「また契約更新の季節か…」と、肩を落とす人もいるのではないでしょうか。
安定の象徴のように言われる正社員と、自由でフットワークの軽いイメージのある契約社員。
「給料が安い」「ボーナスが出ない」といった待遇面の違いはなんとなくイメージできても、実際にはどのような違いがあるのでしょうか？
今回は、正社員と契約社員の違いを徹底的に比較していきます。
もしかしたら、あなたにとって意外な発見があるかもしれません♪
適職診断を受けるメリット
最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職・天職は誰にでもある
まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。 なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪- バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
- 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
- ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
- エンジニア＝守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。 そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。 「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事
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契約社員のデメリットとは
- 契約社員の基本定義
- 雇用の不安定さ
- 給与やボーナスの少なさ
- 昇進や昇給の難しさ
- 責任ある仕事の少なさ
- 社会的信用の低さ
- 年齢を重ねると不利になる
- ブラック企業にあたるリスク
「契約社員のデメリットとは」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
契約社員の基本定義
契約社員って、よく聞くけど実際どんな働き方か、ちょっと曖昧じゃないですか？
簡単に言うと、会社と期間を決めて働く働き方のこと。
正社員と違って、雇用期間が決まっているんですね。
例えば「このプロジェクトが終わるまで」とか「〇年〇月まで」といった感じで、期間満了になれば契約は自動的に終了。
もちろん、双方が納得すれば契約更新して、もっと長く働くことも可能です。
雇用の不安定さ
「また契約更新の時期か…」契約社員のあなたは、そう呟きながらため息をついたのではないでしょうか。
いつまでたっても不安定な立場…これが契約社員の宿命ですよね。
正社員のように、会社の業績が悪くなったら給料が減る心配は少ないかもしれません。
しかし、契約期間が終われば「はい、さようなら」と簡単に切られてしまうことも…。
将来を見据えて安定を求めるなら、契約社員という働き方は、ちょっとリスキーと言えるかもしれませんね。
給与やボーナスの少なさ
「ボーナスが出ないかも…」なんて噂、聞いたことありませんか？契約社員になると、そこが不安ですよね。
実際に、会社によっては正社員に比べてボーナスが出なかったり、金額が少なかったりするケースもあるようです。
「それなら、頑張りが認められないの？」と不安になる人もいるかもしれません。
でも、安心してください！成果を出せば、契約更新のタイミングで給与に反映してくれる会社もあります。
目標を明確にして、上司と定期的にコミュニケーションをとるように心がけましょう♪
昇進や昇給の難しさ
「給料安いのに、仕事量は正社員と変わらない…」なんて、今の会社で感じていませんか？
実は、契約社員は昇進や昇給が難しいという現実があるんです。
正社員に比べて、責任ある仕事や重要な役割を任せてもらえる機会が少ないため、評価にも繋がりづらいと言われています。
同じように頑張っているのに、給料が上がらないのはモチベーションが下がってしまいますよね。
将来を考えて、キャリアアップを目指せる働き方を選びたいところです。
責任ある仕事の少なさ
「え？俺、またこの仕事頼まれたんだけど…」契約社員の皆さん、こんな経験ありませんか？
責任が重くてやりがいのある仕事って、大体正社員のもの。
「君にはまだ早いよ」「責任者からOKが出たらね」なんて言われて、結局挑戦させてもらえないこと、ありますよね。
もちろん、契約社員にもできる仕事はたくさんあります。
でも、会社の将来を左右するような、大きな仕事って、なかなか回ってこないのが現実です。
「責任ある仕事を任されたい！」そう思っているあなたなら、今の働き方、本当に満足していますか？
社会的信用の低さ
「え、俺って信用ないの…？」
そうなんです！実は、契約社員だと社会的信用が低くなってしまう場面があるんです。
例えば、クレジットカード。審査が厳しくてなかなか作れない…なんてことも。
住宅ローンも、審査が通りにくいと言われています。
「まだ家を買う予定はないし…」そう思っているあなたも、安心はできません。
賃貸住宅だって、契約社員だと審査が厳しい場合があるんです。
年齢を重ねると不利になる
30歳を過ぎたら、契約社員だと転職が不利になるってホント？
正社員と違って年齢を重ねるごとに給料が上がりにくいって話も聞くし…。
確かに、若い方がポテンシャル採用されやすい面はあるかも。
でも、だからって悲観する必要は全くないですよ！
経験を積んだ30代は、即戦力として重宝される存在。
企業側も、コスト削減のために経験豊富な契約社員を求めているケースも多いんです。
大事なのは、常にスキルアップを心がけ、市場価値を高めること。
自信を持って、自分に合った働き方を探してみましょう♪
ブラック企業にあたるリスク
「これってブラック企業じゃ…？」契約社員として働く中で、そんな疑問を持ったことはありませんか？
実は、労働条件によっては、契約社員として働くことがブラック企業に加担してしまうリスクもあるんです。
例えば、残業代が出ない、有給休暇が取れないなど、法律で定められた権利が守られないケースも。
「契約だから仕方ない…」と諦めてしまう前に、一度自分の労働条件を見直してみましょう。
怪しいと思ったら、労働基準監督署に相談してみるのも一つの手です。
自分の身を守るためにも、正しい知識を身につけ、行動することが大切です。
契約社員のメリットとは
- 異動や転勤がない
- ワークライフバランスが取りやすい
- 期間が決まっているので辞めやすい
「契約社員のメリットとは」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
異動や転勤がない
「あれ？また違う部署？」なんて経験、契約社員のあなたは無縁じゃないですか？正社員なら当たり前の部署異動や転勤。
新しい環境でスキルアップ！なんて声も聞こえてきそうですが、慣れない仕事で疲弊したり、人間関係に悩まされたり…。
その点、契約社員は契約期間中は同じ場所で働けることがほとんど。
変化を好まないあなたには、大きなメリットと言えるでしょう。
ただし、契約更新時に配置転換の可能性もゼロではありません。
心配な方は、契約内容をしっかり確認しておきましょう！
ワークライフバランスが取りやすい
「残業少なめ」「自分のペースで働ける」なんて求人情報で見かける契約社員。
確かに、ワークライフバランス重視派には魅力的に映りますよね。
でも、ちょっと待ってください！実は、契約社員ってワークライフバランスを保つのって、想像以上に難しいんです。
なぜかって？それは、収入が不安定になりやすいから。
ボーナスが出ないこともザラだし、契約期間が終われば収入ゼロなんてことも…。
そうなると、趣味や旅行に使うお金をセーブしなきゃいけなくなる かも しれません。
ワークライフバランスは、仕事とプライベートどちらも充実してこそ！
安定した収入があってこそ、心に余裕が生まれ、本当の意味で人生を楽しめると思いませんか？
期間が決まっているので辞めやすい
「もう契約更新はいいかな…」「次の会社で正社員を目指したい！」そんな風に思ったら、契約社員はスパッと辞めやすいのも魅力のひとつ。
転職活動に集中したいあなたも、期間が決まっているからこそ、気持ちに区切りをつけやすいですよね。
上司に気を遣ってなかなか辞めづらかったり、引き止められてしまったりする心配も少なくなります。
新しい世界へ進むためのステップとして、契約社員という働き方を有効活用しちゃいましょう！
契約社員として働く際の注意点
- 契約更新の保証はない
- 契約期間満了後のキャリアプラン
- 正社員登用制度の有無
- 労働条件通知書の内容
「契約社員として働く際の注意点」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
契約更新の保証はない
せっかく希望の会社に入れたのに、提示された雇用形態が「契約社員」だったら、ちょっとガッカリしませんか？
正社員と違って、契約期間が過ぎたら「はい、サヨナラ」なんてこともあり得るのが現実です。
次の仕事を探さなきゃいけない不安を抱えながら、今の仕事に集中するのって難しいですよね。
将来のことを考えると、やっぱり安定した働き方ができる正社員を目指したいところです！
契約期間満了後のキャリアプラン
契約社員として働く上で、多くの人が不安に感じるのは「契約期間満了後、どうなるの？」という点ではないでしょうか？
確かに、正社員と比べて将来のキャリアプランが見えにくいと感じるかもしれません。
しかし、悲観するのはまだ早いです！ 契約期間中に経験を積んでスキルアップを目指せば、様々な道が開けてきます。
例えば、同じ会社で正社員登用を狙ったり、経験を活かして他の企業へ転職したり。
フリーランスとして独立するという選択肢も魅力的ですよね。
大切なのは、ぼんやりと過ごすのではなく、目標を定めて行動すること。
「この経験を将来どう活かしたいのか？」「どんなキャリアを築きたいのか？」を具体的に考えてみましょう！
正社員登用制度の有無
正社員登用をうたっている会社も増えてきましたよね。
でも、よく見ると「勤続〇年以上」とか「〇〇の資格取得者」など、ハードルが高い条件も多いんです。
本当に自分がその条件をクリアできるのか、しっかり見極めることが大切ですよ！
それに、登用試験に受かったとしても、給料や待遇が正社員と比べて低いなんてことも…。
夢の正社員！ と飛びつく前に、冷静に条件をチェックしてみてくださいね♪
労働条件通知書の内容
労働条件通知書、皆さんもらってますか？実はこれ、契約社員にとってめちゃくちゃ大事なものなんです！
給料のこと、勤務時間、仕事の内容…なんかイメージと違うぞ？なんてこと、後からじゃ言えませんよ！
だって、この紙にサインした時点で、あなたは会社と約束しちゃったことになるんですから。
「そんなの聞いてない！」なんて後から言っても、時すでに遅し。
契約社員として働く以上、自分の身は自分で守る！そのためにも、労働条件通知書は隅々までチェック！
面倒くさがらずに、しっかり確認して、納得してからサインしましょうね！
契約社員のデメリットを軽減する方法
- 無期雇用契約に転換する
- 契約社員から正社員になる
- 転職して正社員として採用される
- 転職エージェントを利用する
「契約社員のデメリットを軽減する方法」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
無期雇用契約に転換する
「え、俺ってこの会社にずっといるつもりないんだけど…」そう思ったあなた、鋭いですね！
契約社員の落とし穴、それはズバリ「無期雇用への転換ルール」！
会社はよっぽど問題がない限り、勤続5年を超えるとあなたを無期雇用で雇い続けなきゃいけなくなるんです。
「安定してむしろ良くない？」と思ったあなた！ ちょっと待って！
契約社員として採用されたということは、会社はあなたに「ずっといてほしい」とは思っていないのかも…？
「待遇アップを狙って転職活動！」なんて未来も考えにくくなっちゃう前に、今の状況、しっかり見極めないと損ですよ！
契約社員から正社員になる
契約社員って、一見すると自由そうでいいかなって思う時もありますよね。
でも実際は、将来のことを考えるとちょっと不安定かもしれません。
なぜなら、収入面でもキャリアアップの面でも、どうしても正社員に比べて不利になっちゃうことが多いからです。
例えば、昇給やボーナスって、契約社員だとあまり期待できないことが多いんです。
それに、スキルアップのための研修だって、正社員が優先されるケースがほとんどですよね。
結局、長く安定して働きたいなら、正社員を目指した方が、将来的にはプラスになることが多いと思いますよ！
転職して正社員として採用される
契約社員として働いていると、給料のことや将来が不安になることありませんか？
「このままじゃマズイ！」と感じて、転職活動を始めようと考えている人もいるかもしれませんね。
転職活動をする上で、多くの人が目指すのは【正社員】での採用ですよね。
正社員になると、給料や待遇面で優遇されるだけでなく、会社に長く勤めることができるので、将来の不安も少なくなります。
転職活動は、楽ではありませんが、将来のために頑張りましょう♪
転職エージェントを利用する
転職活動、なかなかうまくいかないですよね。
求人サイトを見ていると「契約社員」というワード、よく見かけませんか？
正社員と違って聞こえは良いですが、実は注意が必要なんです。
転職エージェントの中には、親身になってくれる担当者もいます。
不安な気持ちを打ち明ければ、きっとあなたの背中を押してくれるはずです。
転職活動は、一人ではありません！頼れる人に相談しながら、納得のいくキャリアを築きましょう♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
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【全年齢+適職診断】リクナビネクスト
リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
