派遣 更新確認 早すぎる

 

諒

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

相談男性1

「派遣の更新確認・意思確認が早すぎる!」「連絡がこない時や遅い時、期間(時期)がギリギリよりは良いけど更新するか迷う…」

相談女性1

派遣切りで労働契約更新なしで解雇になる場合は、雇い止め予告はいつ来る?有期or無期雇用派遣で企業雇用保険はいつからもらえる?

相談男性2

自己都合から会社都合理由になる条件は?失業手当給付手続きは何ヶ月貰えて、給付制限期間解除は可能?

相談女性2

厚生労働省への事業休業など経営問題トラブルや、弁護士監修の法律ルール相談など、違法労働トラブルのおすすめ対処解決方法を解説してほしい♪

相談男性3

「転職サイト登録」「転職エージェント」「ハローワーク」など、中途正社員採用求人サービスで探す方法を紹介してください。

相談女性3

クビや人員削減に怯えず、職場勤怠で無理な残業業務を押し付けられない、継続して安定した働き方が実現できる会社に離職・退職して活躍するためのコツや、適職を見つける診断方法を教えてほしい♪

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も派遣の更新確認が早すぎるパワハラを受けて辞めたり、長く続けたくない職場に遭遇した経験があるので、あなたの今の悩みが痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな僕が「派遣の更新確認が早すぎる時の対処法」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

派遣の更新確認が早すぎる理由【会社側】

目次

 

諒

ではまずはじめに、派遣の更新確認が早すぎる理由【会社側】についてご紹介していきます。

 

勤務経験が短い為お試し勤務中

目次 1

 

勤務経験が短い為お試し勤務中なので、まずは1ヶ月更新で様子見というケースがあります。

 

主に、このやり方をする派遣先企業は以下の通り。

 

更新確認を最初は短く設定する会社

派遣社員の受け入れ実績やあなたの派遣会社を利用した実績が少ない

派遣受け入れチームのリーダーや課長に派遣受け入れ経験が少ない

会社の慣例として「勤務開始した派遣社員が有能なら契約更新を3ヶ月などに伸ばす一方で、無能なら1ヶ月更新や更新しない形で流動的に対処

 

このような対応をとる会社があったのですが「様子見をしている時点で、派遣先企業や現場社員には、派遣社員に対する一定の不信感がある」と感じました。

 

そのため、あまり長く勤務しなかったという経験があるので、あなたも同様のケースにはまっている可能性があります。

派遣雇用自体がスポット的な採用

目次 2

 

派遣雇用自体がスポット的な採用というケースもあります。

 

僕もこの経験があり「Wi-fiルーターの販促営業」の紹介先会社は「東京近辺の飲食店を中心に、無料Wi-fi切り替えを狙うスポット採用」でした。

 

しかし、最初に聞いていた「既存顧客への御用聞き」という仕事だったのに、入ってみたら「渋谷の食べログ掲載店に手当たり次第飛び込み」という支離滅裂ぶりでした。

 

金の蔵や漫画喫茶など「Wi-fiルーター設置済み店」にも飛び込めと言われるなど、アホみたいな指示をしてくる組織でした

 

しかも、1ヶ月更新という「来月の更新も不明で生活基盤が揺らぐ上に、飛び込み失敗確率が異常に高い変な組織」だったので、結局2ヶ月で辞めました。

 

 

諒

地元・名古屋で正社員就職が決まったので辞めます(嘘だけど、嘘つかれたからお互い様や!)

上司

そうなんですね…。分かりました。

 

このように「忙しい時期に人手が足りないから派遣を増員し、閑散期や目的を達成したら派遣切りする」というケースは良くあります。

 

あなたの能力不足

目次 3

 

残念ながらあなたの能力不足が原因で、更新確認が早すぎるケースもあります。

 

僕も「大手ビジネス誌の営業」に派遣転職した時は「全国にある大学の図書課を訪問して契約更新のお伺いを立てる」という仕事をしていました。

 

しかし、そこでは「3ヶ月更新→2ヶ月更新→1ヶ月更新→クビ」という流れになったのです。

 

派遣元の意向によるパワハラ

目次 4

 

あなたには問題がないのに、派遣元の意向によるパワハラで更新確認が早すぎるというケースもあります。

 

とくに「派遣は正社員以下だから、気に入らなければ更新期間を短くして脅してやれ」というクソみたいな人間が、社会には一定数存在しています。

 

人を「立場や肩書きで判断する人や組織」はいるので、こういった会社や組織の人間に出会ったなら、別の場所に移った方が良いと思いますよ♪

 

勤務態度の件で逆ギレした体験

目次

 

ちなみに僕には勤務態度の件で逆ギレした体験があります。

 

僕には一族共通の悩みで「頻尿」があり、1時間に1回はトイレに行きます。

 

しかし、最初に転職したWEBライターの会社で、トイレが遠いこともあり、女上司に「頻繁に席を立つ勤務態度の悪い派遣社員」と映ったようです。

 

 

そのため、会議室に呼び出されてい色々と尋問されたのです!

 

僕は「職種転換して一生懸命やっていた自負」があったので「これは生理現象で僕の個性です!サボらず一生懸命やってますよ!」と逆ギレしました!

 

女上司

記事の質にムラがあり、良い時は感動するのに悪い時は手直しが必要なくらい悪い

諒

コッチは毎日一生懸命やっとるんじゃボケ!ムラなんか気にしとれんわ!アホか!

 

女上司

頻繁にトイレに行って席を離れているけれど、サボっているんですか?

諒

生理現象じゃボケ!そもそも席からトイレが遠すぎるんじゃ!改善を求む!

 

女上司

いつもギリギリに出社してますけど、もっと早く来ないとクビにしますよ?

諒

いやいや、遅刻ワーストに入ってるあんたが言うことじゃないでしょ?アホですか?

 

結果的に、その女上司とは折り合いが悪くて何度も衝突し、半年で自主退社しましたが、自分の自尊心を守れてよかったと思っています♪

 

まとめ
  • 勤務経験が短い為お試し勤務中
  • 派遣雇用自体がスポット的な採用
  • あなたの能力不足
  • 派遣元の意向によるパワハラ
    • 勤務態度の件で逆ギレした体験
適職診断のおすすめ3選(リンク先にて適職診断情報を解説中)

自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪

派遣の更新確認が早すぎる理由【自分側】

目次

 

諒

では次に、派遣の更新確認が早すぎる理由【自分側】についてご紹介していきます、

 

勤務態度に問題アリ

目次 1

 

勤務態度に問題アリという理由で、更新確認が早くなったり派遣切りされるケースは多いです。

 

勤務態度に問題アリの例

遅刻や欠席が多い

拒否や拒絶が多すぎる

仕事を抱え込みすぎて連携が取りにくい

 

このような「仕事を任せる上で、ちょっと信頼できない」という場合に、派遣切りに合うケースはあります。

 

人間関係に問題アリ

目次 2

 

人間関係に問題アリで、更新確認が早くなったり派遣切りに合うケースもあります。

 

とはいえ、あなた自身に問題があるケースもあれば、先ほどお伝えしたように「上司や同僚と折り合いが悪い」というケースもあります。

 

実際僕は、WEBライターに転職した結果女上司と何度もケンカになり「3ヶ月更新→2ヶ月更新→1ヶ月更新になる」というパワハラを受けました。

 

そのため「1ヶ月更新で脅されるように働く位なら、コッチから辞めてやらぁ!」とキレて転職したのですが、次に就業した転職WEBライター職は天国でした。

 

つまり「ガマンしてでも成長しなければならない時」もあれば「キレた先に、より快適な未来が待っている時もある」と言えますよ♪

 

業務能力に問題アリ

目次 3

 

業務能力に問題アリというケースもあります。

 

こちらも、先ほど僕の例でお伝えしたように「営業職採用なのに、基準に達していない」「自社の看板を任せるには能力不足」という理由で切られるわけですね…。

 

この場合は「自分はもっと能力を向上させる必要がある」と「切られた理由をポジティブに受け入れる」ことで、成長モチベーションにするのがおすすめです。

 

まとめ
  • 勤務態度に問題アリ
  • 人間関係に問題アリ
  • 業務能力に問題アリ
リクナビネクスト無料登録メリット(リンク先にてリクナビNEXT情報を解説中)

退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪

派遣の更新確認が早すぎる時の選択肢

目次

 

諒

では次に、派遣の更新確認が早すぎる時の選択肢についてご紹介していきます。

 

継続して働き続ける

目次 1

 

今の派遣先で学べるものがあったり、自分にとって勤務継続にメリットがあると感じるのであれば、継続して働き続けるのがおすすめです。

 

そもそも「WEBデザイナー」「SE」など、中途採用で「●●の業務で勤続●年以上」という求人は多いので、そこまで経験を積む人は多いです。

 

ほかにも、職歴に「●●会社で●年勤務」という「大手など有名企業の経歴」はメリットがあるので、それ目的で勤務している人もいます。

 

 

そのため、あなたも「今の会社に居続けるメリットがあるな」と思うのであれば、契約更新すれば良いでしょう。

 

仕事のスキルアップを図る

目次 3

 

仕事のスキルアップを図ることで、次の職場に行く前にレベルアップしておくのもおすすめです。

 

例えば僕は「営業で派遣更新なしが決まった後、営業アタックリスト1万5千件作成達成」したことがあります。

 

なぜなら、この達成によって「情報収集能力がある」「自分でリストを作ってアタックを賭けられる」という高評価に繋がったことがありますから♪

 

 

そのため「任される業務の中でも、次の職場で使えるようなスキルアップに励む」ことで「履歴書や職務経歴書に書ける能力を育む」のもおすすめです♪

 

女上司

前職では1ヶ月で1万5千件のアタックリストを作ったの?凄いわね♪

諒

ありがとうございます♪ガムシャラにやりました♪

高度な資格・スキルを習得する

目次 1

 

高度な資格・スキルを習得することで、市場価値を上げて「価値ある人財」になることができます。

 

高度な資格・スキルを習得する例

エクセルで高度な関数を用いた資料作成・分析ができる

英語が出来て取引先が外資系でも問題なし

HPやチラシなど、デザインもできる

 

このような「+αの付加価値」を持つことで、選択肢は大きく広がりますから♪

 

そのため「これは将来自分のためになる♪」と思えるような資格やスキルを見つけて、その経験を積むことで、将来の安心を高めることができます。

 

効率を高めて評価を上げる

目次 2

 

転職前提でなければ、効率を高めて評価を上げるのもおすすめです。

 

なぜなら「あいつは良くやっている」「他を雇っても、同じレベルの仕事は任せられないな…」と周りに思われれば、会社が倒産しない限り安泰だからです。

 

 

単純に「Aさんが1時間かける仕事を、あなたは30分で出来る」だけでも、2倍の能力を持っているわけですから、それだけ希少性は増します。

 

他にも「●●さんにお願いすると、すごく丁寧に仕事を完遂してくれる」といった質を上げることも、価値ある人財として扱われる評価ポイントになります。

 

このように「仕事のスピードを上げる」「仕事の質を上げる」「人間関係の満足度を上げる」ことで、安心の未来を創造することができますよ♪

 

契約期間満了なら更新なし要望

目次 2

 

これ以上今の職場に居続けたくないと思うのであれば、契約期間満了なら更新なし要望するのもアリでしょう。

 

なぜなら「派遣社員は契約期間満了なら、“会社都合退職”としてスグ失業保険を貰える」からです。

 

もちろん、失業保険受給には一定の条件がありますが、働かずしてお金をもらいながら転職活動できるというのは非常に大きなメリットと言えます。

 

 

もしくは他にも違う勤務先を再び紹介してもらって、長期で働きやすい場所を探してもらうというのも、もちろんアリですよ♪

 

失業保険の受給方法

目次 3

 

ちなみに念のため、失業保険の受給方法についてもご紹介します。

 

一般的に失業保険受給対象は、以下の通り。

 

失業保険受給対象

一般の離職者=離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12カ月以上

特定理由離職者=離職の日以前1年間に被保険者期間が通算6カ月以上

特定理由離職者

有期労働契約の更新を希望したが認められず離職した方

出産や育児により離職し受給期間の延長措置を受けた方

父・母の扶養や介護など家庭事情の急変により離職した方

配偶者や扶養親族と別居生活を続けることが困難になり離職した方

特定の理由で通勤が困難になり離職した方

企業の人員整理などで希望退職者の募集に応じて離職した方

 

このような区分けになるわけですが、要するに「正社員=一般の離職者」「派遣・契約社員などで契約更新がある=特定理由離職者」といったイメージです。

 

そして派遣社員の場合は「契約期間満了で退職した場合も、特定理由離職者」に該当するので「直近1年以内に6ヶ月以上被保険者として働いたことがある」のであれば、失業給付受給できます。

 

この場合は派遣会社から「失業書類をもらう必要がある」のですが、他の派遣会社で仕事を探したり、正社員就職を目指す前提であれば問題ないでしょう。

 

ちなみに失業保険は「一般の離職者=申請して約2ヶ月+7日後」「特定理由離職者=申請して7日後」という違いがあります。

 

※7日間とは失業状態などをチェックする審査期間であり、その期間は転職活動なども一切やってはいけない

 

※また、僕の時とは受給資格条件やルールが変わっている可能性があるので、ハローワークに行って最新の正式手続きを確認しておきましょう

 

失業保険受給の注意点

目次 4

 

なお参考として、失業保険受給の注意点についても押さえておきましょう。

 

まず失業保険は「雇用保険」を支払っている期間が一定期間以上ないとNGなので、給与明細に「雇用保険」というお金がキチンと引かれていたかチェックしましょう。

 

※「雇用保険」を支払っていないブラック企業だったり、自分のイメージより支払っていた期間が短くて、受給対象になれないというトラブルもあり得るため

 

 

ちなみに失業保険は「額面給与の約6割程度」しかもらえず、それほど余裕があるわけではないので、ある程度金策に走ったほうが良いかもしれませんね。

 

※しかも失業保険受給を申請してからは、メルカリで物を売ったりしてお金を工面するのはOKですが、アルバイトなどの“労働”は日雇いでもNGです。

 

バックれて行かなくする

目次 1

 

バックれて行かなくするという方法もあります。

 

実際、僕が見てきた中でも「仕事がきつい」「人間関係がやっていけない」という理由で、突然来なくなった人を何十人も見ました。

 

そのため「バックれて行かなくなる」という方法はアリと思うかもしれませんが、正直デメリットの方が大きいです。

 

 

そもそも「有期労働契約は、契約期間中辞めてはならない」と法律で定められています。

 

さらに以下のような「バックれた後のリスク」が非常に大きいです。

 

バックれた後のリスク

自己都合退職扱いとなり、失業給付制限(失業保険を貰うのに2〜3ヶ月待つ)がつく

転職後の「前の会社を辞めた理由」を伝えるときに、途中でバックれたことがバレる可能性がある

会社に私物を取りに行く必要性がある

派遣会社の営業担当から何らかのお咎めがある

 

このように「途中でやめるデメリットが大きい」ので、更新満了までは続けたほうが良いのです。

 

そのため、最低限契約期間中はキッチリ出勤して「更新なし理由を担当営業に伝えた上で、最終的に筋を通して辞める」のがベターですよ♪

筋を通して契約満了まで出勤

目次 2

 

筋を通して契約満了まで出勤するのが一番おすすめです。

 

先ほどお伝えした通り法律上のルールという意味もありますが、あなたにとってメリットが大きいです。

 

実際、僕は派遣社員として6社近く働きましたが、全て契約期間満了まで勤め上げました。

 

時には「契約更新しないと腹を括ってから、上司とケンカ」しましたが、やめる覚悟が出来たからこそ、出勤してやれることもあるのです。

 

そして何より「状況が悪い時でもきちんと自分との約束を守った」という体験は、あなたに自信を与えてくれます。

 

そのため「もう関係ないし行きたくない…。」と後ろ向きになるのではなく、出勤満了まで勤めて、以下のようなメリットを得るのがおすすめですよ♪

 

契約期間満了までキッチリ働くメリット

次の会社へ前向きに転職するため、自分の心に筋を通す

失業保険をスグ貰って、ジックリ転職活動する準備期間を得る

転職情報などを物色する

目次 2

 

ある程度暇になったら、転職情報などを物色するのもアリです。

 

例えば「リクナビNEXTに登録して、暇な時に正社員入社可能な転職先情報を見る」などの行動を取ったりできます。

 

もちろん、上司や監督役がいる時に見ているのはNGですが、もう離れる職場なので、空いている時間に転職活動をしている位は許されるでしょう。

 

 

中には「閲覧履歴を制限する」「情報システム部が閲覧履歴をチェックする」という会社もありますが、もう離れる身としては関係ありませんからね♪

 

そのため「自分がどんな転職先に行きたいか?」「どんな場所なら長く働けるか?」を明確にしておくのは、転職活動前におすすめと言えますよ♪

 

上司

おい大島?何やってるんだ?

諒

何って、仕事も引き継いで時間があるので、次の転職先を調べてるんです。こっちは死活問題なんですよ?!

上司

そうか…。まぁ、ほどほどにしとけよ…?

担当営業に勤務先紹介を受ける

目次 5

 

担当営業に勤務先紹介を受けるのもオススメです。

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

 

そのため「●●の会社は継続しにくい点(現場リーダーや仕事に問題がある)があるので、他の長く働ける場所に移りたいんです」といった「長く続けたい意思」も合わせて伝えるのがベターです。

 

有給を計画消化する

目次 4

 

辞めることを決めたなら、有給を計画消化するのもおすすめです。

 

もちろん派遣は「次の会社に有給を持ち越しできる」事もありますが、新たな職場に馴染んだりしなければならないので、しばらく使いにくかったりします。

 

そのため「もう自分の人生とは関係なくなる職場」になったからこそ、契約更新がない職場にいる間に有給を好きなだけ使っておくのもアリです。

 

 

よほどの長期休暇を一気に取らない限り、2〜3日有給休暇申請しても「この人もう辞めるんだしなぁ」という印象で、OKを得られる確率は高いですからね♪

 

正社員入社を目指す

目次 7

 

個人的におすすめなのは、正社員入社を目指す選択肢です。

 

これからの時代は「今後も生き残れる会社で働く」「一緒に成長できる会社で、共に成長していく」「自分で稼げる力を育む」の三つしか選択肢がありません。

 

今後も、日本人の貧乏化は避けられないので、将来安泰の企業で働くか?一緒に成長できる環境を勝ち取るか?自分自身で成長するしか選択肢はありません。

 

 

そのため「一生次に入る会社で正社員で居続ける」という必要はありませんが、安定して働ける環境で、自分のスキルを育んでステップアップする必要はありますよ♪!

 

経理・税務などの専門分野

目次 2

 

内勤の中でもより専門性の高い、経理・税務などの専門分野に転職してステップアップしていくのもアリです。

 

とくに「他の人や機械に代替できる業務」は今後どんどんあなたの手を離れていくので、そうならない分野のスキルを蓄えるしかありません。

 

もちろん、経理や税務が「人手のかかる作業からオフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。

 

 

しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、個人や企業のお金の悩みを解決する仕事」は、コミュニケーションして問題解決する必要性がある分、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。

 

そのため「自分がずっと価値を提供できる誇りある仕事は何か?」という視点で、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪

 

WEB系内勤職

目次 3

 

個人的に在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職がおすすめです。

 

WEB系内勤職

WEBライター・WEBディレクター

WEBデザイナー

WEBマーケター・WEBコンサルタント

プログラマー・システムエンジニア など

 

僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪

 

しかも、強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

 

HPを持つことができれば、自分が伝えたいことを発信する力や、お金を稼ぐ力も高めていけるので、選択肢として非常におすすめですよ♪

 

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務

 

※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

 

未経験から経験を積む

目次 4

 

他にもこれらに共通する知識として、ある程度思い切ったやり方ですが、職種未経験から経験を積むのもアリです。

 

実際、僕の転職系WEBライター時代の後輩は「25歳の時(入社3年目)に第二新卒枠転職で、地元京都で未経験からWEBデザイナーに転職」していきました。

 

同僚

先輩♪俺、地元で転職決まりました♪未経験からWEBデザイナーをやります♪

諒

入社3年目だし、能力もあるから大丈夫じゃない♪次の職場も楽しんでね♪

 

年齢が若い時しかこのようなチャレンジができないか?と言えばそうではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

 

独学で勉強する

目次 5

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

目次 6

 

ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

僕もヒューマンアカデミーには「WEBデザイナーに関する資料請求&入校相談」に行きましたが、数十万円払って専門スキルを学べる魅力があります。

 

ヒューマンアカデミー

ヒューマンアカデミー

出典:ヒューマンアカデミー

 

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

支援制度の区分け

「失業保険を受給できない対象者=求職支援訓練(10万円程度の給付金を受け取りながら職業訓練が受けられる)」

「失業保険受給対象者=公共職業訓練(訓練期間中は失業保険延長給付対象になる)」

職業訓練の例

プログラミング言語

WEBアプリエンジニア

建築系CAD

保育士

介護福祉士

調理師

自動車整備

溶接技術

トラックドライバー

WEBデザイナー

電気設備

ネイリスト など

 

このように非常に幅広い訓練が用意されています。

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

職業訓練の問題点

応募者が多い為、人気講座ほどスグ埋まって受講しにくい

実家暮らしでもない限り、一定の受講期間(2ヶ月〜2年)がかかるので、ある程度貯金が必要

国や地域からの支援金で行われている訓練なので、社会で通用する「最低限レベル」のケースが多い

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。

 

職種未経験歓迎に入社する

目次 7

 

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

 

なぜなら「1から成長していける環境だと会社側が提示している」ので、独学して学ぶより早いからです。

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

まとめ
  • 継続して働き続ける
    • 仕事のスキルアップを図る
    • 高度な資格・スキルを習得する
    • 効率を高めて評価を上げる
  • 契約期間満了なら更新なし要望
    • 失業保険の受給方法
    • 失業保険受給の注意点
    • バックれて行かなくする
    •  筋を通して契約満了まで出勤
    • 転職情報などを物色する
    • 担当営業に他の勤務先紹介を受ける
    • 有給を計画消化する
  • 正社員入社を目指す
    • 経理・税務などの専門分野
    • WEB系内勤職
    • 未経験から経験を積む
    • 独学で勉強する
    • 職業訓練を受ける
    • 職種未経験歓迎に入社する

 

なお、リクナビネクストでは「適職診断を無料で受けられる」「転職先情報収集を行える」メリットもある為、今スグ登録しておくのがおすすめですよ♪

 

諒

ストレスが限界に達する前に、脱出準備は早めに始めたほうが、後々ラクになりますよ♪

 

生涯安定の経済基盤を獲得するコツ

目次

 

諒

では次に、生涯安定の経済基盤を獲得するコツについてご紹介してきます。

 

現状維持は将来10%以上不幸

目次 1

 

まず大切なお知らせからお伝えすると、現状維持は将来10%以上不幸になると断言できます!

 

もっと言うと「将来不安な会社」「今後も成長見込みのない会社」で働いており「稼げる資格や副業スキルも勉強していない」人は、沈没間際の船に乗っているに等しいのです!

 

そしてこれは「過去20年間の日本の年収推移」を理解すると、その現実が見えてきます。

 

会社員平均年収の低下

平均年収

出典:年収ラボ

賃金上昇率

出典:全労連

 

このように、先進国は20年間で「最低15%(アメリカ)〜最高38%(スウェーデン)程度賃金上昇した一方で、日本は11%低下」しており、このままだと日本はさらに10%以上収入低下が想定されるわけです。

 

今後も成長見込みのない会社で働いており、稼げる資格や副業スキルも勉強していない人の悲惨な20年後

現在20歳年上の先輩が得ている年収から10%以上減(50歳前に年収500万円なら、年収450万円以下)

年収は現在20歳年上の先輩と同じでも、サービス残業が10%増(平均40時間なら、毎月44時間)

人件費圧縮により社内の非正規雇用UP、リストラや早期退職勧告UPで居場所が減っていく

 

このような現実な上に「老後2000万円問題」「借金返済の増税」などの懸念材料もある中、今の延長線上で生きるあなたの選択肢は「ガマンして節約して耐える」のみです。

 

※しかも「僕の祖父母は年金生活でも子孫に還元」してくれましたが「両親は退職金と年金で手一杯」なので、僕たち世代は自分で切り拓くしかありません

 

このように、様々な右肩下がりの可能性がありますが、何も行動しない場合あなたの未来は「悪化」しかありません。

 

転職は勇気が必要ですし、新天地に慣れるのは努力が必要ですが、苦痛な現実が増えると分かっているのに今の場所に固執してガマンし続けるよりは、将来的に楽ですよ♪

 

「国のせいだ!親のせいだ!会社のせいだ!」と思って責めていても、このままでは私達の現実が悪化していく事実は変わらないので、具体的な改善策を練って行動しましょう♪

 

今後の安定経済基盤は3つ

目次 2

 

以上の厳しい現実を踏まえた上で、10社転職経験&1000件以上の求人を書いてきた転職WEBライターとして立場から言わせてもらうと、おすすめできる今後の安定経済基盤は3つと断言できます!

 

今後も安定の経済基盤3パターン

1.今後も安泰の業界・会社で働く

2.今後も働き続けたい会社で働く

3.会社や社会情勢に関係なく生きれるように、副業スキルを育む

 

ハッキリ断言させてもらうと、今後も安心して生きていく道はこの3パターンがベストです!

 

そのため、あなたの現実ルートがこれに入れていない場合は、転職情報収集や副業について学び始めたほうが良いのです!

 

今後も安泰の業界・会社で働く

目次 3

 

まず1番目の、今後も安泰の業界・会社で働くパターンとは、言ってしまえば「大型客船に乗ろう」ということです。

 

大型客船

 

そして、具体的な安泰の業界・会社とは「準国営企業(JAL/NTT)」「ライフライン系企業(ガス/電力/水道)」「市場が安泰な会社や、特別な特許技術を持っている会社」などです。

 

まず、準国営企業は「国の威信そのもので根幹」なので、リストラなどはありますが、倒産させないように国費投入などの可能性もあり、存続率は一般企業より高いです。

 

※例え大企業でも「シャープの鴻海(ホンハイ)買収」「ブリヂストンの8000人規模の人員を含む中国企業への売却」など、外資の危機やリストラの危機に晒されるリスクがあります

 

 

そしてライフライン系企業も、人間が生活している限り必須の分野なので、これらが0になることは、人間が肉体を捨てない限りあり得ません。

 

もちろん、そのような企業は「●●電力」「●●ガス」などの大会社もありますし、電気関連商品を扱う会社など、安泰企業もたくさんあります。

 

ただし、問題なのは「これらの企業は、現時点において“高学歴エリート”が新卒入社して活躍している狭き門の世界」ということです。

 

ぶっちゃけて言うと、僕はこの中で「新橋にあるNTTグループの本社で営業マンとして働いていた経験」があるのですが、そこでは「3ヶ月契約更新のある契約社員」でした。

 

そして、2年ほどで会社を辞める時には、正社員の同僚から「僕はしがみ付いてでも働き続けるよ…。羨ましいなぁ…」と言われた位なので、辞めないメリットのほうが大きいわけです。

 

このような「高学歴エリートが新卒で入る会社」は、中途で転職しようとする場合、よほど前職で有能な実績を持っていない限り、ほぼムリと言えるのです。

 

実態は「正社員登用をチラつかせながら、働かない正社員に変わって、クビリスクがある契約社員を働かせていた状況」だったので、クソだなと思って辞めましたから…。

 

そのため、あなたが僕のように「高学歴エリートの会社に正社員として入社ができない」のであれば、このパターンはほぼムリと言えます。

 

今後も働き続けたい会社

目次 4

 

会社の大きさや勤務継続メリットに関係なく、今後も働き続けたい会社で働くという選択肢もおすすめです。

 

なぜなら「会社が潰れない限り、一緒に成長・繁栄していく覚悟ができている」からです。

 

「会社の創業者に惚れている」「居心地が良くて、今後も一緒に働きたい」「特に不満がない」など、人によって今の会社を辞めるつもりがない理由は沢山あります。

 

しかし、このサイトを訪れているあなたは「今の会社や生き方に疑問を感じている」わけですから、このように「働き続けたいと自信を持って言える会社」を探し始める必要性が高いのではないでしょうか?

 

だからこそ、転職サイトに登録して「自分が働き続けたい会社・生き方を引き寄せ始める」ことが必要と言えるでしょう!

 

副業スキルを育む

目次 5

 

僕が転職以外に取った選択肢ですが、副業スキルを育むというのも非常におすすめです。

 

そして、この副業スキルを育むというのは「自分の船を自分の手で作りor買い、大きくしていく」ようなものです。

 

ヨット

 

例えばスキル売買サイトでは、以下のような能力を持っている人には、給料以外で収入を得るチャンスがあります。

 

給料以外で収入を得るチャンス

  • イラスト系=似顔絵や結婚式などで使うウェルカムボードの作成からLINEスタンプまで
  • デザイン系=WEBデザインやロゴデザインからパンフレット資料や写真編集まで
  • 動画系=動画編集やアニメーション制作からミュージックビデオ作成まで
  • 音楽系=譜面作成や自分で歌ってみたから作詞・作曲・編曲まで
  • 文章系=文字起こしや記事作成から小説・シナリオの作成
  • IT・アプリ系=システム開発・ゲーム開発からアプリ開発まで

 

挙げればキリありませんが、このように「趣味?のようなスキルで稼げる」「本業で蓄えたスキルで稼げる」のが現代の良いところです(雑貨販売やネットショップ開設もアリ)

 

 

そして実際に僕の知人にも、副業で生活水準を上げていたり、それが軌道に乗って起業に到達したという成功例が何人もいます。

 

僕の知ってる副業・スキル活用者例

  • 美容部員から30歳でWEBデザイナーに独学転職し、お金が欲しい時に個人案件依頼対応(時には1件で10万円以上貰うことも)
  • プログラマーとして働く傍ら、仕事で論文作成の必要性があり、文章スキルを磨こうと小説を書いていたら、出版社から声がかかり、小説家デビュー(現在では数十万部を売った人気作家)
  • 飲食業界で働く傍ら、お金を貯めた上で一念発起して「好きなコーヒーを自分の好きなようにお客様に提供できる珈琲店」を開業して数年経つ経営者

 

もちろん「絶対起業成功!」と意気込む必要はありませんが、何かあった時に「月数万円でも確保できる収入源」を持てる人間になると、それだけでかなりメンタルが安定しますよ♪

 

ちなみに副業経験を積むには、以下のパターンがおすすめです。

 

僕の知ってる副業・スキル活用者例

  • 転職先自体でレベルUP=自分がワクワクした気持ちで働ける仕事で副業スキルUP(僕がWEBライターとして文章スキルを磨いたやり方)
  • 残業少なめの会社で副業開始=時間確保して副業に挑戦時間を作って、知識と経験を積む
  • 副業OKの会社で副業開始=堂々と副業できる為、転職後に自分の好きor得意なことを始めてみる(リクナビネクストでは400件以上が副業OK)

 

副業OK

 

このようなやり方がありますし、年収20万円以上稼がなければ、副業事実は会社側にバレませんし、適切に対処すれば、転職しなくても副業収入を得ることは可能です♪

 

※なお、以下の記事では「副業禁止企業で副業収入を得るためのコツ」を解説しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

また、以下の記事では「副業ブログの始め方」を以下の記事にて紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

転職準備最大のメリット

目次 6

 

そして、転職準備最大のメリットは「苦痛を感じる会社・上司・生き方から距離を置ける&転職すれば永遠に縁切りできる」点にあります。

 

そもそも「副業スキルを育む」と決意しても、毎日長時間残業だったりストレスフルな状況で生きていると、心身が安定しません。

 

しかし、転職サイトに登録して情報収集を行い、来るべき日に転職した結果、ワークライフバランスが劇的に改善できた例は沢山あります。

 

ワークライフバランスが劇的に改善できた例

  • 「体育会系の周りは敵という会社」から転職して「周りと協力・強調して仲間として働く会社」に転職してストレスが激減
  • 「会社の肩書は良いけど、毎日残業だらけのエンジニア」から転職して「基本的に定時帰り〜月平均20時間程度」でワークライフバランスが劇的に向上
  • 「社歴が長いだけで仕事をしない、老害がイッパイの会社」から「同年代が多い会社に転職」した結果、人間関係ストレスが激減

 

このように転職することで「イヤな現実を縁切りできる」ので、リクナビネクストに登録して情報収集を始めるだけでも、徐々に不快な現実縁切りをスタートできるのです♪

 

 

逆に現代日本では「我慢さえしてればOK」と甘んじて現実を何も変えず、取り返しのつかないレベルで行き場がなくなり、路頭に迷ってしまうリスクがあります!

 

今の会社から放り出されて路頭に迷う将来例

突然のリストラに会い、何も誇れるスキルがなくて転職先が見つからず、路頭に迷う

 

このような絶望的な未来を避ける為にも、今のうちからリクナビネクストに登録して「イヤな会社や人間関係からの縁切り」を始めるべきです!

 

 

1年後〜数年後に「なんであの時チャレンジしなかったんだ?」と後悔する情けない人生が良いですか?

 

それよりも「あの時、現実のルートを少しずつ変え始めてくれて、本当にありがとう俺or私」と自分を誇れる人生が良いですよね♪

 

学生時代は進路を親や周りが決めてくれたかもしれませんが、社会人時代は「どんな人生を生きるのも自己責任」です。

 

もちろん、会社内評価や指導は上司や会社がしてくれますが「あなたの人生の責任」は、あなたしか取れないのです!!

 

そのため「現在の延長線上は、後悔・不安・絶望が増え続ける」のであれば、今すぐリクナビNEXTに登録して「今のクソッタレな現実を拒絶する行動」を起こすべきです!

 

良い大人なんだから、いつまでイヤな毎日にしがみついてるんですか?毎日やりたくないゲームをやるが如き人生はイヤじゃないですか?最悪な現実に腹が立つでしょう?ならいつやるか?今でしょ?

 

\転職参考記事!/

 

まとめ

 

諒

以上が派遣の更新確認が早すぎる理由7選!経験者が語る状況改善のコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

自分の適職・天職を知るメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる

ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い

自分の適職・天職を知らないデメリット

「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪