会社 休む理由 めまい

 

諒さん諒さん

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

「会社を2日・3日・1週間休む理由が欲しい…。」「会社に行きたくない人生を何とかしたい…。」

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も会社を休む正当な理由を持って休暇を取った経験があったり、会社自体に行きたくない時期を数年続けた経験があるので、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「会社を2日・3日・1週間休む理由と体験談」を具体的に紹介しています♪

 

転職変化

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

目次

転職10回経験者が語る!意欲が少ない内から転職サイト登録が絶対必要な理由

今スグ転職サイト登録すべきただ1つの理由

転職サイト登録



最初に補足として、今スグ転職サイト登録すべきただ1つの理由についてご紹介していきます。





転職先が不明確な退職は死に直結

会社員 向いていない どうすれば



今スグ転職サイト登録すべきただ1つの理由は、転職先が不明確な退職は死に直結するからです。



なぜなら「勢いで退職した結果、非常に苦しい極貧生活を経験した僕」から言わせてもらうと「本当に退職したいタイミングで転職活動開始するのは、かなり遅い!」と断言できるからです!




もちろんかつての僕のように「失業保険を貰いながらで良いじゃないか…。」と思うかもしれませんが、以下のように「ダラダラ転職活動をしていられないケースのほうが多い」からです!



★1、自己都合退職扱いで3ヶ月間給付なしになる可能性も高く、バイトしながら転職活動はかなりキツい

★2、失業保険を貰えても月給の6割支給(月給20万なら12万支給)で、しかも支給中はバイトなどの小銭稼ぎも出来ないので、貯金がないとかなりキツい




だからこそ「将来自分が過労で倒れたり、会社が倒産・縮小になっても大丈夫な逃げ道(保険)を漠然とでも知っておくこと」はとても重要です!



さらに転職サイトに登録しておくことで、在職中でも以下のような4つのメリットを得られます。



★1、我慢が減る=逃げ道を確保できる

→逃げ道があるという心理状態を獲得できれば「自分を押し殺し過ぎなくて済む」メンタル状態にシフトできますよ♪

★2、心の余裕=将来の視野が広がる

→「年収が上がった」「残業激減できた」などの成功例も多数あり「職務経歴書登録によって優良求人情報をGET」することで、もしものチャンスやリスクに備えられるのです!

★3、見える化=無料で市場価値が分かる

→転職サイト登録及び職務経歴書を記載しておくことで「転職メリットが分かる情報」を受け取ることができ、今の会社よりホワイト企業に移れるチャンスが生まれる。

★4、自己適性が分かる=適職診断がある

→リクナビNEXTには「全8,568通りから5つの強みを診断」してくれる有料級テストがあり、自己分析や転職用履歴書に使える評価を受けられる。



このように、無料登録で得られるには十分すぎる利用メリットを提供してくれています♪



そのため「就職活動でリクナビに登録して情報収集」したように、不測の事態に備えて登録して情報収集しておくのがおすすめですよ♪




リクナビNEXT診断の正確性

診断

ちなみにリクナビNEXT診断の正確性が分かるように、僕自身の「キツかった仕事・楽しかった仕事との照らし合わせ」も紹介しておきます。



まず僕の診断結果では、「自立」「独創性」「高揚性」「自己信頼」「俊敏性」の5つの強みがあると分かりました。




日本の誇りの柱
★1、自立=意見の調和より自らが納得いく結論を求めるタイプ

★2、独創性=オリジナリティ・自分らしさを大切にするタイプ

★3、高揚性=変化や刺激を好むタイプ

★4、自己信頼=自己信頼を軸に周りを引っ張るリーダータイプ

★5、俊敏性=思い立ったら即行動タイプ



とくに「通信系営業マン時代」は、この強みと全く真逆で「毎日が苦痛でストレスフル」だったことからも、この診断の正確性に驚きました。



なぜならその会社は、以下のような仕事環境でしたから…。



ルート営業 怖い
★1、リーダーシップNG=平均年齢44歳で、周りは歳上ばかり

★2、自立NG=厳密な規律と手順書があり、周りとの協調最優先

★3、俊敏性NG=半年以上先の納期までじっくり計画を詰める



そのため当時は「死なないために毎日仕事を頑張る」というネガティブモチベーションで動いていたことも事実です…。




しかしその後転職したWEBライターでは「グッドポイント診断にて診断された個性を活用できる環境」だったので、毎日のストレスが激減しました♪





WEBライター 独学
★1、リーダーシップ=平均年齢30歳で、後輩を指導・育成する機会が多い

★2、自立=原則として責任者が顧客の方向性を元に執筆するので自由裁量が大きい

★3、俊敏性=誤字・脱字はNGだが、期日までの納期に向けてスピーディに対応



このように自分にとって働きやすい環境に変わったので、通信IT系営業職の時と比べたら「毎日のモチベーションやストレスが圧倒的に改善されました」から♪



このような「履歴書にも書ける強み診断が可能な贅沢診断サービス」「メールアドレス登録だけすれば、無料で受けられる」ので、ぜひ取り組んでみてくださいね♪





職務経歴書が絶対必要な理由

診断



また、職務経歴書も登録しておくことで、スカウトやオファーメールを受け取れる恩恵も増えるので、ぜひおトクに享受しておきましょう♪



なぜなら「元転職サイトのWEBライター」という立場から言わせてもらうと「せっかく転職サイトに登録したのに、オファーやスカウトメールを受けないのは、非常にもったいない」からです!



具体的には以下のような理由があるからです。



★1、オファーやスカウトは追加料金支払いケースが多いので、企業側の採用本気度が高い

★2、未経験採用への応募であってもオファーを出すほど採用・育成意欲が高いため、漠然と調べて応募した会社より採用確率+マッチ度が高い

★3、しつこい電話勧誘がない+メールを一方的に受け取るだけなのでストレスが少ない



そして無料登録+職務経歴書入力で、以下のようなメリットを享受できるので「職務経歴書を登録せずに放っておく人は、ハッキリ言ってアホ」ですよ!♪




★1、登録した職歴・経歴にマッチしたオファーやスカウトを受けられる

★2、自分の職歴・経歴でどのようなオファーが来るのか?漠然と自分の市場価値が分かる

★3、定期的にあなたにマッチした新規募集企業のおすすめメールを受け取れる

★4、理想の働き方5問回答があるので、自分の理想の働き方に近い会社を調べやすくなる



このように「自分で探す事なく、自動的にマッチした求人を受け取れる仕組み」を作れるため、忙しくて転職サイトを見る暇がない時でも、便利に活用できるメリットは大きいので、ぜひ登録しておいて下さいね♪



PS.職務経歴書の経験業務に、雇用形態(正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト)は関係ないので、安心して記入してくださいね♪




そして繰り返しますが「もうこんなクソ上司の部下は辞めてやらぁ!」「心が殺さ続けるブラック企業から、もういい加減逃げるぞ!」と退職が決まった後に、転職活動を始めるのは遅すぎます!」



※実際僕はこのパターンを何回もやって「日雇いバイト地獄」「前職以上のクズ会社へ飛び込み就職して短期離職」「転職先が見つからずに親から金銭的支援」という情けない現実を味わいましたからね…。




そのため僕と同じような苦い経験をあなたも味合わないように「事前の保険・防衛策」として「今の理不尽な現実からの脱出先」をイメージしておいたり、情報収集しておくことを強くおすすめするのです!



ぜひ「リクナビNEXTに登録+職務経歴書登録」で、今スグ「より快適な未来を作る準備」を始めておいてくださいね♪







会社を2日・3日・1週間休む理由(当日)

当日

 

ではまずはじめに、会社を2日・3日・1週間休む理由(当日)についてご紹介していきます。

 

体調不良(めまい/下痢/貧血/腰痛)

頭痛

 

一番オーソドックスな休む理由は、体調不良(めまい下痢/貧血/腰痛)です。

 

なぜならめまいなどの対象不良は「脳や体、体調面などどこに問題があるか分からないけれど、正常な状態を保てない危険な状態」だからです。

 

さらに身体的な原因以外でも、メンタルの不調などといった「精神的な問題が原因」の場合もあり得るので、正確な原因が分かりにくいとも言えます。

 

 

そのため何度も同じ理由で休んでしまうと「バカタレ!仕事舐めとんのか!」と叱られるかもしれませんが、どうしてもという時にはやむを得ないでしょう。

 

めまいで休んだ体験談

 

参考までに、めまいで休んだ体験談についてもご紹介しておきます。

 

僕は「偏頭痛持ち」なので、時々出勤していてもめまいでフラフラになっていることがあり、上司や同僚はその特徴を理解してくれていました。

 

そのため朝起きて頭痛によるめまいが本当に酷かった時に「頭痛がどうしても治らないので、お休みを頂きます」という休暇を年に1〜2回は取得していました。

 

 

このように「●●君が●●で休む」となった時に「まぁ、仕方ないか…。」と、自分自身にも周りにもできるだけ正当化できる理由にしておいた方が賢明です。

 

人は「嘘」に敏感なので、突然「めまいがキツいので休みます」なんて言っても、後で「本当にめまいがキツかったのか?」と聞かれてドギマギしたら、キツいお叱りを受けますからね…。

 

腹痛で休んだ体験談

 

また、学生時代に重要なイベントをどうしても欠席したくて、腹痛で休んだ体験談もあります。

 

高校時代に体育系のイベントがあったのですが、当時高校生活が大嫌いで「何とかイベントを欠席したい」とずっと念じていたのです。

 

そうしたら前日にお腹が痛くなって、病院に駆け込んだのです。

 

 

そして診断結果は「ストレスによる胃潰瘍」とのことで、薬をもらい当日欠席という願望も果たしたのです。

 

このように「時には強く念じる思いで、休む理由が手に入る」というケースもあったりしますよ。

 

病院での受診

病院

 

ちなみに体調不良で休むのであれば、病院での受診もしておいた方が良いです。

 

それにたとえ仮病であっても、本当に病院受診した証明「問診票」などを受け取って帰れば筋は通りますから♪

 

 

※ちなみに僕は上司と大ゲンカしてた結果、精神科医受診を強制されて問診票をもらった経験があります。

 

その時は、30分程度のヒアリングで「3,000円」を払って、問診票を貰って帰りました(話した程度でこれは、ちょっと値段高くないですかね?)

 

風邪やインフルエンザ

風邪

 

風邪やインフルエンザも、休む理由として正当です。

 

ただしインフルエンザや新型コロナウイルスなど「会社に持ち込まれるとヤバいウイルス」は上司や社内に過剰反応されてしまう可能性が大です。

 

しかも「PCR検査」「インフルエンザの予防接種」など「具体的な病院受診のアクション」を強制される可能性もあります。

 

 

そのため「仮病として使うなら突っ込まれる可能性大のグレーゾーン」「本当に風邪などであれば、しっかり病院の診察を受ける」想定が必要です。

 

風邪で3日休んだ体験談

 

ちなみに風邪で3日休んだ体験談についてもご紹介しておきます。

 

厳密には「インフルエンザの予防接種を受けた結果、3日間立ち上がれず寝込んだ」という情けない話ですが…。

 

 

その日の朝は前日に予防接種を受けたせいか、ダルさと汗が止まらず立ち上がれなかったので、直属のリーダーに本音で打ち明けたのです。

 

そして翌日も同じ症状が全く治らなかったので「ひょっとしたら予防接種でインフルエンザに負けたかもしれません」といい、結果的に3日休ませてもらいました。

 

このようなパターンもあるので、かなりキツい場合は「安静にしておく方を優先したい」という覚悟と決意で連絡すれば、しっかり休ませてくれますよ♪

 

家族の体調不良

家族

 

実家暮らしや子供や結婚相手がいる場合には、家族の体調不良で休みたいと言えるケースもあります。

 

ただし基本的には「年端もいかない子供or介護が多少必要なレベルな親」でなければ、叱られる可能性が高いです。

 

とはいえ有給休暇など「正当な休む理由」を持っていれば、家族を大事にしたいという姿勢で堂々としてれば良いでしょう。

 

会社を2日・3日・1週間休む理由(事前)

計画年休

 

では次に、会社を2日・3日・1週間休む理由(事前)についてご紹介していきます。

 

旅行やお出かけ

お風呂

 

旅行やお出かけを計画している場合に、休みをもらうのは自然です。

 

しかも旅行や温泉旅といった「自分を労る時間」を作ることは、自尊心を高めることができるので、非常におすすめです。

 

その上「仕事詰めの人生」より「メリハリのついた人生」のほうが、結果的に生産性が上がるという真理もあります。

 

 

そのため、そのことを良く分かっている上司や職場環境であれば、とてもあなたのことを大切にしてくれている会社・コミュニティと言えますよ♪

 

海外旅行で1週間休んだ話

海外旅行

 

海外旅行で1週間休んだ話についても、参考としてご紹介しておきます。

 

僕の知り合いに「財閥系の超大手企業の飛行機エンジニア」として働いていた人がいます。

 

彼のいた会社は有給休暇が20日近く付与されるので、年に1回〜2回は1週間近い休みをとって、バックパッカーとして旅行に行っていたのです。

 

 

このように有給休暇が貯まったからまとめて使うというケースも、かなり正当性のある休み方ですよ♪

 

結婚式や法事

結婚

 

結婚式や法事で休みを申請することも自然です。

 

遠方の結婚式であれば、前日入りしておきたいという理由に正当性がありますし、葬式で急遽呼ばれた場合は「忌引き休暇」を使える可能性もあります。

 

 

とはいえ僕も今まで「祖父の危篤」「妹の自殺」で忌引きを取得したことがありますが、身内が死んだ時のメンタルは相当落ち込むものです…。

 

そのため「忌引き休暇」を申請した後の復職後には、「それ相応にメンタルが落ち込んでいる自分」になっていないと、不自然に思われてしまいますよ。

 

妹の自殺体験談

 

会社を1週間休ませてもらった、妹の自殺体験談についてもご紹介します。

 

当時東京・日比谷のIT企業でルート営業マンとして働いていたのですが、週初めの朝に「末っ子の妹が自殺した」とお袋から連絡があったのです。

 

そして午後休をとって新幹線で実家の名古屋に帰り、「火曜に葬式を行い、水木まで忌引きを貰い、金曜日も有給取得」したのです。

 

 

このように身内の不幸があって、急に休みを取得するケースもあるのです。

 

実家帰省

実家

 

両親の顔を見に行くなど、実家帰省を理由として休み申請するのも自然です。

 

気軽に帰れる距離の実家であれば、日帰りでも可能かもしれませんが、1日〜数日必要な距離であれば、あと何回会えるか分かりませんからね…。

 

そのため1ヶ月以上前の申請であれば、深く理由を話すこともなく「実家帰省するのでお休みをもらいます」程度で大丈夫でしょう。

 

自己研鑽や研修参加

研修

 

自己研鑽や研修参加で休み申請することもできます。

 

実際僕も「平日4日間・約25万円の研修」に参加して、休みを貰ったことがあります。

 

こちらは「向上心あふれる休み」なので、むしろ歓迎されたイメージが強いです。

 

会社を2日・3日・1週間休む理由(報告)

メール

 

では次に、会社を2日・3日・1週間休む理由(報告)についてご紹介していきます。

 

直属の上司など「責任者」に伝える

上司

 

直属の上司など「責任者」に伝えるのが筋です。

 

なぜなら「あなたが休んだ場合のフォロー体制」を整えるのは上司の役目なので、人事や先輩に相談しても「イヤ、上司に言ってよ…」となるからです。

 

そのためどれだけ怖い上司であろうと、責任者の部下である以上、他の人に伝えて逃げようとするのは止めましょう。

 

メール連絡は電話が来る可能性アリ

メール

 

メール連絡は電話が来る可能性アリという覚悟も持っておきましょう。

 

じっさい僕も経験がありますが、メールだけでは誠実さが足りないと思われていたり、体調を気遣ってくれて連絡をくれることがあるからです。

 

そのため「メール連絡は電話が来た場合にしっかり対応する」「そもそも電話連絡して完結させる」という姿勢にしておいた方が良いのです。

 

 

ちなみによほど近しい存在であっても、プライベートで使うような上司のメルアド宛メールやLINE連絡は「舐めとるんか!」と不快にさせる危険性があります。

 

そのため「公私をキッチリと分ける」という意味でも、休日申請連絡は上司の社用メールアドレスに連絡するようにしましょう。

 

※ただし「直属の先輩・チームリーダー」がいて、そちらに連絡すればOKなのであれば、課長などの「組織単位の上司」に伝えなくてもOKだったりします。

 

必要に応じて緊急対応相談

上司 先輩

 

必要に応じて緊急対応相談しておいたほうが安心です。

 

数日間自分が出勤しなくても問題ないのであれば何もしなくてOKですが、以下のような仕事がある場合には、しっかり報連相しておかないと危険です。

 

報連相しておくべき例

期日の迫っている案件や顧客対応の必要なもの

期日内に提出しなければならない契約書・申込書・稟議書

出社している人でなければ対応できない仕事や対応業務 など

 

リモートワークで対応できる範囲のものであれば良いですが、実際に顧客連絡や対応が必要なものなどは、場合によって先輩や仲間の力を借りなければなりません。

 

そのため必要に応じて「申し訳ないのですが、●●の件で●●の対応を代わりにお願いできないでしょうか?」などと相談する必要があるのです。

 

下手に未対応のままで顧客などからクレームが来るより、メンバー内で振り分けた方が仕事も炎上せず、上司やチームとしても万々歳ですからね♪

 

会社を2日・3日・1週間休む理由(考え方)

原因

 

では次に、会社を2日・3日・1週間休む理由(考え方)についてご紹介していきます。

 

無理して仕事しても進まない

ミス 落ち込みすぎる

 

無理して仕事しても進まないという考え方で、自己防衛するのがおすすめです。

 

当然ながら「体調が悪い状態で仕事をしても、普段の数割程度のスピードでしか進まない」ので、それならいっそのこと休んでしまったほうが良いのです。

 

「無理してる自分カッコいい!」という見方もできるかもしれませんが、それで体調を悪化させては元も子もないので、大人しく体調回復に努めたほうが良いですよ♪

 

体調回復が遅くなるだけ

中途採用 扱い ひどい

 

頑張って働いても、体調回復が遅くなるだけという考え方で自己防衛するのもおすすめです。

 

例えば以下のような考え方をしてみれば良いです。

 

体調回復してないのに頑張る場合と体調回復に努める場合

体調が悪いのに無理してフラフラになりながら、何日も20%近い進捗×最長5日

数日休んでから全快した上で100%進捗

 

このように「フラフラになりながら進めるのと、しっかり休んで遅れを取り戻すのも似たようなもの」ということは多いです。

 

そのため「ムリして頑張るより、ムリせず頑張れる状態を取り戻すことに集中」して、今は自分を労ったほうが良いですよ♪

 

有給休暇なら健全に休める

会社 休む理由 事前

 

有給休暇なら健全に休めるとも覚えておきましょう。

 

実際僕も「実家帰省を伸ばす」「能力開発の研修に参加する」など、3日〜4日連続で休む意思を貫いた時は、しっかり休みを取得することができました。

 

 

とはいえ有給休暇を連続で取得する場合は「チーム内に“ほとんどいない状態”を作る」ことになります。

 

そのため、休暇に入る前に残しておくとマズい仕事を片付けておいたり、必要に応じてチームの仲間に引き継ぎして対応を任せるなどのサポート依頼も必要です。

 

さらに突発的に沢山休まれると、上役もスケジュール管理が大変なので、1ヶ月以上前に余裕を持って申請するほうが、穏便に済ませられますよ♪

 

感染症は2次感染リスクがある

接客業 病む

 

感染症は2次感染リスクがあるので、その場合は2日・3日どころか1週間以上休みが必要になるという自己防衛思考もあります。

 

例えば「インフルエンザやコロナウイルス」など、感染力を持っていて人に感染するリスクが高い病気があります。

 

もちろん風邪も人に感染するリスクがあるので、そういった病気にかかっているのであれば、大人しく自分を大切にする時間にしたほうが良いと言えます。

 

診断書があれば筋が通る

診断

 

診断書があれば筋が通るので、必要に応じて医者に診てもらうのもおすすめです。

 

しかも医療というのは面白いもので、診断してもらうことで「何らかの診断書を比較的簡単にくれる」印象があります。

 

もちろん完全な嘘だと突っ込まれる可能性がありますが「ストレスでお腹が痛い」「頭痛がひどくて会社に行けない」と伝えることで、何らかの対処を提供してくれたりします。(断言はできませんが…。)

 

 

そのためお金と時間は多少かかりますが、会社や上司に対して出社後堂々としていたいのであれば、診断書を持って出社復帰するのもアリですよ♪

 

休む恐怖自体が一番の問題点

パワハラ フラッシュバック

 

ちなみに「休む?休まない?」をあなたが考えているのは「休むことは悪いこと」と認識しているからであり、休む恐怖自体が一番の問題点だと考えるべきです。

 

実際僕にも同じ経験があり「会社や周りに迷惑をかける」「有給がない時に休むと月給が減って困る」など、色々「頑張って出勤しなければならない強迫観念」と戦っていた時があります。

 

しかしある時「体調が本当に悪いのに、そこまで無理して自分を働かせているのは、自分に対して悪いのではないか?」と考え直したのです。

 

 

そしてそれからは「休みたい時に休めない現実こそおかしい!」「自分が休みを取りにくい生き方を選んでいることに問題がある」と気付きました。

 

その結果「数日休んでも、何食わぬ顔で接してくれる会社に転職成功」という現実を引き寄せることができたのです。

 

そのためあなたも当時の僕のように「自分を労い大切にする考え方に変える」ことで、休む罪悪感を減らせるかもしれませんよ♪

 

正当理由なら周りは気にしない

友達 シェア

 

正当理由なら周りは気にしないという気持ちで、開き直っておいたほうが良いです。

 

そもそもあなたは、わざわざ「休む理由」という情報を検索してしまうような罪悪感を持っているので、多少強気でいるくらいで丁度良いのです。

 

諒さん諒さん

数日連続で休みましたけど、何か問題あります?

 

このように自分が堂々としていれば、周りも「あれ?連続で休んだ嫌味を言おうと思ってたけど、それを言う隙がないな…」と諦めたりしますから♪(笑)

 

自己認識に沿った現実が発生

新卒2年目 メンタル

 

もっと突っ込んで言うと、自己認識に沿った現実が発生するので「怒られると思っていれば、出社後怒られる」「何もないと思っていれば出社後何もない」未来を引き寄せます。

 

そのため「休んだのは自分を労った結果だ!」と堂々としていれば、最悪の場合「休みましたけど、悪いですか?」と突っぱねることもできます。

 

もしくは「自分を追い込んで働くのはもうイヤだ!」という覚悟ができれば、休むことを叱責してくる会社や上司から離れることもできるのです。

 

 

そのため「長期で休まなければならない・休みたい状況になったことをポジティブに捉える」ことで、もっと働きやすくて生きやすい人生にシフトするチャンスとも言えますよ♪

 

休暇後の出社恐怖緩和術

心理テク

 

ちなみに10年間心理学やメンタルトレーニングに1000万円近く自己投資してきた僕から、休暇後の出社恐怖緩和術もご紹介しておきます。

 

「休暇取得後に堂々と出社できる」「上司や先輩から何も言われない」というイメージを強化したり、ネガティブな叱責イメージを減らすことで、本当にそんな現実を引き寄せることができます。

 

そのような魔法のメンタルテクニックは、以下の記事にて無料公開しているので、参考に使ってください♪

 

叱責されるなら転職準備

転職

 

叱責されるなら転職準備するのもおすすめです。

 

なぜなら「社員を消耗品にしか考えていない会社」もあれば「社員を人財として大切に扱う会社」もあるからです。

 

そのため「身を粉にして働くことに疲れた」のであれば、自分がもっと働きやすい場所に移るのは非常におすすめです。

 

 

実際10社で働いたことのある人間として言わせてもらえば「地獄の会社」「天国の会社」は存在します。

 

とはいえ「誰が勤めても地獄と感じる会社」もあれば「周りの人には天国でも、自分に合わない地獄の会社」もあるのです。

 

そのため上司や同僚にとっては良い会社であっても、あなたにとっては居心地が悪いのであれば、転職活動準備を始めるタイミングなのかもしれません。

 

 

とはいえ「いきなり転職に踏み切る」のは賢明な判断ではありません。

 

そのためまずは「自分が働きやすい仕事や会社を明確にする」「リクナビネクストなどの転職サイトに登録して情報収集」から始めるのがベターですよ♪

 

会社を2日・3日・1週間休む理由(注意点)

NO

 

では次に、会社を2日・3日・1週間休む理由(注意点)についてご紹介していきます。

 

SNSなど突っ込まれる物は触らない

スマホ SNS

 

SNSなど突っ込まれる物は触らないほうが良いです。

 

なぜなら「FacebookやInstagramなどは、近しい人の“お友達ではないですか?”というリスト表示」が出てくるので、上司や同僚が友達リストに入ってなくても投稿を見る恐れがあるからです。

 

そのため仮に「今日は仮病を使って遊びに来ました〜♪」といった投稿をしてしまい、それが上司やチームの仲間が見つけたら、ただでは済まされません。

 

 

そのような「周りの信頼を裏切る行為」は謹んだほうが良いので、SNSなどの足が付く物は休暇中使わないほうが良いでしょう(有給を申請していれば別ですが…。)

 

病気の外出は筋が通る出先まで

中途採用 放置 退職

 

病気の外出は筋が通る出先までにしておくのがベターです。

 

もちろん有給休暇を取っていれば筋が通りますが、体調不良系で休んでいるのにふらふら出歩いていて、万一外回りの仲間などに見つかったら大問題です。

 

そのため「一人暮らしだから、ポカリと食事を買いにコンビニへ出てた」「医者に行く途中だった」などの正当性がある理由の行き先までに留めておいたほうが良いでしょう。

 

休む決断をした自分を労う

愛

 

休む決断をした自分を労う気持ちも大切です。

 

そもそも「休むことに罪悪感を持ちやすい人」ほど「周りを気にしやすい」「自分を責めやすい」傾向があります。

 

そのため自分に対して「休みたい気持ちを叶えてくれてありがとう」「今日はゆっくり休んでOK」という気持ちを強めに持っておく位でちょうど良いのです。

 

 

それに厳しいことを言えば「あなたが数日休んでダメになるような会社・職場・上司であれば、どの道潰れる」とも言えます。

 

さらに「あなたしか出来ない仕事があるのであれば、それこそ会社や上司に問題がある」と断言できます!

 

 

例えば僕が昔の会社でやっていたことも、ほぼ全部と言って良いほど「該当業務が無くなったor誰かが引き継いでやっている」のです。

 

そのため「あなたが数日程度いなくても、何もなかったように会社や社会は動いている」という事実を受け入れた方が良いでしょう♪

 

その上で「会社や上司・先輩に迷惑をかけた自分」という視点よりも「自己決断を優先できた自分」を大切にしてほしいと思います。

 

迷惑をかけた相手に出社後謝る

感謝

 

そして次に大切なことは、迷惑をかけた相手に出社後謝ることです。

 

直属の上司はもちろん、仕事を休んだ結果サポートしてくれた先輩や同僚がいれば、そちらにも一言謝罪しておきましょう。

 

 

ただし気持ちの上では「休んだことは正しい」「休んで“サポートしてもらったこと”に感謝」という切り分けが大切です。

 

そのため謝る時には「昨日はすみませんでした」という「謝罪ベース」ではなく、「お休みをありがとうございました」という「感謝ベース」がコツですよ♪

 

会社を休む理由を探す原因

原因

 

では次に、会社を休む理由を探す原因についてご紹介していきます。

 

本当に体調が悪いだけ

会社 休む理由 めまい

 

本当に体調が悪いだけなのであれば、深く考えずに休みを取得しましょう。

 

なぜなら体調が悪いまま仕事をしたり、出勤しても以下のようなデメリットがあるからです。

 

体調が悪いままで仕事をするデメリット

自己重要感が下がり、自責の念が増える

仕事効率が悪いので、結局進捗が良くない

上司や同僚に病気を感染させる可能性がある場合は、2次被害を作ってしまう

 

そのためこのようなデメリットを見越して、突発的な休みであっても筋を通して休めば良いでしょう。

 

人間関係に問題がある

人間関係

 

人間関係に問題があるから会社を休む理由を探しているケースもあります。

 

そもそも「人間関係が良ければどれだけブラック企業でも耐えられる」一方で「どれだけホワイト企業でも、人間関係が最悪だとストレスフル」です。

 

ただし10社経験して分かったことですが「業界・業種・職種によって似たタイプの人が集まっている」ので、それらを変えることで人間関係が改善できたりします。

 

 

例えば僕は「競争社会重視で周りは敵という医療系HPの会社」は人間関係が最悪だったので、結局半年で辞めました。

 

しかしその後「メンバーは絆のある仲間で、プライベートも一緒という転職サイトの会社」は居心地が良くて数年いました。

 

そのため「今いる環境以外で“自分が居心地が良いと感じる人間関係”に転職」することで、活路を開くこともできます。

 

仕事が自分に合ってない

中途採用 扱い ひどい

 

仕事が自分に合ってないから、会社を休む理由を探しているケースもあります。

 

「体力に自信がないのに肉体労働系の仕事をしている」「コミュニケーションが苦手なのに接客業をしている」など、苦手分野で働いていたらストレスが溜まるのは当然です。

 

実際僕の場合も「数学が苦手だから文系大学に行ったのに、数学的素養が必要な通信IT系セールス営業」をやっていた時は、毎日が地獄でしたから…。

 

 

そのためあなたがかつての僕のように「苦手の極地で働いている」のであれば、後述している自分の適職を明確にするワークを行なって、自己分析したほうが良いですよ♪

 

会社や自分の将来に不安を感じる

会社

 

会社や自分の将来に不安を感じるから、どんよりとした気持ちに押しつぶされそうになっているケースもあります。

 

現代は「終身雇用や年功序列」がほぼ崩壊しているので、会社任せの人生を生きていても安心な人はごく一部です。

 

そのため「自分の将来に対する責任は、自分で持たねばならない」と言えます。

 

 

具体的には「どこに行っても通用するスキルや経験、市場価値を手に入れる必要性」がどんどん増しています。

 

「営業だったら任せて下さい!」「要望のシステムを僕なら構築できますよ♪」といった、スキルや技術を社会還元できるようになるべきというわけですね(笑)

 

そのため休みを取って考えるべきなのは「自分が生涯続けていけるような仕事・適職を考えること」だとも言えますよ♪

 

会社を休みたい自分との向き合い方

新卒2年目 メンタル

 

では次に、会社を休みたい自分との向き合い方についてご紹介していきます。

 

ストレス過多なら原因分析

ストレス 我慢

 

ストレス過多なら原因分析がおすすめです。

 

「お金」「人間関係」「仕事が合ってない」「会社の社風や雰囲気が合ってない」など、原因は人によって様々です。

 

そして体というのは正直なので「頭では問題なく働けている」と思っていても、心身が「このままじゃいけない!」と判断して体調を崩してしまうことがあります。

 

 

そのため「休みたい気持ちの原因を改善」しなければ、仕事が苦痛な社会人生活を継続してしまうことになるのです。

 

働き方を変えて幸福度は変わる

体調管理を心がける

 

働き方を変えて幸福度は変わると言えます。

 

なぜなら「文化系の茶道部が本当は好きなのに、体育会系のテニス部にいたら疲れる」ように、会社の雰囲気や仕事が合っていないと苦痛の毎日が続くからです。

 

実際僕は10社の勤務経験で「何が自分にとって嫌いor苦手で、何が自分にとって好きor得意か?」を人一倍区別してきた自負があります。

 

 

その上で分かったのは「転職が当たり前となった現代では、自分の適職に到達しやすいチャンスが多い」という事実です。

 

そもそも僕たちの親世代が「最初に入った会社が自分に合っているか?は分からないけれど、終身雇用の保証があったから続けた」という側面もあると思っています。

 

しかし現代では「将来までの保証がないのに、我慢して働き続ける必要はない時代に突入した」と言えるので、キツいことにしがみついてやり続ける必要はありません。

 

 

「一日中プラモデルを作ってられるなら工作系」「一日中本を読んだり書いたりできるなら文章系」など、あなたに合う適職はきっとあるはずです♪

 

そのため今の人生ではストレスが強いなら、休み取得日を有効活用して「自分の適職明確化」「リクナビNEXTなどに登録して情報収集」など、将来の準備を開始するのがおすすめですよ♪

 

安心して休める会社に転職する方法

退職

 

では次に、安心して休める会社に転職する方法についてご紹介していきます。

 

転職先を明確にしてから転職

転職

 

今の業種・職種や会社が合っていないとどうしても感じられるのであれば、転職先を明確にしてから転職がおすすめです。

 

とはいえ転職10回経験した僕から言わせてもらうと「今の会社・今の働き方以外!」という考え方で、勢いのみで辞めてから転職活動を行うと手痛いことになります。

 

なぜなら「目的地が不明確なので、不満や“こんなはずじゃなかったという後悔”が生まれやすい」からです。

 

 

例えば旅行に行く前は、事前に「どこを観光するか?」「乗り物や移動手段は?」「どの程度のコストがかかるか?」などを調査してから行きますよね?

 

転職もそれと同じで「どんな業種・職種の会社に行けば満足度が高いか?」「働きがい重視か?ワークライフバランス重視か?」など、自分と転職先イメージを明確化しておく方が成功確率が上がります♪

 

さらに直前になって色々決めるよりも、今から転職サイトに登録しておいて「漠然でも転職先イメージを考え始めておく」ことで、本当に転職したい時に備えられるのです。

 

 

そのためあなたが就職活動でも利用したであろう「リクナビ」の転職版「リクナビNEXT」などに登録して情報収集しておくことは、非常にメリットが大きいですよ♪

 

例えば「同年代が中心の会社であれば働きやすい」のであれば、20代中心の若手が集まる会社に転職すれば良いのです。

 

 

他にも「今の会社より長く安定して働ける所に居たい」というのであれば「離職率が低い会社」の方が安心です♪

 

※リクナビNEXTには「平均年齢20代」「離職率5%以下」という検索方法もあるので、願望に沿った会社を見つける選択肢を得られますよ♪

 

リクナビネクスト 平均年齢20代

リクナビネクスト 離職率

 

 

副業・起業を見据えた転職

SEO

 

個人的に僕が取った選択肢ですが、副業・起業を見据えた転職をするのもおすすめです。

 

なぜなら「会社員としての収入UPや安定が確保されにくくなっている現代」では、自分で稼ぐ力を蓄える必要があるからです。

 

 

そしてその上でおすすめなのが「数年間は副業・起業を見据えられる職種で働いて、そこからステップアップしていく」という方法です。

 

おすすめの方法

第一段階=派遣社員・契約社員・正社員で未経験職種転換でも良いので、副業・起業と親和性の高い職種で経験を積む

第二段階=ある程度経験を積んだら「長く安定して働ける会社で現状維持or昇進を目指す」「副業を開始する」

第三段階=副業が軌道に乗ったらフリーランス化したりしてもOKだし、勤務し続けて収入源を複数もつのもOK

※ただしお金最優先ではなく、自分が「生涯続けてもOKと感じる適職」にしておいたほうが良いです

 

このようなプロセスを僕は辿りましたし、あなたにもおすすめしておきます。

 

 

そして個人的におすすめな「副業・起業を見据えた職種」は主に以下の通りです。(とくに座り仕事の苦痛が少ない僕のようなタイプの方)

 

WEB系内勤職

WEBライター・WEBディレクター

WEBデザイナー

WEBマーケター・WEBコンサルタント

プログラマー・システムエンジニア など

 

僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪

 

しかも強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

 

 

HPを持つことができれば、自分が伝えたいことを発信する力や、お金を稼ぐ力も高めていけるので、選択肢として非常におすすめですよ♪

 

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値を用いた分析・解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語と呼ばれる式を記述する仕事で、理系的業務です

 

 

※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

職種未経験転職を成功させる対処法

リモート

 

では次に、職種未経験転職を成功させる対処法についてご紹介していきます。

 

独学で勉強する

天職

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

役所

 

ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

僕もヒューマンアカデミーには「WEBデザイナー」に関する資料請求と入校相談に行きましたが、数十万円払って専門スキルを学べる魅力があります。

 

ヒューマンアカデミー

ヒューマンアカデミー

出典:ヒューマンアカデミー

 

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

支援制度の区分け

「失業保険を受給できない対象者=求職支援訓練(10万円程度の給付金を受け取りながら職業訓練が受けられる)」

「失業保険受給対象者=公共職業訓練(訓練期間中は失業保険延長給付対象になる)」

職業訓練の例

プログラミング言語

WEBアプリエンジニア

建築系CAD

保育士

介護福祉士

調理師

自動車整備

溶接技術

トラックドライバー

WEBデザイナー

電気設備

ネイリスト など

 

このように非常に幅広い訓練が用意されています。

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

職業訓練の問題点

応募者が多い為、人気講座ほどスグ埋まって受講しにくい

実家暮らしでもない限り、一定の受講期間(2ヶ月〜2年)がかかるので、ある程度貯金が必要

国や地域からの支援金で行われている訓練なので、社会で通用する「最低限レベル」のケースが多い

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。

 

職業訓練以外はハロワNG

役所

 

そして個人的には、職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

 

なぜなら「失業保険の受給」など頼りになる面も多いですが、転職ライターという観点から言わせてもらうと、転職利用に関しては以下のデメリットがあるからです。

 

求人サイトや転職エージェントとハローワークの違い

求人サイトや転職エージェント=企業が「お金を払って求人依頼する」ので、売り上げをある程度確保しており、求人掲載依頼ができるレベルの優良企業が多い

ハローワーク=求人掲載料が無料であり、面接者or入社した人が「求人情報と実態が違う」とハローワークに後報告する対応で事前調査も甘く、変な会社も混じっている

 

ここでいう「変な会社」とは、犯罪という意味ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

 

ハローワーク経由の痛手体験

ミス 失敗

 

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワークを利用して基本給8万円の正社員として勤務していた経験がある」という女性がいました。

 

当初は「額面で20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

 

そして働いていた時は分からなかったのですが、基本給が異常に低く設定されていたのは「諸々の諸手当などを安く済ませるためのセコい対策」だったとのこと。

 

 

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味社長のやりたい放題だったようです。

 

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

 

そのため「リクナビNEXT」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりとした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

 

職種未経験歓迎に応募・入社する

新人 放置 辞める

 

職種未経験歓迎に応募・入社するという方法もおすすめです。

 

なぜなら「1から成長していける環境だと会社側が提示している」ので、独学して学ぶより早いからです。

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

 

ちなみに僕はこのパターンを使って転職したタイプであり、リクナビNEXTでは「職種未経験歓迎」という応募検索もできますよ♪

 

リクナビネクスト 職種未経験歓迎

 

 

まとめ

 

以上が会社を2日・3日・1週間休む理由!めまいなど転職10回経験者が語る罪悪感0で休むコツやストレス減の転職術のご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

自分の適職・天職を知るメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる

ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い

自分の適職・天職を知らないデメリット

「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

 

※そして以下のリンク先では、転職サイトに登録「だけ」でもしておくべきメリットを紹介しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

※また、以下のリンク先では、どうしても会社に行きたくないに辞める正当な理由を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

転職サイト登録「だけ」でも今スグすべきただ1つの理由

転職サイト登録



最後に補足として、転職サイト登録「だけ」でも今スグすべきただ1つの理由についてご紹介していきます。





転職先が不明確な退職は死に直結

会社員 向いていない どうすれば



転職サイトに登録「だけ」でも今スグすべきただ1つの理由は、転職先が不明確な退職は死に直結するからです。



なぜなら「勢いで退職した結果、非常に苦しい極貧生活を経験した僕」から言わせてもらうと「本当に退職したいタイミングで転職活動開始するのは、かなり遅い!」と断言できるからです!



もちろんかつての僕のように「失業保険を貰いながらで良いじゃないか…。」と思うかもしれませんが、以下のように「ダラダラ転職活動をしていられないケースのほうが多い」からです!



退職前に何も準備していない人の転職活動が切羽詰まる理由


自己都合退職扱いで3ヶ月間給付なしになる可能性も高く、バイトしながら転職活動はかなりキツい(バイトも日雇いなどになることも多く、毎日勤務先が変わって精神的ストレスが大きい)

失業保険を貰えても月給の6割支給(月給20万なら12万支給)で、しかも支給中はバイトなどの小銭稼ぎも出来ないので、貯金がないとかなりキツい





だからこそ「将来自分が過労で倒れたり、会社が倒産・縮小になっても大丈夫な逃げ道(保険)を漠然とでも知っておくこと」はとても重要です!



転職サイト登録する4つのメリット

錬金術



また合わせて、転職サイト登録する4つのメリットもご紹介していきます。



我慢が減る=逃げ道を確保できる

天職



我慢が減る=逃げ道を確保できるのが一番のメリットです。



逃げ道と聞くとネガティブに聞こえるかもしれませんが「自分の将来設計が今の会社にいないと絶対成立しない」のでは、何かあった時非常に苦しくありませんか?



もちろんあなたが「終身雇用を保証されている公務員」や「今後も安泰の超大手優良企業」に勤めていれば、その人生設計でも行けるでしょう。




しかしそれでも、一つの会社・人生設計に固執し過ぎてしまうと「どんなパワハラもガマンしなければいけない…」「理不尽に耐えるしかない…」と自分を抑え込んでしまいます。



しかし実際に転職しなくても、逃げ道があるという心理状態を獲得できれば「時には会社や上司の理不尽にNOと言う」「自分を押し殺し過ぎなくて済む」メンタル状態にシフトできますよ♪





心の余裕=将来の視野が広がる





心の余裕=将来の視野が広がるというメリットもあります。



そもそもあなたが日々経験を積んでいる仕事のスキルには「今の会社でしか通用しないスキル」と「他の会社でも通用するスキル」の2種類があります。



2種類のスキル例


今の会社でしか通用しないスキル=社内専用システムの使い方、社内の人脈、他の会社にはない独自技術や能力など

他の会社でも通用するスキル=営業経験3年以上など「対象求人」に該当できるスキルや経験、仕事術など





そして「他の会社でも通用するスキル」がどのようなものか?は、実際の求人票を見る機会がないと、なかなか実感が持てないものです。




ちなみに僕自身が転職求人を作成した中には、転職者自身が驚くような年収UPやワークライフバランスUPを果たしたケースもあります♪



幸福が大きく向上した求人例


中国系新興ベンチャーで、年収が1.5倍〜2倍に上がったエンジニア

→中国人が主流の会社のため、中国語不要で国内企業と調整できる人材を募集していた。案件獲得後に日本語ができるスタッフ中心で対応

営業経験を生かして、同商材系を扱う企業の部長職にステップアップした営業マン

→仕事のコツや押さえておくべきツボは似ていたので、一般社員転職の予定が部長職待遇を逆提示された

年収・福利厚生のランクをそれほど下げず、残業時間を激減したWEBデザイナー

→自社サイト担当のため、外注対応のような激務にならず、ワークライフバランスを充実できた





このように自分が積み上げてきたスキルを軸として、より「ムリなくラクに生きられる環境」を手に入れた方が沢山います。




しかし転職市場においては、優良求人ほど「一定期間しか掲載されない水商売」の側面もあるのです。



そのため転職サイトに登録だけでもしておくことで「自分が受け取れるオファーの傾向が分かる」「漠然とでも希望転職先情報をストックしておくことで、もしものリスクに備えられる」のです!



その結果「今の会社以外ではどんな将来設計が描けるか?」「優良転職求人案件はどんなものか?」をチェックでき、将来の選択肢が広げられますよ♪





見える化=無料で市場価値が分かる

確信



見える化=無料で市場価値が分かるというメリットもあります。



なぜなら転職サイトに登録することで、「あなたが欲しい人材にマッチした人」に該当すると、スカウトメールが届いたりするからです。



もちろん「ある程度詳細な職務経歴などは登録」しておかなければなりませんが、スカウトメールを受け取ることで「自分のスキル・キャリアに合う企業」が分かるようになるメリットは大きいです!




さらに中には「こんな優良企業が僕に連絡をくれるの?」「福利厚生が今の会社より、すごく良いんだけど…」と驚くスカウトが届くこともあります。



なぜなら転職サイト側としても、一人でも多くの「求人企業にマッチした人材からの応募」を確保したい思惑があるからです。



そのため一つでも多くの「他企業と大きく差別化できる、求人掲載企業への転職メリット(残業少なめ/高年収/低離職率など)を提示する」からです♪




もちろんあなた自身は「スカウトメールを読んでポイしてOK」ですが、目を通すだけでも自分の市場価値が分かりますから、もらって損はないわけです。



ひょっとしたら将来受け取るスカウトメールの中には、思わず転職したくなるような優良企業スカウトが来る可能性もあるわけですからね♪



そのため「今スグ転職する」わけではなくても「思わぬ優良求人からのスカウトに備えて転職サイトに無料登録と職務経歴書記載だけしておく」のは大きなメリットになるのです!





自己適性が分かる=適職診断がある

リクナビネクスト



意外に侮れないのが、自己適性が分かる=適職診断があるというメリットです。



就職活動時には「自己分析・他己分析」で自分の長所短所を振り返ったと思いますが、社会に出てからそんな事をした経験がある人は少ないでしょう。



しかし社会に出てから多少なりとも荒波を乗り越えてきていると、学生時代より明確に「苦痛orラクな働き方」が分かってきていると思いますから、改めて自己分析に取り組むことで「将来設計がより明確化できる」というメリットがあります。




そしてそんな自己分析チャンスを、転職サイト大手のリクナビNEXTが「無料で」「スグに」「ネットで気軽に」受けられる「グッドポイント診断」というサービスとして提供してくれています。



しかも「天職占いのようにタロットを1枚引いて診断」といったショボいものではなく「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」してくれる有料級テストです。





僕の診断例





例えば僕の診断例では、「自立」「独創性」「高揚性」「自己信頼」「俊敏性」の5つの強みがあると分かりました。



僕の診断例


日本の誇りの柱
自立=意見の調和より自らが納得いく結論を求めるタイプ

独創性=オリジナリティ・自分らしさを大切にするタイプ

高揚性=変化や刺激を好むタイプ

自己信頼=自己信頼を軸に周りを引っ張るリーダータイプ

俊敏性=思い立ったら即行動タイプ





このような結論を得ましたが、とくに「通信系営業マン」をしていた時は、この強みと全く真逆の仕事人生を歩んでおり「毎日が苦痛で非常にストレスフル」だったことからも、この診断の正確性に改めて驚きました。



なぜならその会社は、以下のような仕事環境でしたから…。



僕の強みに合わなかった仕事環境例


ルート営業 怖い
リーダーシップNG=平均年齢44歳で、周りは歳上ばかり

自立NG=厳密な規律と手順書があり、周りとの協調最優先

俊敏性NG=半年以上先の納期までじっくり計画を詰める





そのため当時は「死なないために毎日仕事を頑張る」というネガティブモチベーションで動いていたことも事実です…。



しかしその後転職したWEBライターでは「グッドポイント診断にて診断された個性を活用できる環境」だったので、毎日のストレスが激減しました♪




僕の強みに合った仕事環境例


WEBライター 独学
リーダーシップ=平均年齢30歳で、後輩を指導・育成する機会が多い

自立=原則として責任者が顧客の方向性を元に執筆するので自由裁量が大きい

俊敏性=誤字・脱字はNGだが、期日までの納期に向けてスピーディに対応





このように自分にとって働きやすい環境に変わったので、通信IT系営業職の時と比べたら「毎日のモチベーションやストレスが圧倒的に改善されました」から♪



このような「履歴書にも書ける強み診断が可能な贅沢診断サービス」「メールアドレス登録だけすれば、無料で受けられる」ので、ぜひ取り組んでみてくださいね♪



グッドポイント診断が無料でもキッチリしている理由

リクナビNEXT登録者数が増える→オファーなどを送れる数も増える→転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上





このようにリクナビNEXTが本気で作ったグッドポイント診断を受ければ、今後の人生の指針にできること間違いなしですよ♪!





職務経歴書が絶対必要な理由

診断



また、職務経歴書も登録しておくことで、スカウトやオファーメールを受け取れる恩恵も増えるので、ぜひおトクに享受しておきましょう♪



なぜなら「元転職サイトのWEBライター」という立場から言わせてもらうと「せっかく転職サイトに登録したのに、オファーやスカウトメールを受けないのは、非常にもったいない」からです!



具体的には以下のような理由があるからです。



職務経歴書を入力しておいた方が良い理由


オファーやスカウトは追加料金支払いケースが多いので、企業側の採用本気度が高い

未経験採用への応募であってもオファーを出すほど採用・育成意欲が高いため、漠然と調べて応募した会社より採用確率+マッチ度が高い

しつこい電話勧誘がない+メールを一方的に受け取るだけなのでストレスが少ない





そして無料登録+職務経歴書入力で、以下のようなメリットを享受できるので「職務経歴書を登録せずに放っておく人は、ハッキリ言ってアホ」ですよ!♪



職務経歴書入力メリット


登録した職歴・経歴にマッチしたオファーやスカウトを受けられる

自分の職歴・経歴でどのようなオファーが来るのか?漠然と自分の市場価値が分かる

定期的にあなたにマッチした新規募集企業のおすすめメールを受け取れる

理想の働き方5問回答があるので、自分の理想の働き方に近い会社を調べやすくなる

職務経歴書 メリット1 職務経歴書 メリット2 ■職務経歴書入力後にあなたがマッチしやすい求人紹介メール スカウトメール例1 スカウトメール例1 2 ■定期的に受け取れるオファー・スカウトメール例 スカウトメール例2 スカウトメール例3 スカウトメール例4 スカウトメール例5





このように「自分で探す事なく、自動的にマッチした求人を受け取れる仕組み」を作れるため、忙しくて転職サイトを見る暇がない時でも、便利に活用できるメリットは大きいので、ぜひ登録しておいて下さいね♪







PS.職務経歴書の経験業務に、雇用形態(正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト)は関係ないので、安心して記入してくださいね♪



※なお、以下の記事にて「グッドポイント診断をやってみた体験談+職務経歴書入力」を紹介しているので、不安解消の参考に使ってください♪







日本の誇りの柱の関連記事