年収・職業で見る日本のカースト制度【12階級】｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

「日本は平等な社会」なんて、いったい誰が言っているんでしょうか？生まれた家柄で人生が決まってしまう時代は終わりました。

ですが、現代社会には年収と職業によって、まるで目に見えない壁が存在するかのようです。

「自分はどの層に属しているのか？」「あの憧れの職業は何層？」

この記事では、年収と職業を軸に現代日本のリアルなカースト制度を12段階に分類し、それぞれの階級の特徴を分かりやすく解説していきます。

もしかしたら、あなたが知らないだけで、実は上の階級に属しているかもしれませんよ？

日本の年収とカースト制度の概要
日本の新カースト制度の階層
社会人カーストを決める要因
社会人カーストが意識される背景
社会人カーストの問題点
社会人カーストで悩む人々への支援

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

日本の年収とカースト制度の概要

社会人カーストとは何か？
ヒエラルキーとカーストの違い
スクールカーストとの違い

「日本の年収とカースト制度の概要」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

社会人カーストとは何か？

社会に出ると、まるでRPGゲームのキャラみたいに「年収」で人のレベルを測る人がいますよね。

これが俗に言う「年収カースト」。

「え、俺って上位職…？」なんて、ゲーム感覚で楽しんじゃう人もいるみたいですが、ちょっと待って！

年収だけで人の価値が決まるわけないじゃないですか。

大切なのは、あなたがどんな仕事で、どれだけ輝いているか。

人の評価なんて気にせず、自分のペースでレベルアップしていきましょうよ♪

ヒエラルキーとカーストの違い

「年収カースト」なんて言葉、聞いたことありますか？

まるでRPGの世界みたいですが、現実社会でも年収によって上下関係を感じることがある…なんて声も耳にしますよね。

でも、ちょっと待ってください！私たちが目指すべきは、ゲームクリアじゃなくて、自分らしい人生を謳歌すること。

年収はあくまでも選択肢を広げるための手段の一つで、高ければ偉いわけでも、低ければ負けなわけでもありません。

大切なのは、自分の価値観と向き合い、どんな働き方・生き方がしたいのかを見つけること。

周りと比べるのではなく、昨日の自分よりちょっとだけ成長できたらそれでOK！

自分の人生という冒険を、楽しみながら進んでいきましょう♪

スクールカーストとの違い

社会人になると「年収カースト」って言葉を耳にする機会、増えませんか？学生時代のスクールカーストを思い出す人もいるかもしれませんね。

だけど、ちょっと待って！実はこの二つ、全然違うものなんです。

学生時代は、見た目やグループでヒエラルキーが決まっていた人もいるでしょう。

でも社会人になったら、年収が直接ステータスに繋がるケースが多いんです。

例えば、高年収の人は高級レストランで食事したり、海外旅行に頻繁に行ったりする余裕がありますよね。

一方、年収が低い人は、日々の生活で精一杯で、なかなか贅沢は難しい。

つまり、年収によって見える世界や行動範囲、付き合う人が変わってくるんです！これが「年収カースト」の正体と言えるでしょう。

日本の新カースト制度の階層

第1階級：殿上人ゾーン(年収1億円以上)
第2階層：超成功者ゾーン(年収3,000万円以上)
第3階層：超富裕層ゾーン(年収2,000万円以上)
第4階層：富裕層ゾーン(年収1,000万円以上)
第5階層：プチ富裕層ゾーン(年収800万円以上)
第6階層：勘違いエセ金持ち層ゾーン(年収600万円以上)
第7階層：中流階級層ゾーン(年収500万円以上)
第8階層：脱下流層ゾーン(年収400万円以上)
第9階層：貧乏予備軍ゾーン(年収300万円以上)
第10階層：低所得層ゾーン(年収200万円以上)
第11階層：貧困層ゾーン(年収100万円以上)
第12階層：底辺ゾーン(年収100万円未満)

「日本の新カースト制度の階層」について、ポイントは上記12個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

第1階級：殿上人ゾーン(年収1億円以上)

年収1億円を超えると、周りから「殿上人」なんて呼ばれることもあるらしい。

まるで雲の上の存在だけど、実際どんな生活を送っているのか、ちょっと覗いてみたくないですか？

高級マンションに住んで、海外旅行にバンバン行って…って、想像するだけでワクワクしますよね！

現実には、大変なこともたくさんあるんだろうけど、やっぱり高収入って魅力的！

次はどんな世界が待っているのか、ワクワクしながら年収アップを目指しちゃいましょう♪

第2階層：超成功者ゾーン(年収3,000万円以上)

年収3,000万円を超えてくると、周りから「すごい！」と尊敬の眼差しで見られる機会が増えてくるでしょう。

「高級マンションに住み、高級車に乗り、海外旅行を楽しむ」そんな生活が現実的になってくるのもこのゾーンです。

しかもこのラインは「自分+家族でお金の悩みがほぼ無くなる、お金から解放されるライン」とも言われています。

でも、気を抜かないでください！上には上がいるのが世の常。

年収1億円を超えるような、別次元の成功者もゴロゴロいますから、彼らと自分を比べて焦ったり、嫉妬したりするのはやめましょう。

自分のペースで、着実にキャリアアップを目指していくことが大切です♪

第3階層：超富裕層ゾーン(年収2,000万円以上)

「年収1,000万円？まだまだだね。」と言われるくらい、世の中には、そんな金額を超える世界で生きている人たちがいるんです！それが、年収2,000万円を超える超富裕層。

桁違いの収入で、別世界を味わっている。

想像してみて下さい！一般的な年収層の人では手の届かない物を買ったり、一等地に住んだり…彼らにとって、お金はもはやただの数字でしかないのかもしれない。

そんな世界、覗いてみたいと思いませんか？

第4階層：富裕層ゾーン(年収1,000万円以上)

年収1,000万円を超えると、周りから「勝ち組」なんて呼ばれたりしますよね。

でも、安心するのはまだ早い！実は、その上の世界では、一般的なサラリーマン人生でも一部でしか到達できない「超富裕層ゾーン」が広がっているんです。

日本でも一般的には「上場企業のマネージャーレベル」が到達できる上位数%の年収層ですが、言い換えると「一般人の上位層」とも言えます。

その一方で、超富裕層や超成功者、天上人のステージにいる人の生活は、豪華客船でのバカンス、手の届かないような高級ブランド品の数々…まるで映画の世界ですが、これも現実の世界の話。

彼らは、高額な投資やビジネスでさらに資産を増やし、私たちとは比べ物にならないスケールで人生を楽しんでいます。

そう考えると、年収1,000万円は、あくまで通過点なのかもしれませんね♪

第5階層：プチ富裕層ゾーン(年収800万円以上)

年収800万円を超えると、周りから「すごい」と一目置かれる存在になれるかも。

高級ブランドを買うのも夢じゃないし、海外旅行だって年に何回も行けちゃう！しかも一般的には「年収800万円が個人の生活の質で、お金のストレスが減るライン」と言う説もあります。

でも、気をつけないと「プチ富裕層」の罠にはまっちゃうことも…年収が上がればそれだけ責任も大きくなるし、税金だって跳ね上がる。

それに、周りと比べてしまって、もっともっとって気持ちになっちゃうことも。

大事なのは、年収だけに振り回されずに、自分が本当に幸せだと思える暮らしを見つけることですね♪

第6階層：勘違いエセ金持ち層ゾーン(年収600万円以上)

年収600万円台からの世界！ここに足を踏み入れると「周りのやつらとは違う」オーラを身にまとい始める猛者たちが現れ始めます。

頑張って高級マンションに住み、高級車を手に入れ、時計は高級品という形で、SNSはキラキラしたリア充投稿で埋め尽くされているケースも。

しかし、気をつけたいのが、この階層には「勘違いエセ金持ち層」であり、このような「金持ちアイテム」を手に入れたり維持するには、かなり生活が火の車になると言う事。

その為、見栄のために散財し、ローン地獄に喘いでいる可能性も…？

だからこそ、彼らがもし高い物を見せびらかしていても、実態は「一般レベルの中の上」なので、真の富裕層ではなのです。

何よりも、本当の幸せは、年収や持ち物では決まらないことを忘れてはいけませんよ♪

第7階層：中流階級層ゾーン(年収500万円以上)

「課長、年収500万円突破しましたよ！」と、聞こえてきそうな、まさに勝ち組の香りが漂う第七階層。

でもちょっと待って、部長はどうなの？役員は？上を見ればキリがないのも現実。

年収500万円プレイヤー、それはあくまで中流階級の入り口。

確かに日本の平均年収よりは上ですが、安心するのはまだ早い！？

周りからは「勝ち組」なんて呼ばれ始め、頑張れば高級外車でローンを組むことにも手が届きそう。

だけど、油断は禁物！上には上がいることを忘れずに、謙虚さと向上心を持ち続けましょう♪

第8階層：脱下流層ゾーン(年収400万円以上)

年収400万円台の「日本の平均年収レベル」がこの層であり、ここまで来たら下流ではなく、世間で騒がれる「脱下流層」です。

基本的には「上場企業の入社数年目以降」「中小企業のベテランレベル」がこのゾーンに多いとされています。

とは言え、上には上がいるのが世の常。

さらなる高みを目指して、日々の努力を怠らないで！その努力の先には、豪華客船でのバカンスや、都心のタワーマンションに住める日も夢じゃないかも？！

第9階層：貧乏予備軍ゾーン(年収300万円以上)

「年収1,000万円！」誰もが憧れる響きだけど、現実はそんなに甘くないですよね。

そう、ここは年収300万円台の「貧乏予備軍ゾーン」…毎月の給料日前には財布が風前の灯火、飲み会はもっぱら家で宅飲み…。

そもそも、一般的には「年収300万円が自立して生活できるギリギリのレベル」と言われています。

その為、一歩降りると途端に「親や結婚相手への生活依存・生活保護レベル」になってしまいます。

とは言え、まだ諦めるのは早い！このゾーンから抜け出すには、行動あるのみ！

副業に挑戦したり、スキルアップを目指したり、未来の自分を想像して一歩踏み出してみましょう♪

第10階層：低所得層ゾーン(年収200万円以上)

年収によって人の価値が決まるなんて、まっぴらゴメンですよね！でも、現実には「年収＝自分のレベル」みたいに感じてしまうこと、ありませんか？

特に、年収が低いと「低所得層ゾーン」なんて呼ばれたりして、まるでゲームの負けキャラみたいで気が滅入っちゃいますよね…。

20代、30代なら、なおさら周りの目が気になっちゃう時期かもしれません。

そして、このゾーンは「年収200万円台」であり、一般的には自立して生活していく場合、何らかの我慢を強いられている「低所得」となっています。

でも、ちょっと待ってください！年収が全てじゃないって、心の中では分かってますよね？大切なのは、今の自分にできることを一生懸命やること。

そして、少しずつでも成長していくことですよ♪

第11階層：貧困層ゾーン(年収100万円以上)

年収によって現代社会を11階層に分けるとしたら、最下層レベルの第11階層は「年間所得100万円台」の人たち！いわゆる「貧困層ゾーン」です。

「学生アルバイト」「結婚相手が稼いでいるパート」ならまだしも、20代、30代でここにとどまっていると、毎日の食事にも困る厳しい現実が待っています。

家賃や光熱費の支払いで精一杯で、貯金なんて夢のまた夢…。

でも、諦めるのはまだ早いです！副業や資格取得など、這い上がるための方法はいくらでもあります。

大切なのは、現状を変えるための行動を起こすこと！未来は、変えられますよ♪

第12階層：底辺ゾーン(年収100万円未満)

年収100万円未満の人は、残念ながら一番最下層の底辺ゾーンに分類されます。

当然ながら、年収数十万円ではアパートを借りることすらできませんし、月収8万円以下なので自分一人の生活すら完全に支えられません。

その為、学生などでなければ「親のスネをかじる」「持ち家+自給自足で生活費がほとんどいらない」など、他の支え先がない限り、生活に確実に困窮していると言えるでしょう。

社会人カーストを決める要因

年収の影響
役職の重要性
会社名のブランド力
雇用の安定性
学歴の影響

「社会人カーストを決める要因」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

年収の影響

友達との会話で、つい「年収いくら？」って聞きたくなっちゃうこと、ありませんか？

でも、ちょっと待って！その質問、実は現代のカースト制度に触れてるかも。

だって、年収で周りの人のこと、無意識にランク付けしちゃってませんか？高いと「すごい！」ってなったり、低かったら「ちょっと…」って思ったり。

年収は、仕事の成果を測る一つの目安でしかありません。

大切なのは、周りの人と比べるんじゃなくて、自分が納得できる働き方を見つけ出すこと！

年収の呪縛から解き放たれて、自分らしい人生を謳歌しましょう♪

役職の重要性

皆さんは、会社で「〇〇部長」って呼ばれる人、見たことありませんか？そう、役職ってやつです。

役職が上がると、給料もアップするイメージ、ありますよね？実はこれ、結構当たってたりするんです！

役職が上がると、責任も重くなりますが、その分、会社は高い給料を払うことが多いんです。

だから、年収を上げたいなら、出世を目指すのも一つの手！

もちろん、楽じゃないですよ？でも、頑張れば高収入に近づけるかも！頑張りましょう♪

会社名のブランド力

「会社の名前」って、転職活動中以外気にすることってあんまりないですよね。

でも実は、会社の名前って、僕らの年収に密接に関係しているのかも…？

例えば、誰もが知ってるような超有名企業！話題のベンチャー企業！みたいな、いわゆる「ブランド力」が高い会社。

こういう会社って、やっぱり給料が高いイメージありますよね。

ネームバリューって、転職市場でも就活市場でも強力な武器になるし、高い年収をゲットするチャンスが広がる…なんてこともあるのかも。

周りの反応もちょっと変わる…かも？

雇用の安定性

「年収カースト」って、最近よく聞くけど、正直、モヤモヤしますよね。

高い給料で優雅な生活を送ってる人がいる一方で、生活費を稼ぐだけで精一杯って人もいる…まるで、違う世界みたいで…。

でも、ちょっと待って！雇用の安定性って視点で見ると、どうでしょう？高収入の仕事って、責任も大きいし、競争も激しい。

いつリストラされるか分からないプレッシャーの中で、落ち着かない日々を送ってる人もいるんです。

一方、年収はそこそこでも、地域に根ざした企業で、定年まで安心して働けるって場合もあります。

このように、どっちがいいか、は人それぞれですよね♪

学歴の影響

皆さんの周りにも、やたら高学歴の人いませんか？「あいつ東大卒でさー、やっぱ頭いいわ～」なんて話、ついついしちゃうかもしれませんね。

確かに、高学歴の人は頭がいいし、仕事もできる人が多いです。

企業も優秀な人材を求めて、いい大学を卒業した人を採用しがちですから、高学歴の人は、自然と高い年収になりやすいという傾向はありますね。

でも、ちょっと待ってください！学歴がすべてを決めるわけじゃありません！

大事なのは、学歴という肩書きじゃなくて、あなた自身の経験やスキルなんですよ♪

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社会人カーストが意識される背景

一億総中流の終焉
非正規雇用の増加
学歴間格差の拡大

「社会人カーストが意識される背景」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

一億総中流の終焉

かつて「一億総中流」という言葉が流行った時代がありました。

高度経済成長期は、多くの人が同じような生活水準で、将来に希望を持てた時代だったのかもしれません。

しかし、現代ではどうでしょうか？バブル崩壊後、経済は低迷し、格差は広がる一方です。

年収によって、住む場所や車、食事、交友関係まで、まるで異なる世界が広がっているように感じませんか？

これが現代社会における年収カーストの実態なのです。

非正規雇用の増加

非正規雇用が増えているってホント？って思いますよね。

実は、ここ数年でアルバイトやパートタイマーとして働く人が増えているんです。

正社員と違って、給料や待遇面でちょっと不安定な部分もあるけど、自分のペースで働けるのが魅力的。

だから、必ずしも「年収が低い＝不幸」ってわけじゃないみたいですよ！

大事なのは、自分に合った働き方を見つけることかもしれませんね♪

学歴間格差の拡大

かつて「生まれ育った環境に関わらず、努力次第で誰でも成功できる」と言われた時代もありました。

しかし、現代の日本では、学歴によって年収に大きな差が生まれているのが現実です。

高収入と言われる職業に就く人の多くが、有名大学出身者で占められているというデータも存在します。

地方出身者の中には、経済的な事情で都会の大学への進学を諦めざるを得なかった人もいるでしょう。

学歴が、その後の人生における収入や社会的地位に影響を与える現状は、まさに現代版の「年収カースト」と言えるかもしれません。

社会人カーストの問題点

仕事のモチベーション低下
離職率の増加
人材確保の難化

「社会人カーストの問題点」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

仕事のモチベーション低下

「来月も残業か…同期のやつはもっと給料いい仕事に転職したって言ってたな…」。ため息をつきながら仕事帰りの電車に揺られるあなた。

そうですよね、気になりますよね、周りの人の年収。

まるで現代のサラリーマン社会に生まれた宿命、それが「年収カースト」なのかもしれません。

そして、この年収カースト、時に僕たちの仕事のモチベーションを大きく左右するのも事実。

「周りの人が羨ましい」「自分だけ取り残されている気がする」そんな風に感じてしまうこと、ありますよね？

大丈夫、あなたは一人じゃない！この気持ち、きっと多くのサラリーマンが共感してくれるはずです♪

離職率の増加

転職サイトの調査によると、20代の離職率は30代よりも高い傾向にあります。

年収に満足できず、もっと上の「カースト」を目指して転職を考える人が多いようです。

しかし、転職は慎重に！待遇が良くても、仕事内容が自分に合わなければ、またすぐに「転職活動」に逆戻り…なんてことにもなりかねませんよ！

人材確保の難化

皆さんは「年収カースト」って聞いたことありますか？高年収の人ほど偉い！みたいな風潮、確かに感じることありますよね。

就活サイトとか見てても、企業の規模や待遇で企業をランク付けしてるサイトも多いし…。

待遇が良い企業には、優秀な人が集まってくるし、優秀な人材を確保するために、企業は待遇を改善する。

こうやって年収カーストは生まれ、そして固定化していくのかもしれません。

人事部の皆さんは、採用活動大変そうですね…。

社会人カーストで悩む人々への支援

相談環境の整備
キャリア研修の実施
資格取得支援

「社会人カーストで悩む人々への支援」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

相談環境の整備

あなたは、会社の飲み会で盛り上がれるネタを探していませんか？実は、こっそり話題になっているのが「年収カースト」の話。

上司に「君の年収は？」なんて聞かれたら、ドキッとする人もいるのでは？

とはいえ、年収の話ってデリケートですよね。

そこで会社としてできるのが、安心して相談できる環境づくりです。

例えば、定期的な面談でキャリアプランと合わせて給与の希望を伝えやすくしたり、人事部に直接相談できる窓口を設けるのも良いでしょう。

オープンな雰囲気を作ることで、モヤモヤした気持ちを抱え込まずに済むかもしれませんね♪

キャリア研修の実施

「来年の俺、年収上がってなかったらどうしよう…」そう不安に感じること、ありますよね。

でも大丈夫！キャリア研修でスキルアップを目指せば、年収アップも夢じゃない！

例えば、営業部のAさんは研修でプレゼン力を磨いた結果、成約率が大幅アップ！その結果、なんと年収が100万円も上がったんです！

あなたもキャリア研修でスキルアップを目指して、年収アップのチャンスを掴んでみませんか？

資格取得支援

会社によっては、スキルアップを応援してくれる「資格取得支援制度」があるって知ってますか？

費用を負担してくれるだけじゃなく、合格したらお祝い金までもらえる場合も！

資格を取れば、給料アップに繋がる可能性だってありますよ。

会社にとって「稼げる社員」になれば、待遇も良くなっていくってことですね！

将来のお金のこと考えると、こういう制度はしっかり利用していかないと損ですよ♪

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