サイバーエージェント新卒がやばい？気になる評判と実態を解説｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

「サイバーエージェントの新卒って、なんかやばそう…」そんなイメージ、ありませんか？

華やかなイメージがある一方で、過酷な労働環境という噂も耳にしますよね。

この記事では、そんなサイバーエージェント新卒のリアルな評判や実態について、徹底的に解説していきます。

彼らの本音を知りたいあなたは、ぜひ読み進めてみてください♪

サイバーエージェントとはどんな会社？
サイバーエージェントの新卒が「やばい」と言われる理由
サイバーエージェントに向いている人の特徴

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

サイバーエージェントとはどんな会社？

サイバーエージェントの基本情報
サイバーエージェントの事業内容
採用人数と倍率
学歴フィルターは存在するか？
職種別平均年収
初任給と年収分布
激務と残業時間
長時間労働対策
メンタルヘルス対策
ポジティブな口コミ
ネガティブな口コミ

「サイバーエージェントとはどんな会社？」について、ポイントは上記11個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

サイバーエージェントの基本情報

「サイバーエージェントってなんか凄そうだけど、新卒で入社したら実際どうなの？やばいのかな…？」って思いますよね。

確かに成長中の会社だから、刺激的で大変なこともあるみたいです。

でも、その分、若いうちから大きな仕事に挑戦できたり、成長できる環境はバッチリ！

研修制度も充実してるから、安心してチャレンジできるのも魅力ですよ！

自分にとって最適な環境かどうか、しっかり見極めることが大切ですね♪

サイバーエージェントの事業内容

「サイバーエージェントってなんかすごそうだけど、実際どんなことやってる会社なの？」

就活生なら誰もが一度は耳にする、サイバーエージェント。

AbemaTVやAmebaブログなど、有名なサービスをたくさん持っていますよね！

実は、ゲーム事業も好調で、あの「ウマ娘プリティーダービー」も手掛けてるって知ってましたか？

他にも、インターネット広告事業など、幅広い事業を展開しているんです。

「え、そんなに色々やってる会社なの？！」って驚きませんか？若いうちからチャレンジできる環境が整っているのも、サイバーエージェントの魅力です♪

採用人数と倍率

サイバーエージェントの新卒採用って、毎年話題になりますよね！

あの独特な社風や、若いうちから活躍できるイメージで、人気も倍率も「やばい」って聞くけど、実際どうなのでしょうか？

例えば、2023年卒のエンジニア職の採用人数はなんと約100名！

だけど、募集要項を見ると、学歴は不問って書いてありますし、要は、熱い思いがあれば誰でもチャレンジできるってこと！

やっぱり「夢がある会社」だなって思いますよね♪

学歴フィルターは存在するか？

サイバーエージェントの新卒採用、気になりますよね！学歴フィルターがあるって噂、聞いたことありませんか？確かに、高学歴の社員が多いのは事実です。

でも、それは、サイバーエージェントが求める「熱意」や「行動力」を持つ人が、たまたま高学歴な場合が多いだけかもしれません。

実際、学歴よりも「こんなサービスを作りたい！」という熱い想いを評価しているという声もよく聞きますよ！

要は、学歴で諦める必要なんてないってこと。

大切なのは、あなた自身の魅力をアピールすることですね♪

職種別平均年収

サイバーエージェントの新卒って実際どうなの？高年収って聞くけど、ぶっちゃけ他の会社と比べてどれくらい違うの？なんて疑問をお持ちのあなたへ。

実は、職種別に平均年収を比較してみると、その差は歴然なんです！

例えば、営業職の場合、一般的な企業の平均年収は約400万円ですが、サイバーエージェントは約600万円と、約1.5倍！

Web広告業界の成長企業として、社員の頑張りを給与でしっかり還元しているんですね。

若いうちから高収入を目指せるって、めちゃくちゃ魅力的じゃないですか？

初任給と年収分布

「若手から年収1000万円も夢じゃない？！」なんて噂を耳にするサイバーエージェント。

実際、平均年収は有価証券報告書によると「約800万円」と、他の企業と比べても高水準！初任給ももちろん高めです。

その為、若いうちからしっかり稼ぎたい！そんなガツガツ系には最高の環境かもしれませんね♪

激務と残業時間

サイバーエージェントって、新卒のときってどんな感じ華やかなイメージだけど、ぶっちゃけ激務って聞くし、残業時間とか気になるところですよね。

実際、部署や時期にもよるけど、毎日定時で帰るのは難しいって声も多いみたいで、月80時間は超えていたという口コミもあったりしました。

とは言え、部署や職種によっては月20時間程度だったという口コミもあったりした為、従業員数も多い大手企業である以上「どこでどんな働き方をするか？」で大きく変わるようです。

その為、成長できる環境ではあるけれど、体力勝負な面もあるから、覚悟しておいた方がいいかもしれませんね！

長時間労働対策

サイバーエージェントって、広告やゲームで有名な会社ですよね！就活生のとき説明会に行ったことある人もいるんじゃないでしょうか？

成長企業で、新卒でも活躍できるチャンスがたくさんあるイメージありますよね。

でも、中には「残業多いのかな…」って不安に思う人もいるかもしれません。

確かに、昔は深夜まで働くこともあったみたいですが、最近は働き方改革に力を入れていて、リモートワーク制度を導入したりしているようです。

その上、全社的に業務効率化に取り組んで、長時間労働を減らすための取り組みを積極的に行っているみたいですよ♪

メンタルヘルス対策

若手社員のメンタルヘルスって、どの会社でも話題になりますよね。

サイバーエージェントは成長スピードが速い分、求められることも多いって聞くし、ちょっと不安に思う人もいるかも。

でも大丈夫！実は、社員がイキイキと働けるように、いろんな取り組みをしてるんだそうです。

たとえば、定期的なストレスチェックや、専門カウンセラーへの相談窓口もあるらしいですよ。

それに、上司との面談も頻繁にあるみたいだから、悩みがあれば相談しやすい環境みたい。

こうしたサポート体制があるからこそ、みんな安心してチャレンジできてるのかもしれませんね♪

ポジティブな口コミ

「サイバーエージェントの新卒って実際どうなの？なんかやばいって聞くけど…」

友達からこんな噂を聞いたら、ちょっと不安になりますよね。

確かに、成長中の会社だから、チャレンジングな環境ってイメージがあるかも。

でも、実際は、若いうちから大きな仕事に挑戦できたり、成長できる環境が整っている会社なんです！

それに、社員同士の仲が良く、飲み会やイベントも多いみたいですよ。

「え、楽しそうじゃん…！」って思ったあなた、その感覚、間違ってないですよ♪

ネガティブな口コミ

サイバーエージェント、新卒の口コミで「やばい」って聞くことありますよね？

正直、企業規模が大きいだけに色んな意見が出てくるのは当然のこと。

中には、残業が多いとか、体育会系なノリが苦手って声もあるみたい。

でも、ちょっと待って！自分にとって「やばい」かどうかは、実際に働いてみないとわかりません。

厳しい環境って聞くけど、その分成長できるチャンスも多いって証拠かも！

活躍してる先輩もたくさんいるし、自分の頑張り次第で未来は大きく変わるはず！

重要なのは、周りの意見に流されずに、自分の目で見て、感じて、判断することですよ♪

サイバーエージェントの新卒が「やばい」と言われる理由

新卒の年収が非常に高い
激務で離職率が高い
顔採用や枕営業の噂
採用大学のレベルが高い
新卒至上主義の文化
新卒でも子会社の役員に抜擢される
パリピが多い
派手な雰囲気が強い

「サイバーエージェントの新卒が「やばい」と言われる理由」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

新卒の年収が非常に高い

「サイバーエージェントの新卒って年収ヤバいらしいよ…」「え、マジで!?」なんて会話、聞いたことありませんか？実はこれ、あながち嘘じゃないんです。

サイバーエージェントは、社員が20代で年収1000万円を超えることも夢じゃない会社として有名なんです。

その秘密は、実力次第でどんどん昇進できる独自の評価制度！若いうちから責任ある仕事を任されて、高収入も得られるなんて、まさに夢のような会社ですよね！

「自分を変えたい！」「若いうちからチャレンジしたい！」そんな熱い気持ちを持ったあなた、サイバーエージェントの門を叩いてみませんか？

激務で離職率が高い

サイバーエージェントって、新卒で入社すると激務で、辞めちゃう人が多いって聞きますよね…？

実際、広告代理店は業界全体で、勤務時間が長くなりがちな傾向があるんです。

特に、サイバーエージェントは成長中のベンチャー企業が多く、新しい事業をどんどん立ち上げているから、社員一人ひとりの負担が大きくなってしまうみたい。

でも、だからって全員が辞めちゃうわけじゃない！やりがいを感じて、イキイキと働いている人もたくさんいますよ！

大好きなインターネットや広告の仕事に熱中して、成長できる環境であることは間違いないですしね♪

顔採用や枕営業の噂

サイバーエージェントの新卒採用って、なんか色々聞きますよね？「顔採用」とかとか……。

華やかなイメージの業界だし、本当？ってちょっと気になっちゃいますよね。

ぶっちゃけ、大企業ならどこでもウワサの一つや二つはあるもの。

真実はどうあれ、重要なのは自分の目で見て判断すること！インターンとか説明会で、社風や社員さんを直接見て確かめてみましょう！

情報収集はバッチリやって、自分に合った会社を見つけましょうね♪

採用大学のレベルが高い

サイバーエージェントの新卒採用って、ぶっちゃけ高学歴じゃないと無理ゲー？って声、よく聞きますよね。

確かに、東大や早慶出身者が多いのは事実ですが、学歴フィルターと言われるほど、高学歴に偏った事実はないようです。

しかも実は、出身大学だけで合否が決まるわけじゃないんです。

サイバーエージェントが求めているのは、ズバリ「熱意」と「個性」！

「Abema」や「Ameba」みたいな、誰もが知ってるサービスを生み出したい！そんな熱い想いをアピールできれば、学歴の壁なんて軽々と超えられますよ♪

だから、もしあなたが「サイバーエージェントで働きたい！」って強く思っているなら、諦めるのはまだ早い！

自分の個性を活かして、積極的にチャレンジしてみてくださいね♪

新卒至上主義の文化

サイバーエージェントって、新卒で入社すると、同期入社の社員だけでチームを組んで、新規事業を立ち上げる制度があるらしいです！

しかも、事業のアイデア出しから、サービスの開発、マーケティングまで、全部自分たちでやっちゃうんだそう！

でも、その分、めちゃくちゃ成長できるチャンスだってことですよね！

だって、新卒のうちから、ビジネスの最前線で、自分のアイデアを形にできるんですよ？そんな経験、他の会社じゃなかなかできないんじゃないでしょうか。

責任も大きいけど、その分、やりがいもハンパないでしょうね♪

新卒でも子会社の役員に抜擢される

新卒だろうと関係ない！サイバーエージェントでは、子会社の役員に大抜擢されるチャンスがあるんです。

「え、でも自分には無理そう…」なんて思っていませんか？

心配ご無用です！若いうちからチャレンジを推奨する社風なので、年齢や経験に関わらず実力次第でどんどん上を目指せます。

例えば、20代で子会社社長になった社員も！「そんな夢みたいな話、本当にあるの？」って思いますよね？

でもこれ、サイバーエージェントでは現実なんです。

あなたも、サイバーエージェントで自分の可能性を最大限に広げてみませんか？

パリピが多い

サイバーエージェントの新卒って、なんか「パリピ」ってイメージありませんか？

確かに、イケイケな広告やサービスを生み出している会社だから、派手好きな人が多いのかも…って思いがちですよね。

でも実際には、バリバリ働く人もいれば、趣味に没頭する人もいるんです。

いろんな個性を持った人が集まっているからこそ、面白いサービスが生まれるのかも。

新卒だからって、型にはまらなくて大丈夫！あなたもサイバーエージェントで、自分らしく輝きませんか？

派手な雰囲気が強い

サイバーエージェントって、なんか派手でキラキラしてそうで、新卒にはハードル高そう…なんて思っていませんか？

確かに、Abema Towersは近未来都市みたいだし、社員食堂はオシャレすぎると話題ですよね。

華やかなイメージを持つ人も多いかもしれませんが、大切なのは「挑戦する気持ち」。

新卒でも、手を挙げれば大きな仕事に挑戦できる環境があるんです。

成果次第では、若いうちから責任あるポジションを任されることも！

「やばい」と感じるほどのスピード感の中で、自分を試してみたいあなたには、ぴったりの会社かもしれませんよ♪

サイバーエージェントに向いている人の特徴

仕事好きな人
数年で辞めて独立を考えている人
メンタルの強い人

「サイバーエージェントに向いている人の特徴」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

仕事好きな人

「サイバーエージェントの新卒って、仕事量がやばそう…！」ってドキドキしてるあなたへ。

確かに、成長中の会社だから、刺激的な毎日で仕事量は少なくないかも。

でもその分、仲間と協力して乗り越える達成感もひとしお！それに、充実した福利厚生や成長機会が、あなたの頑張りを後押ししてくれるはず。

まずは、自分の目で確かめてみなくちゃ損ですから、説明会で、先輩社員の生の声を聞いてみて下さいね♪

数年で辞めて独立を考えている人

「サイバーエージェントで数年修行して、独立！」なんて声も聞くけど、ちょっと待って！確かに成長できる環境ですが、みんなが成功するわけじゃありません。

なぜなら、成果主義でシビアな世界だから、甘い気持ちじゃ、夢は叶わないんです。

でも、逆境をバネに乗り越えられたら、独立に必要なスキルは身につくかも。

厳しい環境で自分を試したい！って人には、サイバーエージェントは最高の舞台になるはず！覚悟を決めて飛び込んでみましょう♪

メンタルの強い人

サイバーエージェントの新卒って、なんかキラキラしてて、メンタル強そう…って思いませんか？

確かに、成長中の会社で切磋琢磨する環境は、精神的にタフにしてくれそう！

高い目標を掲げて、バリバリ働く人が多いのもサイバーエージェントの特徴。

自分の限界を超えようと努力する中で、自然とメンタルも鍛えられていくのかも。

それに、周りの先輩たちも、常に前向きでチャレンジ精神旺盛な人ばかり。

そんな環境にいれば、自然と自分もポジティブ思考になっていくのも納得ですね♪

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