上司 理不尽 言い返す

 

諒

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

相談男性1

上司の理不尽には言い返す以上の滅殺するには?経験者が語る効果的嫌がらせを知りたい!」

相談女性1

パワハラ上司仕返しに効果的な考えや復讐嫌がらせ、苦痛を与える報復行為は?課長など相手の立場を絶対破壊する訴え方は?賠償賠償の成功確率が一番高い?

相談男性2

部下の仕事を注意して追い込む人の特徴や、問題発言・暴力などのハラスメント被害を作るタイプは?職場の社内人間関係などブラック労働問題の悩み相談した場合のリスクやメリット・デメリットを知りたい!

相談女性2

「弁護士付き退職代行」「転職サイト無料登録」「転職エージェント」など利用可能な求人サービスの対応先や活動方法、おすすめ対処方法を紹介してほしい♪

相談男性3

業界選びを失敗せずに経験を活かせる場所で働きたい!精神や気持ちが安定する人生が必要だから、我慢から解放されて働く業務ストレス解決したり、有給休暇取得して余裕ある生き方を実現したい!

相談女性3

辞める理由の作り方や、適性能力や性格を活かせる適職診断の結果参考回答例や、副業などの対策内容を解説してほしい。

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も上司の理不尽に言い返す方法や無視する方法を徹底的に見つけ出して、それを実践した経験があるので、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな僕が「上司の理不尽には言い返す以上の滅殺を加える場合の、効果的嫌がらせ」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

目次

上司の理不尽に言い返す為の知識

目次

 

諒

ではまずはじめに、上司の理不尽に言い返す為の知識についてご紹介していきます。

 

立場が上の者に弱い

目次 1

 

パワハラ上司で一番追い込みやすいのは、立場が上の者に弱いという心理です。

 

なぜなら「下の者に強く当たるほど、上の者に強く当たられている」からです。

 

一番理想的な心理状態の上司は「上にも下にも対等に関わる」ですが、それを出来ない人の方が多いのが残念です

 

 

そのため、パワハラ上司と関わる時には「虎の威を借る狐」になり、上の立場に判断を仰いで応援をもらうのもおすすめです。

 

例えば「課長!この前怒られた件ですが、部長に確認したら、やはり僕のやり方は合ってましたよ♪」といった形で「バックに上役をチラつかせる」わけです。

 

女上司

大島?この資料、間違いがあるんだけど?ちゃんとチェクしたの!?

諒

何言ってるんですか?●●部長が仰っていた情報なので合ってますよ?確認してきますか?

女上司

あら?そうなの…。じゃあいいわ…。勘違いしてごめんなさい…。

 

そして、こういう事を何回も繰り返すことで「下手なパワハラをすると、社内の自分への風当たりが強くなる」という恐怖を、上司に抱かせることができますよ♪

 

法律・社内ルールに弱い

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上役の影響力を借りる意味に似ていますが、法律・社内ルールに弱いという弱点もあります。

 

なぜなら、それらは「上司の気分感情で発した発言や指導」よりも影響力が強いからです。

 

そのため、業務規則的な話でパワハラを受けた場合には、弁護士のように毅然とした態度で「法律や社内ルール」を全面に押し出して対抗するのもアリですよ♪

 

女上司

あんた!いつまでその案件を抱えてるの?時間をかけすぎよ?

諒

社内ルールとしては、僕の行動が正しいと書いてありましたよ?責められる理由はありませんが?

女上司

あら?そうだったかしら…。

堂々と開き直った態度に弱い

目次 3

 

個人が対抗する上で、一番パワハラ上司を追い込めるという点では、堂々と開き直った態度に弱いと言えます。

 

そもそも、パワハラを受ける人は「何らかの責めやすいオーラを放っている」ケースが多いです。

 

そのため、仕事面でダメ出しされるなら早く一人前になるしかないですし、モラハラ的な事を言われるなら、さらに上の上長にチクってしまえば良いのです。

 

 

大事なことは「自分は上司の愛玩ペットではない!というか、あまりにパワハラするならぶち殺すぞ!」位の気概を持って関わった方が良いですよ♪

 

まとめ
  • パワハラ上司に仕返しするコツ=立場が上の者に弱い
  • パワハラ上司に仕返しするコツ=法律・社内ルールに弱い
  • パワハラ上司に仕返しするコツ=堂々と開き直った態度に弱い
適職診断のおすすめ3選(リンク先にて適職診断情報を解説中)

自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪

上司の理不尽に言い返す為の選択肢

目次

 

諒

では次に、上司の理不尽に言い返す為の選択肢についてご紹介していきます。

 

仲間を集めて社内評価を下げる

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一番現実的にやりやすい方法は、仲間を集めて社内評価を下げるという追い込み方です。

 

そもそも、パワハラをあなた以外が受けている可能性もありますし、その状況を良くないと思っている人も潜在的にいたりします。

 

実際、先ほど僕の体験談でもお伝えしたように「大島に当たりすぎている」「仕事の成果も芳しくない」という理由で、異動させられたクソ上司もいましたから♪

 

 

しかも、社内の評判が悪いというのは、居心地の悪さや仕事の流れに支障が出るなど、パワハラ上司にとってもマイナス要素を増やせる仕返し方法と言えます。

 

諒

●●課長って、本当に仕事ができないのに、部下にきつく当たりすぎだよな?

同僚

そうそう…。俺たちがフォローしてやってるのが全然分かってないし!

同僚 女性

意図的に●●部長の耳に入るように、今度の飲み会で●●課長がいない時に、近くでこの話しようね♪

 

このように「身内を徐々に仲間に引き入れて、印象操作をしていく」というのは、戦争などの情報工作でも使われる常套手段ですよ♪

 

※ただし、印象操作というより「パワハラ上司という隠された悪行を表に出すだけ」なので、正義の鉄槌ですけどね(笑)

 

立場が上の人に成敗してもらう

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立場が上の人に成敗してもらうという方法もあります。

 

会社内であれば「上の責任者」「人事・総務」「大組織であれば社内相談サービス」など、ルートは色々あります。

 

実際、部下への恫喝のようなメールを送っていた上司に対して、メール内容を社内相談サービスに告発した結果「自身の異動+パワハラ上司の降格」を達成していた人もいました。

 

このように「自分では仕返しできなくても、十分な証拠やパワハラ事実があれば、立場が上の人や組織の力を借りる事ができる」わけですね♪

 

弁護士・労基署など外部圧力を使う

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サービス超過残業強制など、会社の信用に関わる問題でパワハラされているのであれば、弁護士・労基署など外部圧力を使うという方法もあります。

 

ただし、弁護士の場合は裁判所通いや費用がかかるデメリットがあったり、労基署も転職斡旋のような形に落ち着く可能性があります。

 

そのため、お金や時間に余裕がある場合や、会社の失墜事態を招くような高リスクを覚悟できる場合でなければ、他の追い込み方のほうが良いでしょう。

 

パワハラや不正告発で退職成敗

目次 4

 

パワハラや不正告発で退職成敗という方法もあります。

 

実際、TVドラマでも「自分が退職を決めて覚悟を決めた結果、上司の不正証拠などを匿名で週刊誌に告発する」などのやり方も、現実的にはあります。

 

もちろん、週刊誌レベルは「大企業の不正・汚職などの大問題」でないと相手にされませんが、先程のように「パワハラ上司の上の立場へ申告する」のは十分現実的です。

 

そのため、不正やパワハラ証拠を押さえて仕返しするというのは、選択肢の一つとして捉えることはできますよ♪

 

まとめ
  • 仲間を集めて社内評価を下げる
  • 立場が上の人に成敗してもらう
  • 弁護士・労基署など外部圧力を使う
  • パワハラや不正告発で退職成敗

上司の理不尽に言い返す成功体験談

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諒

では次に、上司の理不尽に言い返す成功体験談についてご紹介していきます。

 

仕事能力の低さが露呈した男上司

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パワハラ上司を追い込んだ成功体験として、仕事能力の低さが露呈した男上司の記憶があります。

 

具体的には「誰もが知るビジネス雑誌企業の営業」に転職して出会った「無能部長」の話です。

 

元々「総務畑から勤続10数年後に営業転換した人」だったのですが、営業ほぼ未経験の僕に毎日パワハラ三昧でしたから…。

 

パワハラ上司に叱責され続けた半年間

管理職会議では上役から色々叱責されていた為、いつも俺の仕事能力の低さを叱責してストレス発散していた

俺がテレアポ慣れできずに戸惑っていると、辺り構わず怒号で叱責してきた(席が俺を見える近くだったため)

 

このようなことが重なり、周りの課長部長に心配されるほどで、他の課長部長と飯に行った折に「パワハラ無能部長の酷さ」を密告していたのです。

 

同僚

大島君、だいぶ●●部長にきつく当たられてるけど大丈夫?

諒

正直メンタルはぐちゃぐちゃです…。マジできついですよ…。

 

結局、僕はその会社を半年で辞めることになったのですが、転機になったのは「パワハラ上司へも僕の仕事が割り振られた後」でした。

 

なぜなら「仕事能力が部長に相応しくない」と露見したので、僕の密告と相まって「こいつはこのまま同じ部長ポジションに置いておくのはマズい」と、社内に表面化したのです。

 

結果的に、僕の半年退職と時期を同じく「事実上の左遷で、他の組織へ降格及び異動」を命じられていました。

 

あの時は本当に「他の部長や課長に本音を吐露しておいて良かったな…」「自分が我慢すればOKと勘違いしなくて良かったな…。」という成功体験になりましたから♪

 

管理能力問題で降格した女上司

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管理能力問題で降格した女上司の記憶も強いです。

 

そこは営業職からWEBライター職に未経験転職して入った会社だったのですが、パワハラが酷い女上司の部下に配属されたのです。

 

そして、具体的には以下のようなパワハラが俺に対して行われました。

 

パワハラ上司に叱責され続けた半年間

仕事能力にムラがあるからと、派遣の更新期間を「3ヶ月→2ヶ月→1ヶ月」と短縮して脅す

派遣社員として入社した僕にも“インセンティブ払うので貢献してください”という始末

 

このように「徹底的に叱責・脅せば部下はやる気が出る」と勘違いしていた女上司だったので、その都度ケンカになっていました。

 

しかし、そのような「部下を蹴落とせば成果が上がる」と勘違いしていたアホだったので、辞めることが決まった後に「会社の相談窓口」にパワハラ実態を密告しておいたのです。

 

結果的に僕は辞めることになりましたが、そのパワハラクズ女上司は降格になっていたので「俺の気持ちの落とし前をつける」ことに成功できたわけですね♪

 

女上司

お世話になりました…。

諒

こちらこそお世話になりました♪(ふっ!降格処分になって良い気味だぜ)

 

※とはいえ思い返せば、そもそも「ブラック企業として有名な会社のグループ企業」だったので「徹底した実力主義」が強烈な社風でしたからね…。

 

だから「あんなクソみたいな会社で一生生きようとしがみ付いている彼女」が、今ではある意味哀れで可哀想とも思えてきます(笑)

 

一矢報いた後の好引き寄せ

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ちなみに、どちらのケースも僕は退職していますが、一矢報いた後の好引き寄せがあったので、後悔はありません。

 

具体的には、パワハラ上司に一矢報いた後「ステキと思える上司と巡り合う引き寄せ」を得たからです。

 

ステキと思える上司と巡り合う引き寄せ

営業職で一矢報いた後=次のIT企業営業職でも半年無能女上司に苦しんだが、その後尊敬できる男性課長の下に異動でき、一流の営業作法を学ばせて戴けた

WEBライターで一矢報いた後=「大島くんの好きにして」という基本スタンスで、放置ではなく「信頼」をベースに、ほぼ叱責されずに好きなように仕事させてもらえた

 

そのため「絶対あなたもそうなる」とは断言できませんが、僕は「一矢報いた上に、転職先でより働きやすい現実(報償)を得た」とお伝えしておきます。

 

まとめ
  • パワハラ上司を追い込んだ体験談=仕事能力の低さが露呈した男上司
  • パワハラ上司を追い込んだ体験談=管理能力問題で降格した女上司

上司の理不尽に言い返す覚悟の作り方

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諒

では次に、上司の理不尽に言い返す覚悟の作り方についてご紹介していきます。

 

筋トレして丹田を鍛える

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筋トレして丹田を鍛えるのがおすすめです。

 

丹田とは「おへその拳一つほど下」にある、人のエネルギーの源になっている場所であり、これが「人対人のエネルギーバランスの上下関係」を生み出します。

 

もちろん殴り合いでは体術や格闘技、筋力などで勝敗が決まるのですが、言い合いや討論、覇気やオーラといった「目に見えない勝敗」は、この丹田のエネルギー量で決まるのです。

 

 

そのため、筋トレの中でもとくに「腹筋(バランスを取るためにプラス背筋)」を鍛える事で、声がよく出るだけでなく「エネルギーを相手にぶつける力」を鍛える事ができるのです。

 

他にも「最悪クソ上司一人くらいなら殴って制圧できる」という自信にもなるので、上司撃退を実現する上で取り組むべきものといえます。

上司

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諒

ごちゃごちゃウルセェな!しっかりやってるんだから黙ってろ!

 

体を鍛える事で、上司を撃退する力を育むだけでなく「自分に自信もつく」「健康に良い」ので一石三鳥ですよ♪

 

何でも我慢しすぎない

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ちなみに「より良い現実を求める」上では、何でも我慢しすぎない方が良いです。

 

日本には我慢すればそのうち良くなるという謎の信仰心がありますが「我慢は体に毒」です。

 

そのため「私の仕事もやっといて」などの不愉快な発言は、素直に反抗した方が良いです。

 

 

良い顔ばかりしていては舐められますし、突っ込まれる一方なので、時には本音を露わにした方が良いですよ♪!

 

イヤなことはキッパリ断る練習

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ある程度距離をとって関われるようになるという意味では、イヤなことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

 

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、上司に押しつぶされてしまうからです。

 

ちなみに普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

■TVへのツッコミやイヤミ例

クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。

こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。

ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

諒

やめてください。今の言葉不愉快です

 

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!

 

最悪キレてしまってもOK

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もっと言えば、最悪キレてしまってもOKです。

 

なぜなら、何でも我慢して抱え込んでしまう人ほど、怒りを抑え込んでしまい「喜怒哀楽を抑圧してしまう」癖があるからです。

 

そもそも、心理学の世界では「怒りは感情表明の土台」になっており、怒りを抑え込むほど他の感情も抑えてしまうのです。

 

喜怒哀楽

 

そのため、上司が「怒りポイント」を逐一突いてくるのであれば、キレて人生をシフトする時がきている可能性もあるのです。

 

だからこそ、どうしても今の職場がイヤなら、キレた上で配置転換を願い出たり、転職などのステージアップを考えるのも良いでしょう。

 

キレて居心地が悪くなる程度の職場なら、日本には400万法人以上の会社・環境があるので、今の会社に一生を捧げる必要はありませんよ♪

 

撃退成功イメージを刷り込む

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撃退成功イメージを刷り込むのもおすすめです。

 

具体的には「部下や下の存在が、上司や上の存在を倒す映画・ドラマ・アニメを見る」のがベターです。

 

そして、上司を撃退する成功イメージを刷り込む上で、僕が参考にしたメディアは以下の通りです。

 

上司を撃退する作品例

■映画

蘇る金狼(昼間はしがない会社員だが、夜は凄腕の殺し屋という主人公が会社を乗っ取る物語)

蘇る金狼

アベンジャーズ(アメリカのヒーローたちが集結して、悪の組織を崩壊に導くアクション映画)

■ドラマ

半沢直樹(数々のクズ上司を撃退していき、会社を良くしていく主人公の物語)

半沢直樹

不毛地帯(山崎豊子の描く戦後日本の商社を舞台に、社内のクズ上司を撃退しながら昇進していく)

下町ロケット(弱小下町工場が、大手企業の横暴で会社を潰されそうになりながらも成長していく物語)

■アニメ

進撃の巨人(蹂躙してくる“謎の巨人”を小柄で弱小な人間が倒しながら、世界の真実を暴いていくアニメ)

進撃の巨人

キングダム(貧乏な孤児でありながら剣の腕を磨き続けた主人公が、後の秦の始皇帝と共に中華統一を果たす大将軍になっていく物語)

■特撮

仮面ライダー(悪の組織から平和を守る、ヒーローの物語)

仮面ライダー

戦隊シリーズ(仮面ライダーは一人or二人で戦うが、戦隊モノは団結して悪を倒すヒーローの物語)

ウルトラマン(主人公が大きくなって、大きな怪獣を倒すヒーローの物語)

出典:Amazon.jp

 

正直に言って「ジャンプ系のアニメ作品」はだいたい「弱かった主人公が強い悪のボスを倒す」という構図になっているので、昔心が震えた作品を見直すのもアリですよ♪

 

まとめ
  • 筋トレして丹田を鍛える
    • 何でも我慢しすぎない
    • イヤなことはキッパリ断る練習
    • 最悪キレてしまってもOK
  • 撃退成功イメージを刷り込む

上司の理不尽に言い返す実践テク

目次

 

諒

では次に、上司の理不尽に言い返すい返す実践テクについてご紹介していきます。

 

録音でパワハラ証拠を押さえて復讐

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一番確実な方法は、録音でパワハラ証拠を押さえて復讐です。

 

交通事故などを想像してもらえると分かりますが、記憶のやり取りだけでは「どちらも正当性を主張するだけ」になるので、強気な方が勝ってしまいがちです。

 

しかし「ドライブレコーダーなどの客観的証拠」があれば、真実を伝えている方に分があるので、部下のあなたが強気で行けるわけです。

 

 

とはいえ、パワハラを受けている時の音声を録音して、客観的に聞いてもらった結果「これは酷いな…」と相談先の人に思ってもらえなければなりません。

 

パワハラとして訴えれそうな言葉

あ〜あ、今月も早く帰らないといけないから、君に仕事任せて帰らせてもらうよ♪

てめぇ!もっとガムシャラに働け!ぶち殺されてぇのか!

 

このような「客観的に聞いていて、明らかに問題がある発言」を録音して、それを「会社として適切に対応してくれる人」に提出するのがベターです。

 

スマホには録画・録音機能もあったりアプリもあるので、パワハラを受けている時に録ってしまいましょう♪

 

不正領収書や問題証拠を獲得

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直接的なパワハラ証拠で一矢報いる以外にも、不正領収書や問題証拠を獲得する方法もあります。

 

例えば「ドラマ・半沢直樹」には、過去の不正証拠を発見して上司に仕返しするシーンが何度も描かれています。

 

他にも「ドラマ・梨泰院クラス」でも、同様の方法で上司に一矢報いるシーンがあります。

 

 

このように時代が変わっていても、上司の不正や問題を明るみに出すことは「上司の立場を崩壊させて失墜させる」という王道の方法と言えます。

 

「空出張のピンハネ」「課の売り上げを不正積み増し」「問題のあった取引の隠蔽」など、部下だからこそ把握している問題もあるでしょう。

 

それを然るべき所に提出することで、上司を追い込んで追い出すことが可能ですよ♪

 

信頼できる相談先に申告

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そして上司を追い出せる証拠を押さえたら、信頼できる相談先に申告がベターです。

 

信頼できる相談先

会社の相談窓口に内部通報

人事の責任者に訴える

パワハラ上司の更に上の人を頼る

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

人事担当者やパワハラ上司の更に上の人であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

 

さらに、最近では「パワハラなどの相談先窓口」を設置し始めている企業も多いので、そちらに申告することで適切な対処を行ってくれたりします。

 

パワハラ上司のような「クズとしか言いようのない敵」もいれば「あなたを心配してくれる味方」も実は現れてくれたりするので、試してみる価値はありますよ♪

 

困っていてもフォローせず無視

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上司がいつもあなたに依存しているのであれば、困っていてもフォローせず無視するのもおすすめです。

 

なぜなら「何でもあなたがやってしまい、ストレスを貯めることが当たり前の状況」を変えるきっかけに出来るからです。

 

そもそも、自分の責任範囲をキッチリ完遂できない時点で「大人として失格」なわけですから、それを意図的にスルーして自覚させれば良いのです。

 

 

世の中には残念ながら、良い年齢になっても「有能な人間におんぶに抱っこで生きるのが当たり前」と考えている、クソガキがそのまま大人になった人間も一定数います。

 

そのため「自分のことは自分でやれよクソが!」と心の中で鬼の対応を実践して、メンタルバランスを取り戻す仕返しは非常におすすめと言えるのです♪

 

※そもそも、上司がすべきものがこっちに降っていていたのであれば、非を負う言われはありませんから、堂々としていれば良いのです

 

チーム内での信頼を落とす

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自分1人で仕返しが上手くいなかそうであれば、チーム内での信頼を落とすという方法もあります。

 

例えば「あなただけが過剰に仕事を割り振られている」「嫌がらせやパワハラを受けている」という密告をチーム内に共有するのです。

 

陰湿な「周りに気づかれないようにやるうざい上司」も一定数いるので、集団意識を「このジジイはクソだ!」とシフトしていけば、相手も居心地が悪くなりますから♪

 

 

そのため、上司がいない飲み会などを主催して、本音トークで情報共有して「あのクソッタレどうしたら良いか?」を皆で思案するのもアリですよ。

 

諒

あのクソジジイ、本当に口ばっかりでなってないようなぁ♪

同僚

そうそう、自分が仕事できない事を棚に上げて、ぐちぐちうるせぇよなぁ♪

 

※ただし、過剰なやり方を一気にやると歪みを生んでしまうので、数回に分けて徐々に周りを洗脳していく事をおすすめします

 

同じことをやり返す

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同じことをやり返すという方法もおすすめです。

 

例えば僕は、気に食わないことがあると直ぐ大声で咳き込み出す高齢無能上司に当たったことがあります。

 

こちらとしては「また、分かりやすく嫌がらせしてこっちを脅してきてるわ…。」と思っていたのですが、ある時から完全に腹が立って、同様のことを仕返しするようにしたのです。

 

 

その結果、上司から「お前の咳き込み方はうるさいんだけど?」と聞かれたので「あれ?●●さんもやっているから、自分も同じようにやってるだけですが?」と返答したのです。

 

それ以来、不愉快な咳き込みを無意識でやっていたクソ上司も「あぁ、俺がこれをやると大島が同じことを仕返ししてくる」と理解したようで、我慢させることに成功したのです♪

 

このように「目には目を、歯には歯を」でうざい状況のバランスを戻せるかもしれませんよ♪(ただし、火に油を注ぐかもしれませんが…。)

 

細かい嫌がらせをする

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細かい嫌がらせをするのもアリです。

 

ちなみに僕が実践した、細かい嫌がらせ例は以下の通り。

 

細かい嫌がらせ例

相手を快く思っていない周りの人や、他の上司に愚痴ったり密告する

納得いかないことには「納得いきません」と徹底抗議する

貧乏ゆすりで不快感をお返しするなど、音や視覚的嫌がらせを行う

 

このような「あなたを不快に思っているという意思表明」をすることで、上司から受けるストレスを仕返しできますよ♪

 

有能になって上司を追い出す

目次 2

 

仕返しする上で大切なことは、有能になって上司を追い出すという視点です。

 

なぜなら「無能を続けたり演じると、それだけ上司からの叱責理由を与えてしまう」からです。

 

そのため「無能状態でストレスを増やす」のではなく、早く有能になって「放っとけバーカ」くらい、心の中で思えるようになるのがおすすめですよ♪

 

諒

いや、仕事回せてるんで。俺、有能なんで。

転職準備して立つ鳥跡を濁す

目次 3

 

「自分が会社を追い出される不安」を抱えたままでは覚悟が決まらないのであれば、転職準備して立つ鳥跡を濁すのもおすすめです。

 

やってみると分かりますが「この組織の人とは、●ヶ月後には何の関係もなくなる」と思うと、周りの目がほとんど気にならなくなります。

 

そのため、転職前提になってしまえば「ウゼーなクソ上司?パワハラで相談窓口に報告しといたからな?」くらい開き直って仕返しできたりするものです。

 

 

会社内で上司がパワハラを続けようにも、こちらはもう「決死隊の侍」のように接する事ができるので、気持ちよく嫌がらせできたりしますよ♪

 

まとめ
  • 録音でパワハラ証拠を押さえて復讐
    • 不正領収書や問題証拠を獲得
    • 信頼できる相談先に申告
  • 困っていてもフォローせず無視
  • チーム内での信頼を落とす
  • 同じことをやり返す
  • 細かい嫌がらせをする
    • 有能になって上司を追い出す
  • 転職準備して立つ鳥跡を濁す

 

また、リクナビネクストでは「適職診断を無料で受けられる」「転職先情報収集を行える」メリットもある為、今スグ登録しておくのがおすすめですよ♪

 

諒

ストレスが限界に達する前に、脱出準備は早めに始めたほうが、後々ラクになりますよ♪

 

生涯安定の経済基盤を獲得するコツ

目次

 

諒

では次に、生涯安定の経済基盤を獲得するコツについてご紹介してきます。

 

現状維持は将来10%以上不幸

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まず大切なお知らせからお伝えすると、現状維持は将来10%以上不幸になると断言できます!

 

もっと言うと「将来不安な会社」「今後も成長見込みのない会社」で働いており「稼げる資格や副業スキルも勉強していない」人は、沈没間際の船に乗っているに等しいのです!

 

そしてこれは「過去20年間の日本の年収推移」を理解すると、その現実が見えてきます。

 

会社員平均年収の低下

平均年収

出典:年収ラボ

賃金上昇率

出典:全労連

 

このように、先進国は20年間で「最低15%(アメリカ)〜最高38%(スウェーデン)程度賃金上昇した一方で、日本は11%低下」しており、このままだと日本はさらに10%以上収入低下が想定されるわけです。

 

今後も成長見込みのない会社で働いており、稼げる資格や副業スキルも勉強していない人の悲惨な20年後

現在20歳年上の先輩が得ている年収から10%以上減(50歳前に年収500万円なら、年収450万円以下)

年収は現在20歳年上の先輩と同じでも、サービス残業が10%増(平均40時間なら、毎月44時間)

人件費圧縮により社内の非正規雇用UP、リストラや早期退職勧告UPで居場所が減っていく

 

このような現実な上に「老後2000万円問題」「借金返済の増税」などの懸念材料もある中、今の延長線上で生きるあなたの選択肢は「ガマンして節約して耐える」のみです。

 

※しかも「僕の祖父母は年金生活でも子孫に還元」してくれましたが「両親は退職金と年金で手一杯」なので、僕たち世代は自分で切り拓くしかありません

 

このように、様々な右肩下がりの可能性がありますが、何も行動しない場合あなたの未来は「悪化」しかありません。

 

転職は勇気が必要ですし、新天地に慣れるのは努力が必要ですが、苦痛な現実が増えると分かっているのに今の場所に固執してガマンし続けるよりは、将来的に楽ですよ♪

 

「国のせいだ!親のせいだ!会社のせいだ!」と思って責めていても、このままでは私達の現実が悪化していく事実は変わらないので、具体的な改善策を練って行動しましょう♪

 

今後の安定経済基盤は3つ

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以上の厳しい現実を踏まえた上で、10社転職経験&1000件以上の求人を書いてきた転職WEBライターとして立場から言わせてもらうと、おすすめできる今後の安定経済基盤は3つと断言できます!

 

今後も安定の経済基盤3パターン

1.今後も安泰の業界・会社で働く

2.今後も働き続けたい会社で働く

3.会社や社会情勢に関係なく生きれるように、副業スキルを育む

 

ハッキリ断言させてもらうと、今後も安心して生きていく道はこの3パターンがベストです!

 

そのため、あなたの現実ルートがこれに入れていない場合は、転職情報収集や副業について学び始めたほうが良いのです!

 

今後も安泰の業界・会社で働く

目次 3

 

まず1番目の、今後も安泰の業界・会社で働くパターンとは、言ってしまえば「大型客船に乗ろう」ということです。

 

大型客船

 

そして、具体的な安泰の業界・会社とは「準国営企業(JAL/NTT)」「ライフライン系企業(ガス/電力/水道)」「市場が安泰な会社や、特別な特許技術を持っている会社」などです。

 

まず、準国営企業は「国の威信そのもので根幹」なので、リストラなどはありますが、倒産させないように国費投入などの可能性もあり、存続率は一般企業より高いです。

 

※例え大企業でも「シャープの鴻海(ホンハイ)買収」「ブリヂストンの8000人規模の人員を含む中国企業への売却」など、外資の危機やリストラの危機に晒されるリスクがあります

 

 

そしてライフライン系企業も、人間が生活している限り必須の分野なので、これらが0になることは、人間が肉体を捨てない限りあり得ません。

 

もちろん、そのような企業は「●●電力」「●●ガス」などの大会社もありますし、電気関連商品を扱う会社など、安泰企業もたくさんあります。

 

ただし、問題なのは「これらの企業は、現時点において“高学歴エリート”が新卒入社して活躍している狭き門の世界」ということです。

 

ぶっちゃけて言うと、僕はこの中で「新橋にあるNTTグループの本社で営業マンとして働いていた経験」があるのですが、そこでは「3ヶ月契約更新のある契約社員」でした。

 

そして、2年ほどで会社を辞める時には、正社員の同僚から「僕はしがみ付いてでも働き続けるよ…。羨ましいなぁ…」と言われた位なので、辞めないメリットのほうが大きいわけです。

 

このような「高学歴エリートが新卒で入る会社」は、中途で転職しようとする場合、よほど前職で有能な実績を持っていない限り、ほぼムリと言えるのです。

 

実態は「正社員登用をチラつかせながら、働かない正社員に変わって、クビリスクがある契約社員を働かせていた状況」だったので、クソだなと思って辞めましたから…。

 

そのため、あなたが僕のように「高学歴エリートの会社に正社員として入社ができない」のであれば、このパターンはほぼムリと言えます。

 

今後も働き続けたい会社

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会社の大きさや勤務継続メリットに関係なく、今後も働き続けたい会社で働くという選択肢もおすすめです。

 

なぜなら「会社が潰れない限り、一緒に成長・繁栄していく覚悟ができている」からです。

 

「会社の創業者に惚れている」「居心地が良くて、今後も一緒に働きたい」「特に不満がない」など、人によって今の会社を辞めるつもりがない理由は沢山あります。

 

しかし、このサイトを訪れているあなたは「今の会社や生き方に疑問を感じている」わけですから、このように「働き続けたいと自信を持って言える会社」を探し始める必要性が高いのではないでしょうか?

 

だからこそ、転職サイトに登録して「自分が働き続けたい会社・生き方を引き寄せ始める」ことが必要と言えるでしょう!

 

副業スキルを育む

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僕が転職以外に取った選択肢ですが、副業スキルを育むというのも非常におすすめです。

 

そして、この副業スキルを育むというのは「自分の船を自分の手で作りor買い、大きくしていく」ようなものです。

 

ヨット

 

例えばスキル売買サイトでは、以下のような能力を持っている人には、給料以外で収入を得るチャンスがあります。

 

給料以外で収入を得るチャンス

  • イラスト系=似顔絵や結婚式などで使うウェルカムボードの作成からLINEスタンプまで
  • デザイン系=WEBデザインやロゴデザインからパンフレット資料や写真編集まで
  • 動画系=動画編集やアニメーション制作からミュージックビデオ作成まで
  • 音楽系=譜面作成や自分で歌ってみたから作詞・作曲・編曲まで
  • 文章系=文字起こしや記事作成から小説・シナリオの作成
  • IT・アプリ系=システム開発・ゲーム開発からアプリ開発まで

 

挙げればキリありませんが、このように「趣味?のようなスキルで稼げる」「本業で蓄えたスキルで稼げる」のが現代の良いところです(雑貨販売やネットショップ開設もアリ)

 

 

そして実際に僕の知人にも、副業で生活水準を上げていたり、それが軌道に乗って起業に到達したという成功例が何人もいます。

 

僕の知ってる副業・スキル活用者例

  • 美容部員から30歳でWEBデザイナーに独学転職し、お金が欲しい時に個人案件依頼対応(時には1件で10万円以上貰うことも)
  • プログラマーとして働く傍ら、仕事で論文作成の必要性があり、文章スキルを磨こうと小説を書いていたら、出版社から声がかかり、小説家デビュー(現在では数十万部を売った人気作家)
  • 飲食業界で働く傍ら、お金を貯めた上で一念発起して「好きなコーヒーを自分の好きなようにお客様に提供できる珈琲店」を開業して数年経つ経営者

 

もちろん「絶対起業成功!」と意気込む必要はありませんが、何かあった時に「月数万円でも確保できる収入源」を持てる人間になると、それだけでかなりメンタルが安定しますよ♪

 

ちなみに副業経験を積むには、以下のパターンがおすすめです。

 

僕の知ってる副業・スキル活用者例

  • 転職先自体でレベルUP=自分がワクワクした気持ちで働ける仕事で副業スキルUP(僕がWEBライターとして文章スキルを磨いたやり方)
  • 残業少なめの会社で副業開始=時間確保して副業に挑戦時間を作って、知識と経験を積む
  • 副業OKの会社で副業開始=堂々と副業できる為、転職後に自分の好きor得意なことを始めてみる(リクナビネクストでは400件以上が副業OK)

 

副業OK

 

このようなやり方がありますし、年収20万円以上稼がなければ、副業事実は会社側にバレませんし、適切に対処すれば、転職しなくても副業収入を得ることは可能です♪

 

※なお、以下の記事では「副業禁止企業で副業収入を得るためのコツ」を解説しているので、合わせて参考にしてください♪

 

 

また、以下の記事では「副業ブログの始め方」を以下の記事にて紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

転職準備最大のメリット

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そして、転職準備最大のメリットは「苦痛を感じる会社・上司・生き方から距離を置ける&転職すれば永遠に縁切りできる」点にあります。

 

そもそも「副業スキルを育む」と決意しても、毎日長時間残業だったりストレスフルな状況で生きていると、心身が安定しません。

 

しかし、転職サイトに登録して情報収集を行い、来るべき日に転職した結果、ワークライフバランスが劇的に改善できた例は沢山あります。

 

ワークライフバランスが劇的に改善できた例

  • 「体育会系の周りは敵という会社」から転職して「周りと協力・強調して仲間として働く会社」に転職してストレスが激減
  • 「会社の肩書は良いけど、毎日残業だらけのエンジニア」から転職して「基本的に定時帰り〜月平均20時間程度」でワークライフバランスが劇的に向上
  • 「社歴が長いだけで仕事をしない、老害がイッパイの会社」から「同年代が多い会社に転職」した結果、人間関係ストレスが激減

 

このように転職することで「イヤな現実を縁切りできる」ので、リクナビネクストに登録して情報収集を始めるだけでも、徐々に不快な現実縁切りをスタートできるのです♪

 

 

逆に現代日本では「我慢さえしてればOK」と甘んじて現実を何も変えず、取り返しのつかないレベルで行き場がなくなり、路頭に迷ってしまうリスクがあります!

 

今の会社から放り出されて路頭に迷う将来例

突然のリストラに会い、何も誇れるスキルがなくて転職先が見つからず、路頭に迷う

 

このような絶望的な未来を避ける為にも、今のうちからリクナビネクストに登録して「イヤな会社や人間関係からの縁切り」を始めるべきです!

 

 

1年後〜数年後に「なんであの時チャレンジしなかったんだ?」と後悔する情けない人生が良いですか?

 

それよりも「あの時、現実のルートを少しずつ変え始めてくれて、本当にありがとう俺or私」と自分を誇れる人生が良いですよね♪

 

学生時代は進路を親や周りが決めてくれたかもしれませんが、社会人時代は「どんな人生を生きるのも自己責任」です。

 

もちろん、会社内評価や指導は上司や会社がしてくれますが「あなたの人生の責任」は、あなたしか取れないのです!!

 

そのため「現在の延長線上は、後悔・不安・絶望が増え続ける」のであれば、今すぐリクナビNEXTに登録して「今のクソッタレな現実を拒絶する行動」を起こすべきです!

 

良い大人なんだから、いつまでイヤな毎日にしがみついてるんですか?毎日やりたくないゲームをやるが如き人生はイヤじゃないですか?最悪な現実に腹が立つでしょう?ならいつやるか?今でしょ?

 

\転職参考記事!/

 

まとめ

 

諒

以上が上司の理不尽には言い返す以上の滅殺を!経験者が語る効果的嫌がらせ7選のご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

自分の適職・天職を知るメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる

ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い

自分の適職・天職を知らないデメリット

「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

リクナビネクスト無料登録メリット(リンク先にてリクナビNEXT情報を解説中)

退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪

意欲が弱い内からの転職サイト登録利点

転職サイト gif

諒

なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

キツい時は登録意欲すら無くなる

目次 1



キツい時は登録意欲すら無くなるのが、転職意欲が少ない内から登録しておく、一番のメリットです!!



あなたも人生で深く悩んだ時期に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね?



それと同じ状況が「今勤めている会社」で起こってしまうと、そこから逃げようとする気力すら湧かず、もっときつい現実に発展するリスクがあるのです!



転職サイト登録対策なしorありの例


■突然退職=ストレスが頂点になり辞める→転職活動を始める→アルバイトor貯金を崩しながら転職先を急いで探す!!

0から転職活動開始すると大抵3ヶ月以上かかる為、場合によっては貯金が足らず逃げられません

■転職サイトで情報収集して退職気力に余裕のある内から転職サイト登録→ストレスが頂点の時に退職→安心して転職先確保

僕は退職1ヶ月以内に正社員転職先を勝ち取った為、同じことをすれば最悪状況を回避できますよ♪



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能ですよ♪

転職サイト登録は一種の保険

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このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます!



保険を利用する安心例


■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避

■自動車保険事故や、慰謝料問題などのリスクを回避

■転職保険働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避



このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の会社に居られなくなった時のリスク回避保険」として利用できるのです!



後ほど紹介する「リクナビネクスト」は、登録利用料無料も大きなメリットです(報酬は求人企業が支払っている為)

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求人ストックで選択肢を増やせる



転職意欲が低い内の登録メリットとして、求人ストックで選択肢を増やせるという利点もあります!



これは「メールアドレス登録+職務経歴書」を入力することで「転職先オファーをストックして、情報収集をシステム化できる」のです♪





例えば、僕がおすすめするリクナビネクストでは「直近3ヶ月で20件ほどのオファー」を受け取りました。



リクナビネクストで職務経歴書入力しておくメリット


オファー メリット

職務経歴書登録で受け取ったオファー例

オファー例



このように、今スグ登録しておけば「上司のパワハラでストレスが頂点に達した時」「ガマンの毎日に嫌気がさした時」の逃げ道確保を、15分もあれば対策できるのです♪



職務経歴書を入力しておいた方が良い理由


オファーやスカウトは採用企業側の追加料金支払いの為、採用本気度が高い

未経験採用であってもオファーを出すほど育成意欲が高いため、採用確率が高い

電話勧誘がない+メールを受け取るだけなので、ストレスフリー



PS.職務経歴書に、雇用形態(正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト)は関係ないので、安心して記入してくださいね♪



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リクナビネクスト登録利点

リクナビネクスト

そして業界最大級の転職サイトである、リクナビネクスト登録利点をご紹介しておきます。



リクナビネクスト登録メリット


就活で誰もが使用した「リクナビ」の転職版なので、使い方が理解しやすい

業界最大級の求人掲載数なので、転職しなくても必ず登録しておきたいサイト

電話や応募催促がキツい転職エージェントより気軽に使える

職務経歴書登録しておけば、自分の市場価値が分かる



このように「転職情報が一番集まっているサイト」なので、転職意欲が弱い内から登録メリットは大きいのです!!



しかも、再補足しておくと「職務経歴書登録でオファーやスカウトメールをストックできる」という利点もあります。



そのため「今の会社に一生勤めるつもりはない」なら、今スグ登録しておくべきサイトと言えます!!!



良い大人なんだから、いつまでイヤな毎日にしがみついてるんですか?毎日やりたくないゲームをやるが如き人生はイヤじゃないですか?最悪な現実に腹が立つでしょう?ならいつやるか?今でしょ?


今スグ人生を変える覚悟を決めてリクナビネクストに登録すれば、理想の未来を引き寄せ始められますよ♪



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