巷でよく耳にする「平均年収」！なんとなく高いイメージを持つ人も多いのではないでしょうか？
しかし、ちょっと待ってください！その平均年収、実はあなたが想像しているほど高くないかもしれません。
「え、どういうこと…？」と思ったあなたへ。
この記事では、平均年収のカラクリを分かりやすく解説し、20～30代のリアルな年収事情に迫ります。
もしかしたら、あなたも平均年収の罠にハマっているのかも…？
おすすめ転職サイト
最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。
具体的な転職成功例
まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
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- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
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平均年収が高すぎる？その真相を探る
- 平均年収は信頼できる指標か？中央値で見るべき理由
- 高年収世帯が平均値を押し上げる現実
- 業界や職種で異なる平均年収の実態
- メーカーの平均年収が実態にそぐわない理由
- 下請け構造が平均年収に与える影響
- 営業部門の役割と年収への影響
- 海外市場依存度と平均年収の関係
- 給与以外の要素も考慮するべき理由
「平均年収が高すぎる？その真相を探る」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
平均年収は信頼できる指標か？中央値で見るべき理由
「平均年収が高い」ってニュースを見かけるたび「あれ？俺の年収って低すぎ…？」って不安になりますよね。
でもちょっと待って！実はその平均年収、ちょっと注意が必要なんです。
平均年収は、一部の超高収入の人によって大きく引き上げられている可能性があります。
例えば、10人中9人が年収400万円でも、残り1人が年収2,000万円なら、平均年収は560万円になっちゃうんです。
だから、本当に参考にするべきは「中央値」！これは、全体を年収順に並べた時に真ん中に位置する人の年収のこと。
つまり、より「現実的な年収」を示してくれる指標なんです。
だから、むやみに平均年収に振り回されず、冷静に自分の市場価値を見極めることが大切ですよ♪
高年収世帯が平均値を押し上げる現実
「平均年収○○万円！」ってニュースで見ると、なんか自分との差に愕然としちゃいますよね…。
だって、周りを見渡してもそんなに稼いでる人、いませんよね？
実はこれ、一部のお金持ちが平均値をグイッと押し上げちゃってるからなんです。
ごく一部の大企業の役員さんや、成功した起業家さんの年収が数億円なんてこともザラにあります。
そのため、平均値に惑わされずに、自分の市場価値を高めることに集中していくことが大切ですね♪
業界や職種で異なる平均年収の実態
「え、あの会社の平均年収ってそんなに高いの！？」
同僚と給与の話になった時、思わず聞き返した経験はありませんか？
業界や職種によって、平均年収には大きな開きがあるのが現実です。
例えば、金融業界は高収入のイメージが強いですが、実際、平均年収は800万円を超えています。
一方、小売業界は500万円に届かないことも。
「自分と同じ仕事をしている人は、いったいどれくらい稼いでいるんだろう？」そんな疑問を持つ人もいるでしょう。
興味深いことに、同じ営業職でも、扱う商品やサービスによって年収が大きく変わるケースも珍しくありません。
自分の市場価値を知ることにも繋がるので、ぜひ一度、他業界や他職種の平均年収にも目を向けてみてはどうでしょうか？
メーカーの平均年収が実態にそぐわない理由
「え、この会社の平均年収ってこんなに高いの？！」転職サイトを見ていて、そう思ったことはありませんか？
実は、製造業などの大企業によくあることなのですが、あの平均年収、ちょっと注意が必要なんです。
というのも、平均年収には、定年を間近に控えたベテラン社員のお給料も含まれているからです。
長年会社に貢献してきたベテラン社員の給料は、当然、私たち20～30代社員よりも高くなりますよね。
つまり、平均年収が高く見えるのは、ベテラン社員の給料が底上げしているからなんです！
下請け構造が平均年収に与える影響
日本の平均年収って、実際には低いって知ってました？
「え、でも部長は高級車乗ってるし…」って思いますよね？
実は、一部の大企業や役職者を除くと、給料はそこまで高くないんです。
なぜかというと、日本にはたくさんの下請け会社が存在し、そこで働く人たちの給料が平均を押し下げているからなんです。
大企業が大きな利益を上げる一方で、下請け会社は厳しい状況におかれている… ちょっと複雑な気持ちになりますよね。
でも、悲観することはありません！
自分自身のスキルアップやキャリアアップを通して、現状を打破できる可能性は十分にありますから、頑張りましょう♪
営業部門の役割と年収への影響
営業って、会社の最前線でバリバリ働くイメージありますよね！
お客様と信頼関係を築いて、商品を買ってもらえたら最高に嬉しいし、自分の頑張りが会社の売上につながるって、めちゃくちゃやりがいがありそう！
しかも、成果が給料に反映されやすいって話も聞くし、高収入も夢じゃないのかも？！
実際、営業はインセンティブ制度を導入している会社も多いから、頑張り次第で年収1,000万円も狙えるって噂ですよ！
もちろん、楽して稼げるわけじゃないけど、挑戦する価値はありそうですよね♪
海外市場依存度と平均年収の関係
海外で戦うって、なんかカッコよくないですか？
グローバルって響きにも、ワクワクしちゃいますよね。
でもちょっと待って！実は、日本企業の平均年収って、海外企業と比べて、低いって知ってましたか？
理由は、海外市場への依存度の違い。
日本企業は国内市場に重点を置く傾向があり、海外企業は世界を相手にビジネスを展開しています。
市場規模が大きくなれば、企業の売上もアップ！そして、社員の給料も上がる可能性が高くなるんです。
そのため「もっと稼ぎたい！」そう思うなら、海外市場に目を向けている企業をチェックしてみるのも良いかもしれませんね♪
給与以外の要素も考慮するべき理由
「平均年収が高い業界」って、憧れますよね！
でもちょっと待って！高収入の陰には、責任の重さや長時間労働が隠れていることも。
収入は生活の基盤だけど、人生の全てじゃない！プライベートの時間だって大切です。
20代、30代は、仕事だけじゃなく、趣味や恋愛も思いっきり楽しみたい時期！
平均年収にとらわれず、本当に自分が輝ける働き方をじっくり考えてみませんか？
あなたの人生、あなただけのものです♪
実際の給与事情を知る方法
- 現代の給与事情：全体的な傾向
- 業種別に見る平均年収の違い
- 職種別に見る平均年収の違い
- 年代別に見る平均年収の変動
- 地域別に見る平均年収の違い
「実際の給与事情を知る方法」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
現代の給与事情：全体的な傾向
「え、俺ってこんなに貰ってないんだけど…」周りの友達の平均年収を聞いて、自分の給料明細を二度見した経験、ありませんか？
実は、令和時代の平均年収は、441万円と言われています。(厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)
「あれ？思ったより高い？」と思ったあなた！
安心してください！これはあくまで平均値！年代や職業によって大きく変動します。
特に20～30代は、まだまだ年収アップの伸びしろたっぷりな世代！平均年収にとらわれず、自分の市場価値を高めることが大切です♪
業種別に見る平均年収の違い
「え、この業界ってこんなに貰ってるの？！」華々しいイメージのIT業界や金融業界は、やっぱり平均年収が高い傾向にあります。
年収1,000万円プレイヤーも夢じゃない？！
でも、ちょっと待って！働き方改革が叫ばれる昨今、自分の時間を大切にしながら、年収アップを目指せる業界だってあるんです。
例えば、医療関係や福祉関係のお仕事。
人の役に立てる実感を得ながら、安定収入も見込めます！手に職をつければ、独立開業の道も開けてきますね。
大切なのは、自分の価値観と将来設計に合った業界を選ぶこと！給料が高いだけが全てじゃないですよ♪
職種別に見る平均年収の違い
世の中には、驚くほど高収入な職業ってありますよね。
例えば、パイロットや医師などは誰もが一度は憧れる職業ですが、平均年収は1,000万円を超えると言われています。
華やかなイメージのアナウンサーも、局や経験によっては1,000万円を超えることも！
一方で、私たちに身近な職業でも、平均年収が意外と高いと感じるものも。
例えば、美容師や飲食店の店長なども、実力次第では年収700万円を超えることも可能なんですよ。
待遇やキャリアパスなど、お金の面だけでなく、自分の興味や適性と照らし合わせて将来を考えてみませんか？
年代別に見る平均年収の変動
20代前半で周りの友達と「給料いくら？」なんて話になった時。
「え、俺低すぎ…？」と不安になること、ありますよね。
でも大丈夫！厚生労働省のデータによると、20代前半の男性の平均年収は約350万円、女性は約300万円なんです。
「あれ？思ったより高い…」と思った人もいるのでは？実はこれ、役職手当なども含めた金額だから。
部長や課長といった管理職はまだ少ない20代前半では、平均年収は少し高めに出てしまうんです。
30代前半になると男性は約490万円、女性は約380万円に。
責任ある仕事を任される機会も増え、役職手当や昇給で平均年収もぐっと上がる傾向があります。
焦らず、自分のペースでキャリアアップを目指しましょう♪
地域別に見る平均年収の違い
東京に住んでいると、周りの人の給料が高くて自分の年収が低く感じることってありますよね。
地方出身の僕は、東京に上京したての頃は、周りの年収の高さに驚いたものです。
でも、ちょっと待ってください！平均年収って、住んでいる地域によって大きく変わるって知っていましたか？
例えば、東京都の平均年収は約440万円ですが、鳥取県は約300万円と、なんと約140万円もの差があるんです！
だから、平均年収と自分の年収を単純に比べるのは、ちょっと早とちりかもしれませんよ。
地方と都市部では、物価や生活水準も違いますからね♪
日本の平均年収を低くしている要因
- 女性の低年収が全体の平均を下げている
- 配偶者特別控除の影響
- M字カーブが女性の年収に与える影響
「日本の平均年収を低くしている要因」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
女性の低年収が全体の平均を下げている
「平均年収」って、よく耳にするけど、なんか現実とズレてる気がしませんか？実は、これにはカラクリがあるんです。
ズバリ、女性の社会進出が進んでいる日本で、まだ男性に比べて女性の年収が低いことが大きく影響しているんです。
つまり、男性だけで平均年収を計算すると、発表されている数字よりも高くなる可能性があるんですよ！ちょっと希望が見えてきませんか？
配偶者特別控除の影響
結婚して配偶者控除！これで税金が安くなる！と思ったあなた！ちょっと待ってください。
実は、配偶者控除を受けることで、手取り額が減ってしまうケースがあるんです。
これは「配偶者特別控除」が関係しています。
妻の収入が少し増えただけで、ご主さんの税金が大きく上がってしまうことも。
共働き夫婦にとっては、思わぬ落とし穴と言えるでしょう。
場合によっては、控除を受けない方がお得なことも！夫婦でよく話し合って、最適な方法を選びたいですね♪
M字カーブが女性の年収に与える影響
結婚や出産を機に、一度仕事から離れる女性も多いですよね。
その後、職場復帰しても、給料はなかなか上がらない…なんて悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？
実は、これって日本社会の雇用構造と深く関係しているんです。
グラフで見ると、女性の年齢と年収の関係はアルファベットの「M」のような形になることから「M字カーブ」と呼ばれています。
男性と比べて低い位置にあるカーブが、女性の社会進出の難しさを物語っていると言えるでしょう。
- 適職診断のおすすめ
ウェルスダイナミクス 5.0 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 5.0 Re就活の適職診断 5.0 ★ウェルスダイナミクス＝1,5000円かかるが、自分に合ったお金の受け取り方が明確になる♪ ★さあ、才能(じぶん)に目覚めよう＝約2,000円かかるが、自分の強みが明確になる♪ ★Re就活の適職診断＝無料で「自分の個性・楽な働き方のタイプ」が明確になる♪
あなたの年収は平均より上か下か？
- 自分の年収を平均と比較する方法
- 自分に合ったキャリアパスを見つける方法
「あなたの年収は平均より上か下か？」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
自分の年収を平均と比較する方法
20代、30代にもなると、周りの友達と年収の話で盛り上がること、ありますよね？
「え、あの人ってそんなにもらってるの！？」なんて、他人と比べては一喜一憂していませんか？
でもちょっと待って！平均年収って、実は業種や年齢によって大きく変わるものなんです。
例えば、華やかに見えるIT業界と、縁の下の力持ち的な建設業界では、平均年収に差があるのは想像できますよね。
年齢だって、ベテラン社員が多い会社と、若い世代が多い会社では、当然平均年収も変わってきます。
だから、一概に平均と比べて「高すぎる！」と安心したり「低すぎる…」と落ち込んだりする必要はありませんよ♪
自分に合ったキャリアパスを見つける方法
自分の市場価値、気になりませんか？転職サイトを見て「平均年収高すぎ…？」と感じるあなたへ。
もしかしたら、あなたは今の会社で低く見積もられているのかも。
転職サイトの平均年収は、あくまで目安！あなたの経験やスキル次第で、もっと稼げる可能性があります！
大切なのは、自分に合ったキャリアパスを見つけること。
自分の強みを活かせる仕事は？今よりもっといきいきと働ける環境は？自分と向き合い、未来を描いてみましょう。
きっと、年収以上の満足感を得られるはずです♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
