派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われない為の対策術や状況改善用転職術

 

 

「派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われない為の対策術や状況改善用転職術を知りたい！」

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

 

僕も派遣の営業担当がクズで悩み、キレた経験や担当を変えてもらった経験があるので、あなたの今の悩みが痛いほど分かります…。

 

 

だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「派遣の営業がクズな場合の対処法」を具体的に紹介しています♪

 

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われがちな理由

 

ではまずはじめに、派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われがちな理由についてご紹介していきます。

 

人を右から左に受け流すだけ

 

派遣会社の業態問題でもありますが、人を右から左に受け流すだけなので、仕事にプライドのないクズ営業マンが一定数います。

 

営業経験者なら分かると思いますが、商品を売る絶対条件の一つに「心底自分の仕事と商品を愛する」必要性があります。

 

「我が社の車は日本一」「この製品は人々の未来を明るくする！」といった「仕事と商品への愛」が、自分の仕事へのプライドへと繋がるわけです。

 

 

ところが派遣営業の場合は「商品＝派遣社員」なわけですが、そもそも派遣社員を数十人も担当していて「一人一人を大切に愛を持って接する」という気持ちを持っている人は非常に少ないわけです。

 

そのためプライドもクソもない「ただの右から左に流すだけ」という死んだ目の営業マンが一定数いるので、クズ営業マンに当たってしまうことがあるのです。

 

派遣先の御用聞きで受け身

 

派遣先の御用聞きで受け身なクズ営業マンもいます。

 

要するに「派遣先が一番の顧客なので、先方のムチャな依頼は派遣社員にガマンしてもらえば良い」という歪んだ思考の持ち主です。

 

「派遣社員はいくらでも代わりがいる」「●●の会社はキツいから、ガマンしてくれる聞き分けの良い派遣社員を回そう」といったクズ思考というわけです。

 

 

こういった「上に弱く下に当てつけるタイプ」は一見優しそうな顔をしているので見抜きにくいですが、紹介される仕事先の「良い部分しか言わない」タイプは要注意です。

 

良いことしか言わないタイプは、悪いところを隠して「就業さえさせてしまえば勝ち」と思っているので、突っ込んで就業前に聞いて本音を引きずり出した方が良いです。

 

営業系の能力が低い

 

人手が間に合っていないような会社で、営業系の能力が低いクズ社員もいます。

 

人としては良いのですが、仕事面では全然「標準点以下」なので、やることなすことイライラさせられるわけです。

 

そのためよほどガマンの限界が来るのであれば「担当を変えてください」と本社に直接問い合わせるなり、HP相談先に連絡を入れるのがベターです。

 

派遣会社はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われがちな理由

 

では次に、派遣会社はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われがちな理由についてご紹介していきます。

 

派遣は単なる人件費の中抜き業界

 

派遣営業の所でもお伝えしましたが、派遣は単なる人件費の中抜き業界なので、プライドもクソもありません。

 

なぜなら自社サービスと言っても「自社に登録した派遣社員予備軍を派遣先に派遣する」だけであり、中間マージンを搾取しているだけだからです。

 

 

実際僕は派遣会社に10社近く登録して、6社ほど派遣社員として働きましたが「僕or私はこの派遣営業という仕事に誇りがあります！」という人は見たことがありません。

 

※もちろん僕が出会っていないだけで、中には「誇り高い派遣会社勤務の営業」はいるかもしれませんが、見たことないのだから仕方ありませんね…。

 

つまり「人件費をケチりたい企業の穴埋めとして、派遣社員という立場の弱い期間限定雇用労働者」を送り込むだけの組織なので、クズばかりと言えるのです。

 

派遣会社が大切なのは自社社員

 

そして覚えておいて欲しいのが、派遣会社が大切なのは自社社員という視点です。

 

つまり「派遣社員は派遣会社にとって、本音では大切と思っていない」わけです。(表面上は思っているように見せていますが…)

 

 

例えば僕の社会人経験の中には「1年程度しか一緒に働けなかったけど、本当に僕のことを思ってくれた課長」「自由に働かせてくれた部長」など、理解ある素晴らしい上司も沢山見てきました。

 

しかし派遣会社や派遣担当営業で「仕事能力UPの研修を提案してきた」「仕事場の理不尽に一緒に怒ったり、派遣先に苦情を言ってくれた」などの人は一人もいませんでした。

 

だって当然ですよね？自分の仲間として守ったり、育てる気がない組織や集団なのですから (苦笑)

 

派遣社員を育てる気はない

 

派遣社員を育てる気はない点でも、派遣会社がクズばかりと言える理由です。

 

そもそも正社員や組織内にいる契約社員であれば、少なくとも「業務に必要なスキルや知識は、給料発生中の時間でも研修やトレーニングを行う」のが普通です。

 

 

しかし派遣社員は「提携先で割引して、資格取得をサポート」など、あくまで「欲しければやれば？」という提案レベルです。

 

つまり「根本的に切り捨て前提の消耗品扱い」なので、使える人間を幾らでも引っ張ってくれば良い！くらいにしか思っていないわけですね…。

 

そのため個人的には「自らを守れるスキルや経験を積み重ねる」「正社員や失業リスクの少ない安定の場所へ移動する」ことをおすすめしているのです！

 

派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われてキレた体験談

 

では次に、派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われてキレた体験談についてご紹介していきます。

 

認識ミスしやすい文面で報告

 

認識ミスしやすい文面で報告してきた、クズ派遣営業にブチ当たったことがあります。

 

2年ほど勤めた営業の会社を辞めることにして、退職に関する書類を申請していた時のことです。

 

明らかに「認識ミスする文言」が書かれていたので、書類の表記を訂正して欲しいと電話連絡したのですが「すみませんが私では対応しかねます…」の一点張りだったのです！

 

 

正直僕はもう辞める流れだったので、書類を訂正しようがしまいがどっちでも良かったのですが、後に同じ認識ミスが発生する可能性を無視できず、30分ほど電話で議論しました。

 

最初は僕も丁寧語で話していましたが、最後の方は「いや！だから、ここ間違いやすいんだから直すべきでしょう！」と、有楽町の駅前で怒鳴っていました。

 

結局「書類を管轄する部署に報告するのが面倒くさい」といった理由だったかもしれませんが、「派遣社員の話を拒絶するクソ営業が！」と怒り狂った記憶が今でも鮮明に残っています。

 

不人気職場ばかり紹介する

 

不人気職場ばかり紹介するクソ派遣営業にブチ当たったこともあります。

 

当時の僕は今ほど人に対して強気に発言しなかったので「こいつなら多少職場環境が悪くても、ガマンするだろう」と思われたのでしょう。

 

けっきょく「渋谷の飲食店をひたすら飛び込み営業する1ヶ月更新営業」などを紹介され、あまりのキツさに2ヶ月で辞めましたから…。

 

 

人柄は良かったのですが、残念な職場ばかり紹介されていたので、仕事面では信頼できないなと思ってしまったケースでした。

 

派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われた時対策

 

では次に、派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われた時対策についてご紹介していきます。

 

我慢せず直接不満を述べる

 

我慢せず直接不満を述べるのが一番おすすめです。

 

日本には我慢すればそのうち良くなるという謎の信仰心がありますが「我慢は体に毒」です。

 

そのため不愉快な発言や行動に対しては、素直に反抗した方が良いです。

 

 

良い顔ばかりしていては舐められますし、突っ込まれる一方なので、時には不快感を露わにした方が良いですよ♪！

 

イヤなことはキッパリ断る練習

 

イヤなことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

 

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、押しつぶされてしまうからです。

 

 

ちなみに普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

 

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください！

 

派遣会社に相談して担当変更依頼

 

どうしても担当営業がクズだと感じられるのであれば、派遣会社に相談して担当変更依頼がオススメです。

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

 

そのため「●●さんでは、意思疎通しにくい点(年齢/性別/考え方など)があるので、他の方のほうが私が長く働く上で良いと思うんです」といった「ポジティブな担当変更依頼理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

迷惑に関することわざ

 

ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

 

しかし究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”という大義名分のある慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになっていたかもしれない寄付金”というお金を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

最悪キレてしまってもOK

 

最悪キレてしまってもOKです。

 

なぜなら何でも我慢して抱え込んでしまう人ほど、怒りを抑え込んでしまい「喜怒哀楽を抑圧してしまう」癖があるからです。

 

 

そもそも心理学の世界では「怒りは感情表明の土台」になっており、怒りを抑え込むほど他の感情も抑えてしまうのです。

 

 

そのため「怒りポイント」を相手が逐一突いてくるのであれば、キレて人生をシフトする時がきている可能性もあるのです。

 

 

だからこそキレた上で配置転換を願い出たり、転職などのステージアップを考えるのも良いでしょう。

 

キレて居心地が悪くなる程度の人間関係なら、日本には400万法人以上の会社・環境があるので、今の会社に一生を捧げる必要はありませんよ♪

 

他の派遣会社に登録・相談

 

派遣の担当営業だけでなく派遣会社もクズだと感じるなら、必然的に他の派遣会社に登録・相談の流れになります。

 

たいてい「派遣会社に求人依頼を出す場合、大手ならどこでも似たような求人が出ているもの」なので、派遣会社を変えてもそれほど問題はないでしょう。

 

とはいえ腐るほどたくさん派遣会社はありますが、多少同じ勤務先の求人でも、時給などが異なるケースがあるので、その点はチェックしてから求人をもらうようにしましょう♪

 

正社員入社を目指す

 

正社員入社を目指すというのもアリでしょう。

 

正直派遣社員は「働く場所を選びやすい」などのメリットがある一方で、逐一失業のリスクと不安がつきまとうデメリットがあります。

 

だからこそ「正社員で一度腰を落ち着けて、スキルや経験を積む」選択肢もアリでしょう。

 

 

一生勤めるかどうかは別として、安定的に給料が入ってくるのは大きな安心材料ですからね♪

 

転職先を明確にしてから転職

 

ただし正社員として入社するのであれば、転職先を明確にしてから転職がおすすめです。

 

具体的には転職10回経験した僕から言わせてもらうと「今の会社・今の働き方以外！」という考え方で、勢いのみで辞めてから転職活動を行うと手痛いことになります。

 

なぜなら「目的地が不明確なので、不満や“こんなはずじゃなかったという後悔”が生まれやすい」からです。

 

 

例えば旅行に行く前は、事前に「どこを観光するか？」「乗り物や移動手段は？」「どの程度のコストがかかるか？」などを調査してから行きますよね？

 

転職もそれと同じで「どんな業種・職種の会社に行けば満足度が高いか？」「働きがい重視か？ワークライフバランス重視か？」など、自分と転職先イメージを明確化しておく方が成功確率が上がります♪

 

さらに直前になって色々決めるよりも、今から転職サイトに登録しておいて「漠然でも転職先イメージを考え始めておく」ことで、本当に転職したい時に備えられるのです。

 

 

そのためあなたが就職活動でも利用したであろう「リクナビ」の転職版「リクナビNEXT」などに登録して情報収集しておくことは、非常にメリットが大きいですよ♪

 

例えば「同年代が中心の会社であれば働きやすい」のであれば、20代中心の若手が集まる会社に転職すれば良いのです。

 

 

他にも「今の会社より長く安定して働ける所に居たい」というのであれば「離職率が低い会社」の方が安心です♪

 

※リクナビNEXTには「平均年齢20代」「離職率5%以下」という検索方法もあるので、願望に沿った会社を見つける選択肢を得られますよ♪

 

 

実家に帰ってジックリ仕事探し

 

正社員を探すにはある程度時間がかかるので、実家に帰ってジックリ仕事探しも、選べるなら一考の余地ありです。

 

僕の実体験でもありますが「派遣社員という不安定な仕事を選んでいる人ほど、親や社会を頼る“他力”を使った方が良い」と思います。

 

 

そして地元が田舎すぎて仕事がないのであれば、Jターンなど「実家に戻って仕事を見つける方法」など、働き先の選び方はいくらでもあります。

 

※「Uターン＝故郷に戻る」「Jターン＝地元に仕事は少ないので、近隣の大型都市に移って地元近隣で生活する」

 

そのため「親に迷惑をかける」「情けない」と自分を責めずに、安定の未来を勝ち取るチャンスと思えば良いですよ♪

 

迷惑に関することわざ

 

ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

 

しかし究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”という大義名分のある慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになっていたかもしれない寄付金”というお金を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

副業・起業を見据えた転職

 

個人的に僕が取った選択肢ですが、副業・起業を見据えた転職をするのもおすすめです。

 

なぜなら「会社員としての収入UPや安定が確保されにくくなっている現代」では、自分で稼ぐ力を蓄える必要があるからです。

 

 

そしてその上でおすすめなのが「数年間は副業・起業を見据えられる職種で働いて、そこからステップアップしていく」という方法です。

 

 

このようなプロセスを僕は辿りましたし、あなたにもおすすめしておきます。

 

 

そして個人的におすすめな「副業・起業を見据えた職種」は主に以下の通りです。(とくに座り仕事の苦痛が少ない僕のようなタイプの方)

 

 

僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪

 

しかも強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

 

 

HPを持つことができれば、自分が伝えたいことを発信する力や、お金を稼ぐ力も高めていけるので、選択肢として非常におすすめですよ♪

 

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値を用いた分析・解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語と呼ばれる式を記述する仕事で、理系的業務です

 

 

※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われた時対策(未経験正社員転職)

 

では次に、派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われた時対策(未経験正社員転職)についてご紹介していきます。

 

独学で勉強する

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

 

ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

僕もヒューマンアカデミーには「WEBデザイナー」に関する資料請求と入校相談に行きましたが、数十万円払って専門スキルを学べる魅力があります。

 

 

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

 

このように非常に幅広い訓練が用意されています。

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。

 

職業訓練以外はハロワNG

 

そして個人的には、職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

 

なぜなら「失業保険の受給」など頼りになる面も多いですが、転職ライターという観点から言わせてもらうと、転職利用に関しては以下のデメリットがあるからです。

 

 

ここでいう「変な会社」とは、犯罪という意味ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

 

ハローワーク経由の痛手体験

 

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワークを利用して基本給8万円の正社員として勤務していた経験がある」という女性がいました。

 

当初は「額面で20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

 

そして働いていた時は分からなかったのですが、基本給が異常に低く設定されていたのは「諸々の諸手当などを安く済ませるためのセコい対策」だったとのこと。

 

 

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味社長のやりたい放題だったようです。

 

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

 

そのため「リクナビNEXT」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりとした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

 

職種未経験歓迎に応募・入社する

 

職種未経験歓迎に応募・入社するという方法もおすすめです。

 

なぜなら「1から成長していける環境だと会社側が提示している」ので、独学して学ぶより早いからです。

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

 

ちなみに僕はこのパターンを使って転職したタイプであり、リクナビNEXTでは「職種未経験歓迎」という応募検索もできますよ♪

 

 

まとめ

 

以上が派遣会社の派遣営業社員はクズばかり！派遣社員がクズばっかと言われない為の対策術や状況改善用転職術のご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

 

 

あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

 

 

※そして以下のリンク先では、転職サイトに登録「だけ」でもしておくべきメリットを紹介しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

※また、以下のリンク先では、どうしても会社に行きたくない時の休む正当な理由を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

転職サイト登録「だけ」でも今スグすべきただ1つの理由

最後に補足として、転職サイト登録「だけ」でも今スグすべきただ1つの理由についてご紹介していきます。

転職先が不明確な退職は死に直結

転職サイトに登録「だけ」でも今スグすべきただ1つの理由は、転職先が不明確な退職は死に直結するからです。



なぜなら「勢いで退職した結果、非常に苦しい極貧生活を経験した僕」から言わせてもらうと「本当に退職したいタイミングで転職活動開始するのは、かなり遅い！」と断言できるからです！



もちろんかつての僕のように「失業保険を貰いながらで良いじゃないか…。」と思うかもしれませんが、以下のように「ダラダラ転職活動をしていられないケースのほうが多い」からです！







だからこそ「将来自分が過労で倒れたり、会社が倒産・縮小になっても大丈夫な逃げ道(保険)を漠然とでも知っておくこと」はとても重要です！

転職サイト登録する4つのメリット

また合わせて、転職サイト登録する4つのメリットもご紹介していきます。

我慢が減る＝逃げ道を確保できる

我慢が減る＝逃げ道を確保できるのが一番のメリットです。



逃げ道と聞くとネガティブに聞こえるかもしれませんが「自分の将来設計が今の会社にいないと絶対成立しない」のでは、何かあった時非常に苦しくありませんか？



もちろんあなたが「終身雇用を保証されている公務員」や「今後も安泰の超大手優良企業」に勤めていれば、その人生設計でも行けるでしょう。




しかしそれでも、一つの会社・人生設計に固執し過ぎてしまうと「どんなパワハラもガマンしなければいけない…」「理不尽に耐えるしかない…」と自分を抑え込んでしまいます。



しかし実際に転職しなくても、逃げ道があるという心理状態を獲得できれば「時には会社や上司の理不尽にNOと言う」「自分を押し殺し過ぎなくて済む」メンタル状態にシフトできますよ♪

心の余裕＝将来の視野が広がる

心の余裕＝将来の視野が広がるというメリットもあります。



そもそもあなたが日々経験を積んでいる仕事のスキルには「今の会社でしか通用しないスキル」と「他の会社でも通用するスキル」の2種類があります。







そして「他の会社でも通用するスキル」がどのようなものか？は、実際の求人票を見る機会がないと、なかなか実感が持てないものです。




ちなみに僕自身が転職求人を作成した中には、転職者自身が驚くような年収UPやワークライフバランスUPを果たしたケースもあります♪







このように自分が積み上げてきたスキルを軸として、より「ムリなくラクに生きられる環境」を手に入れた方が沢山います。




しかし転職市場においては、優良求人ほど「一定期間しか掲載されない水商売」の側面もあるのです。



そのため転職サイトに登録だけでもしておくことで「自分が受け取れるオファーの傾向が分かる」「漠然とでも希望転職先情報をストックしておくことで、もしものリスクに備えられる」のです！



その結果「今の会社以外ではどんな将来設計が描けるか？」「優良転職求人案件はどんなものか？」をチェックでき、将来の選択肢が広げられますよ♪

見える化＝無料で市場価値が分かる

見える化＝無料で市場価値が分かるというメリットもあります。



なぜなら転職サイトに登録することで、「あなたが欲しい人材にマッチした人」に該当すると、スカウトメールが届いたりするからです。



もちろん「ある程度詳細な職務経歴などは登録」しておかなければなりませんが、スカウトメールを受け取ることで「自分のスキル・キャリアに合う企業」が分かるようになるメリットは大きいです！




さらに中には「こんな優良企業が僕に連絡をくれるの？」「福利厚生が今の会社より、すごく良いんだけど…」と驚くスカウトが届くこともあります。



なぜなら転職サイト側としても、一人でも多くの「求人企業にマッチした人材からの応募」を確保したい思惑があるからです。



そのため一つでも多くの「他企業と大きく差別化できる、求人掲載企業への転職メリット(残業少なめ/高年収/低離職率など)を提示する」からです♪




もちろんあなた自身は「スカウトメールを読んでポイしてOK」ですが、目を通すだけでも自分の市場価値が分かりますから、もらって損はないわけです。



ひょっとしたら将来受け取るスカウトメールの中には、思わず転職したくなるような優良企業スカウトが来る可能性もあるわけですからね♪



そのため「今スグ転職する」わけではなくても「思わぬ優良求人からのスカウトに備えて転職サイトに無料登録と職務経歴書記載だけしておく」のは大きなメリットになるのです！

自己適性が分かる＝適職診断がある

意外に侮れないのが、自己適性が分かる＝適職診断があるというメリットです。



就職活動時には「自己分析・他己分析」で自分の長所短所を振り返ったと思いますが、社会に出てからそんな事をした経験がある人は少ないでしょう。



しかし社会に出てから多少なりとも荒波を乗り越えてきていると、学生時代より明確に「苦痛orラクな働き方」が分かってきていると思いますから、改めて自己分析に取り組むことで「将来設計がより明確化できる」というメリットがあります。




そしてそんな自己分析チャンスを、転職サイト大手のリクナビNEXTが「無料で」「スグに」「ネットで気軽に」受けられる「グッドポイント診断」というサービスとして提供してくれています。



しかも「天職占いのようにタロットを1枚引いて診断」といったショボいものではなく「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」してくれる有料級テストです。

僕の診断例

例えば僕の診断例では、「自立」「独創性」「高揚性」「自己信頼」「俊敏性」の5つの強みがあると分かりました。







このような結論を得ましたが、とくに「通信系営業マン」をしていた時は、この強みと全く真逆の仕事人生を歩んでおり「毎日が苦痛で非常にストレスフル」だったことからも、この診断の正確性に改めて驚きました。



なぜならその会社は、以下のような仕事環境でしたから…。







そのため当時は「死なないために毎日仕事を頑張る」というネガティブモチベーションで動いていたことも事実です…。



しかしその後転職したWEBライターでは「グッドポイント診断にて診断された個性を活用できる環境」だったので、毎日のストレスが激減しました♪








このように自分にとって働きやすい環境に変わったので、通信IT系営業職の時と比べたら「毎日のモチベーションやストレスが圧倒的に改善されました」から♪



このような「履歴書にも書ける強み診断が可能な贅沢診断サービス」を「メールアドレス登録だけすれば、無料で受けられる」ので、ぜひ取り組んでみてくださいね♪







このようにリクナビNEXTが本気で作ったグッドポイント診断を受ければ、今後の人生の指針にできること間違いなしですよ♪！

職務経歴書が絶対必要な理由

また、職務経歴書も登録しておくことで、スカウトやオファーメールを受け取れる恩恵も増えるので、ぜひおトクに享受しておきましょう♪



なぜなら「元転職サイトのWEBライター」という立場から言わせてもらうと「せっかく転職サイトに登録したのに、オファーやスカウトメールを受けないのは、非常にもったいない」からです！



具体的には以下のような理由があるからです。







そして無料登録+職務経歴書入力で、以下のようなメリットを享受できるので「職務経歴書を登録せずに放っておく人は、ハッキリ言ってアホ」ですよ！♪







このように「自分で探す事なく、自動的にマッチした求人を受け取れる仕組み」を作れるため、忙しくて転職サイトを見る暇がない時でも、便利に活用できるメリットは大きいので、ぜひ登録しておいて下さいね♪







PS.職務経歴書の経験業務に、雇用形態(正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト)は関係ないので、安心して記入してくださいね♪



※なお、以下の記事にて「グッドポイント診断をやってみた体験談+職務経歴書入力」を紹介しているので、不安解消の参考に使ってください♪