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諒

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職業訓練校に通って「WEBデザイン&プログラミングスキルの受講学習」は、知識がない未経験者におすすめ?「ハローワーク経由で基礎授業」を受けても、キャリアメリットは薄い?

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この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

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職業訓練を休む【理由】

目次

 

諒

ではまずはじめに、職業訓練を休む【理由】についてご紹介していきます。

 

出席率8割以下で強制退校

 

まず大前提として、出席率8割以下で強制退校というボーダーラインを知っておきましょう。

 

職業訓練は「少なくとも3ヶ月〜多ければ1・2年」という期間通う為、何回かやむを得ない事情で休むケースもあるでしょう。

 

しかし「怠慢」「問題行動」はもちろん「どんな理由であれ、8割以下の出席率になった場合」は、基本的に卒業できないと思い、気を引き締めて参加するのがベターですよ♪

 

給付金減額

 

失業保険を受給しながら通っている「離職者訓練」の場合、一番リスクなのは給付金減額です。

 

なぜなら「1日数千円分の失業保険給付がペナルティで受け取れなくなる」からです。

 

仕事 ミス 大損害

 

基本的に失業保険は「前職給与の約6割程度」の為「月収20万なら12万÷30日=4,000円」程度が、次の給付金額から減額されてしまうのです。

 

とは言え「やむを得ない事情と判断される理由+証明書類提出」ができれば、減額のペナルティはありません。

 

やむを得ない事情

転職エージェント おすすめ

  1. 「病院受診レベルの病気」+「診断書」「処方箋」「領収書」など
  2. 「身内の看護・介護」+「診断書」「介護証明書」など
  3. 「忌引き休暇」+「葬儀案内状」など(ただし3親等以内まで)
  4. 「結婚式参加」+「招待状」など(ただし親族レベルまで)
  5. 「就職試験」「面接」+「受験票」「面接証明書(訓練校で受け取る)」など
  6. 「電車遅延」「交通混雑」+「遅延証明書」「自己証明書」など

 

このように「職業訓練より優先されるもの+証明書」を提出できれば、失業保険減額ペナルティ対象外になれますよ♪

 

市販薬レベル/旅行休暇

 

また、残念ながら市販薬レベル/旅行休暇は「やむを得ない事情」にまず該当しません。

 

もちろん「風邪」「頭痛」で休みたい時や「長期の勉強期間をリフレッシュしたい」というケースもあるでしょう。

 

子供 病気

 

しかし、風邪などであっても、通学できないレベルの病気なら「病院に行って診断書を貰う」位はすべきですし、旅行も「土日など職業訓練がない時」にすれば良い事です。

 

その為「頑張って病院に行って“やむを得ない事情扱いにして貰う建前を作る”」「旅行は職業訓練日以外に行く」などにすべきですし、それが無理なら諦めてペナルティを受け入れましょう。

 

授業の不明点が残るリスク

 

授業の不明点が残るリスクもあります。

 

職業訓練は、あくまで「実践で使えるスキル・実習」を行うスクールの為、1日休んだ後に「知らない単語」「学んでない知識」があると、そこで経験の断絶が起こってしまう可能性は高いです。

 

※例えれば「連続ドラマで重要回を見忘れて“大事な内容が分からないまま見続ける苦痛”」を感じ続けるようなものです。

 

転職 半年 ミスばかり

 

その為「受講生の仲間に内容を教えて貰うか?「自分で補完するしかない」でしょう。

 

欠席届提出が手間

 

それほど大きなデメリットではありませんが、欠席届提出が手間という問題もあります。

 

欠席理由は出席後に提出するわけですが、休み時間などに「記入日時」「出席番号」「氏名」「休んだ日」「休んだ理由」を書いて出さなければなりません。

 

書類選考 遅い 合格

 

手間といえば手間なので、休み時間を潰すストレスは、甘んじて受け入れるしかありませんよ。

 

職業訓練を休む【退校デメリット】

目次

 

諒

では次に、職業訓練を休む【退校デメリット】についてご紹介していきます。

 

※なお、これらの情報は「2023年(令和5年)時点のデータ」を基に作成しており、ルールが変わっている可能性もある為、あくまで「参考」としてご理解下さい

 

※また「職業訓練受講手続きの流れ」は以下の通りです

 

職業訓練受講時(ハロートレーニング)の手順

ハロートレーニング

  1. ハローワークへの求職申し込みの後「希望職業訓練の説明会&見学会参加」
  2. 訓練受講申込書を提出して「受講申し込み」
  3. 筆記&面接による「選考」(原則スーツで参加)
  4. 選考結果通知「受け取り」
  5. ハローワークで「受講斡旋手続き」
  6. 「受講開始」

出典:厚生労働省

失業保険給付が止まる

 

失業保険給付が止まるのが、一番のデメリットです。

 

職業訓練は、主に「離職者訓練=失業保険給付対象者が、失業保険延長しながら学ぶ」「求職者訓練=失業保険対象者でない方が、一定の金銭給付を得ながら学ぶ」という2種類があります。

 

その為、就職先決定して途中退校する場合以外では、大抵「失業保険給付が止まって、生活困窮するリスク」があるのです。

 

仕事 ミス 大損害

 

もちろん、職業訓練中の金銭的支援も「離職者訓練=前職月収の約6割」「求職者訓練=月10万円+α」の為、とても余裕がある経済状況ではありません。

 

しかし、途中退行は確実に金銭的支援0になってしまう為、早めに「生活維持できる経済基盤確保」に動いた方が良いでしょう!

 

経歴書に修了と書けない

 

経歴書に修了と書けないデメリットもあります。

 

具体的には「中途退学or無記載」で通すしかない為、下手に隠すと「何もしていなかったニート期間」として扱われ、低評価になる恐れがあります。

 

もちろん、職業訓練中就活での面接&就職決定なら「現在職業訓練校に通いながら、訓練実践中に就職先を獲得する為に動いています」という大義名分が立ちます、

 

高卒 底辺

 

しかし、それ以外の「強制退校」などで辞めてしまった場合は、ある程度苦しい言い訳を乗り越える必要が出てくるのです。

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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途中退校理由を聞かれるリスク

 

途中退校理由を聞かれるリスクもあります。

 

これに関しては、下手に嘘をついて職業訓練校に問い合わせされた結果「真実が明るみになってしまうリスク」もある為、本当の事を話した方が良いでしょう。

 

例えば「出席日数が足りなくなった」「家庭の事情で通い続ける事が難しくなった」などのケースがありますが、なるべく「修了まで続けたかったが、叶わなかった」という体裁で伝えるのが良いでしょう。

 

中途採用 放置 退職

 

面接担当者としても「この人材は戦力になるか?」「途中で投げ出さないか?」を見極めたい為、あくまで「能力はしっかり磨いています」「御社に貢献できます」というマインドで話した方が良いですよ♪

 

最後まで講義を受けられない

 

最後まで講義を受けられないというデメリットもあります。

 

当然ながら、講義後半の方が「実践に使える応用レベルのスキル」を学べる為、スキルUP目的なら全て受けておいた方が万全です。

 

しかし、正直言って「生徒として受講して学ぶ知識&スキル」より「お金を貰ってお客様に提供する側の知識&経験」の方が、遥かにレベルUPしやすいです。

 

貯金 成長

 

その為、不足分は「独学で学ぶ」などで対応できますし、より早く現場実践経験を積めるのはメリットと判断できますよ♪

 

退校後は1年間再受講できない

 

退校後は1年間再受講できないというデメリットもあります。

 

残念ながら、受講早期段階で途中退校している場合「全然スキルが身に付いていない段階で辞める」事になるわけです。

 

その為、自分の実力に不安を感じるなら「独学」「有料スキルアップスクールに通う」など、対策を練りながら転職活動実践するのがおすすめですよ♪

 

職業訓練以外の職種も就職可能

 

ちなみに補足ですが「中退」「修了」のどちらでも、終わってしまえば特に束縛はない為、職業訓練以外の職種も就職可能です。

 

例えば「WEBデザイナーコース→プログラマー」「医療事務コース→営業職」などのように、全く関係ない仕事に転職しても問題ありません。

 

職業訓練側としては「就職率の底上げ」が大目的であり、途中退校している人はそのカウントに入らない為、下手に視野を狭めてブラック企業に入るより、広く情報収集するのがおすすめですよ♪

 

 

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

失業保険の有効な使い方

  1. 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
  2. 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
  3. 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
  4. 職業訓練途中退校デメリット=途中で辞めたい場合はこちら

職業訓練を休む【適職診断】

目次

 

諒

では次に、職業訓練を休む【適職診断】についてご紹介していきます。

 

自分のキャリア設計を明確化

 

どのようなアクションが良いか?を悩んだまま上手く動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

 

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか?が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

 

 

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

 

僕が事務職→営業職に転職した時

日本景気の誇りの柱

  • 一流のビジネスマンになりたい
  • 営業コンプレックスを克服したい

 

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

 

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

 

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか?」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか?」を明確にするのがおすすめです。

 

転職する理由例

適職 不適職

  • 現職が残業50h以上の為、プライベート時間に自由が欲しい(もっとオフを優先できる組織がないか?探す)
  • 体育会系の社風に馴染めず、もっとアットホームな職場で働きたい(アットホームな職場と銘打つ求人を探す)
  • 今の職種に疑問を感じており、職種転換/業種転換を含めて検討している(適職診断で自分の適正を見つめ直す)

 

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か?」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか?が明確になりますよ♪

 

適職診断で自己適正見極め

 

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか?」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

 

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

 

チェックリスト

 

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断=内定が仮に出ても断る」ようにしています。

 

大島諒一の不適職・職場例

日本復興の誇りの柱

  • 僕に合っていない職場例=ルール・規律重視で社員自由度が低い会社
  • 僕に合っていない働き方例=スピード感がなく、根回しなどでジックリと事を進める働き方

 

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

 

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

 

 

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職種別体験談

  1. 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら

職業訓練を休む【活動対策】

目次

 

諒

では次に、職業訓練を休む【活動対策】についてご紹介していきます。

 

職業訓練以外はハロワNG

 

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

 

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

 

求人サイトや転職エージェントとハローワークの違い

役所

  • 転職サイト・エージェント=企業が「お金を払って求人依頼する」為「求人掲載依頼できる程度に稼げている優良企業」が多い
  • ハローワーク=「求人掲載料が無料」であり「面接者or入社した人がハローワークに問題点を事後報告する形式」の為、変な会社も混じっている

 

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

 

ブラック企業のチェック体制問題

 

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

 

ブラック企業のチェック問題

チェックリスト

  • ハローワーク=求人情報は基本的に企業から貰ったものを掲載し、就職者から「求人情報と違う!」問題があった!」と報告を受けてから是正勧告を行う
  • 転職サイト・エージェント=担当営業が企業視察しているケースが多く、ある程度ブラックを排除している

 

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

 

ハローワーク経由の痛手体験

 

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

 

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

 

 

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

 

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

 

同僚 女性

失業保険が月5万ですよ?それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ!

諒

それは最悪でしたね…。

 

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

 

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

 

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

 

 

※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

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20代は第二新卒転職エージェント

 

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

 

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

 

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

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転職サイトで数打ち

 

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

 

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

 

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

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スキルを学んでから転職

 

スキルを学んでから転職するのもおすすめです。

 

なぜなら「スキルを持っておけば、即戦力orある程度基礎能力があるレベルで転職できる=転職選択肢が広がる」からです。

 

自由

 

また、ハローワークにも就職支援の職業訓練がありますが、あれは「素人+αレベル」が多い為、やはり転職前提なら、身銭を切って学ぶべきです。

 

それでも「10万円〜」スクール受講できる場所もある為、貯金した後で受講し、その後転職活動に活かすのは十分現実的ですよ♪

 

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なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

 

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

 

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

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やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

 

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まとめ

 

諒

以上が職業訓練を休む理由で旅行はペナルティあり!円満に休暇をGETするコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

  • チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
  • 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

  • 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
  • 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

\【転職】関連記事はこちら/

低意欲からの転職サイト登録利点

目次


諒

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。




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辛い時は意欲が完全に0



辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか?


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それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



転職サイト登録対策なしorありの例

退職

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険



このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。


保険を利用する安心例

休むのも仕事

  • 転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
  • 自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
  • 医療・がん保険=高額医療費が発生した時などのリスクを回避



例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね?


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点



また、登録だけしておく利点も大きいです。



登録だけしておく利点

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  • 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる&閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
  • 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る



このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用&情報収集できる」「市場価値&転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

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