派遣会社の営業現場はクズ！安心・快適をGETする為の状況改善テク

 

 

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

 

 

だからこそ、そんな僕が「派遣会社の営業現場はクズな理由や、安心・快適をGETする為の状況改善テク」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

派遣会社営業現場がクズの原因

 

 

顔馴染みの取引先がメイン

 

顔馴染みの取引先がメインなのが、きつい理由です。

 

 

そのため「受注を獲得した時の、営業としてのやりがいや楽しさ」に乏しいので、何のために仕事しているか分からなくなったりもします。

 

人間関係問題が離れない

 

新規開拓であれば、イヤな顧客はこちらから切りやすいですが、人材派遣営業の場合は人間関係問題が離れないのがきついです。

 

 

しかも、大口取引先ほど無理難題をふっかけて来るケースも多いので、上司確認になった場合に「それはお前で対応しろ！」といった板挟みにもなりやすいです。

 

 

そのため「今まで培ってきた取引先の人間関係に縛られやすい」というデメリットが、人材派遣営業の一番きつい所です。

 

嫌いな顧客と付き合い続ける

 

人間関係問題から派生して、嫌いな顧客と付き合い続けるという原因もあります。

 

 

とても良い関係を築けた大口顧客なら最高ですが、そうでなければ定例MTGなどが入るたびに憂鬱になりますから…。

 

顧客に無理を言われると弱い

 

顧客に無理を言われると弱いという点も原因です。

 

 

そのため「すでに関係を構築できているので初心者でも働きやすい」一方で、「無理難題を吹っ掛けられるほどストレスフル」というデメリットもあるのです。

 

付き合いや接待がほぼ必須

 

付き合いや接待がほぼ必須なのも原因です。

 

 

しかも、会社によっては「プライベートの飲み会ということで個人持ち」という話にもなるので、好きでもない人たちとの飲み会に、自分のお金を払うというデメリットもあります。

 

人を右から左に受け流すだけ

 

派遣会社の業態上仕方ない面もありますが、人を右から左に受け流すだけなので、仕事にプライドが持てない問題は大きいです。

 

 

 

このような「仕事と商品への愛」が、自分の仕事へのプライドへと繋がるわけです。

 

 

※学校のように数年かけて毎日関わっていけば愛情も育ちますが、月に1回数十分程度の付き合いの中に、愛情が出てくるとは思えませんよね？

 

そのため、プライドもクソもない「ただの右から左に流すだけ」という死んだ目の営業マンになってしまう問題を孕んでいるのです。

 

取引先とスタッフの板挟み

 

取引先とスタッフの板挟みという問題もあります。

 

 

つまり「派遣先企業の機嫌を損ねれば取引を切られる」「派遣社員に強要しすぎるとトラブルを起こされる」という、爆弾を二つ抱えるわけです。

 

スタッフのトラブル対応は大変

 

スタッフのトラブル対応は大変であり、他の営業職よりかなり高ストレスです。

 

 

なぜなら、以下のような就業環境でギリギリのメンタル状態だったからです。

 

 

彼は比較的ベンチャーの人材派遣営業で働いていましたが、聞いている限りでも相当なブラック状態だと感じたくらいです。

 

 

つまり、人材派遣営業は募集数こそ多いのですが、その分入れ替わりが激しい就業環境とも言えるわけですね…。

 

超過業務・休日対応も多い

 

人材派遣会社営業の中には「みなし残業制」のケースもあり、超過業務・休日対応も多いです。

 

 

 

このように、たとえボーナスを貰って年収400万円でも、残業代なしで22時ごろまで働いている人は、アルバイト並みの時給になっているということです。

 

 

 

このように正社員で出世していても、時給換算してみると「一緒に働いている派遣社員の方が時給が高い」という現実があったりするのです。

 

そのため人材派遣営業で昇進しても、結果的には「右肩下がりの状況の中で身動きが取れなくなってしまうクズな未来」の可能性もあるのです。

 

派遣会社営業はクズ？業界・会社問題

 

 

人材派遣会社が多いので過当競争

 

人材派遣会社が多いので過当競争という側面は、大変きついです。

 

 

そもそも、営業職全体の特徴として「あぁ、●●の営業さん」という認識をしてもらえていない場合、取引先への契約交渉などのハードルがかなり上がります。

 

必然的に「あぁ、おたくのような会社とはもう●●さんと契約してるから来なくて良いよ？」と断られたり、他に喰われてしまう可能性も高いのです…。

 

他社との差別化が難しい

 

そもそも派遣社員側も、複数の派遣会社に登録しているケースも多いので、他社との差別化が難しいという側面もあります。

 

 

実際僕も、NTT系の営業職で「全く同じ勤務先の案件を他の派遣会社から同時に提案されたケース」がありました。

 

このようなケースは日常茶飯事なので、取引先にも派遣社員にも選ばれてしまう過当競争デメリットは大きいと言えますよ？

 

派遣は単なる人件費の中抜き業界

 

派遣は単なる人件費の中抜き業界なので、プライドが育ちにくいというデメリットも大きいです。

 

 

実際、僕は派遣会社に10社近く登録して、6社ほど派遣社員として働きましたが「僕or私はこの派遣営業という仕事に誇りがあります！」という人は見たことがありません。

 

 

このようなことを、実際に言われたこともあります。

 

 

つまり「人件費をケチりたい企業の穴埋めとして、派遣社員という立場の弱い期間限定労働者を送り込むだけの組織」なので、クズ会社ばかりと言えるのです。

 

派遣会社が大切なのは自社

 

そして覚えておいて欲しいのが、派遣会社が大切なのは自社という視点です。

 

 

例えば、僕の社会人経験の中には「1年程度しか一緒に働けなかったけど、本当に僕のことを思ってくれた課長」「自由に働かせてくれた部長」など、理解ある素晴らしい上司も沢山見てきました。

 

しかし、派遣会社や派遣担当営業で「仕事能力UPの研修を提案してきた」「仕事場の理不尽に一緒に怒ったり、派遣先に苦情を言ってくれた」などの人は一人もいませんでした。

 

 

なぜなら「人材派遣営業マンも、自分が大切にされている愛情を、会社や上司から受けているケースが少ない」ので、そのような行動に出ようとする人が皆無だったと思っています。

 

 

もちろん「私たちは、派遣社員を大切に育て、幸福を維持する責任があります！」という組織があるかもしれませんが、かなりの数を見た僕の経験で皆無なので、大半の人は出会えないと思いますよ…。

 

派遣会社営業はクズ？体験談

 

 

認識ミスしやすい文面で報告

 

認識ミスしやすい文面で報告してきた、クズ派遣営業にブチ当たったことがあります。

 

 

明らかに「認識ミスする文言」が書かれていたので、書類の表記を訂正して欲しいと電話連絡したのですが「すみませんが私では対応しかねます…」の一点張りだったのです！

 

 

正直、僕はもう辞める流れだったので、書類を訂正しようがしまいがどっちでも良かったのですが、後に同じ認識ミスが発生する可能性を無視できず、30分ほど電話で議論しました。

 

 

結局「書類を管轄する部署に報告するのが面倒くさい」といった理由だったかもしれませんが、「派遣社員の話を拒絶するクソ営業が！」と怒り狂った記憶が今でも鮮明に残っています。

 

不人気職場ばかり紹介する

 

不人気職場ばかり紹介するクソ派遣営業にブチ当たったこともあります。

 

 

けっきょく「渋谷の飲食店をひたすら飛び込み営業する1ヶ月更新営業」などを紹介され、あまりのキツさに2ヶ月で辞めましたから…。

 

 

人柄は良かったのですが、残念な職場ばかり紹介されていたので、仕事面では信頼できないなと思ってしまったケースでした。

 

派遣会社営業はクズ？今後の選択肢

 

 

人材派遣営業の何が合わないか？

 

まず10社転職して、4職種経験してきた立場から言わせてもらうと、人材派遣営業の何が合わないか？を考えるのがおすすめです。

 

 

そのため「本来会社を変えて改善できるストレスなのに、業界ごと変えて“今まで蓄えた知識を失う”のは遠回りしすぎる」と言えます。

 

 

例えば僕は「体育会系のIT企業で医療系WEBライター」をやっていた時は、毎日「怒号とノルマを威圧してくる社風」に飽き飽きして、半年で辞めました。

 

 

このように「業界での知識や経験自体は割と好き」なのであれば、かつての僕のように「会社を変える」「職種を変える」という選択肢もアリなのです♪

 

業界を変えて変わるのは社風

 

このように、業界を変えて変わるのは社風がメインです。

 

 

もちろん「スピーディーな業界」など、どこにいっても「人材派遣業界特有のあなたと合わない個性」もあるので、それがイヤなら業種or職種転換準備がベターですよ♪

 

同職種だとストレス自体は同じ

 

同職種だとストレス自体は同じという事実も覚えておきましょう。

 

 

しかし「新規開拓中心のIT営業からルート営業中心のIT営業」に転職した結果、少なくとも「顧客を説得する労力とストレスは激減した」という体験が僕にはあります。

 

さらに「人間関係は好きだけど苦手」という思いもあったので、最終的には「内勤中心のWEBライター」に転職して、ストレスをさらに激減できた体験もあります。

 

 

 

そのため「あなた自身が合っていると感じる業種・職種・会社」を自己分析して情報収集することで、より働きやすい生き方へシフトできますよ♪

 

業界自体は成長軌道

 

業界自体は成長軌道なので、人材業界内で転職するという視点もおすすめです。

 

正直言って古臭い企業は、若い企業とは違うデメリットやネガティブな面も多かったりします。

 

 

このようなデメリットもあり得るので、人材派遣会社系の若い企業がイヤだからと極端に反対の企業に転職してしまい、後々後悔する可能性もあると覚えておきましょう♪

 

派遣会社営業はクズ？転職選択肢

 

 

人材派遣系ホワイト企業を探す

 

一番シンプルな転職選択肢は、人材派遣系ホワイト企業を探すという方法です。

 

 

そのため「超過勤務がイヤなら残業少なめ」「収入少なめがイヤならインセンティブや基本給UP」が可能な会社情報を集めれば良いわけです♪

 

 

今の会社と全く同じような仕事をする環境でも、驚くほど快適になるケースもあるので、転職サイトで情報収集する価値はありますよ♪

 

他の業界自体を探す

 

他の業界自体を探すという方法もおすすめです。

 

 

もちろん、転職先でも新しい悩みが発生するかもしれませんが、少なくともあなたの適正に合っている場所を選ぶことで、ストレスを減らせる可能性は高いですしね(笑)

 

未経験から職種転換を目指す

 

今の業務に問題があると分かったのであれば、未経験から職種転換を目指すのもおすすめです。

 

 

そのため、あなたも「本当は自分の適正に合った働き方がある」と思える場合には、職種転換自体を目指すのもアリですよ♪

 

フリーランスを目指す

 

業界や職種ではなく、組織集団で働くこと自体に適性がないと感じているのであれば、フリーランスを目指すのもアリです。

 

 

さらに、他の組織から「個人として需要を感じてもらえるスキルや経験」を蓄えておく必要もあるので、ある程度企業で修行しておく必要もあります。

 

 

そのため「長期的に数年後はフリーランス化を目指す」といった、長期計画で行動することをおすすめします♪

 

派遣会社営業はクズ？職種転換例

 

 

人前に立つ営業・販売職

 

人前に立つ営業・販売職がシフトする転職先としてあります。

 

 

 

このように良くも悪くも「人と関わる良い点と悪い点が思い切り表面化する」のが人前に立つ仕事の全貌です。

 

とはいえ、得意であれば選択肢の一つにできますよ♪

 

経理・税務などの専門分野

 

内勤の中でもより専門性の高い、経理・税務などの専門分野に転職してステップアップしていくのもアリです。

 

 

もちろん、経理や税務が「人手のかかる作業からオフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。

 

 

しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、個人や企業のお金の悩みを解決する仕事」は、コミュニケーションして問題解決する必要性がある分、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。

 

そのため「自分がずっと価値を提供できる誇りある仕事は何か？」という視点で、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪

 

WEB系内勤職

 

個人的に在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職がおすすめです。

 

 

僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪

 

しかも、強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

 

 

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務

 

 

※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

職種未経験から経験を積む

 

他にもこれらに共通する知識として、ある程度思い切ったやり方ですが、職種未経験から経験を積むのもアリです。

 

 

 

年齢が若い時しかこのようなチャレンジができないか？と言えばそうではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

 

独学で勉強する

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

 

ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

 

 

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

 

このように非常に幅広い訓練が用意されています。

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。

 

職種未経験歓迎に入社する

 

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

 

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

まとめ

 

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

 

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

 

＼【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら！／

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

低意欲からの転職サイト登録利点

辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリットです。



あなたも人生で深く悩んだ時「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね？



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。





このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能です♪

転職サイト登録は保険

このように、転職サイト登録は保険と言えます。





このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の生き方に限界が来た時のリスク軽減策(無料)」として利用できるのです♪

絶対登録すべき！おすすめ転職サイト

■20代向け＝Re就活の登録利点

徹底した転職サポート&フォロー

徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。



そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。





しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。





実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。





その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)

全国1万件以上の20代向け求人

全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)



そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。

＼2022年12月24日時点の求人数例／

スカウト/イベント/エージェントあり

必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。

＼転職博イベント／

＼ヘッドハンティング/スカウト／

＼Re就活エージェント／

その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪

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エージェント系の悪い口コミ

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