在職中は採用されにくい＝間違い！低リスクで転職活動成功するコツ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「在職中は採用されにくい＝間違い？低リスクで転職活動成功するコツを知りたい！」

在職中の転職活動のコツは？エージェント利用メリット・デメリットは？「業務経験にブランクがある仕事」はどう伝える？

「求人応募～書類選考～企業面接～内定・採用～退社&入社」までのスケジュール管理・日程調整はどうすれば？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「在職中だと採用されにくい？」と悩んだ経験者の為、あなたの気持ちが痛いほどよく分かります…。

だからこそ、そんな僕が「在職中に採用されにくい理由+転職活動のコツ」を具体的に紹介します♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

在職中は採用されにくい【間違い理由】

ではまずはじめに、在職中は採用されにくい【間違い理由】についてご紹介していきます。

求人は即来て欲しいのが前提

求人は即来て欲しいのが前提という側面があります。

例えば、僕が勤めていた転職サイト企業では、求人情報を掲載する上で「数週間＝数十万円」を払ってもらい、掲載する契約になっていました。

言い換えれば「長期掲載しているほど、求人掲載企業にとっては赤字が膨らむ」為、なるべく早めに人材確保を終えたいのです。

その為「離職中の求職者」「在職中の求職者」で、大きな区別を引いている求人掲載企業は少ないと言えるのです。

※ただし「入社が半年〜一年後」など、転職希望日が異常に先という人だと「ご縁がありませんでした…」と断られても仕方ありませんが…。

急募は人材が現状不足してる

急募は人材が現状不足してるという側面もあります。

このように【急募】と掲載されているような企業は、スグにでも入社して欲しいという気持ちがある為「採用基準を満たしていれば誰でもOK」という状況のケースも多いです。

さらに、仮に在職中でも「退職を申し出てから1ヶ月〜2ヶ月後には辞められる」のが一般的な為、離職中&在職中に大きな差は出にくいです。

※なお「どうしても、今スグ入社可能人材のみ優先採用」だった場合は「自分には縁が無かった」と諦めるのがベターです

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

人数穴埋めより良質人材優先

人数穴埋めより良質人材優先という側面もあります。

つまり「離職中でスグ来てくれるレベル50の人」より「在職中+入社まで多少期間が空いても、レベル80の人」なら、大半の求人掲載企業はレベル80の人材を望みます。

その為「在職中の転職活動に負い目を感じる」というのは間違いですし、あなたなりのスキル・キャリア・挑戦心で転職活動に望むのがベターですよ♪

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

在職中は採用されにくい【在職利点】

では次に、在職中は採用されにくい【在職利点】についてご紹介していきます。

経済的安定を確保して活動できる

経済的安定を確保して活動できるのが「メリットのほぼ全て」と言っても過言ではありません。

実際、僕も「在職中」「退職決定後の在職中」「離職中」での転職活動経験がありますが、精神的余裕は「在職中が段違いで安心」です♪

逆に「離職中にどこでも良いから転職先を確保したい」というマインドで活動した結果「ブラック企業に陥って2ヶ月で早期離職した経験」もある為、ジックリ検討するのは大切と言えますよ♪

※離職中でも失業保険&十分な貯金があり、半年以上生活維持できるなら別ですが…

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

転職活動長期化でも焦りにくい

転職活動長期化でも焦りにくいというメリットは大きいです。

そもそも、雇用形態・探し方によりますが「一般的に転職活動は3ヶ月以上は必要」と思っておいた方が良いです(派遣/バイトなら1ヶ月程度)

その為「長い場合には半年以上内定を得られない事態も想定される」為、在職中に少しずつ活動した方が、結果的に納得いく転職を実現しやすいのです♪

良質な求人に出会いやすい

長期で活動する余裕が生まれる為、良質な求人に出会いやすいのもメリットです。

なぜなら「求人情報にも旬がある」為、その時期に求人情報を沢山比較検討できた方が、結果的に納得いく転職を成功させやすいからです♪

もちろん、年中ある程度求人情報は出ていますが、特に「旬の時期は良質な求人に出会える確率も上がる」わけです。

必然的に「転職求人情報を長期的にチェックする→納得いく転職先をゲットしやすくなる」のです♪

内定辞退など比較検討しやすい

内定辞退など比較検討しやすいというメリットもあります。

離職中の転職活動は「多少迷っても早めの内定で決めたい！」と思いがちですが、在職中なら断って他を選ぶ余裕も生まれます。

その為「良い求人の内定が出たけど、もっと良い所で選考中だから、それまで待ってもらおう♪」という対応もしやすくなるのです♪

※もし仮に両方断られても「その後の転職活動で内定ゲットすれば良い」為、精神衛生上とても良いです

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

在職中は採用されにくい【在職不利益】

では次に、在職中は採用されにくい【在職不利益】についてご紹介していきます。

上司/同僚/同期バレのリスクがある

上司/同僚/同期バレのリスクがあるのはデメリットです。

もちろん「転職活動&転職」自体はあなたの権利ですが、少なくとも「今後も一緒に働き続けると思っている人」が、その事実を知った場合、何らかの形で幻滅される可能性は高いです。

その為、少なくとも転職決定するまで、在職中は黙っておくか「絶対に口封じできる信頼できるレベルの相手」に留めておくのがベターですよ♪

※なお、以下のリンク先にて「転職活動がバレる理由&対策」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪
ハローワーク・転職サイトの在職中転職活動がバレる原因解説

※また「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関しても、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

連絡・面接日程調整が面倒くさい

連絡・面接日程調整が面倒くさいのもデメリットです。

そもそも、転職先企業も一般的な勤務サイクルで動いている為、必然的に「連絡や面接のやりとりは退社後」となります。

その為、離職中なら気兼ねなく連絡のやりとり&面接日程調整できますが、残念ながら「在職中の場合は、会社に迷惑をかけないマネジメントが必要」になります…。

※しかし「安定収入がない焦り」よりは大分マシな為、諦めて「在職中にスケジュール調整する」のがベターです

即採用系は受かりにくい可能性アリ

即採用系は受かりにくい可能性アリなのもデメリットです。

先ほども軽くお伝えしましたが「スグきて欲しい求人」の場合は「現在離職中&即勤務開始OKの人」が優先採用される可能性が高いです。

その為、残念ながらこのような求人に関しては「ご縁がなかった」として、諦めた方が良いでしょう。

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

在職中は採用されにくい【離職不利益】

では次に、在職中は採用されにくい【離職不利益】についてご紹介していきます。

離職期間が長引くと焦る

離職期間が長引くと焦るのが、最大のデメリットです。

実際僕は何度も経験がありますが「貯金が目減りしていき、底をつく恐怖」というのは、ハッキリ言って非常に怖いです…。

その為「失業保険が長期であるから大丈夫♪」「半年以上は食いつなげる貯金がある♪」という人以外は、在職中の転職活動をおすすめします。

社会保険の諸手続きが面倒臭い

離職して転職活動を行う場合、社会保険の諸手続きが面倒臭いというデメリットもあります。

このように、会社で手続きしてもらっていたものを、自分で切り替えなければならない為、慣れていないと結構面倒くさいです。

とは言え、例えば国民健康保険で言えば「退職から14日以上期間が空く場合、手続きが必要」となっています。

その為「退職〜転職先での勤務開始にタイムラグがない」場合以外は「社会保険の空白期間対策＝役所手続き」が必要になると、心得ておきましょう♪

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

長期離職は面接で説明が必要

長期離職は面接で説明が必要なのもデメリットです。

一般的には「3ヶ月以内であれば、離職期間は特に気にされない」ですが「半年〜一年以上の空白期間がある」場合、面接時に何らかの質問をされる可能性があります。

そして、当然「遊んでました」「やる気がなくて」という後ろ向きな回答は、確実に面接で悪印象を与えてしまいます。

その為、少なくとも「色々比較検討しながら選考を受けていて、長引きました」「自主学習を兼ねていました」など、何らかの大義名分を立てておいた方が良いですよ♪

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

在職中は採用されにくい【活動対策】

では次に、在職中は採用されにくい【活動対策】についてご紹介していきます。

職業訓練以外はハロワNG

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

ブラック企業のチェック体制問題

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

ハローワーク経由の痛手体験

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

スキルを学んでから転職

スキルを学んでから転職するのもおすすめです。

なぜなら「スキルを持っておけば、即戦力orある程度基礎能力があるレベルで転職できる＝転職選択肢が広がる」からです。

また、ハローワークにも就職支援の職業訓練がありますが、あれは「素人+αレベル」が多い為、やはり転職前提なら、身銭を切って学ぶべきです。

それでも「10万円〜」スクール受講できる場所もある為、貯金した後で受講し、その後転職活動に活かすのは十分現実的ですよ♪

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

まとめ

以上が在職中は採用されにくい＝間違い！低リスクで転職活動成功するコツのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

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