

「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「職業訓練を休む理由で私用旅行はOK?休み方ノウハウを知りたい!」

職業訓練校に通って「WEBデザイン&プログラミングスキルの受講学習」は、知識がない未経験者におすすめ?

無料コースで学ぶより「有料スクール」「エージェント経由で職種未経験OK企業求人への転職」の方が将来性は高い?
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
おすすめ転職サイト


最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。
具体的な転職成功例
まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
- リクルートエージェント
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職業訓練を休む【理由】

ではまずはじめに、職業訓練を休む【理由】についてご紹介していきます。
出席率8割以下で強制退校
まず大前提として、出席率8割以下で強制退校というボーダーラインを知っておきましょう。
職業訓練は「少なくとも3ヶ月〜多ければ1・2年」という期間通う為、何回かやむを得ない事情で休むケースもあるでしょう。
しかし「怠慢」「問題行動」はもちろん「どんな理由であれ、8割以下の出席率になった場合」は、基本的に卒業できないと思い、気を引き締めて参加するのがベターですよ♪
給付金減額
失業保険を受給しながら通っている「離職者訓練」の場合、一番リスクなのは給付金減額です。
なぜなら「1日数千円分の失業保険給付がペナルティで受け取れなくなる」からです。
基本的に失業保険は「前職給与の約6割程度」の為「月収20万なら12万÷30日=4,000円」程度が、次の給付金額から減額されてしまうのです。
とは言え「やむを得ない事情と判断される理由+証明書類提出」ができれば、減額のペナルティはありません。
- 「病院受診レベルの病気」+「診断書」「処方箋」「領収書」など
- 「身内の看護・介護」+「診断書」「介護証明書」など
- 「忌引き休暇」+「葬儀案内状」など(ただし3親等以内まで)
- 「結婚式参加」+「招待状」など(ただし親族レベルまで)
- 「就職試験」「面接」+「受験票」「面接証明書(訓練校で受け取る)」など
- 「電車遅延」「交通混雑」+「遅延証明書」「自己証明書」など
このように「職業訓練より優先されるもの+証明書」を提出できれば、失業保険減額ペナルティ対象外になれますよ♪
市販薬レベル/旅行休暇
また、残念ながら市販薬レベル/旅行休暇は「やむを得ない事情」にまず該当しません。
もちろん「風邪」「頭痛」で休みたい時や「長期の勉強期間をリフレッシュしたい」というケースもあるでしょう。
しかし、風邪などであっても、通学できないレベルの病気なら「病院に行って診断書を貰う」位はすべきですし、旅行も「土日など職業訓練がない時」にすれば良い事です。
その為「頑張って病院に行って“やむを得ない事情扱いにして貰う建前を作る”」「旅行は職業訓練日以外に行く」などにすべきですし、それが無理なら諦めてペナルティを受け入れましょう。
授業の不明点が残るリスク
授業の不明点が残るリスクもあります。
職業訓練はあくまで「実践で使えるスキル・実習」を行うスクールの為、1日休んだ後に「知らない単語」「学んでない知識」があると、そこで経験の断絶が起こってしまう可能性は高いです。
※例えれば「連続ドラマで重要回を見忘れて“大事な内容が分からないまま見続ける苦痛”」を感じ続けるようなものです。
その為「受講生の仲間に内容を教えて貰うか?「自分で補完するしかない」でしょう。
欠席届提出が手間
それほど大きなデメリットではありませんが、欠席届提出が手間という問題もあります。
欠席理由は出席後に提出するわけですが、休み時間などに「記入日時」「出席番号」「氏名」「休んだ日」「休んだ理由」を書いて出さなければなりません。
手間といえば手間なので、休み時間を潰すストレスは、甘んじて受け入れるしかありませんよ。
職業訓練を休む【退校デメリット】

では次に、職業訓練を休む【退校デメリット】についてご紹介していきます。
※なお、これらの情報は「2023年(令和5年)時点のデータ」を基に作成しており、ルールが変わっている可能性もある為、あくまで「参考」としてご理解下さい
※また「職業訓練受講手続きの流れ」は以下の通りです
- ハローワークへの求職申し込みの後「希望職業訓練の説明会&見学会参加」
- 訓練受講申込書を提出して「受講申し込み」
- 筆記&面接による「選考」(原則スーツで参加)
- 選考結果通知「受け取り」
- ハローワークで「受講斡旋手続き」
- 「受講開始」
出典:厚生労働省
失業保険給付が止まる
失業保険給付が止まるのが、一番のデメリットです。
職業訓練は、主に「離職者訓練=失業保険給付対象者が、失業保険延長しながら学ぶ」「求職者訓練=失業保険対象者でない方が、一定の金銭給付を得ながら学ぶ」という2種類があります。
その為、就職先決定して途中退校する場合以外では、大抵「失業保険給付が止まって、生活困窮するリスク」があるのです。
もちろん、職業訓練中の金銭的支援も「離職者訓練=前職月収の約6割」「求職者訓練=月10万円+α」の為、とても余裕がある経済状況ではありません。
しかし、途中退行は確実に金銭的支援0になってしまう為、早めに「生活維持できる経済基盤確保」に動いた方が良いでしょう!
経歴書に修了と書けない
経歴書に修了と書けないデメリットもあります。
具体的には「中途退学or無記載」で通すしかない為、下手に隠すと「何もしていなかったニート期間」として扱われ、低評価になる恐れがあります。
もちろん、職業訓練中就活での面接&就職決定なら「現在職業訓練校に通いながら、訓練実践中に就職先を獲得する為に動いています」という大義名分が立ちます、
しかし、それ以外の「強制退校」などで辞めてしまった場合は、ある程度苦しい言い訳を乗り越える必要が出てくるのです。
※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 年収300万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収400万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収500万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収800万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収1,000万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
途中退校理由を聞かれるリスク
途中退校理由を聞かれるリスクもあります。
これに関しては、下手に嘘をついて職業訓練校に問い合わせされた結果「真実が明るみになってしまうリスク」もある為、本当の事を話した方が良いでしょう。
例えば「出席日数が足りなくなった」「家庭の事情で通い続ける事が難しくなった」などのケースがありますが、なるべく「修了まで続けたかったが、叶わなかった」という体裁で伝えるのが良いでしょう。
面接担当者としても「この人材は戦力になるか?」「途中で投げ出さないか?」を見極めたい為、あくまで「能力はしっかり磨いています」「御社に貢献できます」というマインドで話した方が良いですよ♪
最後まで講義を受けられない
最後まで講義を受けられないというデメリットもあります。
当然ながら、講義後半の方が「実践に使える応用レベルのスキル」を学べる為、スキルUP目的なら全て受けておいた方が万全です。
しかし、正直言って「生徒として受講して学ぶ知識&スキル」より「お金を貰ってお客様に提供する側の知識&経験」の方が、遥かにレベルUPしやすいです。
その為、不足分は「独学で学ぶ」などで対応できますし、より早く現場実践経験を積めるのはメリットと判断できますよ♪
退校後は1年間再受講できない
退校後は1年間再受講できないというデメリットもあります。
残念ながら、受講早期段階で途中退校している場合「全然スキルが身に付いていない段階で辞める」事になるわけです。
その為、自分の実力に不安を感じるなら「独学」「有料スキルアップスクールに通う」など、対策を練りながら転職活動実践するのがおすすめですよ♪
職業訓練以外の職種も就職可能
ちなみに補足ですが「中退」「修了」のどちらでも、終わってしまえば特に束縛はない為、職業訓練以外の職種も就職可能です。
例えば「WEBデザイナーコース→プログラマー」「医療事務コース→営業職」などのように、全く関係ない仕事に転職しても問題ありません。
職業訓練側としては「就職率の底上げ」が大目的であり、途中退校している人はそのカウントに入らない為、下手に視野を狭めてブラック企業に入るより、広く情報収集するのがおすすめですよ♪
※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職不安がある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット=職業訓練について知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
職業訓練を休む【適職診断】

では次に、職業訓練を休む【適職診断】についてご紹介していきます。
自分のキャリア設計を明確化
どのようなアクションが良いか?を悩んだまま上手く動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。
なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか?が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。
例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪
- 一流のビジネスマンになりたい
- 営業コンプレックスを克服したい
シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。
そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪
その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか?」「現状から内定先企業に転職する事で、どうメリットが生まれるか?」を明確にするのがおすすめです。
- 現職が残業50h以上の為、プライベート時間に自由が欲しい(もっとオフを優先できる組織がないか?探す)
- 体育会系の社風に馴染めず、もっとアットホームな職場で働きたい(アットホームな職場と銘打つ求人を探す)
- 今の職種に疑問を感じており、職種転換/業種転換を含めて検討している(適職診断で自分の適正を見つめ直す)
このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か?」を明確にすれば、今後の行動が明確になりますよ♪
適職診断で自己適正見極め
なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか?」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。
なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪
例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断」するようにしています。
- 僕に合っていない職場例=ルール・規律重視で社員自由度が低い会社
- 僕に合っていない働き方例=スピード感がなく、根回しなどでジックリと事を進める働き方
実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)
その為「適職診断結果によって、不適職or不適正職場と分かった」場合は、適職+適正職場を目指した方が良いでしょう♪
※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 適職診断@おすすめ3選=自分の個性を知りたい場合はこちら
- 適職診断のおすすめ
ウェルスダイナミクス 5.0 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 5.0 Re就活の適職診断 5.0 ★ウェルスダイナミクス=1,5000円かかるが、自分に合ったお金の受け取り方が明確になる♪ ★さあ、才能(じぶん)に目覚めよう=約2,000円かかるが、自分の強みが明確になる♪ ★Re就活の適職診断=無料で「自分の個性・楽な働き方のタイプ」が明確になる♪
職業訓練を休む【活動対策】

では次に、職業訓練を休む【活動対策】についてご紹介していきます。
20代は第二新卒転職エージェント
20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。
なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。
そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
- 第二新卒エージェントneo=未経験1万人以上&18〜28歳22,500人支援実績で一番おすすめ♪
- UZUZ=平均12時間サポートで手厚く支援!アドバイザーは全員第二新卒or既卒経験者♪
- 第二新卒転職エージェントランキング=エージェントを一括ランキング比較したい場合はこちら
転職サイトで数打ち
転職サイトで数打ちするのもおすすめです。
なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。
このように「転職先の情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
- Re就活=20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!20代転職希望者は登録必須レベル♪
- リクナビネクスト=「職務経歴書登録してオファーDMチェック」で市場調査におすすめ♪
- 転職サイトランキング=サイトを一括ランキング比較したい場合はこちら
転職エージェントでジックリ相談
転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。
やはり「転職希望条件を伝えて、求人を教えてもらう」「履歴書・職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は劇的にUPしますから♪
※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪
- リクルートエージェント=「非公開求人21万人以上」の日本TOPクラスサイト♪
- 転職エージェントランキング=一括比較したい場合はこちら♪
- 転職エージェントがうざい時対策=体験談を知りたい場合はこちら♪
おすすめ転職サイト


最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
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【転職最大手】リクルートエージェント

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