書類選考 通れば受かる

 

諒

「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

 

相談男性1

「書類選考に通れば受かる?新卒入社後初転職するコツを知りたい!」

相談女性3

転職する時に「企業への書類選考通過する可能性UPテク」は?「履歴書応募〜面接活動〜採用」までの応募のコツは?

相談男性3

「職種スキル・自己PR・経験アピールできる希望条件・応募理由」は?

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も「書類選考に通れば受かる?」と悩んだ経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

 

 

だからこそ、そんな僕が「書類選考に通れば受かる状況解説&対処法」を具体的に紹介します♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

書類選考に通れば受かる?

書類選考に通れば受かる?

 

諒

ではまずはじめに、書類選考に通れば受かる?についてご紹介していきます。

 

面接で落ちることはある

 

大前提として「面接で落ちることはある」という視点が重要です。

 

そもそも、書類選考は「最低限のハードルをクリアした人に会って、採用後に社内でやっていける人物か?を直接確かめたい」というスタンスがほとんどです。

 

 

実際僕も、書類選考通過後に面接で落ちたことは何回もありますし、逆に自分から「ここは無いなぁ」と思って辞退したこともあります。

 

書類選考 通れば受かる ONE PIECE 死んだ

出典:ONE PIECE

 

その為「書類選考に通ったからといって、油断していたら面接で落ちる事は良くある」と思っておくべきでしょう(学歴・経歴が強々で、面接に落ちた事がない人もいますが…)

 

他に有望勤務先がある時は再面接

 

面接で落ちたとしても、他に有望勤務先がある時は再面接になったりします。

 

実際、僕自身も「最初に志望面接で落ちた後、同じ企業の別部署・別職種採用で再面接要望が来た」というケースが何回もあります。

 

書店営業から大学営業で再面接

 

例えば僕には「書店営業から大学営業で再面接をさせてもらった体験談」があります。

 

具体的には「別の希望者に決定したので書店営業募集は終わりましたが、大学営業で募集をかけている為、そちらの面接を受けてみませんか?」と連絡が来た為、受諾した結果採用されたのです。

 

相談男性3

「営業経験は新卒3ヶ月で辞めてる」ようですが、また営業に再挑戦するのですか?この仕事は大学周りですが、学生時代の経験はいかがですか?

諒

営業で稼げる人間になる為に、再挑戦を決意しました!大学時代は学部で一番厳しいと言われた先生のゼミで「英語のみで議論」「100年後の日本の幸福を議論」など、非常に有意義な時間を過ごせました!

 

このように「営業経験はほぼ無いが、大学ゼミを一生懸命取り組んでいた為、業務と親和性が高い」と思っていただけたようで、無事採用戴いたのです。

 

IT営業からライターで再面接

 

「IT営業からWEBライターで再面接というルート」になった事もあります。

 

当時はIT営業職に疲れつつ「WEB広告の会社でIT営業職に応募」したのですが、話の流れでWEBライターの方が良いのでは?と提案されたのです。

 

同僚

当社はWEB広告で稼ぐ会社ですが、大島さんはITやHPなどに精通されていますか?

諒

はい♪IT営業は3年ほど経験がありますし、HPは趣味でブログをやっており、1年で800記事ほど書いたりしました♪

同僚

ん?800記事?それならIT営業よりWEBライターの方が親和性が高いのでは?ちょっと担当者を呼びますね♪

 

このように面接途中からライター担当者に変わった後、色々話して面接担当者には好印象に写ったようですが、僕の方は「残業は終電間近が当たり前」という言葉を聞いて辞退しました。

 

以上のように「書類選考に落ちる」「書類選考に通ったけど面接で落ちる」「面接で落ちたけど、別の部署・職種で再面接」などがあると言えますよ♪

 

書類選考に通れば受かる【面接落選例】

書類選考に通れば受かる 面接落選例

 

諒

では次に、書類選考に通れば受かる【面接落選例】についてご紹介していきます。

 

書類と話がずれている

 

書類と話がずれているから印象が悪くて、落選するケースはあります。

 

そもそも「自分が書いた入社志望や経歴、履歴書の内容と一貫した話をしていない」というのは、入社後に上司の命令とズレたことをしだす懸念があったりします。

 

課長バカ一代 話のレベル

出典:課長バカ一代

 

その為「この方は自分で決めた事を一貫して話すことができない人」というレッテルが貼られてしまい「今回はご縁が無かったことで」と断られることがあるのです。

 

志望理由に本気さを感じない

 

志望理由に本気さを感じないから、落選するケースもあります。

 

当然ながら、事前に提出した書類で「誰しもキレイな志望理由」を書いているわけですが、実際に面接のやり取りで「本気の人」「本気じゃない人」の熱量の違いがわかるものです。

 

上司

当社の志望理由について教えてください。

諒

歴史と実績ある御社で力を磨き「売り上げを牽引できるようなリーダー」として成長していきたいと思っています!

同僚

え〜と、福利厚生の充実した会社で「定年まで働けそうなところ」に魅力を感じてま〜す。

 

しかも、面接している人は社長・役員・人事担当者など「人を目利きするプロ」ですから、面接時間の数十分でもある程度「その人の本気度や本質を見抜く」わけです。

 

その為「たどたどしくて聴きにくくても、入社への情熱を伝えてくれる人」の方が「とりあえず無難に志望理由を話す、本当は滑り止めの人」より好印象になるのです♪

 

面接経験不足による不出来

 

とは言え、面接経験不足による不出来で落選するケースもあります。

 

やはり「一定のコミュニケーション能力」は大抵の組織で必要とされますから、その基準以下と判断されれば、容赦無く落とされるわけです。

 

その為「自分は面接になるとテンパって上手くいかない…」という場合は、事前に練習準備するなど、乗り越える努力をすべきですよ!

 

社風と個性が合わないと判断

 

社風と個性が合わないと判断されて落選するケースもあります。

 

残念ながら、どれだけ魅力的な人材であっても「自分達の会社とこの人は波長が合わない」と判断されれば、お断りされるものです。

 

※「体育会系企業にバリバリの文学青年or淑女が来た」「成長を社是とする会社に安定を望む人材が来た」など

 

 

このような場合は、面接担当者としても「この人は組織内でやっていけなくて、その内辞めてしまうリスクがある…」と感じたら、迷わず落選させるのです。

 

書類選考に通れば受かる【通過点】

書類選考に通れば受かる 通過点

 

諒

では次に、書類選考に通れば受かる【通過点】についてご紹介していきます。

 

一般的な書類通過後内定率=約4割

 

まず「書類選考を理解する為のデータ」として、一般的な書類通過後内定率=約4割だと「リクナビネクストのデータ」では公開されています。

 

一般的な書類選考通過率

書類選考に通れば受かる リクナビネクスト 内定率

  • 「1~4社=59%」「5〜9社=16%」「10〜19社=15%」「20〜29社=5%」「30社以上=5%」
  • 「応募数平均=7.5社」「面接企業平均=3.4社」「内定獲得平均=1.4社」
  • 「書類選考通過率=約5割」「面接〜内定率=約4割」
  • 「1社内定=平均7社~8社」「2社内定=倍の15社」「3社内定=3倍の23社」程度が目安

※「リクナビNEXTの独自アンケート調査」=5年以内に転職した20~30代正社員・男女1,000名の転職成功者に対する結果(知人の紹介で決定した方を除く)

出典:リクナビネクスト

 

もちろん「スキル・経験」「学歴」「志望動機」「前職との関連度」などで内定率は変わってきますが、基本的には「内定率からの逆算で応募総数を決める」のがベターです。

 

そして、ここからは「書類選考通過率UPするコツ」についても解説していきます。

 

年齢・学歴で落ちる

 

書類選考で一番最初に良くあるのは「年齢・学歴で落ちるケース」です。

 

ここに関しては「募集しているポジションに最適な年齢か?」「中卒・高卒など“募集基準以下の人材”ではないか?」などを見られます。

 

書類選考 通れば受かる テニスの王子様 下剋上

出典:テニスの王子様

 

世の中には「学歴フィルター(偏差値で大学ランクを区分け)」がある企業もありますが、基本的には「大卒以上」「高卒以上」「学歴不問」など、大まかに選別されます。

 

残念ながら、これらは今からどうしようもできない為、ここで書類選考落ちしている場合は「諦めて通過できる企業に応募する」ようにしましょう♪

 

職歴・実務経験で落ちる

 

最低限のチェックが入った後に「職歴・実務経験で落ちるケース」もあります。

 

なぜなら「自社に転職した人材が、その後どれだけ貢献してくれるか?の最重要ポイント」だからです。

 

 

もちろん「第二新卒枠」「若手採用」などは「若さ」がポイントで採用している為、経験はそれほど重要視されませんが、キャリア採用は経験値が最重要です。

 

しかも、応募者自体も「おおよそどのような業務か?」を理解している為、現場に適用しやすいメリットもあり、必然的に書類選考通過率は上がりやすいのです♪

 

短期離職経験

 

職歴で意外に見られやすいのが、短期離職経験です。

 

なぜなら「採用コストなどを支払っている以上、スグ辞めやすい人材はなるべく遠慮願いたい」からです。

 

とは言え、短期離職経験も消すことができない以上「20代なら第二新卒転職エージェントを利用する」「職歴を気にしない企業を中心に応募する」などの対策で回避しましょう♪

 

志望動機も重要

 

最終的に志望動機も重要です。

 

なぜなら「なぜ我が社に入りたいか?が一番明確に分かる部分」だからです。

 

もちろん人によって「年収」「福利厚生」「成長意欲」「勤務時間」など、様々な入社理由があるでしょう。

 

 

しかし「他の会社でも良いのでは?」と突っ込まれても揺るがない熱意がない限り「書類選考通過しても、面接で落とされてしまう可能性」もあります。

 

その為「自分がこの会社に惹かれる理由」を明確にした上で書類応募する事で、内定獲得率をUPできますよ♪

 

書類選考に通れば受かる【作成のコツ】

書類選考に通れば受かる 作成のコツ

 

諒

では次に、書類選考に通れば受かる【作成のコツ】についてご紹介していきます。

 

応募書類情報は簡潔に

 

応募書類情報は簡潔に書くのがおすすめです。

 

データでの応募なら「上限文字数」などもありますが、単純に「文字数が一杯あれば良い♪」というものではありません。

 

その為「相手が読んで、分かりやすく簡潔に書く」事で、重要なポイントをシンプルに伝える事ができ、書類選考通過率UPできますよ♪

 

 

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

失業保険の有効な使い方

  1. 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職不安がある場合はこちら
  2. 職業訓練のメリット・デメリット=職業訓練について知りたい場合はこちら
  3. 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
  4.  

志望動機に入社情熱を込める

 

ただし、簡潔に書くのも大切ですが、あくまで志望動機に入社情熱を込める必要があります。

 

極端な事を言えば「志望動機に確かな情熱がこもっていれば、他の職歴などが多少採用基準以下でも、採用されるケースは多い」と言えます。

 

書類選考 通れば受かる ONE PIECE

出典:ONE PIECE

 

その為「なぜ自分はここに入社したいのか?」「自分がどうしても転職したい理由は?」という目的を明確にして、応募書類を作るのがおすすめです♪

 

嘘はバレると覚悟すべき

 

また、嘘はバレると覚悟すべきです。

 

そもそも書類選考通過しても、その後の面接などで嘘がバレてしまう可能性は結構高いです。

 

なぜなら「面接官や社長は、多くの人を見てきた目利きのプロ」の為、嘘をついても表情や変化でバレてしまうケースは多いからです。

 

 

その為「基本的に嘘をつかず、正直な情報で応募する」方が、結果的に採用or不採用もスッキリした気持ちで受け取れるようになりますよ♪

 

誤字・脱字チェック

 

意外に見落としがちなのが、誤字・脱字チェックです。

 

なぜなら「入社前の書類1つすら、チェック漏れしてしまうなら、入社後の仕事レベルも期待できない」と判断されてしまうからです。

 

その為「一度書き上げた書類をプリントして見直す」「PCで書いたものをスマホでチェックし直す」など、Wチェックして完璧に仕上げるのもおすすめですよ♪

 

写真は清潔感重視で用意

 

写真は清潔感重視で用意するのもおすすめです。

 

なぜなら「清潔感・マナーが分かっていない写真を送られてきたら、入社後の勤務態度が思いやられる為、書類選考時点で不採用にされるリスクがある」からです。

 

その為「写真はスーツで撮影」「髪型は整えておく」「肌の傷や明らかなケガがある時は、それが治ってから撮影する」などの配慮が必要ですよ♪

 

書類選考に通れば受かる【面接対策例】

書類選考に通れば受かる 面接対策例

 

諒

では次に、書類選考に通れば受かる【面接対策例】についてご紹介していきます。

 

ポジティブなまま答えきる

 

一番無難な対応方法としては、ポジティブなまま答えきるという選択肢があります。

 

面接で一番大切なのは「腹を据えて答え切る事」のため、そのまま堂々としつつ、淡々と答えれば良いのです。

 

もっと言うと「圧迫面接であろうが?自信がなかろうが?相手企業は自分を欲しがっている」と思い込んで面接を受ければ良いのです。

 

書類選考 通れば受かる 呪術廻戦 最強

出典:呪術廻戦

 

例えば、僕の昔の後輩に「取引先に怒鳴られてもケロッとしている女の子」がいました。

 

そしてある時「あんなに怒鳴られてるのに、イラッとしないの?」と聞いたことがあります。

 

諒

あんなに怒鳴られたのに、イラッとしないの?

同僚 女性

私、剣道を10年以上続けてるんですけど、師範に正座で1時間喝を入れ続けられた時の怖さに比べたら「でもこの人、師範より弱いしなぁ…」で済みます(笑)

 

このように「圧迫面接よりひどい経験がある人」は、その時の劣悪な瞬間を思い出して、堂々と乗り切れば良いでしょう♪

 

事前に用意した答えを伝えきる

 

「面接に自信がなくてもその企業に入りたい意思がある」のなら、事前に用意した答えを伝えきるのもおすすめです。

 

テンパったり焦ったとしても、重要なのは「入社意思を見せる事」ですから、事前準備した返答内容をきっちり伝え切れば良いのです。

 

その上で落ちていれば諦めれば良いですし、受かっていれば「まぁ、通ったんなら良いか♪」と開き直れば良いのです。

 

面接受けする自己PRを用意

 

面接受けする自己PRを用意しておくのもおすすめです。

 

例えば「転職サイト企業には自分の転職経験を伝える」「大学周りの仕事なら、自分の大学経験を伝える」など「自分は御社が扱っている商品〜取引先に情熱がある」と伝えるのです。

 

諒

「職種経験は3職種」「転職経験もある程度ある」為、転職者の気持ちに寄り添える自信があります!

諒

大学時代は「一番厳しいと言われるゼミ」で卒論までやり切った為「向上心あるのゼミの先生」に話を合わせられる自信があります!

上司

頼もしい…ぜひ当社にいらしてください♪

 

このような実力の片鱗を見せる事で「会社の社風にはあまり会わなそうだけど、採用してみるか♪」「実力は足りないけど、気合いで行けそうだな♪」と下駄を履かせてもらえたりします。

 

 

その為「当たり障りの無い書類や面接トーク」ではなく「御社でこそ私は役に立ちますよ!と伝わるような書類や面接トーク」で切り抜けるのもおすすめですよ♪

 

転職エージェントを賢く活用

 

「転職サイト経由の応募では中々書類選考通過できない」「面接慣れしたい」なら、転職エージェントを賢く活用するのもおすすめです。

 

なぜなら自分の職歴/経歴/希望に沿った転職先求人を提示してくれる」「面接対策などのサポートもしてもらえる」からです。

 

 

その為、転職サイト経由応募が厳しければ「転職エージェントでサポートを受ける」のがおすすめですよ♪

 

※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

正社員転職エージェントのおすすめ

  1. リクルートエージェント=「非公開求人21万人以上」の日本TOPクラスサイト♪
  2. 転職エージェントランキング=一括比較したい場合はこちら♪
  3. 転職エージェントがうざい時対策=体験談を知りたい場合はこちら♪

僕の転職・退職体験談

適職 不適職

諒

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職


僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

  • 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
  • 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
  • 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった


その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

僕のヒーローアカデミア ゴミ掃除

出典:僕のヒーローアカデミア


そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

呪術廻戦 最強

出典:呪術廻戦

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職


その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪


【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントは、非公開求人数21万件&公開求人30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

諒

備えあれば憂いなし♪

僕のヒーローアカデミア

出典:僕のヒーローアカデミア



リクルートエージェントの口コミ・評判!面談手順
リクルートエージェント公式サイト


【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活1
Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

諒

若い頃の苦労は買ってでもしよう♪

呪術廻戦 誇れ

出典:呪術廻戦



Re就活の口コミ・評判
Re就活公式サイト


【転職方向性確認に最適】適職診断3選

向いてる仕事 適職診断
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

諒

自己の可能性の限界に挑戦するぜよ♪



るろうに剣心 答え

出典:るろうに剣心



適職診断@おすすめ3選


また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談


さらに、以下のリンク先にて「僕自身が転職10回+職種転換4回を達成してきたプロセス=大島諒一年表」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

大島諒一の自尊心復興体験談

テニスの王子様 油断せずに行こう

出典:テニスの王子様