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僕も「上司が無能で疲れた経験」がある為、あなたの苦しみが痛いほど分かります…。
だからこそ、そんな僕が「上司が無能で疲れた時対策」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
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上司が無能で疲れた【ストレス上司例】
ではまずはじめに、上司が無能で疲れた【ストレス上司例】についてご紹介していきます。
仕事ができずに部下頼り
仕事ができずに部下頼りな無能ケースは多いです。
とくに「大手企業/歴史の長い企業/一族経営など、古くからある会社or入社後努力を放棄している人が沢山いる環境」に多いです。
- 新人・若手時代は「上司や先輩に頼って半人前のまま」何とか乗り切ってきた
- 上司になってからは「部下や若手に仕事を振って半人前のまま」乗り切っていく予定
このように「基本的にずっと一人前にならず、他人依存して何とかやってる無能な人」の為、巻き込まれないようにした方が良いです。
そもそも、このような上司を引き寄せてしまう人は「面倒見の良い優しいタイプ」が多いです。
しかし言い換えれば、そういった「優しさに突け込んでくるウザい人」を引き寄せやすいとも言えます。
ね〜ね〜、大島君。ちょっと残業して手伝ってくれない？
イヤですよ？自分のやるべき事は終わったんで帰ります。
その為「嫌な事はキッチリ断る」「異動・転職など関わらなくて良い状況を獲得する」のがおすすめです。
マネージャーとしては無能
マネージャーとしては無能というケースもあります。
つまり、人を育てる能力に乏しい為、相談しても「気合や根性論でしか返答できない」ウザいタイプなのです。
※個人的には営業系のマネージャーに、このタイプが多い印象です。
気合と根性で売上獲ってこい！
古臭いですよそれ？そんなことせんでも、ちゃんと売上上げてますから、デカい声出さんでください！
その為「自ら成長して無能上司から解放されるか？」「配置転換or転職して、働きやすい環境を獲得する」のがベターです。
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失敗や周りばかり気にする
失敗や周りばかり気にする上司も多いです。
ちなみにこれは「僕の父親」にも同様の傾向がある為、若手時代には似たような上司を何回か引き寄せました。
- いつも発想がネガティブで口癖は「それはダメだ！」
- やる事なす事「部下にNOというのが上司の勤め」と勘違いしている
- 自分のデスク周りがグチャグチャで汚い
心理的には「自分の回りが汚い(チームが問題だらけ)＝書類が雪崩を起こさない(自分が問題を起こさない)よう気を配る上司」に、あなたが巻き込まれているのです。
今日も部下は言うこと聞かないし、会社は無理ばかり言うし…。
(あんたが引き寄せてんだろ？なるべく離れよう…。)
その為、こちらも「イヤ・NOをキッチリ表明」して距離を取るしかないでしょう(根本的に、変な奴は距離をとってサヨナラするのが一番です♪)
口だけで仕事能力が低い
口だけで仕事能力が低い上司もいます。
具体的には「自分ができないことを棚に上げて、部下に押し付けてくる最低のクズ上司」と言えます。
そして、このような上司と一緒にいると、心身ともにどんどん疲れてしまいます。
大島ぁ！この前頼んだ仕事やったのか！
は？やりましたし、報告したじゃないですか？ちゃんと把握しておいてください！
あぁ、そうか…。すまん…。
その為、早めに配置転換依頼を出したり、転職して環境を変えないと、あなたの自尊心までボコボコにする怖い上司とも言えますよ…。
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上司が無能で疲れた【ストレス継続問題】
では次に、上司が無能で疲れた【ストレス継続問題】についてご紹介していきます。
昇給・昇進の評価に響く
昇給・昇進の評価に響くデメリットがあります。
なぜなら「チーム評価が低い＝あなたの評価も低くなる」からです。
例えば僕は、優秀な上司の元で働いた経験がありますが「●●さんのチームの人ね♪」と言われる機会が多く、他部署からも一目置かれていた為、とても仕事がしやすかったです。
お忙しいところ失礼します♪●●課の大島と言いますが、少し相談よろしいですか？
あぁ、●●課長の所の？じゃあ優先しなきゃな♪今野暮用片付けるから、ちょっとそこの席で待ってて♪
その為「悪い上司のもとで働く不幸」「良い上司のもとで働ける幸福」も確かにあると言えるのです。
仕事のきつい状態が続く
仕事のきつい状態が続くというリスクもあります。
そもそも「仕事の割り振り」「全体調整」は上司が行う為、無能な上司の部下だと「悪いけど、残業して頑張ってくれない？」など、しわ寄せを押し付けられる傾向があります。
逆に、有能な上司であれば「ウチは手一杯だからムリですよ？他に割り振り直して下さい！」と直談判して、仕事配分を是正してくれたりしますから♪
うちの大島の●●案件、ちょっと採算も合わないですから、断らせてもらいます。
(さすが課長だぜ♪あざす♪)
※もちろん有能な上司は「部下に楽させる」という意味ではなく、本当にムリな時はキッチリ「部下を護ってくれる」という意味です
※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
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責任がどんどん降ってくる
責任がどんどん降ってくるというリスクもあります。
なぜなら「上司が無能でも一定量の仕事は割り振られてくる」為、必然的に「上司が出来ない分を部下が引き受ける構図」になってしまうのです。
実際、僕は入社2年目なのに「実質数人を束ねる上司的立ち位置」を25歳の時にやらされた為、シンドい時は本当にしんどいです…。
※なお、万一に備えて「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
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上司が無能で疲れた【ストレス転職対策】
では次に、上司が無能で疲れた【ストレス転職対策】についてご紹介していきます。
※あまりにストレスが続くなら「異動/休職/適職への転職」を考えるのもアリですよ♪
信頼できる相談先に申告
今の仕事を続けていくことに不安や強いストレスを感じているのなら、信頼できる相談先に申告がベターです。
- 会社の相談窓口に内部通報
- 人事の責任者に訴える
- 他の上司を頼る
なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。
人事担当者や他の上司であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。
異動願いを試みる
理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。
具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。
ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。
その為ネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。
前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います！
そうか…。じゃあ検討してみるか♪
※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方＝退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット＝ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策＝失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練途中退校デメリット＝途中で辞めたい場合はこちら
転職準備を始める
転職準備を始めるのも非常におすすめです。
なぜなら、自分の強みを活かせたり、自分に適した環境にシフトできれば、快適・幸福度がだいぶ上がるからです♪
例えば、同じ学校に通っていても「数学が好き」「理科が得意」「国語なら任せて♪」「日本史なら自信がある」など、好きor得意な傾向は異なるわけです。
仕事もこれと同じで「自分が好きor得意な業種・職種・会社」にマッチしているほど、ストレス少なく現場に向き合えるわけです。
実際僕は、文系大学・経営学部卒にも関わらず、IT系通信営業のセールスエンジニアとして働いていた時は、毎日が地獄のような苦痛でした。
なぜなら「配線図やルート設計図の制作」「通信料配分の計算」など、自分が嫌い&苦手で拒否したはずの「数学&理系的業務」ばかりだったからです。
毎日夜遅くまで働いているのに、半人前レベルから抜けられない…。
しかし、本来自分の適正に合っていたWEBライターに転職してからは、通信営業時代のストレスが嘘のように快適な仕事人生を確立できたのです♪
あ〜♪仕事って楽しいぜ♪
このように「自分の長所・強み」を見つめ直すのも大切ですし、今の辛い環境から脱出するために、転職サイトで情報収集を始めるのもおすすめですよ♪
なお、僕が実際に「自分が働きやすい環境・働き方」に到達する上で、とても参考になったのが「適職診断」です。
これは「自分の得意・不得意を棚卸しできる」「自分が認識していなかった強みが理解できる」ため「社会人の自己分析・他己分析」と言えるものです。
そして「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 適職診断＠おすすめ3選＝適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
- WEBライターの働き方リアル＝IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
- 営業の働き方リアル＝新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
- 事務職の働き方リアル＝事務職種を知りたい場合はこちら
まとめ
以上が上司が無能でマジ疲れた！ストレスMAXに備える為の異動・転職選択肢まとめのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
- チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
- 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
- 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
- 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
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「リクルートエージェントの口コミ・評判まとめを知りたい！」という期待に応える情報をお届けします。
「Re就活の求人口コミ・評判は？適職診断体験談などまとめを知りたい！」という期待に応える情報をお届けします。
「転職サイト＠おすすめ人気比較ランキングを知りたい！」という期待に応える情報をお届けします。
低意欲からの転職サイト登録利点
なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0
辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。 あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？
それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。
- ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は一種の保険
このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。
- 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避
登録だけしておく利点
また、登録だけしておく利点も大きいです。
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
＼適職診断3選／
- 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
- 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
- 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる
- 適職診断3選
- 料金：
- 無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪
★診断メリット1＝性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かる♪ ★診断メリット2＝自分に合う業種/職種/会社は？という疑問がクリアになる♪
