今の40代はおかしい？特徴と理由を徹底解説【4つのポイント】｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

「今の40代って、なんかおかしくない？」会社の飲み会で、上司が熱く語っていたバブル時代を羨むネガティブな話。

時代が違うとはいえ、ちょっとついていけないと感じたことはありませんか？

生まれたときからデジタルに囲まれた私たち20～30代にとって、今の40代はちょっと不思議な存在に見えるかもしれません。

スマホもインターネットも途中から普及し始めた時代を過ごした彼らは、一体どんな価値観で生きているのでしょうか？

この記事では、そんな疑問を解消すべく、今の40代の特徴と、その理由を4つのポイントに絞って解説していきます。

彼らの行動原理を理解すれば、きっと職場でのコミュニケーションも円滑になるはずですよ♪

今の40代がおかしいと言われる特徴
今の40代がおかしいと言われる原因
今の40代を理解するための対処法
今の40代に対する具体的な対処法

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

今の40代がおかしいと言われる特徴

若い世代の生き方に否定的な態度
若い世代の意見を無視する態度
時代遅れの考えを押しつける
50代以上と仕事観がだいぶ違う
自己正当化意識が強い
飲み会での武勇伝語りが多い

「今の40代がおかしいと言われる特徴」について、ポイントは上記6個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

若い世代の生き方に否定的な態度

今の40代の上司を見て「あれ？」って思いませんか？

ちょっと前の世代と比べて、上の世代、特に40代って、ちょっと変わってる人が多いような気がしませんか？

「最近の若い奴は…」が口癖だったり、飲み会でも「俺たち社畜だしな」って言われたり…。

昭和の頃は、会社中心でバリバリ働くのが当たり前！みたいな時代だったから、今の時代にはついていけない人もいるのかも。

でも、ちょっと待って！今の20～30代だって、将来は今の40代のようになる可能性だってあるんです…。

ちょっと怖い未来を想像しちゃいますね。

若い世代の意見を無視する態度

今の40代の上司を見てると「あれ？昔の人って、自分の世代と全然違う…？」って思うこと、ないですか？

たとえば、新しい意見を言っても「うちは昔からこうしてるんだよ？」の一点張りで、全然聞き入れてくれないとか。

「時代は令和ですよ…？」って心の中で突っ込みたくなっちゃいますよね？

時代遅れの考えを押しつける

今の40代、ちょっとズレてるって感じること、ありません？飲み会で昔の武勇伝を聞かされたり、減点方式で評価されたり…。

「昭和の時代はこうだった」って言うのは、もう古いのかも。

だって、時代は令和ですよ？私たち20～30代は、もっと自由でフラットな関係を求めています。

せっかくの個性も、古い価値観に押しつぶされたらもったいない。

今の40代は、その辺をアップデートして欲しいですよね？

50代以上と仕事観がだいぶ違う

今の40代って、ちょっと上の世代なのに、なんか、昔の上司たちと違う雰囲気ありません？

昔は「仕事一筋！」みたいな人が多かった気がするけど、最近はプライベートも大事にしてそうだし、転職にも抵抗なさそう。

「残業？えー、無理無理！家族と過ごす時間の方が大事だし！」なんて、昔は考えられなかったですよね。

このように「会社での人生が全て」というバブル世代より前の人たちと違って「仕事もプライベートも充実させたい！」っていうのが、今の40代のホンネなのかも。

自己正当化意識が強い

今の40代って、ちょっと違うと思いませんか？バブル崩壊もリーマンショックも経験してないのに、やたらと説教臭かったり、新しいものに挑戦しなかったり。

でも、もしかしたら、それって彼ら・彼女らなりの防衛本能なのかもしれません。

彼らは、超就職氷河期をくぐり抜けてきた世代。

競争が激しすぎて、周りの目を気にせずにはいられなかったのかもしれません。

だから、新しいことに挑戦して失敗するよりも、現状維持を良しとする考え方が染みついているのかも。

それに、私たち20～30代が経験したことのない、理不尽な扱いもたくさん受けてきたはず。

必死に努力しても報われない…そんな経験が今の40代を形作っているのかもしれませんね。

飲み会での武勇伝語りが多い

今の40代って、スマホもインターネットも当たり前にある時代に育ってきた世代。

だから、私たち20～30代の感覚とはちょっと違うのも当然なのかも。

例えば、飲み会で上司が延々と武勇伝を語るのも、昔の価値観では「成功体験を語るのが飲み会の場であり、大人の役割」だったからかもしれない。

その為、SNSなどで友達と語り合うようなネタ話も、普段は話せるチャンスがないからと、ここぞとばかりに語りまくる。

このように、ちょっと古いと感じる言動も、時代の変化と合わせて考えてみると、彼らの考え方や価値観が見えてくるはず！そうすれば、上司との距離も縮まるかも♪

今の40代がおかしいと言われる原因

40代の価値観が生まれた背景
独身や非正規雇用者が多い背景
経済的背景の影響
昔ながらの価値観と新しい価値観の間で揺れ動く
「おかしい」と感じる40代と感じない40代の違い

「今の40代がおかしいと言われる原因」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

40代の価値観が生まれた背景

今の40代って、ちょっと変わってると思いませんか？

バブル崩壊後の厳しい経済状況を経験した世代なのに、どこか楽観的で、会社の古い体質に疑問を抱きながらも、なかなか声を上げない。

でも、考えてみてください！景気が良かった時代を知っているからこそ、物質的な豊かさよりも心の安定を求めているのかもしれません。

また、年功序列で安定が約束されていた時代とは異なり、競争社会を生き抜くために、組織への適応力を身につけざるを得なかったのでしょう。

今の40代は、時代の変化を肌で感じながら、自分たちの価値観を築いてきました。

彼らの行動や考え方の背景には、私たち若い世代には想像もつかないような経験や葛藤があるのかもしれませんね♪

独身や非正規雇用者が多い背景

今の40代って、なんかちょっと変わってると思いませんか？

よく言えば個性的、でも正直「ん？」って思うことありません？

例えば、バブルを知らないのに、上の世代と同じように「最近の若い子は…」なんて言ったり。

実はこれ、40代が若い頃、就職がめちゃくちゃ厳しかったのが原因の一つなんです。

バブル崩壊後、就職氷河期に突入した結果、苦労して就職した経験から、下の世代にも「努力が足りない」なんて思っちゃうのかも。

それに、非正規雇用が増えたのもこの世代ですから、結婚やマイホームを持つのが難しくなり、その結果、独身が多いのも納得ですよね。

今の40代は、時代の波に翻弄された世代なのかもしれません。

経済的背景の影響

今の40代って、ちょっと変わってると思いませんか？

バブル崩壊後の厳しい経済状況しか知らない世代だからなのか、堅実で貯蓄志向の人が多いみたいですね。

車やブランド品よりも、毎日のランチやコンビニスイーツで小さな幸せを感じる人が多いんだとか。

将来への不安が大きいからこそ、今の暮らしを大切にしたいって思うんでしょうね。

20～30代とは、またちょっと違う価値観なのかもしれません。

昔ながらの価値観と新しい価値観の間で揺れ動く

昔は良かったなんて言わないけれど、今の40代ってちょっと違うと思いませんか？

バブル崩壊もリーマンショックも経験して、会社にしがみつくのが当たり前じゃなくなった世代。

なのに、上の世代からは「最近の若者は」なんて言われちゃって、板挟み状態。

新しい価値観を取り入れたいけど、古き良き時代の安定も捨てきれない…そんな葛藤を抱えながら、毎日を必死に生きているんです。

その為、20～30代には、少し理解しづらい部分もあるかもしれませんね。

「おかしい」と感じる40代と感じない40代の違い

今の40代って、なんかちょっと「おかしい」と思いませんか？

学生時代はバブルを経験した世代なのに、私たちの世代から見ると、ちょっと堅苦しくて、新しいものに抵抗があるように見えるんです。

でも、よく考えてみてください！バブル崩壊後の就職氷河期を経験した40代もいれば、ITバブルで成功を収めた人もいます。

みんながみんな同じように「おかしい」わけじゃないんです。

むしろ、時代の変化を柔軟に受け入れて、新しいことに挑戦している40代は、すごく魅力的じゃないですか？

大事なのは、年齢にと囚われずに、常に新しい自分を模索することなのかもしれませんね♪

今の40代を理解するための対処法

ライフスタイルや価値観の変化を尊重する
新しい技術やトレンドについて情報共有する
40代の価値観や背景を学ぶ

「今の40代を理解するための対処法」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

ライフスタイルや価値観の変化を尊重する

今の40代って、ちょっと変わってると思いませんか？

バブルの頃のように羽振りがいいわけでもないのに、高級車やブランド品にやたら詳しかったり。

景気の良い時代を知らない世代から見ると「ちょっと違うなぁ」と感じることも。

でも、考えてみれば、彼らだって僕たちと同じ20～30代を経験してきた世代。

バブル崩壊後の厳しい時代も、IT化の波も乗り越えてきたたくましさがあります。

だから、ちょっとズレてるように見えても、それは彼らが歩んできた道のりがそうさせたのかも。

異なる時代を生きてきた私たちとは、経験や価値観が違うのは当然ですよね。

それぞれの世代の良さを見つけて、認め合える関係を築いていきたいものですね♪

新しい技術やトレンドについて情報共有する

今の40代の上司や先輩を見て「ちょっとズレてるかも…」って思うこと、ありませんか？

新しいスマホゲームにやたら詳しかったり、流行りのYouTuberのネタを連発してきたり…。

でも、ちょっと待って！今の40代って、ガラケーからスマホ、インターネットの進化を最前線で経験してきた世代。

新しいものに飛びつくのも、昔は最先端だったからかもしれません。

「ポケベルって知ってますか？」なんて話で盛り上がってみたら、意外な発見があるかも？そう考えると、ちょっと面白いですよね♪

40代の価値観や背景を学ぶ

今の40代って、ちょっと「？」って思うこと、ありますよね。

たとえば、スマホ片手に「インスタ映え～」って必死な姿とか…。

でも、ちょっと待って！今の40代って、僕らが生まれた頃に、たまごっちやポケモンに夢中になっていた世代なんです。

時代が変われば、価値観も変わるのは当然！それに、バブル崩壊やリーマンショックも経験してるから、僕らよりずっと逞しいはず。

ちょっとやそっとじゃ動じない、強い心の持ち主ですから、今度じっくり話を聞いてみませんか？意外な発見があるかもしれませんよ♪

今の40代に対する具体的な対処法

相手にしない
自己肯定感を高める
あなたのほうが優れていて、自由だと認識する
新しい出会いは自分から探しに行く

「今の40代に対する具体的な対処法」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

相手にしない

今の40代の上司、ちょっと変わってませんか？「最近の若いもんは…」なんて言葉、耳にタコができるほど聞いていませんか？

時代は令和ですから、昭和のやり方が通用しないのは、あなたも分かっているはず。

でも、ちょっと待って！もしかしたら、その上司、必死に時代の波に乗ろうとあがいているのかも。

新しいツールを使いこなそうと、こっそりTiktokと格闘している姿、見たことありませんか？

そう考えると、ちょっとだけ可愛く思えてきませんか？

自己肯定感を高める

今の40代の上司を見て「ちょっと違うな…」と感じることはありませんか？

バブル崩壊やリーマンショックを経験した彼らは、まさに激動の時代を生きてきました。

理不尽な要求にも歯を食いしばり、会社にしがみつくのが当然だった時代。

だから、今の若い世代のように、自分の意見をズバズバ言ったり、転職を繰り返したりする姿が理解できないのかもしれません。

でも、ちょっと待って！今の時代、変化の波に乗る柔軟性こそ大切ですよね？

20～30代が、自分らしく働きやすい未来を作っていくために、まずは「多様性」を認めるところから始めてみませんか？

あなたのほうが優れていて、自由だと認識する

今の40代って、ちょっと変わってると思いませんか？

バブルの頃を知っていて、IT化も経験した世代。

だけど、20～30代から見ると、ちょっと窮屈そうに見えちゃう時もありますよね？

そもそも、スマホネイティブ世代は、情報収集も、自分の意見を発信するのも、もっと自由でスピーディー。

働き方だって、会社に縛られるだけじゃなく、もっと自由に、自分らしくいきたいと思いませんか？

そう考えると、私たちの方が、選択肢は多いし、もっと自由に未来を描けるはずですから「この世代も大変なんだなぁ」くらいの気持ちで関わりつつ、自分のペースで、進んでいきましょう♪

新しい出会いは自分から探しに行く

今の40代って、なんか必死すぎてちょっとダサいと思いませんか？SNSで必死に若作りしてたり、流行りに乗ろうとして空回りしてたり…。

でもちょっと待ってください！冷静に考えてみてください。

バブル崩壊後の就職氷河期を経験して、会社にしがみつくしかないと諦めて、それでも必死に生きてきたのが今の40代なんです。

そもそも、あなた自身が新しい出会いを避けていませんか？

例えば「新しい情報」「新しい場所」「新しい趣味」など、同僚や上司、昔からの友人以外にも目を向けてみましょう。

きっとそこには、あなたが「今の40代、おかしい」と決めつけていた殻を破るヒントがあるかもしれませんよ♪

今の40代はおかしい？特徴と理由を徹底解説【4つのポイント】

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