自己承認欲求モンスターが職場を崩壊させる？対処法4選｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

自己承認欲求モンスターが職場を崩壊させる？

対処法について知りたい！

現代のビジネス社会において、厄介な存在になりつつあるのが「承認欲求モンスター」。

自分の評価ばかりを気にし、周囲を巻き込むその行動は、時に職場環境を崩壊させてしまうことも。

度を越えたアピールや、同僚の功績を横取りする行為の数々に、モチベーションを低下させている方もいるのではないでしょうか。

本記事では、そんな承認欲求モンスターの特徴を踏まえながら、職場に潜む危険なモンスターへの具体的な対処法を4つ紹介します。

健全な職場環境を取り戻すためのヒントが満載です♪

承認欲求モンスターの職場での影響
承認欲求モンスターの原因と背景
1. 時代背景とSNSの影響
2. 幼少期の環境と育成
職場での承認欲求モンスターへの対処法

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

承認欲求モンスターの職場での影響

承認欲求の基本概念
承認欲求と自己顕示欲の違い
承認欲求が強い人の特徴
承認欲求が強い人のメリットとデメリット
承認欲求モンスターが職場に与える影響

「承認欲求モンスターの職場での影響」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

承認欲求の基本概念

「承認欲求モンスター」という言葉、耳にしたことはありますか？

承認欲求自体は誰にでもある自然な感情ですが、それが行き過ぎてしまうと、周囲からは「モンスター」のように映ってしまうことも。

特に職場では、過剰な承認欲求が人間関係のトラブルに繋がってしまうことも少なくありません。

例えば、自分の評価ばかりを気にしたり、周りの人の功績を認めないといった行動が目立つ場合、周囲からは反感を買ってしまう可能性があります。

承認欲求と上手に付き合っていくためには、まず「自分はどんな時に承認されたいと感じるのか」を客観的に見つめ直してみることが大切です♪

承認欲求と自己顕示欲の違い

承認欲求とは「自分の存在や行動を周囲に認められたい」という欲求です。

一方、自己顕示欲は、「自分の能力や成果を周囲に誇示したい」という欲求を指します。

職場において、承認欲求が強い人は、上司や同僚からの評価を気にしたり、感謝の言葉を期待したりする傾向があります。

一方、自己顕示欲が強い人は、自分の手柄をアピールしたり、注目を集めようとしたりする傾向が見られます。

承認欲求と自己顕示欲は、どちらも人間が本来持っている自然な欲求です。

しかし、それが強すぎると、周囲との調和を乱したり、仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼしたりする可能性も考えられます。

承認欲求が強い人の特徴

「いいね」や「すごい」といった言葉がほしい、評価されないと不安になる…職場にいる「承認欲求モンスター」は、こんな特徴を持っています。

まず、自分の話ばかりで人の話を聞かない傾向があります。

また、失敗を認めず、責任転嫁するのも特徴です。

さらに、周囲に過剰にアピールしたり、自慢話が多かったりする場合も。

こうした行動は、周囲のモチベーションを低下させる可能性も。

上司は、適切なフィードバックや業務分担によって、彼らの承認欲求を満たす方法を探ってみましょう♪

承認欲求が強い人のメリットとデメリット

職場での承認欲求は、諸刃の剣と言えるでしょう。

周囲の評価をモチベーションに変えられる人は、成長意欲が高く、周囲を巻き込みながら成果を生み出す可能性を秘めています。

その結果、昇進や昇給といった形で承認を得られることも少なくありません。

一方で、承認欲求が強すぎる人は、周囲に過剰にアピールしたり、周りの評価ばかりを気にして仕事がおろそかになったりしてしまうことも。

大切なのは、バランス感覚！承認欲求の強さを客観的に見つめ、自分の個性と向き合ってみることが重要です♪

承認欲求モンスターが職場に与える影響

承認欲求の強い人が職場にいると、周囲への影響は少なくありません。

まず、周りの人は常に気を遣い、疲弊してしまう可能性があります。

承認欲求モンスターの発言は、自己中心的で周囲を振り回すことも多いため、職場全体の士気が低下してしまうことも。

また、業務の進捗にも影響が出かねません。

例えば、チームで仕事をしている際に、自分の手柄を強調したり、周りの意見を聞かずに自分の意見ばかりを押し通そうとしたりするケースも見られます。

結果として、本来の目的から逸れてしまったり、非効率な働き方になってしまったりする可能性も考えられます。

承認欲求モンスターの原因と背景

時代背景とSNSの影響
幼少期の環境と育成

「承認欲求モンスターの原因と背景」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

時代背景とSNSの影響

かつては、仕事の成果が評価の対象でした。

しかし、現代はSNSの普及により、誰でも簡単に自分の評価を得られるようになりました。

「いいね」やフォロワー数は、時に仕事の成果以上に個人の価値を測る指標として扱われます。

承認欲求は誰しもが持つ自然なものですが、過度にそれが肥大化すると、職場での人間関係に悪影響を及ぼす可能性も孕んでいます。

例えば、SNSでの評価を優先して業務がおろそかになったり、同僚との間に不必要な競争意識が生まれてしまうケースも散見されます。

承認欲求と健全に付き合いつつ、仕事に集中できる環境作りが大切です♪

幼少期の環境と育成

幼少期に親から十分な愛情や承認を得られなかった経験は、大人になってから承認欲求モンスターを生み出す要因の一つとなり得ます。

このような人は、職場においても過剰なまでに周囲からの評価を求め、常に自分が認められることばかりを気にします。

例えば、上司から褒められるために、周囲の同僚よりも遅くまで残業したり、休日返上で働いたりするかもしれません。

しかし、その根底には「認められたい」という強い欲求が潜んでいるため、仕事に対するモチベーションは決して高いとは言えません♪

職場での承認欲求モンスターへの対処法

承認欲求が強い人との付き合い方
部下の承認欲求を満たす方法
承認欲求をポジティブに活用する方法
自己肯定感を高める取り組み

「職場での承認欲求モンスターへの対処法」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

承認欲求が強い人との付き合い方

職場などで、やたらと自分を大きく見せようとしたり、人の話に割り込んでまで自分の武勇伝を語りたがる人、いませんか？

承認欲求が強すぎる人との付き合いは、時に大きなストレスに繋がります。

このようなタイプの人は、自分が優位に立ちたい、注目されたいという気持ちが根底にあります。

彼らの言動にいちいち傷ついていては、あなたの心が疲弊してしまう一方です。

大切なのは、適切な距離感を保つこと！彼らの言動は、あなた自身ではなく、彼ら自身の問題です。

過剰に反応せず、同僚の一人として冷静に接しましょう。

もし、度が過ぎて仕事に支障が出る場合は、上司や人事部に相談するのも有効な手段です♪

部下の承認欲求を満たす方法

承認欲求が強い部下への対応は、労力を伴う場合も少なくありません。

しかし、彼らの言動の背景には「認められたい」「評価されたい」という、誰もが持つ自然な欲求が隠れていることを理解することが大切です。

彼らのモチベーションを高めるためには、具体的な行動を褒めてあげましょう。

「この資料、見やすくて分かりやすいね」「君の対応のおかげで顧客から感謝されたよ」など、些細なことでも良いので、言葉で伝えることが重要です。

また、小さな成功体験を積み重ねさせることも有効です。

難易度の低いタスクを任せる、得意分野の業務を割り当てるなど、自信をつけさせてあげましょう。

ただし、過剰な期待やプレッシャーは逆効果になる可能性があるので注意が必要です♪

承認欲求をポジティブに活用する方法

私たちは誰でも他人から認められたい、評価されたいという気持ちを持っています。

しかし、度が過ぎてしまうと「承認欲求モンスター」と揶揄されてしまうことも。

職場では、この承認欲求をポジティブに活用することが大切です。

例えば、プレゼンテーションで「わかりやすい」と褒められた経験から、相手に伝わる話し方を研究するなど、スキルアップのモチベーションに繋げましょう。

同僚の成功を認め、積極的に褒めることも、良好な人間関係を築く上で重要です。

承認欲求は、決して恥ずべき感情ではありません！自分自身の成長や周囲との良好な関係構築に活かしていきましょう♪

自己肯定感を高める取り組み

「承認欲求モンスター」なんて言葉が、現代の職場では飛び交うことがありますね。

誰かに認められたい、評価されたいという気持ちは、決して悪いものではありません。

むしろ、仕事へのモチベーションや成長に繋がる大切な感情です。

しかし、度が過ぎてしまうと、周囲に過剰にアピールしたり、周りの評価ばかりを気にして疲弊してしまうことも。

健全な承認欲求は、自分を高め、周囲と協調性を持って働くための原動力になります。

大切なのは、他人軸ではなく自分軸で考えること。

周りの評価ではなく、「自分はどんな仕事で貢献したいのか」「どんな自分でありたいのか」を明確にすることで、仕事への向き合い方も変わってくるはずです。

焦らず、自分自身の成長を喜び、自信に繋げていきましょう♪

自己承認欲求モンスターが職場を崩壊させる？対処法4選

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