派遣会社の営業現場はクズ！安心・快適をGETする為の状況改善テク

 

 

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

 

 

だからこそ、そんな僕が「派遣会社の営業現場はクズな理由や、安心・快適をGETする為の状況改善テク」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

派遣会社営業現場がクズの原因

 

 

顔馴染みの取引先がメイン

 

顔馴染みの取引先がメインなのが、きつい理由です。

 

 

そのため「受注を獲得した時の、営業としてのやりがいや楽しさ」に乏しいので、何のために仕事しているか分からなくなったりもします。

 

人間関係問題が離れない

 

新規開拓であれば、イヤな顧客はこちらから切りやすいですが、人材派遣営業の場合は人間関係問題が離れないのがきついです。

 

 

しかも、大口取引先ほど無理難題をふっかけて来るケースも多いので、上司確認になった場合に「それはお前で対応しろ！」といった板挟みにもなりやすいです。

 

 

そのため「今まで培ってきた取引先の人間関係に縛られやすい」というデメリットが、人材派遣営業の一番きつい所です。

 

嫌いな顧客と付き合い続ける

 

人間関係問題から派生して、嫌いな顧客と付き合い続けるという原因もあります。

 

 

とても良い関係を築けた大口顧客なら最高ですが、そうでなければ定例MTGなどが入るたびに憂鬱になりますから…。

 

顧客に無理を言われると弱い

 

顧客に無理を言われると弱いという点も原因です。

 

 

そのため「すでに関係を構築できているので初心者でも働きやすい」一方で、「無理難題を吹っ掛けられるほどストレスフル」というデメリットもあるのです。

 

付き合いや接待がほぼ必須

 

付き合いや接待がほぼ必須なのも原因です。

 

 

しかも、会社によっては「プライベートの飲み会ということで個人持ち」という話にもなるので、好きでもない人たちとの飲み会に、自分のお金を払うというデメリットもあります。

 

人を右から左に受け流すだけ

 

派遣会社の業態上仕方ない面もありますが、人を右から左に受け流すだけなので、仕事にプライドが持てない問題は大きいです。

 

 

 

このような「仕事と商品への愛」が、自分の仕事へのプライドへと繋がるわけです。

 

 

※学校のように数年かけて毎日関わっていけば愛情も育ちますが、月に1回数十分程度の付き合いの中に、愛情が出てくるとは思えませんよね？

 

そのため、プライドもクソもない「ただの右から左に流すだけ」という死んだ目の営業マンになってしまう問題を孕んでいるのです。

 

取引先とスタッフの板挟み

 

取引先とスタッフの板挟みという問題もあります。

 

 

つまり「派遣先企業の機嫌を損ねれば取引を切られる」「派遣社員に強要しすぎるとトラブルを起こされる」という、爆弾を二つ抱えるわけです。

 

スタッフのトラブル対応は大変

 

スタッフのトラブル対応は大変であり、他の営業職よりかなり高ストレスです。

 

 

なぜなら、以下のような就業環境でギリギリのメンタル状態だったからです。

 

 

彼は比較的ベンチャーの人材派遣営業で働いていましたが、聞いている限りでも相当なブラック状態だと感じたくらいです。

 

 

つまり、人材派遣営業は募集数こそ多いのですが、その分入れ替わりが激しい就業環境とも言えるわけですね…。

 

超過業務・休日対応も多い

 

人材派遣会社営業の中には「みなし残業制」のケースもあり、超過業務・休日対応も多いです。

 

 

 

このように、たとえボーナスを貰って年収400万円でも、残業代なしで22時ごろまで働いている人は、アルバイト並みの時給になっているということです。

 

 

 

このように正社員で出世していても、時給換算してみると「一緒に働いている派遣社員の方が時給が高い」という現実があったりするのです。

 

そのため人材派遣営業で昇進しても、結果的には「右肩下がりの状況の中で身動きが取れなくなってしまうクズな未来」の可能性もあるのです。

 

派遣会社営業はクズ？業界・会社問題

 

 

人材派遣会社が多いので過当競争

 

人材派遣会社が多いので過当競争という側面は、大変きついです。

 

 

そもそも、営業職全体の特徴として「あぁ、●●の営業さん」という認識をしてもらえていない場合、取引先への契約交渉などのハードルがかなり上がります。

 

必然的に「あぁ、おたくのような会社とはもう●●さんと契約してるから来なくて良いよ？」と断られたり、他に喰われてしまう可能性も高いのです…。

 

他社との差別化が難しい

 

そもそも派遣社員側も、複数の派遣会社に登録しているケースも多いので、他社との差別化が難しいという側面もあります。

 

 

実際僕も、NTT系の営業職で「全く同じ勤務先の案件を他の派遣会社から同時に提案されたケース」がありました。

 

このようなケースは日常茶飯事なので、取引先にも派遣社員にも選ばれてしまう過当競争デメリットは大きいと言えますよ？

 

派遣は単なる人件費の中抜き業界

 

派遣は単なる人件費の中抜き業界なので、プライドが育ちにくいというデメリットも大きいです。

 

 

実際、僕は派遣会社に10社近く登録して、6社ほど派遣社員として働きましたが「僕or私はこの派遣営業という仕事に誇りがあります！」という人は見たことがありません。

 

 

このようなことを、実際に言われたこともあります。

 

 

つまり「人件費をケチりたい企業の穴埋めとして、派遣社員という立場の弱い期間限定労働者を送り込むだけの組織」なので、クズ会社ばかりと言えるのです。

 

派遣会社が大切なのは自社

 

そして覚えておいて欲しいのが、派遣会社が大切なのは自社という視点です。

 

 

例えば、僕の社会人経験の中には「1年程度しか一緒に働けなかったけど、本当に僕のことを思ってくれた課長」「自由に働かせてくれた部長」など、理解ある素晴らしい上司も沢山見てきました。

 

しかし、派遣会社や派遣担当営業で「仕事能力UPの研修を提案してきた」「仕事場の理不尽に一緒に怒ったり、派遣先に苦情を言ってくれた」などの人は一人もいませんでした。

 

 

なぜなら「人材派遣営業マンも、自分が大切にされている愛情を、会社や上司から受けているケースが少ない」ので、そのような行動に出ようとする人が皆無だったと思っています。

 

 

もちろん「私たちは、派遣社員を大切に育て、幸福を維持する責任があります！」という組織があるかもしれませんが、かなりの数を見た僕の経験で皆無なので、大半の人は出会えないと思いますよ…。

 

派遣会社営業はクズ？体験談

 

 

認識ミスしやすい文面で報告

 

認識ミスしやすい文面で報告してきた、クズ派遣営業にブチ当たったことがあります。

 

 

明らかに「認識ミスする文言」が書かれていたので、書類の表記を訂正して欲しいと電話連絡したのですが「すみませんが私では対応しかねます…」の一点張りだったのです！

 

 

正直、僕はもう辞める流れだったので、書類を訂正しようがしまいがどっちでも良かったのですが、後に同じ認識ミスが発生する可能性を無視できず、30分ほど電話で議論しました。

 

 

結局「書類を管轄する部署に報告するのが面倒くさい」といった理由だったかもしれませんが、「派遣社員の話を拒絶するクソ営業が！」と怒り狂った記憶が今でも鮮明に残っています。

 

不人気職場ばかり紹介する

 

不人気職場ばかり紹介するクソ派遣営業にブチ当たったこともあります。

 

 

けっきょく「渋谷の飲食店をひたすら飛び込み営業する1ヶ月更新営業」などを紹介され、あまりのキツさに2ヶ月で辞めましたから…。

 

 

人柄は良かったのですが、残念な職場ばかり紹介されていたので、仕事面では信頼できないなと思ってしまったケースでした。

 

派遣会社営業はクズ？今後の選択肢

 

 

人材派遣営業の何が合わないか？

 

まず10社転職して、4職種経験してきた立場から言わせてもらうと、人材派遣営業の何が合わないか？を考えるのがおすすめです。

 

 

そのため「本来会社を変えて改善できるストレスなのに、業界ごと変えて“今まで蓄えた知識を失う”のは遠回りしすぎる」と言えます。

 

 

例えば僕は「体育会系のIT企業で医療系WEBライター」をやっていた時は、毎日「怒号とノルマを威圧してくる社風」に飽き飽きして、半年で辞めました。

 

 

このように「業界での知識や経験自体は割と好き」なのであれば、かつての僕のように「会社を変える」「職種を変える」という選択肢もアリなのです♪

 

業界を変えて変わるのは社風

 

このように、業界を変えて変わるのは社風がメインです。

 

 

もちろん「スピーディーな業界」など、どこにいっても「人材派遣業界特有のあなたと合わない個性」もあるので、それがイヤなら業種or職種転換準備がベターですよ♪

 

同職種だとストレス自体は同じ

 

同職種だとストレス自体は同じという事実も覚えておきましょう。

 

 

しかし「新規開拓中心のIT営業からルート営業中心のIT営業」に転職した結果、少なくとも「顧客を説得する労力とストレスは激減した」という体験が僕にはあります。

 

さらに「人間関係は好きだけど苦手」という思いもあったので、最終的には「内勤中心のWEBライター」に転職して、ストレスをさらに激減できた体験もあります。

 

 

 

そのため「あなた自身が合っていると感じる業種・職種・会社」を自己分析して情報収集することで、より働きやすい生き方へシフトできますよ♪

 

業界自体は成長軌道

 

業界自体は成長軌道なので、人材業界内で転職するという視点もおすすめです。

 

正直言って古臭い企業は、若い企業とは違うデメリットやネガティブな面も多かったりします。

 

 

このようなデメリットもあり得るので、人材派遣会社系の若い企業がイヤだからと極端に反対の企業に転職してしまい、後々後悔する可能性もあると覚えておきましょう♪

 

派遣会社営業はクズ？転職選択肢

 

 

人材派遣系ホワイト企業を探す

 

一番シンプルな転職選択肢は、人材派遣系ホワイト企業を探すという方法です。

 

 

そのため「超過勤務がイヤなら残業少なめ」「収入少なめがイヤならインセンティブや基本給UP」が可能な会社情報を集めれば良いわけです♪

 

 

今の会社と全く同じような仕事をする環境でも、驚くほど快適になるケースもあるので、転職サイトで情報収集する価値はありますよ♪

 

他の業界自体を探す

 

他の業界自体を探すという方法もおすすめです。

 

 

もちろん、転職先でも新しい悩みが発生するかもしれませんが、少なくともあなたの適正に合っている場所を選ぶことで、ストレスを減らせる可能性は高いですしね(笑)

 

未経験から職種転換を目指す

 

今の業務に問題があると分かったのであれば、未経験から職種転換を目指すのもおすすめです。

 

 

そのため、あなたも「本当は自分の適正に合った働き方がある」と思える場合には、職種転換自体を目指すのもアリですよ♪

 

フリーランスを目指す

 

業界や職種ではなく、組織集団で働くこと自体に適性がないと感じているのであれば、フリーランスを目指すのもアリです。

 

 

さらに、他の組織から「個人として需要を感じてもらえるスキルや経験」を蓄えておく必要もあるので、ある程度企業で修行しておく必要もあります。

 

 

そのため「長期的に数年後はフリーランス化を目指す」といった、長期計画で行動することをおすすめします♪

 

派遣会社営業はクズ？職種転換例

 

 

人前に立つ営業・販売職

 

人前に立つ営業・販売職がシフトする転職先としてあります。

 

 

 

このように良くも悪くも「人と関わる良い点と悪い点が思い切り表面化する」のが人前に立つ仕事の全貌です。

 

とはいえ、得意であれば選択肢の一つにできますよ♪

 

経理・税務などの専門分野

 

内勤の中でもより専門性の高い、経理・税務などの専門分野に転職してステップアップしていくのもアリです。

 

 

もちろん、経理や税務が「人手のかかる作業からオフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。

 

 

しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、個人や企業のお金の悩みを解決する仕事」は、コミュニケーションして問題解決する必要性がある分、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。

 

そのため「自分がずっと価値を提供できる誇りある仕事は何か？」という視点で、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪

 

WEB系内勤職

 

個人的に在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職がおすすめです。

 

 

僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪

 

しかも、強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

 

 

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務

 

 

※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

職種未経験から経験を積む

 

他にもこれらに共通する知識として、ある程度思い切ったやり方ですが、職種未経験から経験を積むのもアリです。

 

 

 

年齢が若い時しかこのようなチャレンジができないか？と言えばそうではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

 

独学で勉強する

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

 

ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

 

 

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

 

このように非常に幅広い訓練が用意されています。

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。

 

職種未経験歓迎に入社する

 

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

 

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

 

なお、リクナビネクストでは「適職診断を無料で受けられる」「転職先情報収集を行える」メリットもある為、今スグ登録しておくのがおすすめですよ♪

 

 

生涯安定の経済基盤を獲得するコツ

 

 

現状維持は将来10%以上不幸

 

まず大切なお知らせからお伝えすると、現状維持は将来10%以上不幸になると断言できます！

 

 

そしてこれは「過去20年間の日本の年収推移」を理解すると、その現実が見えてきます。

 

 

このように、先進国は20年間で「最低15%(アメリカ)〜最高38%(スウェーデン)程度賃金上昇した一方で、日本は11%低下」しており、このままだと日本はさらに10%以上収入低下が想定されるわけです。

 

 

このような現実な上に「老後2000万円問題」「借金返済の増税」などの懸念材料もある中、今の延長線上で生きるあなたの選択肢は「ガマンして節約して耐える」のみです。

 

※しかも「僕の祖父母は年金生活でも子孫に還元」してくれましたが「両親は退職金と年金で手一杯」なので、僕たち世代は自分で切り拓くしかありません

 

 

転職は勇気が必要ですし、新天地に慣れるのは努力が必要ですが、苦痛な現実が増えると分かっているのに今の場所に固執してガマンし続けるよりは、将来的に楽ですよ♪

 

※「国のせいだ！親のせいだ！会社のせいだ！」と思って責めていても、このままでは私達の現実が悪化していく事実は変わらないので、具体的な改善策を練って行動しましょう♪

 

今後の安定経済基盤は3つ

 

以上の厳しい現実を踏まえた上で、10社転職経験&1000件以上の求人を書いてきた転職WEBライターとして立場から言わせてもらうと、おすすめできる今後の安定経済基盤は3つと断言できます！

 

 

ハッキリ断言させてもらうと、今後も安心して生きていく道はこの3パターンがベストです！

 

そのため、あなたの現実ルートがこれに入れていない場合は、転職情報収集や副業について学び始めたほうが良いのです！

 

今後も安泰の業界・会社で働く

 

まず1番目の、今後も安泰の業界・会社で働くパターンとは、言ってしまえば「大型客船に乗ろう」ということです。

 

 

そして、具体的な安泰の業界・会社とは「準国営企業(JAL/NTT)」「ライフライン系企業(ガス/電力/水道)」「市場が安泰な会社や、特別な特許技術を持っている会社」などです。

 

 

※例え大企業でも「シャープの鴻海(ホンハイ)買収」「ブリヂストンの8000人規模の人員を含む中国企業への売却」など、外資の危機やリストラの危機に晒されるリスクがあります

 

 

そしてライフライン系企業も、人間が生活している限り必須の分野なので、これらが0になることは、人間が肉体を捨てない限りあり得ません。

 

もちろん、そのような企業は「●●電力」「●●ガス」などの大会社もありますし、電気関連商品を扱う会社など、安泰企業もたくさんあります。

 

 

ぶっちゃけて言うと、僕はこの中で「新橋にあるNTTグループの本社で営業マンとして働いていた経験」があるのですが、そこでは「3ヶ月契約更新のある契約社員」でした。

 

そして、2年ほどで会社を辞める時には、正社員の同僚から「僕はしがみ付いてでも働き続けるよ…。羨ましいなぁ…」と言われた位なので、辞めないメリットのほうが大きいわけです。

 

 

※実態は「正社員登用をチラつかせながら、働かない正社員に変わって、クビリスクがある契約社員を働かせていた状況」だったので、クソだなと思って辞めましたから…。

 

そのため、あなたが僕のように「高学歴エリートの会社に正社員として入社ができない」のであれば、このパターンはほぼムリと言えます。

 

今後も働き続けたい会社

 

会社の大きさや勤務継続メリットに関係なく、今後も働き続けたい会社で働くという選択肢もおすすめです。

 

 

「会社の創業者に惚れている」「居心地が良くて、今後も一緒に働きたい」「特に不満がない」など、人によって今の会社を辞めるつもりがない理由は沢山あります。

 

 

だからこそ、転職サイトに登録して「自分が働き続けたい会社・生き方を引き寄せ始める」ことが必要と言えるでしょう！

 

副業スキルを育む

 

僕が転職以外に取った選択肢ですが、副業スキルを育むというのも非常におすすめです。

 

 

 

例えばスキル売買サイトでは、以下のような能力を持っている人には、給料以外で収入を得るチャンスがあります。

 

 

挙げればキリありませんが、このように「趣味？のようなスキルで稼げる」「本業で蓄えたスキルで稼げる」のが現代の良いところです(雑貨販売やネットショップ開設もアリ)

 

 

そして実際に僕の知人にも、副業で生活水準を上げていたり、それが軌道に乗って起業に到達したという成功例が何人もいます。

 

 

もちろん「絶対起業成功！」と意気込む必要はありませんが、何かあった時に「月数万円でも確保できる収入源」を持てる人間になると、それだけでかなりメンタルが安定しますよ♪

 

ちなみに副業経験を積むには、以下のパターンがおすすめです。

 

 

このようなやり方がありますし、年収20万円以上稼がなければ、副業事実は会社側にバレませんし、適切に対処すれば、転職しなくても副業収入を得ることは可能です♪

 

※なお、以下の記事では「副業禁止企業で副業収入を得るためのコツ」を解説しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

また、以下の記事では「副業ブログの始め方」を以下の記事にて紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

転職準備最大のメリット

 

そして、転職準備最大のメリットは「苦痛を感じる会社・上司・生き方から距離を置ける&転職すれば永遠に縁切りできる」点にあります。

 

 

しかし、転職サイトに登録して情報収集を行い、来るべき日に転職した結果、ワークライフバランスが劇的に改善できた例は沢山あります。

 

 

このように転職することで「イヤな現実を縁切りできる」ので、リクナビネクストに登録して情報収集を始めるだけでも、徐々に不快な現実縁切りをスタートできるのです♪

 

 

逆に現代日本では「我慢さえしてればOK」と甘んじて現実を何も変えず、取り返しのつかないレベルで行き場がなくなり、路頭に迷ってしまうリスクがあります！

 

 

このような絶望的な未来を避ける為にも、今のうちからリクナビネクストに登録して「イヤな会社や人間関係からの縁切り」を始めるべきです！

 

 

1年後〜数年後に「なんであの時チャレンジしなかったんだ？」と後悔する情けない人生が良いですか？

 

それよりも「あの時、現実のルートを少しずつ変え始めてくれて、本当にありがとう俺or私」と自分を誇れる人生が良いですよね♪

 

 

もちろん、会社内評価や指導は上司や会社がしてくれますが「あなたの人生の責任」は、あなたしか取れないのです！！

 

そのため「現在の延長線上は、後悔・不安・絶望が増え続ける」のであれば、今すぐリクナビNEXTに登録して「今のクソッタレな現実を拒絶する行動」を起こすべきです！

 

 

＼転職参考記事！／

 

まとめ

 

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

 

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

 

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強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪