派遣営業はクズの底辺？嘘つき実態になる問題点+改善テク

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「派遣営業はクズの底辺？嘘つき実態になる問題点+改善テクを知りたい！」

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派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【問題原因】

ではまずはじめに、派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【問題原因】についてご紹介していきます。

人を右から左に受け流すだけ

派遣会社の業態上仕方ない面ですが、人を右から左に受け流すだけの為、仕事にプライドが持ちにくいのです。

そもそも、商品を売る絶対条件の一つに「心の底から、自分の仕事と商品を愛する」というものがあります。

「我が社の商品は日本一」「この製品は人々の未来を明るくする！」

このような「仕事と商品への愛」が、仕事へのプライド(誇り)へと繋がるわけです。

ところが、派遣営業の場合は「商品＝派遣社員」ですが、派遣社員を数十人も担当していて「一人一人に愛を持てる人」は非常に少ないわけです。

※学校のように数年かけて毎日関われば愛情も育ちますが「月に1回、数十分程度の付き合い」の中で、愛情が出てくるとは思えませんよね？

その為、プライドもクソもない「右から左に流すだけ」という、死んだ目の営業マンになってしまう問題を孕んでいるのです。

取引先とスタッフの板挟み

取引先とスタッフの板挟みの為、やる気を無くしているケースもあります。

例えば「派遣先が一番の顧客の為、先方のムチャな要望も受け入れなければならない」という状況になり、それを派遣社員に強要した結果「バックれられてトラブル対応」になったりします。

つまり「派遣先企業の機嫌を損ねれば取引を切られる」「派遣社員に強要しすぎるとトラブルを起こされる」という、爆弾を二つ抱える結果、やる気のないクズ営業化するのです。

スタッフのトラブル対応は大変

スタッフのトラブル対応は大変であり、他の営業職よりかなり高ストレスです。

例えば「人材派遣営業の知り合い」は、ストレスで体を壊しそうになるほどのヘビースモーカーでした。

なぜなら、以下のような就業環境でギリギリのメンタル状態だったからです。

担当の派遣社員から、毎日寝る前に電話がかかってくる…。

突然バックれられた時には、派遣先担当者からのお叱りばかりで疲れる…。

人手が足りなくて、毎日深夜帰りだし、休日出勤対応も日常茶飯事…。

彼はベンチャーの人材派遣営業として働いていましたが、聞いている限りでも「相当なブラック勤務状態」だと感じたくらいです。

超過業務・休日対応も多い

人材派遣会社営業の中には「みなし残業制」のケースもあり、超過業務・休日対応も多い為、やる気のないクズ営業化している原因もあります。

これがなぜ問題か？と言えば「みなし残業などで、残業代がつかない正社員」として働いていた場合、時給換算すると悲惨なケースがあるのです。

このように、たとえボーナスを貰って年収400万円でも「残業代なしで22時ごろまで働いている人」は、アルバイト並みの時給になっているということです。

そして、仮に出世し「表面上は年収が上がった場合」でも、時給換算してみると、それほど変化なしだったりします。

このように正社員で出世していても、時給換算してみると「派遣社員の方が高時給」という現実があったりするのです。

出典:カイジ

その為人材派遣営業で昇進しても、結果的に「右肩下がりの状況で身動きが取れなくなってしまう絶望未来」の可能性もあり、クズ営業化しているケースもあるのです。

派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【社長・業界原因】

では次に、派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【社長・業界原因】についてご紹介していきます。

人材派遣会社が多いので過当競争

人材派遣会社が多いので過当競争という側面が、派遣営業マンのやる気を奪っています。

今後も「高い契約金額」「何らかの勤務メリット」を提供できる会社は生き残っていけますが、それができない会社の営業は、かなり辛いです。

そもそも、営業職全体の特徴として「あぁ、●●会社の営業さん」と認識してもらえてない場合、取引先への契約交渉ハードルがかなり上がります。

必然的に「あぁ、おたくのような派遣会社とはもう●●さんと契約してるから来なくて良いよ？」と断られたり、他に喰われてしまう可能性も高いのです…。

他社との差別化が難しい

「派遣社員が複数派遣会社に登録しているケース」も多い為、他社との差別化が難しいという問題もあり、結果として現場営業マンを疲弊させています。

必然的に「契約を考えている会社との競争になった場合、勝てる見込みが少ない」「他の人を人選しようとしても、被るケースがある」などの問題が発生します。

実際僕も、NTT系の営業職で「“全く同じ求人案件”を、他の派遣会社から同時提案されたケース」がありました。

つまり、このようなケースは日常茶飯事の為「取引先＆派遣社員から選ばれ続けなければならない“過当競争環境”」のデメリットは、非常に大きいと言えます…。

派遣は単なる人件費の中抜き業界

派遣は単なる人件費の中抜き業界なので、プライドが育ちにくいというデメリットも大きいです。

なぜなら、自社サービスと言っても「自社登録者を派遣先に派遣する」だけであり、中間マージンを搾取しているだけだからです。

実際僕は「派遣会社10社登録＆6社派遣社員勤務」しましたが「僕or私はこの派遣営業という仕事に誇りがあります！」という人は、一度も見ませんでした。

仕事に対するプライドはありますか？

いえ…、上司から言われたことを日々こなす毎日なので、そんな事考えたこともありません…。

このようなことを、実際に言われたこともあります。

※もちろん僕が出会っていないだけで、中には「誇り高い派遣会社営業」はいるかもしれませんが、見たことないのだから仕方ありませんね…。

出典:ONE PIECE

つまり「人件費をケチりたい企業の穴埋めとして、立場の弱い労働者を送り込むだけの組織」の為、クズ会社ばかりと言えるのです。

派遣会社が大切なのは自社

そして覚えておいて欲しいのが、派遣会社が大切なのは自社という視点です。

つまり「派遣社員は派遣会社にとって、大切と思っていない」のと同時に「社員も使い捨ての駒扱い」している組織も多いです(表面上は思っているように見せていますが…)

例えば、僕の社会人経験には「1年しか一緒に働けなかったが、真剣に育ててくれた課長」「自由に働かせてくれた部長」など、理解ある素晴らしい上司にも沢山恵まれてきました。

しかし、派遣会社や派遣担当営業で「仕事能力UPを提案してきた人」「派遣先の理不尽に怒ったり、派遣先に苦情を言ってくれた人」は一人もいませんでした。

%#&”$%’$%(%$”$&”(怒！)

大島さん、すみませんが、派遣先の環境に妥協してください…。

(ダメだ…、派遣社員を護ろうとか、環境を良くしようという意志が微塵もない…。)

なぜなら「派遣営業マンも、自分が大切にされていると思えているケースが少ない」為、そのような行動に出る人が皆無だったと思っています。

もちろん「私たちは、派遣社員を大切に育てる責任があります！」という、志の高い組織はあるかもしれませんが、かなりの数を見た僕の経験で皆無の為、大半の人は出会えないと思います…。

その為、そんな生き方のループにハマり続けていると、どこかで取り返しのつかない状況に陥り、引き返せなくなる可能性も高いです。

派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【改善対策】

では次に、派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【改善対策】についてご紹介していきます。

信頼できる相談先に申告

今の仕事を続けていくことに不安や強いストレスを感じているのなら、信頼できる相談先に申告がベターです。

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

人事担当者や上司であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

異動願いを試みる

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

その為ネガティブな話だけではなく「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います！

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

休職相談・精神科相談

所属部署を変えるだけでは改善できず、一定期間の休養が欲しいのであれば、休職相談・精神科相談するのもアリです。

正社員であれば「数十年雇用関係を維持する責任」を会社が持っているので、最低限の給与保障or復職確約で休ませてくれるケースもあります。

実際車メーカーに勤めている僕の知り合いにも、このケースで復職した人がいます。

具体的には、メンタルがどうしても病んだ時に休職願いを出し、その間に海外放浪して精神面を鍛え、その後復職を迎えたという荒療治でしたが…。

他にも、精神科に相談することで「メンタル的な不調によって数週間〜数ヶ月休みをもらう」ケースもあるので、社内で事例がないか？可能性を探るのもアリです。

ただし「同じ部署に復職する場合、腫れ物扱いされて肩身の狭い思いをする」というケースもあるので、ある程度退職の覚悟も持っておいた方が良いでしょう。

退職代行に依頼

ちなみに「上司が怖くて退職を切り出せない」「もう会社に行くのは死んでもイヤだ！」と思うのであれば、退職代行に依頼するのもアリです。

そもそも、僕の転職経験から言わせてもらうと「ネガティブな退職理由の場合は、ある程度非難・叱責される覚悟」が必要です。

例えば、僕の場合「東京に上京&転職する」「事務職から営業職にチャレンジする」時には、上司や仲間から「頑張って！」と応援されました。

※ただし「東京上京」に関しては、周りの友達からボコボコに否定・叱責されまくりましたが…。

しかし「この会社が合わない」「言葉では言わずともあなた(上司)がどうしても嫌い」という気持ちで退職を切り出した時は「社会ナメてんのか？」位は言われました。

その為、これ以上自分が傷つくことを避けるためには、多少お金を使ってでも「自己防衛して気持ちよく退職する手段」を使った方が良いです。

そもそも僕は何回も転職しましたが、正直に言って「過去に転職した会社や、そこに勤める人」に再び会ったことはありません。

その為「退職代行なんか使って、仕返しされないだろうか…。」と心配することはありませんよ(よほど家と会社が近いとかでない限り)

なお、以下のリンク先にてそんな「退職代行おすすめランキング」を紹介しているので、必要に応じて参考に使ってください♪

転職準備を始める

転職準備を始めるのも非常におすすめです。

なぜなら、自分の強みを活かせたり、自分に適した環境にシフトできれば、快適・幸福度がだいぶ上がるからです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

例えば、同じ学校に通っていても「数学が好き」「理科が得意」「国語なら任せて♪」「日本史なら自信がある」など、好きor得意な傾向は異なるわけです。

仕事もこれと同じで「自分が好きor得意な業種・職種・会社」にマッチしているほど、ストレス少なく現場に向き合えるわけです。

実際僕は、文系大学・経営学部卒にも関わらず、IT系通信営業のセールスエンジニアとして働いていた時は、毎日が地獄のような苦痛でした。

なぜなら「配線図やルート設計図の制作」「通信料配分の計算」など、自分が嫌い&苦手で拒否したはずの「数学&理系的業務」ばかりだったからです。

毎日夜遅くまで働いているのに、半人前レベルから抜けられない…。

しかし、本来自分の適正に合っていたWEBライターに転職してからは、通信営業時代のストレスが嘘のように快適な仕事人生を確立できたのです♪

あ〜♪仕事って楽しいぜ♪

このように「自分の長所・強み」を見つめ直すのも大切ですし、今の辛い環境から脱出するために、転職サイトで情報収集を始めるのもおすすめですよ♪

派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【職種転換例】

では次に、派遣営業はクズ底辺+嘘つき実態【職種転換例】についてご紹介していきます。

なぜなら「似た業種・職種では、同じ原因にブチ当たる可能性が高い」為、未経験から別でチャレンジするのもアリだからです♪

人前に立つ営業・販売職

人前に立つ営業・販売職がシフトする転職先としてあります。

改めて営業を経験した立場から言わせてもらうと、職種を「人前に立つ仕事」に変えるメリット・デメリットは以下の通り。

このように、良くも悪くも「人と関わる良い点と悪い点が思い切り表面化する」のが人前に立つ仕事の全貌です。

とはいえ、得意であれば選択肢の一つにできますよ♪

経理・税務などの専門分野

内勤の中でも専門性の高い、経理・税務などの専門分野に転職し、ステップアップしていくのもアリです。

とくに「機械・AIに代替できる業務」は、今後どんどん衰退していく為、そうならない分野のスキルを蓄えるしかありません。

もちろん、経理・税務が「人手のかかる作業から、オフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。

しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、お金の悩み解決する仕事」は、コミュニケーションしながら問題解決する必要性がある為、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。

その為「自分がずっと価値を提供できる、誇りある仕事は何か？」という視点でキャリアプランを考え直し、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪

WEB系内勤職

個人的に、在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職がおすすめです。

僕はこの中から「WEBライター」に独学＆未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていた為、とても働きやすくなりました♪

しかも、強みとして「自分でHPを育てるスキルを蓄えられる」為、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

その上、HPを持てば「自分が伝えたいことを発信する力」「お金を稼ぐ力」も高めていける為、選択肢として非常におすすめです♪

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務

なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ

職種未経験から経験を積む

これらに共通する考え方として、職種未経験から経験を積むのもアリです。

実際、僕のWEBライター時代の後輩は「25歳の時(入社3年目)に第二新卒枠を利用し、東京から地元京都にて“未経験歓迎WEBデザイナー”に転職」していきました。

先輩♪俺、地元で転職決まりました♪未経験からWEBデザイナーをやります♪

入社3年目だし、WEB制作に携わってきた能力もあるから大丈夫じゃない♪次の職場も楽しんでね♪

そして「年齢が若い時しかこのようなチャレンジができない」わけではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

独学で勉強する

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な求人には応募できませんが、スキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

職業訓練を受ける

職業訓練を受けられるスクールに通ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

現在では「プログラミング」「WEBデザイン」などを10・20万円程度〜受講できるスクールも増えており、半年程度で基礎学習を終えることができます。

※なお「プログラミング・WEBデザイン・動画編集」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

このように、非常に幅広い訓練が用意されています。

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使いませんでしたが、職種自体を変えたいなら、ハローワーク相談もアリでしょう。

職種未経験歓迎に入社する

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

なぜなら「1から成長していける環境だと、会社側が提示している」為、独学より成長速度が速いからです。

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもありますよ♪

出典:Fate/stay night

なお、そのような「未経験歓迎企業」を探す上では、幅広い業種・職種を閲覧できる転職サイト利用がおすすめです。

※そして「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

＼登録5分で全国TOPクラスの求人数にアクセス可能！／

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

出典:呪術廻戦

＼20代向け無料適職診断アリ／

Re就活の口コミ・評判

Re就活公式サイト

【全年齢+適職診断】リクナビネクスト

リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪

出典:テニスの王子様

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リクナビNEXTの口コミ・評判

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談