DTS やばい

 

巷で囁かれる「DTSやばい」の噂!高給で知られるIT業界なのに、一体何がそんなに「やばい」のでしょうか?

 

今回は、転職サイトや口コミサイトでは決して教えてくれない、DTSのリアルな評判に切り込みます!

 

離職率の高さや社内環境の実態など、この記事を読めば、あなたが本当にdtsで働くべきかどうかが見えてくるはずです。

 

適職診断を受けるメリット

向いてる仕事 適職診断

諒

最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。

適職・天職は誰にでもある


まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。

なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪

多種多様な企業例

  • バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
  • 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
  • ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社


このように「自由で社員任せの裁量が大きい」「教育に強い」「決められた指示がキッチリしている」など、会社によって働き方は全く異なります。


さらに、職種も「営業」「事務」「エンジニア」「職人」「税務や弁護などの士業」「介護や看護」などで、求められる能力・スキルも異なります。

多種多様な企業・職種例

  • 営業=新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
  • エンジニア=守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
  • 警備と介護=警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」


このように、求められるスキルが全く異なるので、自分の「個性」に合った職種に就けば、ムリなく働けると言えるのです♪

僕が天職に辿り着いた道程


ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。

大島諒一の主な個性職歴

  • 事務職=六本木の某大手教育系企業=教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
→苦痛を感じる仕事ではなかったが、工場のライン作業と同じで「誰でも出来る仕事」と感じ退職
  • 営業職=日比谷の某大手通信系企業
→「数値を図面に書いてお客様に提案」という理系的要素が強く、文系の僕は苦手意識が強く退職
  • WEBライター職=赤坂の某転職系企業
→自分の経験をもとに記事を書いてお客様に喜ばれる仕事で、天職と強く感じる

大島諒一の主な個性職歴

  • 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
  • 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
  • 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
  • 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ


このように、学生時代から「何となく得意」「何となく好き」と思っていた自分の意識が、自分の適職・天職に辿り着いて明確になったわけです。

誰にでも適職・天職はある


そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。

そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。

諒

「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける

諒

目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事


このように、自分がそれほどストレスを感じず出来る事で、お客様に対して「自分の大切な人と接するような気持ち」で関われるのが適職・天職と言えます。

そして、以下のリンク先にて、僕が実際に役に立ったと感じた適職診断を3つ紹介しているので、参考に使ってみてください♪

\「楽に働ける適職」を理解できる個性無料診断!/


DTSとはどんな会社?

DTSとはどんな会社?

 

DTSとはどんな会社?

  1. DTSの会社概要と事業内容
  2. 年収と賞与
  3. 残業と有給の実態
  4. 離職率と平均勤続年数

     

    DTSとはどんな会社?」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    DTSの会社概要と事業内容

     

    皆さん「DTS」って会社、ご存知ですか?映像や音楽の世界で、実はかなり「やばい」技術を握っている会社なんです。

     

    劇場やストリーミングで映画を見る時、その臨場感に圧倒された経験はありませんか?

     

    DTSは、そんな高品質なサウンド体験を提供している会社なんです。

     

     

    実は、世界中の映画館の約7割でDTSの技術が使われているんですよ!

     

    音楽ストリーミングサービスでも、アーティストが意図した通りの音質を再現できるよう、DTSの技術が活躍しています。

     

    知れば知るほど「DTS、やばい」って思いませんか?

     

    年収と賞与

     

    転職サイトなどで「DTS」って見かけること、ありますよね?実はこれ、あの **夢の企業** のことなんです!

     

    その企業とは…そう「デジタル・トランスフォーメーション・システム」!

     

    聞いたことありますか?実は最近、超話題のIT企業なんです。

     

     

    で、気になるのは年収ですよね?なんと、公開されているデータによると、平均で600万円を超えてるらしいですよ…!

     

    さらに、賞与も年2回って話も…これは、もう転職活動するしかないでしょう♪

     

    残業と有給の実態

     

    「やばい、また残業か…」って思うこと、ありますよね?

     

    20~30代って、仕事に燃えてる時期だけど、プライベートも充実させたい!

     

    DTSって会社、残業が多いって噂だけど、実際どうなの?有給はちゃんと取れるの?気になりますよね!

     

     

    具体的に調べてみると、残業は「月平均30時間を目指す」「公表・月22時間程度」としているが、実態は閑散期と繁忙期で差があるとは言いつつ「45時間に頑張って抑えようとしている」のが現状の様子。

     

    とはいえ、残業代はしっかり出るようなので、働き損に陥る心配はなさそうです。

     

     

    さらに「年間休日120日以上」「有給取得率70%台」なので、休みでオフはしっかりとれるという側面もあります。

     

    その為「平日はガッツリ働いて、休みの日にしっかり休む」という 働き方が合う方にとっては、非常におすすめの会社と言えるのではないでしょうか?

     

    離職率と平均勤続年数

     

    皆さんの会社、人が辞めすぎていませんか?「うちの会社、もしかしてやばい?」なんて、不安に思っていませんか?

     

    実は、会社の「ヤバさ」を測る、ある指標があるんです!それが「離職率と平均勤続年数」。

     

     

    そして、 DTSに関しては「離職率5%程度」「平均勤続年数15年程度」と公表されており、全国平均の「離職率10数%」「平均勤続年数12年程度」より低い水準です。

     

    その為、長く安定して活躍している仲間と一緒に働きたいという方にとっては、良い勤務先と言えるでしょう♪

     

    DTSのやばいと言われる理由

    DTSのやばいと言われる理由

     

    DTSのやばいと言われる理由

    1. 給料が安い
    2. 就職難易度が高い
    3. パワハラの問題

       

      DTSのやばいと言われる理由」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      給料が安い

       

      「最近、仕事でDTSって言葉をよく聞くけど…ぶっちゃけ、やばいって聞くし、不安だよな…。」そう思っていませんか?

       

      実際、DTSの給料が安いという面でやばいという噂があるようです。

       

       

      そして、平均年収こそ600万円台とされていますが「残業代で底上げされてる」「基本給が安い」「業界平均より低い」という口コミが多いです。

       

      その為、給料重視で転職を考えているなら、DTSはやめておいた方が良いかもしれません。

       

      就職難易度が高い

       

      「DTSの就職難易度がヤバい…」という見方をしているケースもありますよね?

       

      しかし、実態としては業界平均よりやや低めで、決して就職難易度が高いとはいえないようです。

       

      その為、就職難易度に関しては、特別やばいとはいえないですね。

       

      パワハラの問題

       

      「DTSのパワハラって大丈夫?社風はヤバいの?」と不安になってはいませんか?

       

      口コミを色々調べてみると「パワハラが常態化していて風通しが悪い」「パワハラの話は聞いたことがないし、人も良い」と、二極化の印象を受けました。

       

      その為、組織の中でも配属部署や職種によっても印象は大きく異なりますから、あなたが働く場合の職種ベースで情報収集をした方が良いですよ。

       

      おすすめ転職サイト

      適職 不適職

      諒

      最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

      将来に不安を感じて転職


      僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。

      なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!

      事務職で働いていて伸びしろを感じていたこと

      • 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
      • 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
      • 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!


      とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

      その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

      転職サイト登録対策なしorありの例

      • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職


      その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」しておいて「理想の未来を引き寄せ始める」のがおすすめですよ♪


      具体的な転職成功例


      そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

      具体的な転職成功例

      ブラックジャック 150億円

      出典:ブラックジャック

      • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減
      • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP
      • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった
      • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した


      このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

      もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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      また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪