある企業は、倒産リスクもあるが入社リターンも大きくするイメージ」で、給与体系を構築しているからです。

実際「太陽光系の新電力会社で若くして高年収」「グリーンエネルギー系企業の“社員持株制度”で、会社で働きながら株式資産保有に成功」などの例も出ています。

出典:カイジ

逆に、古い大企業は「ルールや規則でがんじがらめ」の為、優秀な人ほど「数年勤務したら転職して、若い頃から評価される組織に移っていく」という姿も多く見ました。

その為、意外に古い大企業には「あまり実力がない中途半端な人ほど、変化の激しい現代では居残っている」という事実とも遭遇したのです。

このように「大企業入社or転職は確かに勝ち組だが、10年〜20年と勤めていく先を考えた場合、古い体質の組織なら考え直すべき可能性もある」と言えますよ♪

残業代・休日手当も支給

残業代・休日手当も支給される傾向があります。

実際「みなし残業制」「サビ残強制」という組織も、世の中には一定数存在している為、働いた分がキチンと還元されるのは、それだけでも大きなメリットと言えます♪

ただし、大企業は仕事の責任範囲が広い&深い傾向も強い為、沢山お金がもらえる代わりに「メチャクチャ働かされるケース」も多いです。

例えば、電力会社ではないですが「創業数十年〜100年以上の老舗大手企業に勤めている知り合い」の中には、以下のような過酷な労働環境に置かれていたケースもあります。

このように「仕事量が尋常じゃない位多い為、ある程度プライベートが潰されてしまう傾向がある」のは、電力会社を含めた大企業グループ勤めの辛い所です。

手厚い福利厚生ケースがある

手厚い福利厚生ケースがあるのもメリットです。

例えば僕の親戚の電力会社勤務のおじさんは「トヨタ自動車のグループ会社に勤めていた僕の父」より高年収でしたし、福利厚生も充実していました。

もちろん、子会社になると多少スポイルされて落ちるケースもありますが、それでも一般的な中小零細企業より厚遇なパターンが多いです。

このように「福利厚生を含めて、色々サポートしてくれる」のは、生活費に余裕が持てる意味でも非常に大きなメリットと言えるのです(電力会社全てにあるわけではないですが…)

労働組合で理不尽と戦える

労働組合で理不尽と戦えるという側面もあります。

近年では、労働組合がない企業・組織も増えていますが、根本的には「労働者(従業員)が経営者(経営陣)の理不尽に抗議する力の集合体」が労働組合です。

必然的に「賃上げ」「不利益を被った社員の救済」などに対して「団結権＝組織化」「団体交渉権＝要求書提出」「団体行動権＝ストライキ」などで、要求を通したり、理不尽拒否できる力を、労働者側が持てます。

その為「やられっ放しの環境」よりは、相談先&対処先があるという点で、働きやすいと言えますよ♪

長期キャリアが描きやすい

長期キャリアが描きやすいという側面もあります。

そもそも、電力会社グループは「数百人〜数十万人以上が在籍している巨大組織」ですから、必然的に「自分の10年後〜40年後もイメージしやすい対象がいる傾向がある」と言えます。

さらに「産休育休奨励」など「女性の出戻りサポート制度」を充実させている組織も多い為、男女問わずキャリアアップしていきやすい環境と言えますよ♪

電力会社から転職できない【継続すべき人】

では次に、電力会社から転職できない【継続すべき人】についてご紹介していきます。

安定環境で働き続けたい人

安定環境で働き続けたい人にとって、電力会社は本来魅力的な選択肢と言えます。

なぜなら「ライフライン系の老舗企業は国の支援なども入って支えられており、完全民営化でもされない限り、潰れる心配がない」からです。

そして、電力会社グループで居続ける限り「ブランド力のある会社の看板の元で働き続けられる」というメリットも享受し続けられます

その為「あまり転職しまくるのは疲れる…」「一つの会社で腰を据えて定年を目指したい…」という方にとっては、継続勤務すべきと言えるでしょう。

出世・上昇意欲が少ない人

出世・上昇意欲が少ない人にとっても、電力会社は魅力的な勤務環境です。

なぜなら「母体が大きいほど、他のガッツリ稼いでくれる有能人財が豊富にいる為、そこそこの頑張りでも定年まで在籍し続けられる確率が高い」からです。

例えば、社員10名の中で頑張らない人が1人いると大問題ですが、グループ全社員10万人の大手企業で1万人が頑張らなくても、残り9万人が引っ張って行けたりします。

実際、大手企業グループほど「働いていないのにボーッと生きている人が一定数いるケースが多い」ですが、それでもやっていけるのが、大組織の懐の深さと言えます。

課長！聞いてくださいよ！大のトイレに入りたかったのに、6箇所全部埋まってて、2階も下まで走るはめになりましたよ…。

あぁ、あれは仕事できん奴らがサボって株式投資とかのスマホ見て時間つぶしとんねん。

マジすか学園…。

長い物に巻かれたい人

長い物に巻かれたい人も、電力会社は継続して働き続けるべき魅力的な選択肢と言えます。

例えば大きい組織では「上長決済・稟議が必ずある」「会議の発言は良くも悪くも新人・平社員には全然回ってこない」など、個性を出せるチャンスはビックリする位ありません。

その為「ベンチャースピリッツで自分主体でガシガシやりたい人」にとっては苦痛でしかない一方で「多くの人間が関わる為、責任が分散してる方が楽な人」にとっては居心地が良いです。

しかも「●●会社系列勤務です」と言えば世間体も良いので、無名の中小企業勤務より鼻高々で働けるという側面もあります。

仕事以外に人生価値を見出したい人

仕事以外に人生価値を見出したい人にとっても、電力会社は魅力的な働き先です。

なぜなら「企業体として安定している」「一定の給与水準・福利厚生が担保されている」為、趣味やプライベートに価値を見出しやすいからです。

出典:ワンパンマン

ベンチャー企業で若くして稼いだり、著しく成長ができるという転職も考えられますが、歳を取ってからもそのような環境で居続けるのは、正直辛いものがあります…。

その為「今はこの環境が嫌いだけど、40代〜50代になったら、転職しなくてよかったと感じるかもしれない…」という考え方で再考するのもおすすめですよ♪

電力会社から転職できない【転職すべき人】

では次に、電力会社から転職できない【転職すべき人】についてご紹介していきます。

仕事に強い充実感が欲しい人

仕事に強い充実感が欲しい人は、電力会社は向いていません。

そもそも、大きな組織在籍の特色として「組織の歯車として活動し、成果は多くのメンバー全員の結果」になる為、個人の充実感は少なくなります。

これは「責任が分散する」というメリットにもなりますが、同時に「自分が貢献したという充実感・達成感が感じにくい」というデメリットにもなり得るのです。

出典:スラムダンク

必然的に「自分の手で社会に大きな影響を与えたい」という場合は、出世して幹部になっていくか？転職して自分の成果が見えやすい環境にいる必要があるのです。

自発的・主体的に仕事したい人

自発的・主体的に仕事したい人にとっても、電力会社は向きません。

なぜなら「稟議・決済などで上層部の御用伺い」「蓄えられた組織内ルールを基準に動く社風」が強い為、独自色を発揮しにくいからです。

課長！この前提出した決済の稟議がまだ承認されないんですが、そろそろ取引先に連絡したいんですけど…。

大島ちゃんが月初に出したあれか？部長までは承認取れたけど、そこから止まっとるみたいやなぁ…しゃあないから突いてくるわ。

よろしくお願いします(1ヶ月も話が進まないって何なん…仕事遅い組織だよなぁ…)

出世欲・成長意欲が強い人

出世欲・成長意欲が強い人も、電力会社は向いていません。

じっくり長く腰を据えて成長できるのが大組織系列勤務のメリットですが、言い換えれば「劇的な成長はできない“ぬるま湯環境”」も割とあるのです。

もちろん、バリバリ働ける会社もある為一括りにはできませんが、僕の知り合いの中には「仕事のノルマがゆるすぎて市場価値との乖離が怖くなって転職した」という人もいました。

その為「電力会社に入社したまま挑戦せず、そこでしか生きていけなくなるリスク」もある為、自発的な成長を望む人には、向かない可能性が高いのです。

電力会社から転職できない【転換例】

では次に、電力会社から転職できない【転換例】についてご紹介していきます。

技術屋ならエネルギー関連の企業

技術屋ならエネルギー関連の企業がおすすめです。

先ほどもお伝えしたように「太陽光/風力など新エネルギー関連企業」は増えている為、使える知識や技術をそこで活かす選択肢はあるわけです(使えないものも出るでしょうが…。)

しかも「歴史ある企業＝安泰の代わりに古臭い慣習に縛られている」一方で「新しい企業＝自己責任領域は広いが自由度も増える」というケースもあります。

その為「自分は今よりチャレンジできる環境が良い！」と思うなら「なるべく培ったスキルを活かせる場所」を探すのがベターですよ♪

出典:ドラゴンボール

※スキルをそのまま転用できなくても、場合によっては「コンサルタントなど、エネルギー関連全般の知識を活かせるケース」があるかもしれません

経理・人事・営業なら職種経験活用

経理・人事・営業なら職種経験活用する方向性もあります。

このような職種は、基本的にどの企業でもやる事は大枠で一緒の為、それほど転職先に困らない可能性が高いです。

しかも「一定の企業ブランドがある会社での勤務経験」は影響力がある為、転職エージェントなどをうまく活用しながら、自分に合った転職先を紹介してもらうのもアリですよ♪

会社に隠れて副業開始

当面転職できるイメージが湧かなければ、会社に隠れて副業開始するのもアリです。

例えば僕は、いきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、転職する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」のもアリですよ♪

※なお「プログラミング・WEBデザイン・動画編集」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

また、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ

電力会社から転職できない【方向性対策】

では次に、電力会社から転職できない【方向性対策】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

転職できないという葛藤のまま動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状から内定先企業に転職する事で、どうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、今後の行動が明確になりますよ♪

出典:ONE PIECE

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断」するようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、不適職or不適正職場と分かった」場合は、適職+適正職場を目指した方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

電力会社から転職できない【情報収集】

では次に、電力会社から転職できない【情報収集】についてご紹介していきます。

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先の情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「転職希望条件を伝えて、求人を教えてもらう」「履歴書・職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は劇的にUPしますから♪

出典:僕のヒーローアカデミア

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

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リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

出典:呪術廻戦

＼20代向け無料適職診断アリ／

Re就活の口コミ・評判

Re就活公式サイト

【全年齢+適職診断】リクナビネクスト

リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪

出典:テニスの王子様

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リクナビNEXTの口コミ・評判

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談