体育会系 頭悪い

 

諒

「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

 

相談男性1

「体育会系は頭悪い+理不尽な仕打ちが多い…経験者が語るリアル改善のコツを知りたい!」

相談女性1

体育会系の人たちのノリが苦手…。「職場の上司」は上下関係に厳しいし、仕事は「根性論&精神論」ばかりで、考え方や価値観が合わない…。

相談男性3

学校の部活が「集団スポーツ」じゃなかったから「暴力的な問題行動心理」が分からない。「挨拶や飲み会」を絶対命令で強要してくるから、対処法を解説してほしい。

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も「体育会系で頭悪いヤツがチョー苦手…」と思った経験がある為、あなたの気持ちが痛いほど良くわかります…。

 

 

その為、そんな僕が「体育会系で頭悪いヤツがチョー苦手な時の対処法」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

  • 「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
  • 辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
  • 1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

体育会系は頭悪い【特徴】

目次

 

諒

ではまずはじめに、体育会系は頭悪い【特徴】についてご紹介していきます。

 

上下関係に厳しい根性論ばかり

 

上下関係に厳しい根性論ばかりだから嫌というケースは多いです。

 

そもそも、体育会系とは「上に媚びへつらい、下にマウントを取る」という歪んだ根性論が生きている場所も多いです。

 

その為、必然的に「部下・後輩・同期の格下とみなした相手」には高圧的になるケースが多いです。

 

仕事 ミス 生きた心地 しない

 

しかし、こういう相手は「言い返すほど興奮して反抗してくるタイプ(マウントを取る依存型)」なので、無視したり「凄いねー」とあしらっていたら、その内来なくなったりしますよ♪

 

頑張ってない人にきつい

 

根性論から派生して、頑張ってない人にきついから嫌というケースもあります。

 

例えば体育会系営業などに多かったのが「靴底がすり減って1人前」「接待で酔い潰れたことが無い奴は仕事してない」など「どれだけ頑張ったか?が偉さの基準」のようになっている事があります。

 

筋トレ 筋肉

 

言い換えれば「下戸でお酒が飲めない」「歩くより戦略を練って営業努力する」などの人にとって、体育会系の「行き過ぎた根性論が合わない瞬間」は割とあったりするのです。

 

自分より目下をこき使う

 

自分より目下をこき使うというケースで嫌と感じる事もあります。

 

大抵の体育会系は「1年=雑用」「2年=中間管理職」「3年=神・王様」のような環境になっているケースも多い為「目下は奴隷のように使って良い」と勘違いしたままの人も一定数います。

 

必然的に「パシリに使う」「イベントなどの雑用&諸業務を押し付ける」などの横柄な態度が当たり前と思っていたり、体育会系企業は「それ自体が正義」と錯覚しているケースもあります。

 

体育会系あるある

自由

  • 飲み会の幹事・イベントの取りまとめなどを押し付けてくる
  • 「仲間のよしみで♪」と言って、仕事やサポート依頼をしてくる(奪う思考の同期)

 

しかし、そもそも「あなたが先に相手に恩を感じるような事をしてもらっている」なら話は別ですが、相手が特に何もしてくれていないのに責任を押し付けてくるなら、断っても良いでしょう。

 

もしくは「じゃあ、次回同じような事があったら、お前はちゃんと引き受けてくれるんだろうな?約束だぞ?」と念を押しておくのもアリですよ。

 

また、最悪の場合は「こんな奴と一緒に働き続けても、何も面白くないと諦める」「イヤな環境は転職してバイバイする」など、リスク回避策は準備しておた方が良いでしょう

 

挨拶や礼儀作法にうるさい

 

挨拶や礼儀作法にうるさいから、イヤというケースもあります。

 

もちろん「社会人として一定の礼儀作法・マナーを覚えておく」のは重要ですが「大声で挨拶を強要される」「お辞儀の角度で叱責される」などはやり過ぎです。

 

※接客業の仕事や「一流ホテル・料理店のスタッフ」ならいざ知らず、そこまでを求められるような環境でない場合は、やり過ぎと言っても差し支えないでしょう

 

転職 半年 ミスばかり

 

その為、あまりにやり過ぎと思う場合は「そこまでやる必要は無いのではないでしょうか?」など、付け入る隙をブロックする必要もあるでしょう。

 

悪口・愚痴がヒドい

 

「上下関係で抑圧される価値観の人」の場合、悪口・愚痴がヒドいケースもあります。

 

なぜなら「人の脳は“主語を理解できない=自分と他人を区別できない”」為、他者否定が多い人ほど自己否定も多いからです(上司にボコボコにされるから、部下をボコボコにしようとする)

 

パワハラ上司 心理

 

その為、飲み会などに行って「ひたすら上司や先輩の愚痴で終わるケース」も多いですが、ハッキリ言ってどこかで辞めた方が良いでしょう!

 

なぜなら「あなたがストレスの溜まる歪んだ働き方に染まっていっている証」だからです。

 

パワハラ トラウマ

 

実際、僕は「転職サイトのWEBライター」に適職転職してから、愚痴に染まり切ったストレス解消の飲み会を断るようになりました。

 

具体的には「適職・天職で日々楽に働けるようになった為、他でストレス発散する必要がなくなった」為です。

 

その為、愚痴ばかりのネガティブ人間集団だとしたら、それに嫌悪感を持っているあなたも「ある程度ネガティブに染まっている」ので、長期的には転職を視野に入れた方が良いでしょう♪

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

年収別ライフスタイル

  1. 年収300万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
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頭が悪くてイライラする

 

肉体派でバリバリといった印象とは裏腹に、頭が悪くてイライラするというケースもあります。

 

例えば「同じ事を何度言っても失敗を繰り返す」「何でも頼ってくる」など「頭を使えない自分を正当化して、周りに依存している」などです。

 

仕事 ミス 大損害

 

とは言え「無視する」「ある程度波長を合わせずに、適当に関わる」などで、自然と一定の距離を取れるようになりますよ♪

 

集団行動・滅私奉公を美徳とする

 

頭の悪い上司や体育会系企業に入ってしまった場合、集団行動・滅私奉公を美徳とする環境で嫌気がさしているケースもあります。

 

滅私奉公とはつまり「サービス残業・休日出勤を強制してくる環境」という事です。

 

 

例えば「みなし残業などで、残業代がつかない正社員」として働いていた場合、早めに帰らないと「時給換算で悲惨なケース」があるのです。

 

みなし残業で長時間勤務の場合

借金 リボ払い

  • 年収400万円の例(賞与・みなし残業代含む)
  • 年収400万円÷12ヶ月=月給約33万円
  • 33万円÷22日勤務(土曜日を2回出勤)=日給1万5,000円
  • 1万5,000円÷14時間勤務(残業4h/日)=時給1,071円

 

このように、たとえボーナスを貰って年収400万円でも「残業代なしで22時ごろまで働いている人」は、アルバイト並みの時給になっているのです。

 

もちろん、月給制には「毎月同じ金額が入る安心感」がありますが、残業が多すぎる場合は「派遣社員のほう時給が高いケースも多い」のです。

 

 

そして出世していき「表面上は年収が上がった場合」でも、時給換算してみるとそれほど増えていないケースもあります。

 

みなし残業で長時間勤務の場合

否定 拒否 NO

  • 年収600万円の例(賞与・役職手当含む)
  • 年収600万円÷12ヶ月=月給約50万円
  • 50万円÷24日勤務(土曜日を4回出勤)=日給2万833円
  • 2万833円÷15時間勤務(残業5h/日)=時給1,388円

 

このように正社員で出世していても「一緒に働いている派遣社員の方が時給が高い」という現実があるのです。

 

その為「残業代無しの会社なら、責任もそこそこに早めに帰ったほうがコスパ・タイパが良い」と言えるのです♪

 

 

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

プライベート時間を増やすコツ

  1. 定時で帰るコツ=効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
  2. 休日出勤を100%断るコツ=休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
  3. 会社をずる休みするコツ=時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら

気性が激しく喧嘩っ早い

 

頭が悪い体育会系メンバーや企業の場合、気性が激しく喧嘩っ早いという面倒くさい状況ケースもあります。

 

具体的には「精神論・根性論で怒鳴るだけ」という状況が当たり前になっていたり、上司が理不尽に部下にキレている営業組織などですね…。

 

パワハラ上司 心理

 

残念ながら、こういうクソ環境は一定数ある為、早めに転職したり、職種転換して離れる事をおすすめします(経験者談)

 

イベント強制参加を促す

 

頭を使わない体育会系集団によくあるのが、イベント強制参加を促すという面倒くささです。

 

つまり「理論・理屈でキッチリ働く組織形態」では組織を維持できない為「飲み会などで感情的つながりを太くしておく一蓮托生の組織形態」を築いているわけです。

 

パワハラ 訴える デメリット

 

もちろん、コミュニケーションや飲みュニケーションはある程度必要ですが、体育会系のように「辞退は絶対許さない=強制参加!」となると、非常に厄介です。

 

逆に言うと、こういう組織ほど「会社やチームが傾いた時、ロジカルに立て直す存在がいない」とも言える為、ノリと勢いだけの環境からは早めに逃げた方が良いでしょう!

 

 

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

失業保険の有効な使い方

  1. 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
  2. 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
  3. 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
  4. 職業訓練途中退校デメリット=途中で辞めたい場合はこちら

単純に波長が合わない

 

「特定のメンバーorチーム・組織全体」に関わらず、単純に波長が合わないというケースもあります。

 

「文化系なのに体育会系に入ってしまった」など、あなたの個性と異なる環境に入ってしまった場合、ハッキリ言って地獄が続く可能性は高いです!

 

家族経営 うんざり

 

その為「間違った環境に居続けるストレス」から離れる為にも、自分の適職傾向を把握し始めたり、転職準備を始めておいた方が、低ストレスで毎日過ごせるでしょう♪

 

 

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職種別体験談

  1. 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
  2. WEBライターの働き方リアル=IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
  3. 営業の働き方リアル=新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
  4. 事務職の働き方リアル=事務職種を知りたい場合はこちら

体育会系は頭悪い【問題点】

目次

 

諒

では次に、体育会系は頭悪い【問題点】についてご紹介していきます。

 

不要なお付き合いが多い

 

不要なお付き合いが多い問題点があります。

 

体育会系は集団行動を美徳とする傾向が強い為「仕事終わりの飲み会」「季節ごとの行事」は勿論、場合によっては「休みのプライベートの集まり」まで強要しがちです。

 

飲み会

 

勿論、その感覚が苦にならない人なら良いのですが「何で休みの日まで、会社の人間と一緒にいなきゃいけないんだよ…」という公私混同ストレスが蓄積されてしまうケースもあるのです…。

 

非効率な根性論がある

 

非効率な根性論があるという問題点もあります。

 

例えば、体育会系の非効率例で有名なのは「水分補給をしない=熱中症になる人が続出」「うさぎ飛び=効果的な筋トレとは言えなかった」などのケースがありました。

 

筋トレ 筋肉

 

つまり「根性を鍛えるという建前で、業務上効率的とは言えない業務やルールが当たり前のように存在している」という悪慣習があったりするのです。

 

実力至上主義に陥りやすい

 

体育会系組織の良くある問題点として、実力至上主義に陥りやすいという問題点もあります。

 

要するに「実績を上げている人は神扱い&実績が上がっていない人は奴隷扱い」のような、実力で全てを決める「偏重傾向が強い」というケースです。

 

高卒 底辺

 

実際僕は、このような組織を経験した事がありますが「そこまで実績が上がってるのが偉いの?来年もし下がった時その態度出来るの?」という疑問を抱いた事があります。

 

その為「メンタルおばけ」「ずっと高い実績を維持し続けられる人」でなければ、どこかのタイミングできつくなるケースもあるのです。

 

他者と違う人は評価が低い

 

同調意識が強いということは、逆に言えば他者と違う人は評価が低い傾向があったりします。

 

体育会系企業の中には「明確な反対意見・根拠を言っても上司や組織に拒絶される」「個性抑圧で“同じ服装”“同じ髪型”“同じ話し方”を暗に強制される」などの圧力があったりします。

 

※僕が見聞きした例では「紺色のスーツ」「ツーブロック」「肌ケアバッチリ」の不動産企業があり「全社員の統一感半端ないな…」と感じた事があります

 

目次 6

 

その為、このような「同調・協調最優先の環境」だと、個性を出しすぎると異常に叩かれるケースがあったりするのです。

 

指導と怒号が混じっている

 

指導と怒号が混じっているという問題点もあります。

 

「格闘技」「野球などのスポ根系」の出身者が多い場合「部下・後輩への指導=怒鳴って叩いて直させる」のが当たり前になっていたりします。

 

モラハラ上司 追い込む

 

勿論、近年では減少傾向のようですが、それでも「学生時代にそのような経験を受けた後、問題視されないまま“怒号パワハラ教育が当たり前”になってる社会人」も一定数いるのが事実です。

 

※実際僕も「新規開拓営業部隊内で、1時間近く部長の席の横で立たされて、ひたすら怒号で怒鳴られ続ける&周りは気になってるけど、無視して仕事する」という環境にいた事があります

 

パワハラ上司 心理

 

その為、メンタルが弱い人ほど「うつになる…」「出社ストレスが強い…」という状況に追い込まれるリスクがあるのです…。

 

体育会系は頭悪い【対処法】

目次

 

諒

では次に、体育会系は頭悪い【対処法】についてご紹介していきます。

 

程々で現状維持する

 

今の状況で定年まで勤め上げる予定であれば、程々で現状維持するのはアリです。

 

なぜなら「下手に同調せず浮いてしまうと、後々しっぺ返しのリスクがある」からです。

 

仕事 ミス 大損害

 

もちろん「体育会系に嫌われても大丈夫なくらい、もっと出世するんだ!」と燃えるなら、出世競争を勝ち上がっていくのもアリでしょう。

 

しかし、そうで無いなら「クビにならない程度に“そこそこ付き合うレベル”を継続して、バランス良く生きていく」のは、一つの立派な生存戦略と言えますよ♪

 

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

転職前後対策

  1. 年功序列組織から転職すべき理由=“若手を食い潰す”組織構造を知りたい場合はこちら
  2. 中途採用転職後に放置が長い時対策=自発的にやる事を見つけたい場合はこちら
  3. 東京or地元就職・転職の良悪比較=「成長の東京VS安心の地元」を比較したい場合はこちら

最低限以外は無視して距離を取る

 

また、特定の体育会系メンバーが鬱陶しい場合、一番手っ取り早いのは、最低限以外は無視して距離を取る方法がおすすめです。

 

「触らぬ神に祟りなし」という諺(ことわざ)があるように、面倒事や不快感はなるべくNOタッチにすれば良いのです。

 

 

とはいえ、仲間である以上「どうしても関わらなければならないシチュエーション」は発生します。

 

しかし、なるべくそれ以外は「拒否したりストレス減のコツを掴んでしまう」ことで、快適な毎日をゲットできますよ♪

 

ストレス減習慣を獲得する

 

ストレス減習慣を獲得するのは、大変おすすめです。

 

なぜなら、仕事や人間関係で病む人は「自分が我慢する選択肢」しか持っていないからです。

 

 

誰でも毎日の中で「イライラすることや、嫌なことは必ず起きる」のですが、ストレス解消の習慣を持っている人ほど、毎日の否定感情を浄化して生きられるのです。

 

リラックス

 

その為「自分の生活にムリなく取り入れることができ、ストレスを減らせる習慣を持つこと」は、とてもおすすめですよ♪

 

リラックスする音楽を聴く

 

リラックスする音楽を聴く習慣を取り入れるのもおすすめです。

 

大好きなアーティストを聴くのもアリですが、Youtubeに上がっているリラックス音楽を聴く、瞑想を取り入れるのもおすすめです。

 

 

実際僕も昼の休憩時間には「瞑想CDを10分ほど聴き、心身を落ち着ける習慣」を取り入れていました。

 

そしてその結果として、仕事前や仕事中もネガティブな気持ちに囚われないようできましたから♪

 

諒

今日も幸福で快適な1日やな♪

 

このようにネガティブな気持ちに歯止めが効かないのであれば、音楽の力を借りるのもおすすめです!

 

また、心のデトックスとして有名なハワイの秘術「オポノポノ」を聴き続けるのもオススメなので、以下に合わせて紹介しておきますね♪

 

■「(1時間バージョン)聞くだけ浄化☆オポノポノ☆」(1時間)

趣味や支えになる分野を得る

 

ストレス発散するという意味では、趣味や支えになる分野を得るのもおすすめです。

 

なぜなら「自分は●●のために仕事を頑張る」という明確な目的意識が手に入るからです。

 

「毎年海外旅行に行くため」「結婚相手や子供のため」「欲しい車や時計を買うため」など、モチベーションがあったほうが頑張れますからね♪

 

海外旅行

 

その為「自分にとって価値ある対象」を見つけて、その為に頑張るのはアリですよ♪

 

 

※また、いざという時の「退職作法・手順」も以下のリンク先にて紹介しているので、必要に応じてご参考に♪

退職作法・手順

  1. 退職理由+作法・手順=具体的な退職知識が欲しい場合はこちら
  2. 退職事前告知の段取り=早めに宣言して円満退職したい場合はこちら

働きやすい適職・ホワイト企業に転職

 

働きやすい適職・ホワイト企業に転職するのもアリです。

 

例えば「アットホームなルート営業」などは、体育会系メンバーも新規開拓や広告営業系などより少なくなる可能性も高い為、働きやすさUPできます。

 

他にも「営業系から内勤職(ITクリエイター系など)に職種転換する事で、幸福度が劇的にUPするケース」もあります(経験者談)

 

仕事 ミス 隠したことある

 

その為「もっと楽に働ける会社に転職したい!」「職種転換して体育会系からオサラバしたい!」という選択肢もアリですよ♪

 

 

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職種別体験談

  1. 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
  2. WEBライターの働き方リアル=IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
  3. 営業の働き方リアル=新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
  4. 事務職の働き方リアル=事務職種を知りたい場合はこちら

副業を始めて成長する

 

今すぐ転職までは考えていないが、今の状況をいずれ抜け出したいなら、副業を始めて成長するのもおすすめです。

 

実際、僕は「通信IT系営業時代」に副業ブログを独学で始めてから、結果的に2年経過後「WEB制作の道に転職」しました。

 

 

しかも、副業は「確定申告で売上計上」出来るようになれば、副業禁止企業でもバレないように調整できますし、何より「自力で稼ぐ経験=大きな財産」になります♪

 

適職 不適職

 

※実際、僕が参加したブログ塾では「FX投資副業8年目に月収を超えて独立&その後FXブログで月収100万達成」という猛者もいた為、稼げる魅力大です♪

 

その為、このような経験を持つ僕が、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、自尊心UPの参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方!月収100万社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ!絶対バレない為の対策まとめ

 

また、独学での成長が難しいと思われるのであれば、成長業界のIT企業で働ける「プログラミング」「WEBデザイン」をスクールで学ぶのもアリです。

 

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

プログラミングスクールのおすすめ

  1. DMM WEBCAMP=無料WEB面談満足度90%!転職コースは実践アリで転職前提におすすめ♪
  2. テックアカデミー=無料プログラミング体験アリ!適正を確認してから学びたい方におすすめ♪
  3. プログラミングスクールランキング=スクールを一括ランキング比較したい場合はこちら

WEBデザインスクールのおすすめ

  1. DMM WEBCAMP=デザインのみorサイト制作のみも選べる!大手で学びたい方におすすめ♪
  2. デイトラ=他のWEBデザインコースより安く学びたい方におすすめ♪
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僕の転職・退職体験談

転職サイト gif

諒

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて営業転職


僕は26歳の時に、将来に不安を感じて営業転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて、このままでは将来がダメになると感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

成長

  • 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
  • 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
  • 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった


正直、働き続けやすいホワイト環境でしたが「このような場所に何年も居続けたら将来がヤバい!」と思い、半年前に余裕を持った退職宣言を行い、辞める覚悟を決めたのです!

そして、退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を始めたのですが「営業への職種転換を含む転職活動」を甘く見ていた為、かなり苦戦したのです…。


具体的には、有給取得しながら転職活動を行っていたのですが、ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決まりました(苦笑)

ルート営業 つらい
このように、かなり余裕を見て「半年前に退職宣言した僕」ですが、3ヶ月前から転職活動開始し始めてみると、意外にギリギリだったのです…。

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」ということです。


しかも、一般的な退職は1ヶ月〜2ヶ月前宣言が多いですから「失業期間が伸びても大丈夫な貯金」「情報収集しておく仕組み」を準備しておかないと、精神的にかなり厳しいです!

中途採用 放置 退職
そのため、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

失業後に4ヶ月かけて転職


また別の機会ですが、失業後に4ヶ月かけて転職した経験もあります。

この時は「失業保険即時受給=3ヶ月間月15万円程度」を受け取っていたのですが、その余裕に甘んじてダラダラ活動してしまい、貯金が底を付いてしまったのです…。

※「契約更新がある雇用(派遣/契約社員)は、契約満了後に最速で失業後2週間程度から受給開始できる」「正社員&自己都合退職は2〜3ヶ月給付制限がつく」

仕事 ミス 大損害
結局「お盆に実家帰省した折、両親から20万円をサポートを貰う→失業4ヶ月後に転職先決定」して、何とか窮地を脱しました…。

※正直言って、イオンのフードコートで両親に泣きながら「転職活動資金がないからお金を下さい…」と悔し涙を流した記憶が、今でも鮮明に残っています…。

涙 失業
そして、このように悔しい経験をした僕から言えることは、「自分の乗っている船(会社生活)が危機に陥った時、乗り換える船(転職先/稼ぎ先)を用意しておく」のが非常に大切です!

その為「転職ライター」「転職経験10回」「三職種以上」を経験した僕が、責任を持って「万一に備えた転職対策」について補足しておきます♪

辛い時は意欲が完全に0


まず大前提として、辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。

あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか?

仕事量 少ない人
それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

退職

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職


このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険


このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます!

保険を利用する安心例

祝日休みじゃない会社

  • 医療・がん保険=「高額医療費が発生」した時などのリスクを回避
  • 自動車保険=「事故や慰謝料問題」などのリスクを回避
  • 転職保険=「働き先の倒産リスク」「勤務継続不能リスク」を回避


このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは現状が上手くいかなくなった時のリスク回避保険」として、無料で利用できるのです!

具体的な転職成功例


そして、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

  • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
リラックス
  • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
営業 セールス
  • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
釣り
  • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
転職エージェント おすすめ


このように「自分がラクに働ける環境をGETした♪」「今より成長できる環境にシフトした!」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが、「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで最悪の事態を回避しやすいです。


さらに「転職先企業は事前に口コミチェックしておく」事で、納得いく転職先をGETできますよ♪

転職口コミサイト

転職会議出典:転職会議enライトハウス出典:enライトハウスopen work出典:open work

休みに関する求人記載ルール

リラックス

  • 週休二日制=月に1回以上週2日休日取得できる(1ヶ月4〜5週の内、1回以上2日休みがあれば該当)
  • 完全週休二日制=毎週必ず2日の休日をどこかで取得できる(週7日の内、各週どこかで2日休めば該当)
  • 完全週休二日制(土日)=毎週必ず土日に休日を取得できる
  • 完全週休二日制(土日祝)=毎週必ず土日に休日を取得+祝日も休める

休みに関する求人記載ルール補足

否定 拒否 NO

  • 最長=「年間休日125日」で、土日祝休み+夏季休暇・年末年始休暇などを含む
  • 一般的=「年間休日110日」で、土日休み+祝日出勤or祝日休みで土曜に出勤変更
  • 最短=「年間休日105日」で、労働基準法ギリギリの働き方
※いずれの休日形態でも「年間休日日数●●日=合計休日数」が記載されている

残業に関する求人記載ルール補足

残業 辛い

  • 残業月0〜10時間=定時〜+30分程度で帰れる環境
  • 残業月10〜20時間=定時+30分〜1時間程度で帰れる環境
  • 残業月20〜40時間=定時+1時間〜2時間程度で帰れる環境
※「固定残業代」「みなし残業代」は「我が社では●●時間の残業は当たり前の為、固定で先払い」という表記


また、仮に転職エージェント利用で面談〜転職決定した場合も「転職したい理由をポジティブに言い換えて伝える」事で、OKを貰いやすくなります。

ポジティブな言い方変換例

柔軟性

  • 給料が少ないから辞める→もっとチャレンジして「自分の可能性を試したい」
  • 残業や休日出勤が多くてストレスで辞める→オン・オフを大切にしながら「長く安定して働ける場所に転職したい」
  • 人間関係トラブルで辞める→「自分の性格に合った会社」で長く腰を据えて働きたい


大事なことは「長く働ける会社」「現職と同じストレスを感じる要素がない会社」という視点で探せば、より良い転職先を見つけやすくなりますよ♪

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リクルートエージェントの口コミ・評判!面談手順
リクルートエージェント公式サイト

また、以下のリンク先にて「転職エージェント利用失敗体験談〜快適に利用するコツ」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

大島諒一の転職エージェント利用失敗体験談

【転職方向性確認に最適】適職診断3選

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適職診断」は、性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かるチェック方法です。

僕は様々な適職診断を利用しましたが、その中でも「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

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ブログを副業禁止企業で始めるコツ
アフィリエイトブログの始め方

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また、以下のリンク先にて「僕自身が転職10回+職種転換4回を達成してきたプロセス=大島諒一年表」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

大島諒一の自尊心復興体験談

まとめ

 

諒

以上が体育会系は頭悪い+理不尽な仕打ちが多い…経験者が語るリアル改善のコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

  • チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
  • 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

  • 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
  • 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

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