派遣 契約解除 能力不足

 

諒

「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

 

相談男性1

「派遣で契約解除された…能力不足でクビになった時の立ち回り方まとめを知りたい!」

相談女性1

「労働契約更新なし」で解雇の場合、雇い止め予告はいつ?有期or無期雇用派遣で企業雇用保険はいつからもらえる?

相談男性3

「転職サイト登録」「転職エージェント」「ハローワーク」など、正社員の「おすすめ中途採用求人サービス」を紹介してください。

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も「派遣で契約解除=能力不足」というクビを何度も経験した為、あなたの悩みが痛いほど分かります…。

 

 

だからこそ、そんな僕が「派遣で契約解除=能力不足と言われた時対策」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

  • 「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
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派遣契約解除@能力不足【選択肢】

目次

 

諒

ではまずはじめに、派遣契約解除@能力不足【選択肢】についてご紹介していきます。

 

バックれて行かなくする

 

バックれて行かなくするという方法があります。

 

実際、僕が見てきた中でも「仕事がきつい」「人間関係がやっていけない」という理由で、突然来なくなった人を何十人も見ました。

 

その為「バックれて行かなくなる」という方法はアリと思うかもしれませんが、正直デメリットの方が大きいです。

 

自立

 

そもそも「有期労働契約は、契約期間中辞めてはならない」と法律で定められています。

 

さらに以下のような「バックれた後のリスク」が非常に大きいです。

 

バックれた後のリスク

減少

  • 自己都合退職扱いとなり、失業給付制限(失業保険を貰うのに2〜3ヶ月待つ)がつく
  • 転職後の「前の会社を辞めた理由」を伝えるときに、途中でバックれたことがバレる可能性がある
  • 会社に私物を取りに行く必要性がある
  • 派遣会社の営業担当から何らかのお咎めがある

 

このように「途中でやめるデメリットが大きい」ので、更新満了までは続けたほうが良いのです。

 

その為、最低限契約期間中はキッチリ出勤して「更新なし理由を担当営業に伝えた上で、最終的に筋を通して辞める」のがベターですよ♪

 

 

ただし、どうしても「イヤな職場or人間関係=一刻も早く退社したい」というケースもあるでしょう。

 

その場合は「私物引き取り&貸与物返却」「即日退職」などをサポートしてくれる「退職代行」を利用するのもおすすめです。

 

※なお、以下のリンク先にて「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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筋を通して契約満了まで出勤

 

筋を通して契約満了まで出勤するのが一番おすすめです。

 

先ほどお伝えした通り法律上のルールという意味もありますが、あなたにとってメリットが大きいです。

 

 

実際、僕は派遣社員として6社近く働きましたが、全て契約期間満了まで勤め上げました。

 

時には「契約更新しないと腹を括ってから、上司とケンカ」しましたが、やめる覚悟が出来たからこそ、出勤してやれることもあるのです。

 

そして何より「状況が悪い時でもきちんと自分との約束を守った」という体験は、あなたに自信を与えてくれます。

 

 

その為「もう関係ないし行きたくない…。」と後ろ向きになるのではなく、出勤満了まで勤めて、以下のようなメリットを得るのがおすすめですよ♪

 

契約期間満了までキッチリ働くメリット

自己信頼

  • 次の会社へ前向きに転職するため、自分の心に筋を通す
  • 失業保険をスグ貰って、ジックリ転職活動する準備期間を得る

 

このように「派遣社員は契約期間満了なら、“会社都合退職”としてスグ失業保険を貰える」からです。

 

もちろん、失業保険受給には一定の条件がありますが、働かずしてお金をもらいながら転職活動できるというのは非常に大きなメリットと言えます。

 

 

もしくは他にも違う勤務先を再び紹介してもらって、長期で働きやすい場所を探してもらうというのも、もちろんアリですよ♪

 

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職種別体験談

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  2. WEBライターの働き方リアル=IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
  3. 営業の働き方リアル=新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
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失業保険の受給方法

 

ちなみに念のため、失業保険の受給方法についてもご紹介します。

 

一般的に失業保険受給対象は、以下の通り。

 

失業保険受給対象

役所

  • 一般の離職者=離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12カ月以上
  • 特定理由離職者=離職の日以前1年間に被保険者期間が通算6カ月以上

特定理由離職者

感受性

  • 有期労働契約の更新を希望したが認められず離職した方
  • 出産や育児により離職し受給期間の延長措置を受けた方
  • 父・母の扶養や介護など家庭事情の急変により離職した方
  • 配偶者や扶養親族と別居生活を続けることが困難になり離職した方
  • 特定の理由で通勤が困難になり離職した方
  • 企業の人員整理などで希望退職者の募集に応じて離職した方

 

このような区分けですが、要するに「正社員=一般の離職者」「派遣・契約社員などで契約更新がある=特定理由離職者」といったイメージです。

 

そして派遣社員などの有期雇用は「契約期間満了=特定理由離職者」に該当する為「直近1年以内に6ヶ月以上被保険者(雇用保険支払い)アリ」なら、スグ失業給付を受給できます。

 

この場合は「派遣会社/勤務先企業から失業書類をもらう必要がある」のですが、他の派遣会社を利用したり、正社員就職前提であれば問題なく受け取れるでしょう。

 

親密性

 

ちなみに失業保険は「自己都合退職者=申請して約2〜3ヶ月(給付制限)+7日後」「特定理由離職者=申請して7日後」という違いがあります。

 

※7日間=失業状態チェック期間であり、その期間はボランティア・バイト・転職活動なども一切NG

 

 

その為「失業関連書類を受け取る→ハローワークで手続き→7日後から失業保険受給」すれば、退職翌月からお金を受け取れますよ♪

 

※とはいえ、僕の時とはルールが変わっている可能性がある為、ハローワークで「最新の正式手続き」を確認しておきましょう

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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失業保険受給の注意点

 

なお参考として、失業保険受給の注意点についても押さえておきましょう。

 

まず、失業保険は「雇用保険支払い期間」が一定期間ないとNGな為、給与明細に「雇用保険」というお金がキチンと引かれていたかチェックしましょう。

 

※「雇用保険支払いをゴマかすブラック企業勤めだった」「自分の想定より支払い期間が短かった」などのトラブルで、受給対象外という可能性もあり得るため

 

受容力

 

ちなみに「失業保険=給与(基本給/諸手当/残業代込み)の約6割程度=月給20万なら12万」であり、それほど余裕はない為、貯金があまり無い場合、転職先を早めに探しておくなどの「事前準備」が大事になりますよ♪

 

転職情報などを物色する

 

ある程度暇になったら、転職情報などを物色するのもアリです。

 

例えば「リクナビNEXTに登録して、暇な時に正社員入社可能な転職先情報を見る」などの行動を取ったりできます。

 

もちろん、上司や監督役がいる時に見ているのはNGですが、もう離れる職場なので、空いている時間に転職活動をしている位は許されるでしょう。

 

 

中には「閲覧履歴を制限する」「情報システム部が閲覧履歴をチェックする」という会社もありますが、もう離れる身としては関係ありませんからね♪

 

その為「自分がどんな転職先に行きたいか?」「どんな場所なら長く働けるか?」を明確にしておくのは、転職活動前におすすめと言えますよ♪

 

上司

おい大島?何やってるんだ?

諒

何って、仕事も引き継いで時間があるので、次の転職先を調べてるんです。こっちは死活問題なんですよ?!

上司

そうか…。まぁ、ほどほどにしとけよ…?

 

※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

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担当営業に勤務先紹介を受ける

 

担当営業に勤務先紹介を受けるのもオススメです。

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

 

その為「●●の会社は継続しにくい点(現場リーダーや仕事に問題がある)があるので、他の長く働ける場所に移りたいんです」といった「長く続けたい意思」も合わせて伝えるのがベターです。

 

有給を計画消化する

 

辞めることを決めたなら、有給を計画消化するのもおすすめです。

 

もちろん派遣は「次の会社に有給を持ち越しできる」事もありますが、新たな職場に馴染んだりしなければならないので、しばらく使いにくかったりします。

 

その為「もう自分の人生とは関係なくなる職場」になったからこそ、契約更新がない職場にいる間に有給を好きなだけ使っておくのもアリです。

 

 

よほどの長期休暇を一気に取らない限り、2〜3日有給休暇申請しても「この人もう辞めるんだしなぁ」という印象で、OKを得られる確率は高いですからね♪

 

 

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

失業保険の有効な使い方

  1. 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
  2. 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
  3. 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
  4. 職業訓練途中退校デメリット=途中で辞めたい場合はこちら

正社員入社を目指す

 

個人的におすすめなのは、正社員入社を目指す選択肢です。

 

これからの時代は「今後も生き残れる会社で働く」「一緒に成長できる会社で、共に成長していく」「自分で稼げる力を育む」の三つしか選択肢がありません。

 

今後も、日本人の貧乏化は避けられないので、将来安泰の企業で働くか?一緒に成長できる環境を勝ち取るか?自分自身で成長するしか選択肢はありません。

 

 

その為「一生次に入る会社で正社員で居続ける」という必要はありませんが、安定して働ける環境で、自分のスキルを育んでステップアップする必要はありますよ♪!

 

職種未経験から経験を積む

 

これらに共通する考え方として、職種未経験から経験を積むのもアリです。

 

実際、僕のWEBライター時代の後輩は「25歳の時(入社3年目)に第二新卒枠を利用し、東京から地元京都にて“未経験歓迎WEBデザイナー”に転職」していきました。

 

同僚

先輩♪俺、地元で転職決まりました♪未経験からWEBデザイナーをやります♪

諒

入社3年目だし、WEB制作に携わってきた能力もあるから大丈夫じゃない♪次の職場も楽しんでね♪

 

そして「年齢が若い時しかこのようなチャレンジができない」わけではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

 

独学で勉強する

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。

 

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

IT転職サイト おすすめ

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な求人には応募できませんが、スキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

 

職業訓練を受けられるスクールに通ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

現在では「プログラミング」「WEBデザイン」などを10・20万円程度〜受講できるスクールも増えており、半年程度で基礎学習を終えることができます。

 

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

プログラミングスクールのおすすめ

  1. DMM WEBCAMP=無料WEB面談満足度90%!転職コースは実践アリで転職前提におすすめ♪
  2. テックアカデミー=無料プログラミング体験アリ!適正を確認してから学びたい方におすすめ♪
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WEBデザインスクールのおすすめ

  1. DMM WEBCAMP=デザインのみorサイト制作のみも選べる!大手で学びたい方におすすめ♪
  2. デイトラ=他のWEBデザインコースより安く学びたい方におすすめ♪
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またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

支援制度の区分け

役所

  • 「失業保険を受給できない対象者=求職支援訓練(10万円程度の給付金を受け取りながら職業訓練が受けられる)」
  • 「失業保険受給対象者=公共職業訓練(訓練期間中は失業保険延長給付対象になる)」

職業訓練の例

成長

  • プログラミング言語
  • WEBアプリエンジニア
  • 建築系CAD
  • 保育士
  • 介護福祉士
  • 調理師
  • 自動車整備
  • 溶接技術
  • トラックドライバー
  • WEBデザイナー
  • 電気設備
  • ネイリスト など

 

このように、非常に幅広い訓練が用意されています。

 

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

職業訓練の問題点

否定 拒否 NO

  • 応募者が多い為、人気講座ほどスグ埋まって受講しにくい
  • 実家暮らしでもない限り、一定の受講期間(2ヶ月〜2年)がかかるので、ある程度貯金が必要
  • 国や地域からの支援金で行われている訓練なので、社会で通用する「最低限レベル」のケースが多い

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使いませんでしたが、職種自体を変えたいなら、ハローワーク相談もアリでしょう。

 

職種未経験歓迎に入社する

 

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

 

なぜなら「1から成長していける環境だと、会社側が提示している」為、独学より成長速度が速いからです。

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

 

なお、そのような「未経験歓迎企業」を探す上では、幅広い業種・職種を閲覧できる転職サイト利用がおすすめです。

 

そして、以下のリンク先にて「転職成功実績No1=リクルートエージェント」を紹介している為、合わせて参考にご活用ください♪

リクルートエージェントの口コミ・評判!面談手順などまとめ

 

僕の転職・退職体験談

転職サイト gif

諒

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて営業転職



僕は26歳の時に、将来に不安を感じて営業転職しました。


なぜなら、以下のような状況で働いていて、このままでは将来がダメになると感じていたからです。


事務職で働いていて不安に感じていたこと

成長

  • 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
  • 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
  • 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった



正直、働き続けやすいホワイト環境でしたが「このような場所に何年も居続けたら将来がヤバい!」と思い、半年前に余裕を持った退職宣言を行い、辞める覚悟を決めたのです!


そして、退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を始めたのですが「営業への職種転換を含む転職活動」を甘く見ていた為、かなり苦戦したのです…。




具体的には、有給取得しながら転職活動を行っていたのですが、ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決まりました(苦笑)


ルート営業 つらい

このように、かなり余裕を見て「半年前に退職宣言した僕」ですが、3ヶ月前から転職活動開始し始めてみると、意外にギリギリだったのです…。


そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」ということです。




しかも、一般的な退職は1ヶ月〜2ヶ月前宣言が多いですから「失業期間が伸びても大丈夫な貯金」「情報収集しておく仕組み」を準備しておかないと、精神的にかなり厳しいです!



中途採用 放置 退職

そのため、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

失業後に4ヶ月かけて転職



また別の機会ですが、失業後に4ヶ月かけて転職した経験もあります。


この時は「失業保険即時受給=3ヶ月間月15万円程度」を受け取っていたのですが、その余裕に甘んじてダラダラ活動してしまい、貯金が底を付いてしまったのです…。


※「契約更新がある雇用(派遣/契約社員)は、契約満了後に最速で失業後2週間程度から受給開始できる」「正社員&自己都合退職は2〜3ヶ月給付制限がつく」


仕事 ミス 大損害

結局「お盆に実家帰省した折、両親から20万円をサポートを貰う→失業4ヶ月後に転職先決定」して、何とか窮地を脱しました…。


※正直言って、イオンのフードコートで両親に泣きながら「転職活動資金がないからお金を下さい…」と悔し涙を流した記憶が、今でも鮮明に残っています…。


涙 失業

そして、このように悔しい経験をした僕から言えることは、「自分の乗っている船(会社生活)が危機に陥った時、乗り換える船(転職先/稼ぎ先)を用意しておく」のが非常に大切です!


その為「転職ライター」「転職経験10回」「三職種以上」を経験した僕が、責任を持って「万一に備えた転職対策」について補足しておきます♪

辛い時は意欲が完全に0



まず大前提として、辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか?


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それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



転職サイト登録対策なしorありの例

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  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

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このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは現状が上手くいかなくなった時のリスク回避保険」として、無料で利用できるのです!


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まとめ

 

諒

以上が派遣で契約解除された…能力不足でクビになった時の立ち回り方まとめのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

  • チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
  • 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

  • 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
  • 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

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