育児休業給付金 支給日 バラバラ

 

相談男性1

育児休業給付金手当の支給日(振込日)がバラバラな理由とは?

相談女性1

対処法と注意点について知りたい!

 

育児休業給付金、もらえるのは嬉しいけど、支給日がバラバラで家計管理がちょっと大変…と感じていませんか?

 

毎月決まった日にちじゃないと、ついつい使いすぎてしまったり、逆にちゃんと残しておかないと!と不安になったりしますよね。

 

実はこの支給日、会社員時代のお給料日や、育休中の手続き状況によって人それぞれ異なるんです。

 

 

でも、安心してください!きちんと仕組みと理由を理解すれば、計画的にやりくりできます。

 

この記事では、育児休業給付金の支給日がバラバラになる理由を分かりやすく解説しつつ、具体的な対処法や注意点をご紹介。

 

ぜひ最後まで読んで、育休期間中の家計管理をスムーズに進めましょう♪

 

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最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

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まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

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  • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減
  • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP
  • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった
  • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した


このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




育児休業給付金とは?その概要と種類

育児休業給付金とは?その概要と種類

 

育児休業給付金とは?その概要と種類

  1. 企業から支給される育休手当
  2. 公的な制度に基づく育休手当

     

    育児休業給付金とは?その概要と種類」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    企業から支給される育休手当

     

    待望の赤ちゃんとの生活!楽しみですよね。

     

    育児休暇を取得して、じっくりと我が子との時間を過ごしたいと考えている方もいるでしょう。

     

     

    ところで、育児休暇中の収入はどうなるか、気になりませんか?

     

    「育児休業給付金」という制度があるのは知っているけれど、実際いつ、いくらもらえるのか?イマイチ分かりづらいですよね。

     

     

    実は、この「育児休業給付金」会社からのお給料のように毎月決まった日にちにもらえるわけではありません。

     

    具体的には「男性は育休開始から3ヶ月後」「女性は産休から育休に切り替わる出産後から4〜5ヶ月後」ほどかかることも。

     

    さらに、その後も2ヶ月ごとにもらえるので、会社のお給料日とは全く違うタイミングになるんです!

     

     

    「え、そうなの?!」と思った方もいるかもしれませんね。

     

    しかも、人によっては支給日が異なる場合もあるようです。

     

    事前に支給日と金額をしっかり把握しておかないと「今月は給付金がない月だっけ…?」と、家計がピンチになってしまうことも…!

     

     

    そこで、この記事では育児休業給付金の支給日について、分かりやすく解説していきます。

     

    安心して育児休暇を取得するために、ぜひ参考にしてくださいね♪

     

    公的な制度に基づく育休手当

     

    待望の赤ちゃんとの生活、楽しみですよね!

     

    育児休業給付金は、そんな新しい家族との時間を安心して過ごすための心強いサポートです。

     

    「育児休業給付金、もらえるのは嬉しいけど、支給日がバラバラってホント?」こんな声が聞こえてきそうですが… 実はこれ、本当なんです。

     

     

    会社からのお給料のように、毎月決まった日に振り込まれるわけではないので、注意が必要です。

     

    「えーっ、来月ピンチなのに…」なんてことにならないように、申請のスケジュールは事前にしっかり確認しておきましょう!

     

     

    では、なぜ支給日がバラバラなのでしょうか?

     

    それは、申請書類を提出してから、実際に給付金が振り込まれるまでにある程度の時間がかかるからなんです。

     

     

    例えば、提出した書類に不備があった場合、その確認や修正に時間がかかってしまうことも。

     

    また、自治体によって処理にかかる時間も異なるため、申請から支給までの期間が人によって変わってくるんです。

     

    「いつ振り込まれるか分からないと不安…」という方もいるかもしれません。

     

     

    でも、安心してください!育児休業給付金の使い道は自由です。

     

    例えば、ベビー用品を揃えたり、家族旅行の費用にしたり、はたまた将来のために貯蓄したり… 使い道はあなた次第!

     

    新しい家族との時間を笑顔で過ごすために、事前に情報収集をしっかりとしておきましょうね♪

     

    育児休業給付金の支給日がバラバラな理由

    育児休業給付金の支給日がバラバラな理由

     

    育児休業給付金の支給日がバラバラな理由

    1. 過去の収入による金額の違い
    2. 企業担当者の申請タイミングによる変動

       

      育児休業給付金の支給日がバラバラな理由」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      過去の収入による金額の違い

       

      「同期と育休手当の金額が違う…?」ドキッとする気持ち、分かります!

       

      「俺たち同期入社で、休暇期間も同じなのに…なんでだろう?」そう思ったあなたは、するどい!

       

      実は育児休業給付金、もらえる金額は人によって違うんです。

       

       

      その秘密は、ズバリ「育休に入る前の給料」!給付金は、簡単に言うと、お休みに入る前の給料をベースに計算されます。

       

      例えば、営業成績が優秀だったAさんは、その分お給料も高かったのかも。

       

      だから、もらえる給付金もちょっと多かったんですね。

       

       

      「ということは…俺、Aさんよりお休み前の給料、低かったってこと…?」落ち込むのはまだ早いですよ!

       

      育児休業給付金は、2ヶ月に1回もらえるのが嬉しいポイント!お給料より間隔は広いですが、2ヶ月ごとに入金されます。

       

       

      「でも、毎月いつ振り込まれるんだろう?」そこが気になりますよね!実は、この支給日、会社や雇用保険組合によって違うんです。

       

      だから、同期と支給日がズレることも…「え、いつ振り込まれるか分からないの?!」と不安になるかもしれませんが、ご安心を!

       

      支給日は、事前に会社からもらえる「育児休業給付金受給資格確認票」に書かれています。

       

       

      もし不安なら、会社の担当者に確認してみるのも良いかもしれませんね!

       

      育児休業給付金は、ちょっと複雑な制度に感じるかもしれません。

       

      でも、事前に仕組みや支給日について知っておけば、安心して育児休暇を取得できますよ♪

       

      企業担当者の申請タイミングによる変動

       

      待望の赤ちゃんとの生活!楽しみがいっぱいだけど、気になるのはやっぱりお金のことですよね。

       

      特に気になるのは、育児休業中にもらえる「育児休業給付金」いつ振り込まれるのか、気になりますよね?

       

      実はこれ、会社によって支給日が違うことがあるんです。

       

       

      というのも、給付金を申請するのは会社だから、会社の事務処理のタイミングによって、申請が早くなったり遅くなったりするんです。

       

      「えー、もしかして全然お金もらえない期間ができちゃうの?!」なんて不安になる人もいるかもしれませんが、大丈夫!ご安心ください!

       

      育児休業給付金は、申請した月の2ヶ月後には、指定した口座に振り込まれます。

       

       

      とはいえ、申請が遅れてしまうと、その分入金も遅くなってしまうのは事実。

       

      赤ちゃんのお世話で何かと忙しい時期だと思いますが、早めに会社に必要書類を提出しておくと安心ですよ♪

       

      育児休業給付金の支給日を早める方法

      育児休業給付金の支給日を早める方法

       

      育児休業給付金の支給日を早める方法

      1. 支給を早めるためのコツ
      2. 自分で申請する方法

         

        育児休業給付金の支給日を早める方法」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        支給を早めるためのコツ

         

        「え、来月って育休給付金入らないの!?」ソファでスマホを眺めていたあなたは、冷や汗が止まりません。

         

        次の瞬間、頭の中を育児費用や住宅ローンの支払いが駆け巡ります。

         

        「落ち着け、落ち着くんだ自分…!」深呼吸をして現状を整理してみましょう。

         

         

        育児休業給付金は、会社員時代の給料日みたいに毎月決まった日に入金されるわけではありません。

         

        多くの場合、申請月の翌々月分から2ヶ月分まとめて支給されます。

         

        つまり、申請のタイミングが遅くなればなるほど、次の支給までもらえるまでの期間が空いてしまうということ。

         

         

        「ちょっと余裕があるし、申請は後回しでいいか~」なんて思っていると、気づいたら家計が火の車…なんてことにもなりかねません。

         

        しかし、諦めるのはまだ早いです!申請を少し早めに済ませるだけで、次の支給日を早めることができるんです。

         

        役所の担当者に相談して、賢くやりくりするのが、育休中の家計を乗り切るためのカギと言えるでしょう♪

         

        自分で申請する方法

         

        待望の赤ちゃんとの対面!育児休業を取得して、ゆっくり我が子との時間を過ごせるのは嬉しいですよね。

         

        さて、気になる育児休業給付金ですが「支給日って一体いつなの?」「人によって違うってホント?」なんて疑問をお持ちのあなたへ!実はそれ、本当なんです!

         

         

        育児休業給付金の支給日は、申請した月の翌々月末が一般的。

         

        でも、土日や祝日と重なると、前後にズレ込むことがあるんです。

         

        例えば、7月末が支給日の場合、7月が土曜日なら7月30日、日曜日なら7月29日に振り込まれる、といった具合です。

         

         

        「えーっと、私の場合だと…いつだろう?」ってなりますよね?でも、安心してください!会社員の方なら、会社経由で申請するのが一般的。

         

        経理担当者さんが「○日に振り込まれますよ~」と教えてくれるはずです。

         

        もし不安な場合は、事前に確認しておくと安心ですね!

         

         

        ちなみに…申請が遅れると、その分支給も遅れてしまうので、早めに手続きを済ませておきましょう♪

         

        育児休業給付金の支給日に関するよくある質問

        育児休業給付金の支給日に関するよくある質問

         

        育児休業給付金の支給日に関するよくある質問

        1. 支給日の問い合わせ先
        2. 振込時間は午後?

           

          育児休業給付金の支給日に関するよくある質問」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

           

          支給日の問い合わせ先

           

          「やばい、今月オムツ代がピンチなのに…育休給付金っていつ振り込まれるんだっけ?」

           

          育児に追われる毎日で、頭の中は常に子どものことでいっぱい。

           

          ゆっくり家計簿をつける時間もないし、会社員時代のように決まった給料日がない育休中は、ついつい支給日を忘れてしまいがちですよね。

           

           

          でも、安心してください!それは、あなただけじゃありません。

           

          育児休業給付金の支給日は、申請時期や勤務先の手続きによって人それぞれ違うんです。

           

          例えば、申請が少し遅れてしまったり、会社が手続きに時間がかかってしまったりすると、その分支給日が遅くなってしまうことも。

           

           

          「えー! もっと早く言ってよ~」と思わず叫びたくなりますよね。

           

          でも、慌てないでください!育児休業給付金の支給日は、実は簡単に確認できるんです。

           

          具体的には、ハローワークに電話で問い合わせること!担当者に直接聞けば、すぐに教えてもらえます。

           

          支給日が分かったら、カレンダーに大きく書いておきましょう!これで、安心して育児に専念できますね♪

           

          振込時間は午後?

           

          待望の育児休業!可愛い我が子と過ごす幸せな時間…だけど、気になるのは育児休業給付金の支給日ですよね。

           

          「え?先輩は午前中に振り込まれたって言ってたのに、私はまだ?」なんてことも。

           

          ママ友とのランチ代、足りなくなっちゃうかも…と不安になりますよね。

           

           

          実はこれ、金融機関や給付金の処理状況によって、人によって振込時間が前後することがあるからなんです。

           

          例えば、A銀行は午前中にまとめて処理するけれど、B銀行は午後から…なんて違いもあるみたい。

           

          同じ銀行でも、支店が違えば処理時間が変わることもあるようです。

           

           

          「午前中にベビー用品の受け取りたいのに…」なんていう方は、事前に確認しておくのがベターですよ♪

           

          おすすめ転職サイト

          適職 不適職

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          最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

          将来に不安を感じて転職


          僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。

          なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!

          事務職で働いていて伸びしろを感じていたこと

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          • 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!


          とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

          その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

          転職サイト登録対策なしorありの例

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